لیبر تحفظ پر ہدایات: ہدف اور پرائمری - کیا فرق ہے؟

اس کا استقبال، ترجمہ، برخاستگی - کسی بھی تنظیم میں عملے کے ساتھ معیاری طریقہ کار. ان افعال میں سے ہر ایک خاص نظم و نسق کی توجہ کی ضرورت ہے. ایسی ہی ایک عمل کوچنگ عملے ہے.

بریفنگ: تصور اور اقسام

پیشہ ورانہ سیفٹی پر بریفنگز - یہ ضروری ہے اور تنظیم اور اس کے ملازمین. اس میں یہ منعقد کیا جاتا ہے کی تشکیل سے کوئی فرق نہیں پڑتا. کام کی جگہ پر طرز عمل اور حفاظت کے قواعد کے ساتھ تعارف - یہ کسی بھی ہدایات کا مقصد ہے.

وقت اور لیبر تحفظ پر ہدایت کے کیس کی نوعیت کے مطابق:

• کو نشانہ بنانے؛
• پرائمری
• دوبارہ؛
• شیڈول کا اعلان؛
• تعارفی.

اعلی معیار اور محفوظ کام - اپنے مقاصد اور کی وجوہات کی ان اقسام میں سے ہر ایک، لیکن نتیجہ ایک ہے. کیوں ہر ملازم لیبر تحفظ پر بریفنگ منعقد کیا جاتا ہے.

ٹرسٹ، مثال کے طور پر، دوسرے پرجاتی کے ساتھ عام میں زیادہ ہے، لیکن یہ ایک تنگ ہے اور صرف بعض ملازمین کے لئے استعمال کیا جاتا ہے. یہ بہت سے اختلافات ہیں، اگرچہ پیشہ ورانہ سیفٹی پر ایک بنیادی ہدایات، افتتاحی سے بہت ملتے جلتے ہیں. ان دو پرجاتیوں کی ایک مزید مفصل امتحان ذیل میں پایا جا سکتا ہے.

بنیادی ہدایات

وہ اپنے فرائض انجام دینے کے لئے شروع ہونے سے پہلے ہر نئے ملازم کے ساتھ منظم کیا. افتتاحی کے برعکس، یہ ایک پتلی علاقے، یعنی براہ راست کام کے ملازم پر محیط ہے.

اس کے کام کی جگہ کے استعمال پر قدم رہنما کی طرف سے ایک قدم کی طرح لگ سکتا ہے. یہ تمام اقدامات اور اعمال میں سے اکثر تفصیلی وضاحت فراہم کرتا ہے. یہ بھی کس طرح برتاؤ کرنے کی نشاندہی کر سکتے ہیں جب (ایک بجلی کی ناکامی کے دوران جیسے،، یا سامان کی ناکامی) دن کے عام آپریٹنگ موجودہ سے انحراف.

اس سے ممکنہ خطرات اور کس طرح ان سے بچنے کے لئے کے بارے میں ملازم علم کا نتیجہ ہے. نتیجے کے طور پر، ملازم اور انتظام کے اعلی معیار اور محفوظ کام کر رہے ہیں.

میں نے محکمہ یا ادارے کے ارکان کو ہدایت کی حقدار فوری اعلی افسران کے سربراہ منعقد کیا.

لیبر تحفظ پر ہدایات: ہدف

نام ہی کے لئے بولتا ہے. یہ پرجاتیوں جب ایک مخصوص مقصد کیا جاتا ہے. ان میں سے ایک ملازم نے پہلے کام ہے کہ کسی بھی کام کا ایک وقت کی کارکردگی ہے. اس صورت میں، اس کی تفصیلات (جیسے ابتدائی بریفنگ کے دوران) عارضی ملازمتوں پر تمام افعال اور وہ انجام چاہئے جس کے اعمال، کے ساتھ ساتھ حفاظت کے اقدامات کی وضاحت.

کام کی اس قسم کے زیادہ خطرناک ہو یا اس سے زیادہ مہارت اور آرٹسٹ کے تجربے کی ضرورت ہوتی ہے کر سکتے ہیں. لہذا، ہدف ہدایات کے بغیر تفویض کرنے کے لئے ملازم کی اجازت نہیں کر سکتے ہیں. یہ غیر ارادی نتائج کا سبب بن سکتا ہے، ان میں سے سب سے زیادہ معمولی عیب دار مصنوعات اور منافع کے نقصان ہیں.

ایک بریفنگ نہ لیبر تحفظ پر ایک ماہر ہے، اور سب سے زیادہ براہ راست مجوزہ کام کی نوعیت کے ساتھ سامنا کر رہے ہیں وہ لوگ جو کرنے کے لئے منعقد. اس کردار اساتذہ، ماسٹرز یا foremen، وغیرہ N. خدمت کر سکتے ہیں میں اس کے کارکنوں مطلوبہ فیلڈ میں کافی علم اور تجربہ ہے جو، خطرات کے خلاف انتباہ کرنے کے لئے تمام تفصیلات کی وضاحت کرنے کے قابل ہو جائے اور ہے.

تمام بریفنگز اہم ہیں

قطع نظر عمر، کے دائرہ کار کمپنی آپ کے ملازمین کو ہدایت کرنا ضروری ہے اور سائز. تم لیبر تحفظ پر ہر ہدایات خرچ کرنا (ہدف، تعارفی یا دیگر.) کیس پر منحصر ہے کی ضرورت ہے جب اس کا استعمال کرنے کے لئے. یہ ملازمین کی حفاظت میں اضافہ کمپنی کی ساکھ کو بڑھانے اور قانون کے ساتھ مسائل سے بچنے کے لئے مدد ملے گی.

اس کا سامان، پیداوار کی ترقی اور نئے قوانین یا قوانین کو اپنانے تبدیل کرنے جب تبدیلیوں اور شیڈول کا اعلان ہدایت ملازمین کی بروقت تعارف یاد رکھنا بھی ضروری ہے.