تادیبی جرم اور تادیبی کارروائی کی اقسام

لیبر کے نظم و ضبط اور اس کی خلاف ورزی کی ذمہ داری ہر ادارے میں اہم ہے.

انضباطی کارروائی ایک تادیبی جرم کا ارتکاب کیا ہے جو لوگوں کی طرف متوجہ کر رہے ہیں. مزید تفصیل سے اس سوال پر غور کریں.

تادیبی جرم - یہ نامناسب تکمیل یا تمام پیشہ ورانہ میں لیبر ذمہ داریوں کی عدم تکمیل ہے. یہ کیا خاصیت ہے؟

تادیبی جرم مندرجہ ذیل لازمی عناصر ہیں:

• جرم؛
• لیبر ذمہ داریوں (نامناسب کارکردگی) کی ناکامی؛
• wrongfulness کے؛
• ملازمین اور عواقب کے غیر قانونی اقدامات کے درمیان لنک.

متعلقہ قانونی کارروائیوں کے تحت کنکریٹ لیبر ذمہ داریوں ٹوٹا تو ملازم کی کارروائی یا نشکریتا غلط قبول کرتے ہیں.

ملازمین کی غیر قانونی اعمال کے جرم ارادے کی شکل میں یا صرف غفلت کے ذریعے اظہار کیا جا سکتا ہے. نامناسب کارکردگی یا ملازم کی ملازمت کی ذمہ داریوں کے nonperformance اس کی غلطی نہیں تھی، تو پھر اس رویے نے ایک تادیبی جرم مطلب نہیں ہے کے طور پر غور. یہ اصول اس طرح کی کسی بھی صورت میں قابل عمل ہے.

تادیبی جرم نہیں ہے ملازم غیر قانونی اقدامات نہ لیبر فرائض سے متعلق کارکردگی کا مظاہرہ کر رہے تھے اگر ایسا ہے تو.

پہلے سے طے شدہ ملازم میں اظہار روزگار ذمہ داریوں کو پورا کرنے میں ناکامی کی ملازمت کی ذمہ داریوں، معاہدہ یا لیبر قانون کی طرف سے وضاحت کی گئی ہیں جس میں ہے.

ایک عنصر غائب ہے، تو یہ ایک تادیبی جرم یہ ہے کہ، ملازم کی ذمہ دار نہیں ٹھہرایا جانا چاہئے سمجھا جاتا.

اس طرح کی انضباطی ذمہ داری جرائم کا ارتکاب کرنے کے لئے تادیبی پابندیاں ملازم پر لاگو ہوتا ہے جب متعلقہ ہے. یہ اصول بھی احترام کیا جانا چاہئے. عمومی اور خصوصی: تادیبی ذمہ داری دو قسم کے ہو سکتے ہیں.

کل ملازمت کے معاہدے کی طرف سے فراہم قوانین کی بنیاد پر درخواست دی. یہ ذمہ داری کی قسم صرف ان کو ایک خاص ذمہ داری برداشت کہ چھوڑ کر، تمام ملازمین کے لئے بالکل لاگو ہوتا ہے.

TC کی تین اقسام ہیں : اندرونی ضابطے معیاری، مقامی، اور صنعت. آجروں اور، اس کے مطابق، کارکنوں سختی سے ان پر عمل کرنا چاہئے، دوسری صورت میں یہ ایک تادیبی جرم ہو جائے گا.

ایک خاص ذمہ داری جیسے آئین اور نظم و ضبط کے دفعات کے قواعد و ضوابط کی بنیاد پر لیا جاتا ہے. یہ صرف ان لوگوں کی کچھ اقسام کے سلسلے میں لاگو ہوتا ہے.

خصوصی ذمہ داری کا مقصد، جنرل کی مخالفت، کہ خلاف ورزی کرنے والوں کے لئے اعلی جرمانے کا اطلاق ہوتا ہے.

آجر ایک تادیبی جرم کا ارتکاب کیا گیا ہے تو، تادیبی پابندیوں میں سے ایک کا اطلاق کرنے کا حق ہے. تادیبی کارروائی میں شامل ہیں: برطرفی، ٹھیک، ڈاںٹ اور نوٹ. کے سرکاری ملازمین، ریاستی ملازمین اور فوجی اہلکاروں دیگر تادیبی جرمانے لاگو ہوتے ہیں.