بزنسانسانی وسائل کے انتظام

عملے کاروبار

یہ جانا جاتا ہے کمپنی کے ایک مؤثر ترقی کے لئے تعلیم یافتہ پیشہ ور افراد کی ایک قریبی بننا ٹیم ہے کرنے کے لئے ضروری ہے. جیسے عملے گردش ایک آلہ تجربہ کار کارکنوں کی تنظیم کے اندر بڑھنے کے لئے قابل بناتا ہے. اس کارروائی کو انجام دینے کے لئے، آپ منتقل کارکن کی تحریری رضامندی حاصل کرنا ضروری ہے.

عملے کاروبار - اسی تنظیم کے اندر مختلف عہدوں پر اہلکاروں کی اس تحریک.

گردش کی اقسام

اس آلے کے کئی درجہ بندی موجود ہیں.

گھماؤ تحریک کی رفتار پر ہوتا ہے:

  • انگوٹی، یعنی عہدے سے ترجمہ ایک مخصوص وقت کی مدت میں پوسٹ کرنے کے لئے، لیکن آخر میں ملازم شروع کرنے کی پوزیشن میں واپسی؛
  • اٹل، یعنی اصل پر واپس لوٹنے کے بغیر ایک دوسرے کی پوزیشن میں منتقل؛
  • castling - ایک ہی افقی سطح کے اندر اندر دو افراد کے درمیان مراسلہ تبادلے.

تعدد یا عملے کی نقل و حرکت کی رفتار فی گھنٹہ، ماہانہ، روزانہ، ایک سالانہ ہے.

عملے کی گردش کی مہارت کی سطح پر کیا جاتا ہے:

  • متعلقہ خاص پر؛
  • ایک مکمل طور پر مختلف خاص پر؛
  • اسی طرح کی ایک میں، لیکن کام کی ایک مختلف قسم کے ساتھ؛
  • اسی خاص کی ہے، لیکن چھوٹی چھوٹی تبدیلیوں کے کام کی نوعیت کے ساتھ.

گردش کے initiator کارمک انتظام اور ملازم کی ایک انتظامیہ کی تنظیم کے دفتر ہو سکتا ہے.

ایونٹ کا مقصد

اسٹاف گردش، نئے ملازمین سے متعلق پیشوں کی تربیت ان عالمگیر ماہرین بنانے کے لئے کا مقصد کے ساتھ کیا جاتا ہے. یہ واقعہ آپ کی تنظیم میں حل مسائل کی سب سے زیادہ تعداد کے ساتھ عملے کو واقف کرنے کی اجازت دیتا ہے. عملے کے گھماؤ عملے لچک، ایک نازک صورت حال میں تشریف لے کرنے کی صلاحیت کی جانچ پڑتال کرتا ہے، آپ کو ریزرو کاڈر، انٹرپرائز کے انتظام کے عملے کو تخلیق کرنے کی اجازت دیتا ہے.

واقعات کے فوائد

مناسب طریقے سے ڈیزائن کیا گیا اور عملے کاروبار کی طرف سے منعقد مندرجہ ذیل فوائد کے ساتھ ایک تنظیم فراہم کرتا ہے:

  • یہ مکمل یونٹس کی تعداد میں اضافہ کے بغیر اپ ڈیٹ اہلکاروں کی ساخت اجازت دیتا ہے.
  • ملازمین کی interchangeability کے، چھٹی، بیماری کی وجہ سے اہم ہے جس کو فروغ دیتا ہے، سائٹس میں سے کسی پر اسائنمنٹس کی مقدار میں اضافہ.
  • تنظیم کے ملازمین کے ساتھ مواصلت کو بہتر بنائیں، ایک صحت مند مقابلہ ہے.
  • یہ ضروری مہارت مہارت حاصل کرنے مہنگی تربیت کی ضرورت کا خاتمہ، تربیتی ملازمین کی قیمت کم کر دیتا ہے.
  • یہ لیبر مارکیٹ میں سرچ ماہرین کی لاگت کو کم کر دیتا.
  • اس ملازم کاروبار کو کم کر دیتا.

گردش کے نفاذ میں مشکلات

واقعہ جس میں کم سے کم کیا جا سکتا ہے کہ آپ ان کے بارے میں پہلے ہی پتہ ہے تو اس کی اپنی پیچیدگی ہے.

کبھی کبھی کی وجہ سے طویل یا نیا ملازم عہدوں پر مسلسل موافقت میں کمی واقع ہوئی پیداوری. سیکھنے بے گھر افراد کی قیمت ہو سکتی ہے. عملے کے غلط تنظیم کی وجہ سے عملے کاروبار کے کارکنوں کے درمیان تنازعات کا سبب بنتا ہے: کبھی کبھی لوگوں پر، ان کی رائے میں، ہیں "اچھا" کی ملازمت سے منتقل کرنے سے انکار "برے". اس طرح کے معاملات میں کی Permutation صحیح کیا جائے ضروری ہے اور مشکل اور روشنی عہدوں کو بھی یکساں طور پر تقسیم کیا جائے گا. اس صورت میں، کہ عملے کے ایک گردش ہے کی وضاحت کرتے ہوئے ملازمین کے درمیان وضاحتی کام انجام دینے کی بات کا یقین، ہر ملازم، وغیرہ کے لئے اس کے مقاصد کے فوائد کی وضاحت کرنے،

اکثر ایسا ہوتا ہے، HR مینیجرز اور ایگزیکٹوز انتہائی پیشہ مہارت حاصل کر رہے ہیں جو لوگوں کو، یعنی کے ساتھ ہو لئے کس طرح سوچ رہے ہیں اکاؤنٹنٹ، پروگرامرز، وکلاء، اور دیگر. یہ خیال کیا جاتا ہے کمپنی کے تمام ملازمین اسی پوزیشن میں ہونا چاہیے، یہ ہے کہ، آپ بھی ان کو منتقل کرنے کی ضرورت ہے.

عملے کی گردش کا نظام ایک کامیاب تنظیم کی کلید کے طور پر شمار کیا جا سکتا.

یہ ہے - کے لئے سب سے زیادہ مؤثر طریقہ کار عملے کی ترقی، جس میں سے ہر ایک رکن کو ایک غیر متوقع چوتھائی سے نازل کیا جا سکتا ہے، دونوں اس کے لئے اور پوری تنظیم کے لئے فائدہ مند ہو گا.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ur.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.