انٹرپرائز انسانی وسائل رزق کا تجزیہ

منافع کے مارجن میں اضافہ کرنے کے پروگرام کے اوزار میں سے ایک انٹرپرائز کی افرادی قوت کی سلامتی کے تجزیہ ہے. کیونکہ واضح طور پر ہدایات پر عمل کرنے اور کاموں پوری تنظیم کی کارکردگی اور لیبر پیداوری کی سطح پر منحصر ہے انجام دینے کے قابل ہنر مند کارکنوں کی تعداد کے.

ایک کمپنی کے گتاتمک منعقد لیبر سپلائی تجزیہ نمایاں طور پر تیار مصنوعات کی قیمت کم کر سکتے ہیں، اور اس وجہ سے نمایاں طور پر منافع کی رقم میں اضافہ. یہ حیرت انگیز نہیں ہے: اس تجزیہ کی تیاری میں، ماہر واضح طور پر دیکھ سکتے ہیں کہ کس طرح مؤثر دستیاب افرادی قوت. ابتدائی معلومات، کارکنوں کی تعداد اور ان میں سے ہر ایک کی پیداوار کے اعداد و شمار کے ریکارڈ کی بنیاد پر انسانی وسائل سیکورٹی کے تجزیہ.

اس تجزیہ کو لے کر میں دو اہم زمرے یا گروپوں میں کام کرنے والوں کی تنظیم کے ایک بنیادی شعبہ ہے. پہلے گروپ اور براہ راست پیداوار کے عمل میں ملوث پیشہ ور افراد کو بلایا صنعتی پیداوار اہلکاروں میں شامل ہیں. اور دوسرا خدشات غیر صنعتی عملے.

وہاں جس تیار مصنوعات کی تیاری میں ملوث تمام اہلکاروں کے ملازمین اور کارکنوں میں تقسیم کیا جا سکتا ہے کے مطابق کام کی ایک مخصوص قسم پر کارکنوں کی پیداوار اور صنعتی گروپ کے ایک درجہ بندی ہے. کارکنوں کا بنیادی کام، پیداوار کے عمل یا مسلسل آپریشن کے لئے حالات کی تخلیق میں شرکت اہم اور منسلک نقلو سرگرمیوں کے نفاذ یعنی لئے ہے. مینیجرز اور ماہرین، بشمول گروپ ملازمین. پہلی بلاتعطل پیداوار کی تنظیم ملوث ہے اور ایک مشکل صورت حال میں حتمی فیصلہ کے لئے ذمہ دار ہیں. ماہرین اس گروپ میں اکاؤنٹنگ کے ملازمین، قانونی محکموں میں شامل ہیں جنہوں نے بھی سٹرز شامل انجینئرز، پرودیوگکیودوں اور دیگر.

انٹرپرائز افرادی قوت کی سلامتی کے تجزیہ سٹاف پر مبنی ہے. یہ دستاویز، ملازمین کی تعداد پر مشتمل ہے جس میں اس کی سرگرمیوں کے دائرہ کار مخصوص گروپوں اور اقسام میں تقسیم کیا. باقاعدہ وقفوں سے تیار کی ایک شیڈول، اور کمپنی کی مدت کے سوال اپنے طور پر حل کرتا ہے.

محفوظ گھر، سمجھا اشارے کی تعداد کا تعین کرنے میں اہم عوامل گنتی اور اصل میں ایک مخصوص تاریخ پر کام کر کی تعداد. تجزیہ انٹرپرائز سیکورٹی افرادی قوت سے بنا جاتا ہے، اس سے اوپر کے اشارے کے حساب سے بنایا. ملازمین کی اوسط تعداد کے دورانیے میں کیلنڈر دنوں کی کل تعداد کے لئے ہر رپورٹنگ کی تاریخ میں ملازمین کی تعداد کی رقم کے تناسب ہے. ملازمین کی Sredneyavochnoe تعداد - ملازمین کے تناسب جو کام کے دنوں کی تعداد کے لئے ہر روز کام کرنے کے لئے، شائع ہوا.

سلامتی انٹرپرائز افرادی قوت مینوفیکچرنگ کے عمل کی پیداوری کے لئے ضروری ہے. تاہم، منصوبہ بندی کی دستاویز مستقبل کے لئے کوئی نہیں ہے، اس لیے تجزیہ پچھلے ڈیٹا اور اصل کا موازنہ کر کے کیا جاتا ہے. خصوصی طور پر اہم انٹرپرائز کے عملے کی ٹریکنگ ہے. یہ خیال لیبر کے ایک بڑے کاروبار کو کم کر دیتا ہے لیبر پیداواریت. سب کے بعد، ایک ایکجوٹ ٹیم ایک ٹیم کے طور پر کام کر رہے ہیں. اس کے علاوہ، لوگوں کو اس سے براہ راست اجرت کی سطح اور بونس کے امکان کو متاثر کرتا ہے کے طور پر، کمپنی کی مالی صحت میں زیادہ دلچسپی رکھتے ہیں. کے تجزیہ کے لئے کاروبار کی طویل غیر موجودگی، متوالاپن یا اتھارٹی کے غلط استعمال یا اس وجہ سے کم تنخواہ میں سے ان کے اپنے پر موصول کے انتظام کی پہل پر مثال کے طور پر برطرفی کی وجوہات، سمجھنا چاہئے.