پیشہ ورانہ ماحول: ان کی تشکیل اور اقسام

پیشہ ورانہ ماحول کی تشکیل کسی بھی کمپنی کے لئے حقیقی کام ہے. جدید کاروبار کے لئے - یہ بہت اہم ہے. پوسٹ سوویت کے اداروں کے لئے جو محنت سے ختم ہوجاتے ہیں، غیر معاشرتی اہداف کا پیچھا کرنے والے معاشرتی تنظیمیں دوہری اہم ہیں: اگر یہ ایک قدرتی ریگولیٹر کے ذریعہ پیشہ ورانہ ماحول کے عوامل بنانا ممکن نہیں ہے تو، کم از کم ایک دوسرے سے پرامن پیداوار تعلقات فراہم کریں.

حقیقت

پہلی سنجیدگی میں پیشہ ورانہ ماحول - یہ مزدور، سماجی تعلقات، علم اور تجربے، ذاتی تعلقات اور ریاست کے اثر و رسوخ پر غور کرنے کی اشیاء کے مختلف سیٹ ہیں.

یہ تعریف کچھ عام طور پر وسیع ہوتی ہے جو عام طور پر ہوتی ہے، لیکن آخری تین پوزیشن موجودہ وقت میں بہت اہم ہو چکی ہیں. پروفیشنل ماحول، غیر یقینی طور پر، دو اقسام میں گر:

• بزنس - پیسہ ہے اور ان کے نمبر ملازمت سے متعلق ہے؛
• زندگی - جب ایک خیال، ایک صورت حال، یا "اختتام کے منتظر" ہو.

دونوں صورتوں میں پیش منظر میں، مزدور، سماجی تعلقات، علم، تجربے، ذاتی اور دیگر حالات کے لحاظ سے ہمیشہ ایک شخص اور ایک پیشہ ورانہ ماحول ہے، لیکن پہلی صورت میں (کاروبار) ایک لازمی حالت ہے: اس میں ایک قدرتی ریگولیٹر ہے - پیسہ میں جو آپ کو منظم کرنے کی اجازت دیتا ہے.

کسی بھی صورت میں، پیشہ ورانہ ماحول کی ایک حقیقی قیام کی ترقی، اور ملازم کا "پیشہ ورانہ" ہے. اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ اس قسم کی سماجی جگہ میں کیا زمرہ بنایا گیا تھا، نہ ہی ملازم کی حیثیت اور نہ ہی مینیجر کے معاملات کی حیثیت. صرف مقاصد کے قوانین ہمیشہ کام کرتی ہیں، لیکن مزدور یا رہنما کی طرف سے وہ جانتا ہے کہ وہ سب سے اہم نہیں ہے، لیکن عام طور پر، اور پہلی یا دوسرا، خاص طور پر نہیں.

دلچسپی کے کارکنوں اور مینیجرز کو مقصد کے قوانین کو سمجھنے میں دلچسپی ہو سکتی ہے اور نتیجہ توقعات سے تجاوز کرے گی. اپنی طاقت، انضمام اور صورتحال کے بارے میں سمجھتے ہوئے، ایک اصول کے طور پر، کامیابی کی قیادت نہیں کرتا.

پیشہ ورانہ ماحول

دنیا ہمیشہ سوچنے والوں سے بھری ہوئی ہے جو جاننے والے سننے والوں کو پیش کرتے ہیں. کہنے کے لئے فولڈنگ - اس کے قابل نہیں. لیکن شاندار خیالات جاننے کے لئے وقت ضائع کرنے کے قابل ناگزیر عیش و عیش ہے. کچھ دلیل دیتے ہیں کہ پیشہ ورانہ ماحول اس جگہ ہے جہاں کوئی شخص پیشہ ورانہ سرگرمیوں کو انجام دیتا ہے. دوسروں کو آگے بڑھنے اور پیشہ ورانہ ماحول کی قسموں کا تعین کرنا:

• حقیقت پسندانہ،
• تحقیق،
• آرٹسٹکسٹ،
• سماجی،
• انٹرپرائز،
• روایتی.

یہ سب نظریہ کے لئے دلچسپ ہے، ماہر نفسیات، اہلکاروں کے سربراہ کے سربراہ یا سرکاری یا مزدور کے شیڈول میں مزدور وسائل تقسیم کرتے ہیں. حقیقی زندگی میں، ہر چیز کی ضرورت ہے، اور اس بات سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ کس طرح سب کچھ کنٹرول کرنے کی کوشش کرتا ہے، یہ بہتر ہے جب وہ اپنے کاروبار میں مصروف ہے اور عام معنوں، مقصد کے قوانین، عمل کی طرف سے ہدایت کی جاتی ہے.

کیا کہا جاتا ہے یا لکھا ہے براہ راست بل - کچھ نہیں. لیکن اگر آپ ذاتی اور سماجی مجموعہ کے طور پر زندگی کو سمجھنے کی کوشش کرتے ہیں، جہاں سب سے پہلے زندگی اور خاندان، اور دوسرا کام اور بیرونی ماحول، بہت سی چیزیں بہت مختلف نظر آتی ہیں.

پیشہ اور زندگی

ہر ایک کو مکمل سکون میں دلچسپی رکھتا ہے، آپ اپنے یٹ کی امید کے ساتھ کرسکتے ہیں، لیکن یہ اکثر آسان ہے: عام خاندان اور عام کام. آپ کو سب سے زیادہ بہتر بنانے کی ضرورت نہیں ہے، کیونکہ اکثریت یہ گھر میں امن اور کل پر ایک صحت مند تعلقات، کل مہذب آمدنی اور کل کے منصوبوں کے لئے کافی ہے.

سب کچھ ہمیشہ آسان ہے. ایک کاروبار جس میں آلودگی کرنا چاہتا ہے صرف ایک شخص کو کام کرنے کے لۓ نہیں لیتا ہے، وہ اسے لے جاتا ہے جس کے لئے یہ ہے اور اسے کیا ضرورت ہے. ہر شخص علم، تجربے اور منفی رویہ کی ایک دکان ہے. پہلی دو پوزیشن ظاہر کرنے کے لئے مشکل ہیں، لیکن قابل رسائی. بعد ازاں پوزیشن کمیونزم کی چال ہے، جس میں عملی طور پر بہت اچھی طرح سے تیار کیا گیا ہے، لہذا، بہت سی اب بھی کاروباری اداروں کے لئے، یہ ریگولیٹر کافی قابل رسائی ہے.

کام جب یہ کافی وقت تک رہتا ہے، اور پیشہ ورانہ عادات اور ٹیم کے لئے استحصال عام طور پر ایک ماہ سے دو ہوتا ہے، "شخص اور پیشہ ورانہ ماحول" کے نظام کو بوازن کرتا ہے، لیکن اگر کسی شخص کو کسی قسم کی سرگرمی کرنے کے لئے استعمال کیا جائے تو، پیشہ ورانہ ماحول کام کی سرگرمیوں کے مضامین میں تبدیلی کے ساتھ جواب دیتا ہے. کام کرنے والے اجتماعی کا کافی ردعمل.

موضوع میں ماحول میں تبدیلی کے بارے میں

اہم حصہ کے طور پر، کام کے عملدرآمد، نئی یا جدید میکانی نظام وغیرہ میں تبدیلیاں، جامد ہیں، یہاں تک کہ اگر ہم سب سے زیادہ متحرک کاروباری اداروں کو لے لیں، مثال کے طور پر، معلومات کی تکنیک.

بالکل پی ایچ پی، جاوا سکرپٹ کی ظاہری شکل سے کچھ نہیں ہوا ہے، لیکن یہاں اس وقت ایک رجحان ہے فورٹران اب بھی یاد رکھی جاتی ہے (اس زبان اور اس وقت کی زبانوں نے ابھی تک پیچیدہ ریاضیاتی حسابات کے لئے بہت زیادہ مواقع کھول دیا).

ایچ ٹی ایم ایل + سی ایس ایس کا مجموعہ دنیا کی آبادی میں سے ایک فیصد سے بھی کم قابل ذکر اور دلچسپ ہے، یہاں تک کہ آئی ٹی فیلڈ میں کام کرنے والوں کی تعداد میں بہت زیادہ اضافہ ہوا ہے. سب کو ترتیب (HTML) اور بغیر قواعد (سی ایس ایس) کے بغیر ضرورت نہیں ہے، طرز شیٹ بغیر بغیر کرسکتے ہیں.

پروگرامنگ کے طور پر یہ 80s میں تھا - یہ موجودہ صدی میں رہا ہے (ایک مخصوص سیاق و سباق میں ، سیمنٹکس پر زور دیا گیا ہے ، اور manufacturability یا فعالیت کے لحاظ سے اختلافات، مثال کے طور پر، ایک باورچی خانے کے چولہا جب عوامی بن گیا ہے، اور اب وقت).

ابتدائی 90 کے پروگرامنگ میں چیزوں کو تبدیل کرنے کا ایک حقیقی موقع تھا، لیکن انحصار کا دوسرا راستہ (چیزوں کے سامنے طبقے کی ترجیحات) کی ترجیح ہوئی تھی، اور ہر ایک ماہر یا کمپنی کو طاقتور رائے سے کچھ کا سامنا کرنا پڑتا ہے.

اس وقت، موضوع میں تبدیلی میں معلومات کے میدان میں متعدد اقسام کے پروفیشنل میڈیا کے سماجی حصے میں تبدیلی کے لئے اہم اور اہم بن جائے گا. صرف اس صدی کے 10 دہائیوں میں ایک حقیقت یہ ہے کہ آخری صدی کے ابتدائی 90 دہائیوں میں ہو سکتا ہے.

اسی طرح، ہم دیگر پیشہ ور ماحولیات کے بارے میں کہہ سکتے ہیں: موضوع کا حصہ مسلسل تبدیل ہوجاتا ہے، لیکن براعظموں کے طور پر سیارے کا سامنا بدلتا ہے، یہ ہمیشہ سماجی اجتماع کو تبدیل نہیں کرتا.

سماجی جزو میں تبدیل کریں

انسان مسلسل تبدیل کرتا ہے. وقت کی ہر لمحہ کسی شخص کی معلومات کو سمجھنے اور فوری طور پر فیصلے کرتا ہے. وقت میں پیداوار کے کاموں کا حل پیشہ کی تفصیلات پر منحصر ہے.

سرجن کی سرجری چند منٹ سے کئی گھنٹے تک لے جا سکتے ہیں. ایک گھر کی تعمیر عمارت عمارتوں کی فراہمی پر منحصر ہے، اور جب وہ ہیں - کارکنوں کی مہارت پر. سائٹ کی ترقی کے لئے ایک ماہر ایک دن یا ایک ہفتے کا مطالبہ کرسکتا ہے، لیکن اصطلاح کے خاتمے کے بعد اس حقیقت کے لئے تیار ہونا ضروری ہے کہ گاہک کو مناسب طور پر موضوع یا مطلوبہ فعل میں تبدیل کر دیا جائے.

یہ ہمیشہ اہمیت نہیں ہے کہ اس پر غور کیا جاسکتا ہے یا اس پیشے کا تعین کیا ہے. تاہم، حقیقت یہ ہے کہ کس طرح مؤثر طریقے سے اپنے کام کر رہے ہیں کس طرح مؤثر طریقے سے غور کرنے کے لئے ضروری ہے، وہ کس طرح مکمل طور پر اس کی صلاحیت کا استعمال کرتا ہے اور اسے اس کے لئے کتنی رقم ادا کرنا ضروری ہے.

ایک پس منظر کے طور پر، لیکن لازمی عمل، کام کرنے والے مجموعی طور پر کام کرنے والے، پورے ملازمین کے درمیان مکمل تعلقات، اور عمل کے عمل کے انتظام کے لئے آرام دہ اور پرسکون حالات کی دیکھ بھال کرنا ضروری ہے.

قدرتی ریگولیٹر کے ملازم اور غلطیاں

رقم اہم ہے جب ان کی تعداد اہم ہے. کام کے لئے ایک چھوٹا سا معاوضہ بھی بقا کے لئے دلچسپی نہیں ہے. بلکہ، یہ پیشہ ورانہ اور خاص طور پر کارکن کی ایک مذاق ہے.

کام کے لئے اہم معاوضہ نئے مواقع کھولتا ہے. اپارٹمنٹ، کار، سمندر کی طرف سے دھوپ ساحل اور رشتہ دار، دوستوں، پڑوسیوں کے ردعمل. ایک قاعدہ کے طور پر، جھاگ تیزی سے پرواز کرتا ہے، اور ملازم کام جاری رکھتا ہے اور معتبر اور مستحکم کام کرتا ہے، لیکن وہ بھی ایسے ہیں جو سب سے بہترین خیالات کی طرف سے مہارت نہیں رکھتے ہیں.

تمام معاملات میں، غیر استثناء کے بغیر، تمام پیشہ ورانہ ماحول، یہاں تک کہ اگر آجر یا کام کرنے والے اجتماعی نے کچھ غلط کیا ہے، اس کے واقعات کی ترقی کے ایک یا ایک دوسرے کے لئے فراہم نہیں کی، ان کی عام ریاست کو برقرار رکھنا. بزنس یا انٹرپرائز وجود میں آسکتا ہے، لیکن یہ خاص ہے. پیشہ ورانہ ماحول کاروباری اداروں، کمپنیوں اور لیبر اور سماجی تعلقات کے مشترکہ اشیاء کے دیگر شکلوں پر موجود ہیں.

ہم مزدوروں اور سماجی تعلقات کی چیزوں کے لحاظ سے اداروں کے درمیان علم اور تجربے کی منتقلی کے بارے میں بات کر سکتے ہیں، لیکن یہ تصور نہیں کرنا چاہئے کہ ایک کمپنی کا نجی تجربے عام یا اس پیشہ ورانہ ماحول کو عام طور پر بحث کرنے کے لئے معیار یا بنیاد ہے.

انفرادی عمل، اس کے برعکس، بہت اہم ہیں. کسی بھی کاروبار میں کامیاب تجربے کو سمجھنے اور استعمال کرنے کے لئے ایک بہت اچھا حکمت عملی اور اہم اثر ہے.