قانونریگولیٹری تعمیل

چند تجاویز، کس طرح چھوڑ کے لئے ایک درخواست لکھنے کے لئے

ناشتا - وقت کی مدت جس کے دوران ملازم ایک بالکل جائز پر کام کرنے نہیں جا سکتے ہیں. ایک ہی وقت میں، وہ کام کی جگہ اور رکھتا اوسط آمدنی. اس طرح کا موقع حاصل کرنے کے لئے، ملازم انتظامیہ پر لاگو کرنا ہوگا. اور یہ سب کے لئے پتہ ہونا چاہیئے ایک بیان لکھنے کے لئے کس طرح کی چھٹی پر.

تعطیلات اور کے قواعد و ضوابط کے تمام قسم کے

آپ کے قلم ہاتھ میں لینے سے پہلے، آپ کو یہ فیصلہ کرنا ہوگا چھٹی کی قسم اس وقت کی ضرورت ہے. لیبر قانون سازی کے مطابق، انٹرپرائز (تنظیم) کے ملازمین کو مندرجہ ذیل دی جا سکتی پتیوں کی اقسام :

  • لیبر (سالانہ) کور؛
  • اضافی لیبر؛
  • تنخواہ کے بغیر؛
  • تربیت کے سلسلے میں؛
  • گود لینے کے سلسلے میں؛
  • زچگی؛
  • بچوں کی نگہداشت.

ان حالات میں نمایاں طور پر بیان کا متن اثر پڑے گا. ہم لکھنے کے لئے کس طرح ایک مثال کے طور پر پہلی آپشن پر غور کر سکتے ہیں چھوڑ کے لئے ایک درخواست. یہ امر قابل ذکر ہے کہ یہ ایک مخصوص کمپنی میں کام کے 6 ماہ بعد ہر ملازم کو دیا جاتا ہے جو کہ قابل ہے. ان مقاصد کے لئے ہر سال تھی تعطیلات کا شیڈول، اکاؤنٹ میں کارکنوں اور قانون سازی کی خواہشات لیا جائے چاہئے. اس طرح کی چھٹی کی مدت کے پیشے اور کام کے حالات کے مطابق میں TC کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے. اس کے بعد، تاریخ کا تعین، اس شخص کو آگے بڑھانے چاہئے (2 ہفتے) کاغذ پر اس کی درخواست پیش کریں اور منظوری کے لئے کے انتظام کو دینا. یہاں بھی اسے چھوڑ کے لئے ایک درخواست لکھنے کے لئے کس طرح جاننا ضروری ہے. ورنہ ایک خرابی تاخیر کا باعث بن سکتی تھی.

درخواست کی ساخت

اصول میں، سب کچھ بہت آسان ہے. بیان کسی بھی شکل میں سادہ کاغذ پر لکھا ہوا ہے. بہتر، کورس کے، ماہرین کے جوہر کو سمجھنے کے لئے معیاری جملے میں استعمال کی آگے پیچھے ایک درخواست مقرر کیا گیا ہے. یہ اس کے لئے کسی بھی درخواست کہا ہوگا چھٹی، عام طور پر چند معیاری عناصر پر مشتمل:

1. "ٹوپی". جن کو اشارہ کرتا ہے اور کس سے بیان ہے. عام طور پر، اس طرح کی ایک دستاویز انٹرپرائز کے مینیجر (ڈائریکٹر) کے نام سے لکھا ہے. "ٹوپی" مکمل طور پر پوزیشن کا مشاہدہ کیا جاتا ہے اور کے نام مینیجرز اور ملازمین.

2. دستاویز (لفظ "بیان") کے نام کچھ ہی کم لکھا گیا ہے، لیکن ایک چھوٹا سا خط کے ساتھ پلیٹ کے وسط میں ہے. آخر میں نقطہ، ایک اصول کے طور پر، میں نہ ڈالو.

3. علاج کے جوہر تسلسل میں ہے:

  • وہ درخواستکردہ ( "عطا کرنے کی درخواست ')؛
  • کی درخواست اعتراض (سالانہ چھٹی)؛
  • شروع اور ختم ہونے کی تاریخوں ( "s__" اور "po__")؛
  • دنوں ( "ایام ___ کرنے کے لئے") کی تعداد؛
  • بیس (چھٹی کے شیڈول).

4. مطلوبہ معلومات. بائیں بازو کی - بیانات کی تیاری کی تاریخ. دائیں - ملازم کے دستخط.

اصول میں، اہلکاروں محکمہ کے کسی بھی ملازم کو آپ بتا سکتے ہیں کہ کس طرح کی چھٹی کے لئے ایک درخواست لکھنے کے لئے. لیکن یہ اپنے آپ کو جاننا بہتر ہے.

کچھ تو خاندان میں ہوا تو

آپ کو صرف کچھ ضروری خاندان معاملہ کو حل کرنے کی ضرورت ہے جب کبھی کبھی زندگی میں وہاں اوقات ہیں. اس صورت میں، حسن معاشرت اور کمپنی کی انتظامیہ کو مطلع اور سر کی رضامندی حاصل. اس طرح کے مقاصد کے لئے، چھٹی posemeynym حالات فراہم کی. ملازم نے ایک بیان لکھنا ضروری ہے. اسے چھوڑ کے لئے ایک عام درخواست کی طرح لگتا ہے. کی درخواست کی صرف اعتراض اور اس طرح رخصت کی بنیاد کو تبدیل کرنے. اس صورت میں، کارکن نے اسے "تنخواہ کے بغیر چھوڑ دیں" دینے کے لئے پوچھنا چاہئے. اور بنیاد کے طور جملہ "خاندان کے حالات." ہو جائے گا لیبر قانون سازی کے آرٹیکل 128 کی چھٹی کے دنوں کی تعداد، ملازم کی درخواست پر فراہم کی وضاحت کی اہم وجوہات (صحیح حالات) کی ایک فہرست پر مشتمل ہے. لیکن یہ سبب اس فریم ورک میں قابل نہیں ہے کہ ایسا ہوتا ہے. پھر منیجر آزادانہ یا نہیں درست ہے یا نہیں میں عملے کی کمی کا بہانہ فیصلہ کرنا ہوگا. اس طرح کی چھٹی صرف جماعتوں کی رضامندی سے منظور ہو گا اور متعلقہ حکم کی اشاعت کے بعد اثر لے گا.

تیار نمونے

کبھی کبھی میں حکم اہلکاروں سروس کے اداروں میں کارکنوں کو ان کے کام کو آسان بنانے اور ممکنہ غلطی کی ایپلی کیشنز کے مختلف قسم کے فارم کی ترقی سے بچنے کے لئے. اس صورت میں، کارکن صرف متن میں خالی میں بھرنے کے لئے کی ضرورت ہے، اور اس کو بنا دستاویز تصور کیا جائے گا. چھٹی پر درخواست کے فارم پہلے سے ہی سر، دستاویز کے نام اور اصل متن کے بارے میں ڈیٹا پر مشتمل ہے. یہ آپ کے ڈیٹا کی طرف سے ان کے اپنے ہاتھوں لکھنے کی خواہش ظاہر کی تاریخ، جبری غیر موجودگی اور تفصیلات کی وجہ نیچے رکھ صرف رہتا ہے. اس طرح ایک بیان ساخت یونٹ اور کے سر کی توثیق کرنی پڑے گی ماہر عملے. اس کے بعد دستاویز سر کو دیا اور حکم کی ڈرائنگ کا انتظار کیا جا سکتا.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ur.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.