روزگار - اس ... روزگار سینٹر. روزگار کے ریاستی پالیسی

روزگار - نہ صرف سب سے اہم اقتصادی خصوصیات میں سے ایک ہے. اس زمرے کے تحت، آپ کو کسی بھی ریاست کے عوام کی فلاح و بہبود فیصلہ کر سکتے ہیں. ایک اہم معاشی اشارے ہے جس میں روزگار کے اس اندازے کے مطابق سطح، میں.

تعریف

روزگار - سماجی و اقتصادی منصوبہ بندی کے رجحان. اس کی آبادی کا ایک سماجی طور پر مفید سرگرمی ہے، جس کا مقصد آمدنی (آمدنی) کے طور پر سماجی اور ذاتی ضروریات کو پورا کرنے کے ساتھ ساتھ میں مضمر ہے. یہ تعریف "روسی فیڈریشن میں روزگار پر" قانون فراہم کرتا ہے. یہ اہم دستاویز 19.04.1991 تعداد میں 1032-1 کے تحت منظور کر لیا گیا.

روزگار - اس زمرے میں بھی اقتصادی ہے. اس سے شہریوں کی مشقت کی سرگرمیوں سے متعلق ہیں کہ تعلقات کا ایک سیٹ ہے. یہ اقتصادی زمرے سماجی طور پر مفید سرگرمی میں آبادی کی شمولیت کی ڈگری کا اظہار. یہ بھی آمدنی پیدا کرنے کی ضرورت ملازمتوں کی موجودگی کے لئے کارکنوں کی پیمائش کے لئے کمپنیوں کی ضرورت کی طرف اشارہ ہے. ان عہدوں کے تمام لیبر مارکیٹ کے سب سے اہم خصوصیات میں سے ایک کے روزگار کا مشورہ.

بعض مصنفین اصطلاح کی ایک اور تعریف دے. ان کے خیال میں، آبادی کا روزگار - یہ لیبر مارکیٹ کے کام کاج کے لئے ضروری اہم پیرامیٹر ہے. اس صورت میں، یہ لوگوں کی معاشی اور قانونی نوعیت کے درمیان تعلقات کی ایک خاص قسم ہے. اور اس شخص کو یہ یا وہ لیبر تعاون سمیت، کام کی جگہ ہو جاتا ہے کیونکہ یہ حیرت انگیز نہیں ہے. اور ملازم کے طور پر ایسے وقت معیشت کی اقتصادی شعبے کے اپنے منتخب اپتنتر میں رہتا ہے جب تک، ان تعلقات کیس رہیں.

کارکنوں کے زمرے

قانون "روسی فیڈریشن میں روزگار پر" سماجی طور پر مفید سرگرمی میں شامل کے طور پر ملک کے شہریوں میں سے کسی کی ایک وضاحت پر شمار کیا جا سکتا فراہم کرتا ہے.

یہ وہ لوگ ہیں:
- کے ساتھ ساتھ دیگر سروس یا کام کر رہے ہیں جس کے لئے وہ ادا کی جا رہی کے ساتھ کے طور پر لیبر معاہدوں کے تحت کام کر رہے ہیں؛
- جس میں ایک فرد کاروباری کے طور پر رجسٹرڈ ہے.
- بقا ماہی گیری میں مصروف ہیں اور معاہدوں کے تحت مصنوعات کی فروخت؛
- منتخب منظور یا ادا کی پوزیشنوں کے لئے مقرر؛
- کام سول قانون یا کاپی رائٹ کے معاہدوں کے مطابق کے مختلف اقسام کے انجام؛
- کوآپریٹیو (کوآپریٹیو) کے ممبران؛
- فوجی، سویلین متبادل کی خدمت میں، وزارت برائے امور داخلہ میں؛
- تعلیمی اداروں کی کل وقتی محکموں پر طلباء؛
- کام کی جگہ سے بیماری کی وجہ سے، چھٹی، بھرتی، وغیرہ کو عارضی طور پر غائب..
- شرکاء ہیں (بانی) اور تنظیموں تازہ ترین املاک کے حقوق کے حوالے کر دیا ہے.

مارکیٹ کی معیشت کی ضروریات

گزشتہ صدی کے نائنٹیز سے شروع ہو رہا ہے، روس کے انتظام کے انتظامی کمانڈ ٹائپ کرنے سے انکار کر دیا ہے. اس کی معیشت کے مختلف اصلاحات کی ضرورت ہے جس میں ایک مارکیٹ کی معیشت کے لیے اقدام تھا. جو گزر گیا، اور روزگار کی گنجائش نہیں. یہ بھی متعدد تبدیلیاں کی گئی ہیں. تجربے کی بنیاد پر بدعات کی ترقی کو پہلے ہی ترقی یافتہ ممالک کی طرف سے حاصل کی. اس کام کا نتیجہ اس معاملے پر ریاست کے بنیادی اصولوں کی عکاسی کرنے کے لئے "روسی فیڈریشن کی آبادی کا روزگار پر" ایک قانون سازی کے ایکٹ بن چکا ہے. ان میں سے پہلے روسی آئین میں شامل کیا جاتا ہے. اس کام کے رضاکارانہ نوعیت اور شہریوں کا حق آزادی تخلیقی اور پیداواری کام کے لئے ان کی صلاحیتوں میں تصرف کرنے کی دستیابی کے بارے میں کہتے ہیں.

روزگار اور کام کی جگہ شہریوں کی آزادانہ انتخاب کے ضروری حالات کی تخلیق کے لئے ریاست کی ذمہ داری کے قانون میں مقرر اصولوں کا دوسرا. ملک میں بھی طویل مدتی مفادات اور قوم کی اکاؤنٹنگ یقینی بنانے کے لئے ہے. یہ روزگار کے تیسرے اصول ہے. تمام سطحوں پر حکومتوں کو اس میدان میں مارکیٹ سیلف ریگولیشن کے ساتھ مداخلت کرنے کے لئے حکومت ریگولیشن کے نظام کی جگہ میں شروع کرنے کے لئے کوشش کرنا چاہئے، کے ساتھ کے طور پر نہیں. یہ حکومت کے پروگراموں کو قبول کر کے سماجی اور اقتصادی کارکردگی کو حاصل کرنے کے لئے مالی مواقع آف بجٹ فنڈز، بجٹ، عوام انجمنوں، کاروباری اداروں اور شہریوں کو خود استعمال کیا جانا چاہئے. یہ روزگار کے شعبے میں ریاستی پالیسی کے چوتھے اصول ہے.

طریقوں اور روزگار کی تراکیب

کسی بھی ریاست روزگار پالیسی میں بنیادی طور پر کمپنی کے اہداف اور مقاصد کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے. اس کے علاوہ، ہر ملک کو اس علاقے میں مسائل کو حل کرنے کے ان کے اپنے طریقوں کا استعمال کر سکتے ہیں. لہذا، امریکی ماڈل رہائی. یہ ملازمتیں، لوگوں کو اعلی کارکردگی کی ضرورت نہیں ہے جہاں سے کی ایک بڑی تعداد کی تخلیق شامل ہے، اور آمدنی ان کی طرف سے موصول ہونے والی کم ہیں. اس طرح کی لیبر مارکیٹ اقتصادی فعال شہریوں کے ایک بڑے حصے کو مطمئن. باضابطہ طور پر، بے روزگاری کی شرح کم ہے. تاہم، کم آمدنی کے ساتھ لوگوں کی تعداد میں نمایاں اضافہ ہوا ہے.

تقریبا تمام قابل جسم آبادی کی نیویا کے ماڈل کی درخواست میں تسلی بخش شرائط و ادائیگی کی شرائط کے ساتھ ملازمتوں پڑے گا. یہ پبلک سیکٹر میں خالی جگہوں کی ایک بڑی تعداد پیدا کرنے کے لئے ممکن ہے. تاہم، اس پالیسی کو لے کر افراط زر کے دباؤ کا خروج اور ٹریژری کی کمی سے بھرا ہے.

ملازم آبادی کے ایک یورپی ماڈل نمبر بناتے وقت پیداوری میں اضافہ اور کارکنوں کی آمدنی کے ساتھ کم ہے. ایسی پالیسی کا انعقاد بے روزگاروں کی ایک بڑھتی ہوئی تعداد کے لئے فوائد کی ایک مہنگا نظام کی طرف سے حمایت کی جانی چاہئے.

روزگار پالیسی کی اقسام

اپنے شہریوں کے روزگار کے میدان میں ریاست فعال اور غیر فعال دونوں سرگرمیاں انجام دے سکتے ہیں. ان میں سے پہلے ملازمت فروغ دینے کے مقصد کے اقدامات کا ایک سلسلہ شامل ہے. ایکٹیو پالیسی اسی layoffs کے روک تھام اور ملازمتوں کے تحفظ کے مقصد کے اقدامات، پرائیویٹ انٹرپرائز کے لئے قابلیت اور تربیت، مختلف عوامی کاموں کے تنظیم کی حمایت کی آبادی میں اضافہ، اور بھی شامل ہے. D. یہ سب کچھ ملک میں بے روزگاری کی سطح کو کم کرنے میں مدد ملتی ہے.

ریاست غیر فعال پالیسیوں میں روزگار کے فروغ کے لیے اقدامات نہیں کرتا. یہ صرف بے روزگاری کی بلند سطح پر پائے جاتے ہیں کہ منفی نتائج ٹریک کرتا ہے. ریاست بے روزگار شہریوں کے فوائد ادائیگی کرتا ہے اور کام کی جگہ کے انتخاب کے لئے خدمات فراہم کرتے ہیں. اس مقصد کے لئے، ملک روزگار دفاتر کی طرف سے منظم کیا جاتا ہے. اس کے علاوہ، غیر فعال پالیسی کے دوران اسٹیٹ جلد ریٹائرمنٹ کے لئے تیاری کر رہی ہے. یہ بھی بے روزگار کے لئے مالی یا قسم میں مدد فراہم کرتا ہے.

سماجی طور پر مبنی منڈی کی معیشت کے ساتھ ترقی یافتہ ممالک، ایک اصول، شہریوں کے روزگار کا ایک فعال پالیسی کے طور پر، کر رہے ہیں. ریاست کو یقینی بنانے کے لئے مصروف عمل ہے:
- کام ہر کسی کو اس کا طالب لئے تھا؛
- لیبر سرگرمی سب سے زیادہ موثر سطح پر تھا؛
- کام کی جگہ کے انتخاب کی آزادی نہیں ہے.

مقاصد کے حصول

شہریوں کی ملازمت کے میدان میں پالیسی کو لاگو کرنے کے لئے مؤثر اقدامات تیار کرنے کے لئے، اس کے اکاؤنٹ میں ملک کی اقتصادی ترقی کی سطح اور مرحلے لینے کے لئے ضروری ہے. روزگار کے مسائل کو حل کرنے میں ایک اور اہم عنصر مختلف اقتصادی اور سماجی مسائل کے فیصلے کے ساتھ اس رجحان کا ایک ولی ہو جائے گا.

کس طرح آبادی کا روزگار بیان کی سطح میں اضافہ کرنا ضروری ہے؟ پریکٹس اور قومی حالات سے ہم آہنگ ہیں کہ تکنیک کا استعمال کرتے ہوئے کی طرف سے اس تعداد کو بہتر بنانے کے لئے کام کرتے ہیں.

پری تیار طریقوں ہمیشہ سماجی اور اقتصادی پالیسی کے فریم ورک کے اندر تعاون ہونا چاہیئے. اس صورت میں، روزگار کے میدان میں تمام فیصلے حکومت کی طرف سے نہ صرف کارروائی کی ضرورت ہے. اس سمت میں اقدامات آجروں سے اور ملازمین سے کی ضرورت ہے.

حکام روزگار کو فروغ دینے کے

1991 میں، وفاقی ایمپلائمنٹ سروس روسی فیڈریشن کی آبادی میں قائم کیا گیا تھا. تاریخ کرنے کے لئے، شہریوں کے روزگار کے ملک کے انٹیگریٹڈ مینجمنٹ محنت و روس کی سماجی ترقی کی وزارت میں مصروف. یہ ایک ہی وقت صرف تین سماجی اداروں میں ختم کر 1996 میں پیدا کیا گیا تھا:

- سماجی خدمات کی وزارت. آبادی کا تحفظ.
- لیبر کی وزارت.
- وفاقی روزگار سروس.

اس نئے قائم شعبہ میں پیداوار کے لئے ذمہ دار تھا ریاست روزگار پالیسی. اس کے علاوہ، وزارت محنت و سماجی ترقی کے علاقائی دفاتر کے ذریعے روزگار کی خدمات کے پورے نظام کا انتظام ہے.

گورننگ باڈی کا بنیادی کام کی ترقی اور روزگار کے پروگرام، علاقائی دفاتر کے ساتھ قریبی تعاون سے معیار اور مقاصد کے میدان میں مزید فنڈز کی فراہمی کے لئے ہے. یہ سرگرمی بے روزگاری کے خلاف آبادی کی حفاظت کرنا ہے.

علاقائی خدمات کو براہ راست لیبر اور سماجی ترقی کی وزارت کے لئے subordinated رہے ہیں. انہوں نے اتھارٹی کے اعضاء کے کام زمین پر براہ راست رکھا ہدایت. اس صورت میں، علاقائی خدمات کی ذمہ داری میں شامل ہیں:
- منصوبہ بندی؛
- ہدایات؛
- فنانسنگ؛
- کنٹرول.

مقامی ایمپلائمنٹ سروس اس شعبے میں علاقائی حکام کی طرف سے چلایا جاتا ہے، براہ راست آؤٹ ریچ منظم. اس میں اپنی روز مرہ کی سرگرمیوں مضمر ہے.

کاموں ین

ایک مناسب کام تلاش کرنا چاہتے ہیں جو شہریوں، ان کے شہر یا گاؤں کے روزگار مرکز پر لاگو کرنا چاہئے. یہ ہے ایک سنرچناتمک ذیلی تقسیم محنت و سماجی ترقی کی وزارت کے، مشورہ فراہم کرتے ہیں اور آپ کی خالی جگہوں کے بارے میں مطلع کرے گا. اس کے علاوہ، روزگار مرکز کی دوسری خدمات کی ایک بڑی تعداد پڑے گا. ان میں سے:

- بے روزگاری کے فوائد کے لئے پیسے کی ادائیگی؛
- بے روزگار، کے ساتھ ساتھ ان کے انحصار کے خاندان کے اراکین کو مادی اور نفسیاتی امداد فراہم کرنے کے.

ایم این ایس چار اہم کاموں کو حل. وہ یہ ہیں:
- بے روزگار شہریوں کی سماجی تحفظ؛
- مہارت کی تربیت؛
- روزگار میں سہولت بہم پہنچانے.
- معلومات فراہم ملازمت کی خالی جگہوں پر.

ہدایات ایم این ایس کی سرگرمیوں

کسی بھی ملک کی حالت کو منظم کرتی ہے اور اس کے شہریوں کے روزگار کی صورت حال باقاعدہ. روسی وفاقی روزگار سروس کی سرگرمیوں کا مقصد باہر جاتی ہیں:

- روزگار کی سطح کی ترقی اور تجزیہ پیش گوئی؛
- مزید ترقی اور وفاقی اور علاقائی سطح کی ھدف بنائے گئے پروگراموں کے عمل، جس مقصد کے - ان شہریوں برطرفی کے خطرے میں ہیں اور کام تلاش کرنے میں مشکل کا سامنا کر رہے ہیں کے روزگار کو فروغ دینے کے لئے؛
- کاروباری راہنمائی، تربیت اور بے روزگار کے دوبارہ ٹریننگ کی تنظیم.

یہ کام منظم اور روزگار کے شعبہ ہے جس میں مناسب وفاقی اتھارٹی کی براہ راست نگرانی میں کیا جاتا ہے. اپنے اختیارات پیدا کرتا ہے اور علاقائی سروس کی نگرانی کے اندر اندر انہوں نے کہا کہ ہے.

روزگار کے محکمہ کو چاہئے کہ:
- علاقائی لیبر مارکیٹ پر صورت حال کا تجزیہ کرنے، اور روک تھام یا بڑے پیمانے پر layoffs کے منفی اثرات کو کم کرنے کے مقصد کے اقدامات کی ایک قسم تیار کرنے کے لئے؛
- بے روزگار ورڈ کے کام کو منظم کرنے اور مستقبل میں روزگار میں ان کی مدد کرنے کے لئے؛
- تقرر اور ادائیگی بےروزگاری الاؤنس اپنے شہریوں رجسٹرڈ کرنے کے لئے؛
؛ شہریوں کے لئے ریاست ضمانت فراہم کرنے کے لئے -
- جیسا کہ روزگار اور ایس اے کے ڈسٹرکٹ محکمہ میونسپل حکومت کا نظام، کی علاقائی جسم میں داخل ہونے کے کسی کے کام کو منظم کرنے کے لئے؛
- بے روزگاروں کی پیشہ ورانہ تربیت میں تعلیمی اداروں کے ساتھ معاہدوں میں داخل؛
- چھوٹے کاروبار کی ترقی کو فروغ دینے کے.

آؤٹ ریچ کو بہتر بنانا

وفاقی پروگرام ہے، جس میں شہریوں کے روزگار میں معاونت فراہم کرتا ہے کے ساتھ مطابق میں کام نوکری کے لئے خدمات کی علاقائی لاشیں. اس میں ان کے اہم کام کے خاتمے کے لیے ہے سماجی کشیدگی روس کے علاقوں میں. یہ مقصد اسی روزگار کی سطح میں اضافہ، خالی اور بے روزگار کارکنوں کی تجاویز کو توازن لانے، ایک لچکدار لیبر مارکیٹ کی ترقی کے ساتھ حاصل کیا جاتا ہے. D. اس طرح آبادی کے طریقوں اور کام کے فارم کی ایک مسلسل بہتری ہے.

مثال کے طور پر، ماسکو اور کچھ دیگر شہروں کی آبادی کا روزگار، آزاد ملازمت کی تلاش شہریوں کی ایک چینل ایکٹیویشن بھیجنے کے لئے سینٹر ایم این ایس سے رابطہ کی کوشش کر رہے ہیں. ایسا کرنے کے لئے، سروس کے کارکنوں گروہی مشاورت مکالمات انعقاد عمل میں لانا.

اس کے علاوہ، شہریوں کی ملازمت جاری "نوکری میلوں"، "کام کے کلب" "بینکوں کے گاہکوں کو دوبارہ شروع"، اور بہت سے دوسرے پروگراموں میں شراکت.