کام کی جگہ پر انٹرنشپ: کیسا ہونا چاہئے؟

آج، کچھ بےایمان کمپنیوں صرف ایک شرط پر نئے ملازمین کو لے. یہ تربیت کام کی جگہ میں. یہ اکثر ہے کہ ایک نوسکھئیے جو 2-3 ہفتوں کے لئے کام کیا ہے، ملازم نااہل قرار دے دیا جاتا ہے اور بغیر تنخواہ مسترد کر دیا جاتا ہے ایسا ہوتا ہے. یہ "کام پر تربیت" کے تصور کے عین مطابق تعریف کرتا ہے اور اسے باقاعدہ جو قانون سازی کی صریح خلاف ورزی ہے. مہارتوں کی مہارت کو بلایا انٹرنشپ کام کی تفصیل میں بیان کردہ کاموں پر عمل کرنے کی. سب سے زیادہ کثرت سے، یہ عملی مدت خطرناک حالات میں پیداوار کے کارکنوں میں ماہرین ہیں. تاہم، بعض اوقات تو یہ ایک اور پوزیشن کو منتقل لوگوں کو مقرر کر سکتے ہیں، یا اس طرح فروغ ہو جاتا ہے پلیسمینٹ وقت کام کی جگہ پر پیداوار وضاحتی کی ذمہ داریوں کے لحاظ سے مختلف ہو سکتے ہیں. عام طور پر یہ تین دس دنوں سے لیتا ہے. نو اس میدان یا پیشے میں کوئی تجربہ کے ساتھ ملازمین کی خدمات حاصل کی، تربیت یافتہ اور تربیت نہیں ہیں. کے بعد ہی ملازم بھیجنے کے عمل میں ضروری نظریاتی علم اور مہارت حاصل کی ہے.

کام کی جگہ میں ایک انٹرنشپ

کام کی جگہ میں مہارت حاصل کرنے کے عمل کو مثبت اور منفی لمحات ہیں. اچھا، کورس کے، زیادہ:

• ملازمین کو ان کی اپنی طاقت کا اندازہ کرنے کے لئے، ساتھیوں کے ساتھ پورا کرنے کے لئے، ان کی اپنی پسند کا درست اندازہ کرنے کے ریفرنس کی شرائط کو پڑھنے کے لئے وقت نہیں ہے.
• نئی جگہ کو اپنانے کے لئے ایک وقت ہے.
• آجر بھی مستقبل کے ماہر جائزہ لینے کے لئے وقت ہو جاتا ہے.
• ٹائم انٹرنشپ ملازم کی خصوصیات سے واقف بننے کے لئے کی اجازت دیتا ہے افرادی قوت، کام کے شیڈول، حالات، خاص طور پر کام کی جگہ کے دیگر خصوصیات. اس اضافی دباؤ اور اعصابی تناؤ کے بغیر مکمل آپریشن شروع کرنے کے لئے مدد کرتا ہے.

بری خبر کچھ رہنماؤں، روسی فیڈریشن کے تمام قوانین کی خلاف ورزی، غیر بل قابل گھنٹے میں اس عمل کو، جس کے بعد انٹرن مانیٹری معاوضہ کے بغیر فائرنگ کی ہے بنانے کے کہ ہے. کام کی جگہ پر انٹرنشپ - یہ تربیت نہیں ہے اور مشق، یعنی، سرگرمی، ایک لازمی بنیاد پر ادا کیا جاتا ہے جس میں. تنخواہ ایڈوانس میں مقرر کیا گیا ہے.

کے لئے طریقہ کار

کام کی جگہ میں انٹرنشپ قیادت اس کے آغاز کو ایک حکم جاری کیا ہے کہ حقیقت یہ ہے کے ساتھ شروع ہوتی ہے. اسی دستاویز پریکٹس کی ذمہ داری تفویض کی جاتی ہے. اکثر یہ سیکشن کے سربراہ یا محکمہ کے دیگر ڈویژنوں کے سربراہ ہیں. اس کے بعد، ٹرینی پرائمری گزر جاتا ہے ، حفاظت بریفنگز سرکاری فرائض، وغیرہ کے ساتھ ملاقات کی ہیڈ روزانہ کا ایک لاگ نوٹوں جس رکھتا کام کر وقت کی لمبائی ، نوکری مواد ٹرینی اکاؤنٹ میں کام کرنے کے تمام قسم لیتا ہے. تربیت ختم ہونے کے بعد، ملازم امتحان، حفاظت اور مہارت پاس کرنا ہوگا. عام طور پر، یہ ضروری ہے کہ وہ کام کی رہنمائی کے لئے ہے جس کے دستاویزات کی پیشہ ورانہ فرائض کی کارکردگی، بلکہ علم کو نہ صرف. ان قوانین میں سے ایک ٹرائی کی خلاف ورزی کی جاتی ہے تو دھوکہ دیا شخص عدالت میں جانے کا حق ہے.