کون سی دستاویزات لیبر تبادلہ کے لئے کی ضرورت ہے؟ لیبر تبادلہ کے لئے مدد کریں. لیبر ایکسچینج کے ساتھ رجسٹر کرنے کے لئے

روس، جیسے تقریبا آج دنیا کے تمام ممالک میں ایک مارکیٹ کی معیشت میں موجودہ مفت روزگار اصولوں پر رہتے ہیں. اقتصادی بحران کئی غیر منافع بخش یا نقصان سازی کی صنعتوں اور کاروباری اداروں کے خاتمے کے نتیجے میں، لیبر طلب اور رسد کے درمیان فرق میں اضافہ ہوا. مسائل لیبر مارکیٹ کے آج خاص طور پر متعلقہ ہیں. ان کے نظام میں، لیبر مارکیٹ کے قوانین ایک خاص جگہ ہے، معاشرے کے سب سے کمزور کے ارکان کے مفادات کی حفاظت - بے روزگار.

لیبر ایکسچینج کی موجودگی کی تاریخ

جب بیسویں صدی کے سب سے بڑے صنعتی شہروں کی شہری کونسل بڑے پیمانے پر تعمیر کی صورت میں آبادی کا فعال منتقلی کو منظم کرنے کی روس میں اس طرح کا پہلا ادارہ بنائے گئے تھے. مثال کے طور پر، ٹریک بچھانے اور 1893-1896 سال میں وب پل کے بعد کی تعمیر نئی بستیوں کو جنم دیا ہے اور بڑی تعداد میں جائے وقوعہ پر پہنچنے، کسانوں کے آس پاس کے دیہات کے رہنے دوبارہ آبادکاری کی تحریک بڑھا دیا ہے. اس طرح کی منتقلی روزگار اور ذریعہ معاش کے مسائل کی ایک بہت کی وجہ سے. ایک برابری پر لیبر تبادلے - سال 1915-1917 میں - ان مسائل، سب سے پہلے دوبارہ آبادکاری پوائنٹس کی تخلیق، اس کے بعد سے نمٹنے کے لئے.

بعد از انقلاب روس میں لیبر اور روزگار کا مسئلہ سب سے اہم کاموں کو فوری طور پر حل کی ضرورت ہوتی ہے کہ ایک کے طور پر حکومت کی طرف سے غور کیا گیا. اس کے نتیجے کے طور پر، لیبر کی پیپلز Commissariat، مقامی حکام، مارکیٹ اور کام کے حالات کو کنٹرول کرنے کے لئے ڈیزائن کا ایک وسیع نیٹ ورک کے ساتھ قائم کیا گیا تھا کام کے مراکز، روزگار کے جدید مراکز کے لئے ایک جیسی بنانے کی طرف سے اعداد و شمار سے باہر لے جانے کے لئے کارکنوں اور آجروں کے درمیان تنازعات کے حل کی سہولت. تاہم، اکتوبر 1930 ء میں سوویت یونین میں لیبر تبادلہ مشقت کے لئے ایک تجویز سے زیادہ مانگ کے سلسلے میں لیبر کی پیپلز Commissariat کے فیصلے کو ختم کر دیا.

مارکیٹ میں سوویت یونین کے خاتمے اور جدید روس کی شمولیت شہریوں کے حقوق کے تحفظ کو اپنی ملازمتوں کھو دیا ہے کے لئے ایک مختلف نقطہ نظر کا مطالبہ کیا، اور یہ جواز پیش کیا گیا تھا اپریل 1991 میں "روسی فیڈریشن میں روزگار پر" قانون کو اپنانے، بنیادی مقصد ہے جس کی سرگرمی اور کام کی تلاش امداد فراہم کرنے کے روزگار کے مراکز کو کنٹرول ہے. لہذا، طریقہ کار اور لیبر تبادلہ کے ساتھ رجسٹر کرنے کے لئے ضروری دستاویزات کی فہرست کی وضاحت.

بے روزگار کی حیثیت تفویض کرنے کے لئے؟

اس کی حیثیت کی تصدیق نہیں بعد عارضی غیرفعالیت کے دستاویزی ثبوت جمع کرانے کی تاریخ سے 11 دنوں کے مقابلے میں روزگار آفس کے ساتھ رجسٹر کرنے کے لئے ہے. بے روزگار کے طور پر تسلیم کیا:

• ایک کام کرنے کی عمر رکھنے؛

کام اور کمائی کی کمی •؛

• ملازمت کی تلاش کے لئے روزگار سروس کے ساتھ رجسٹرڈ.

• کام اور یہ شروع کرنے کے قابل کی تلاش میں ہے.

بے روزگار غور نہیں کیا جا سکتا ہے؟

افراد کی کچھ اقسام، جس کے لئے لیبر تبادلہ کرنے کی ترتیب مندرجہ ذیل وجوہات کی بنا پر ممکن نہیں ہے موجود ہیں:

• 16 سال کی عمر تک نہیں پہنچے ہیں.

• عمر کی طرف ریٹائر کر رہے ہیں، سروس، کے سال کے ابتدائی تقرری سمیت؛

• وقت روزگار رجسٹریشن سینٹر دو تجاویز ترک مستقل یا عارضی کام سے 10 دن کی مدت کے دوران.

• پہلے سے کام کر رہے ہیں اور ایک پیشہ تربیت یا کام کے لئے دو مجوزہ اختیارات ترک نہ ہونے کی رجسٹریشن کی تاریخ سے 10 دن کی مدت کے دوران.

• رجسٹریشن کیلئے دستاویزات جمع کرائی، ناقابل اعتماد معلومات پر مشتمل ہے؛

• بغیر ایک درست وجہ رجسٹریشن کی تاریخ سے 10 دن کی مدت کے دوران دستیاب خالی جگہوں کے ساتھ اپنے آپ کو واقف کرنے کے لئے سینٹر کے انسپکٹر کو ظاہر ہونے میں ناکام رہے.

رجسٹریشن کے لئے کاغذات

ایک بے روزگار شخص لیبر ایکسچینج میں دستاویزات جمع کروانا ہوگا کی حیثیت میں رجسٹر کرنے کے لئے:

• پاسپورٹ؛

• کام کی کتاب یا اس کے ڈپلیکیٹ؛

• موجودہ تعلیم کے بارے میں ایک دستاویز، پیشہ ورانہ قابلیت کی طرف سے حمایت - ڈپلومہ، سرٹیفکیٹ، ڈپلوما، وغیرہ؛

• 3 ماہ کے لئے اوسط ماہانہ تنخواہ کی آخری نوکری سے آجر کی جانب سے سرٹیفکیٹ.

خاص طور پر درخواست دہندگان کی مختلف اقسام میں دستاویزات کی فراہمی میں

رجسٹریشن کی دستاویزات کے لئے ضروری کی فہرست میں کچھ اضافے کے ہیں:

• درخواست دہندگان جو اندرونی معاملات یا فوجی خدمت سے برخاست کر دیا گیا ہے ایک فوجی شناختی کارڈ اور پیش کرنا ضروری ہے کے حکم سے ایک اقتباس برطرفی کے؛

• تنظیم (بانی) کے ارکان کے مالکان سے کمپنی یا واپسی، کے ساتھ ساتھ آئی آر ایس اور Rosreestra سے کمپنی کی حیثیت کی تبدیلی میں ایک توثیقی ختم کرنے کے لئے پیش کیا جانا چاہئے؛

• تنخواہ دار ملازمین SP - غیر بجٹ فنڈز کو انشورنس پریمیم کی ادائیگی کی تصدیق کے ساتھ ملازمت کے معاہدے کو دونوں پارٹیوں کی طرف سے دستخط کئے گئے.

• دیگر ممالک کے شہریوں - ایک رہائشی اجازت نامہ؛

• شام یا extramural میں داخلہ تعلیمی ادارہ کے ایک سرٹیفکیٹ پیش، سال میں دو بار اپ ڈیٹ کیا جاتا ہے؛

• بے گھر افراد کی رہائش گاہ کی جگہ کی رجسٹریشن سے اسی سرٹیفکیٹ پیش کرنے کے طور پر اس کی حیثیت کی تصدیق کرنے کی ضرورت ہے.

درخواست دہندہ نے پہلی بار ایک کام کے لئے تلاش کر رہا ہے، تو لیبر تبادلے کے لئے ضروری دستاویزات پاسپورٹ اور تعلیمی کامیابی کا ثبوت تک محدود ہیں.

استحقاق شہریوں رکھی دور عملہ

، دستاویزات لیبر تبادلے کے لئے کی ضرورت ہے کیا فیصلہ کرنے کی وجہ سے مسترد کر درخواست دہندگان، پر توجہ دینے فالتوپن. برطرفی کی تاریخ سے 14 دنوں کے اندر رجسٹر، وہ روزگار کی رجسٹریشن کی تاریخ سے 10 دن کی مدت کے دوران واقع ہوئی نہیں ہے تو ایک یا دو ماہانہ اجرت کی رقم میں اپنے سابق آجر کی جانب سے علیحدگی کی تنخواہ وصول کرنے کے حقدار ہیں. کمپنی نے گزشتہ آجر کی پالیسی کی وجہ سے اس قسم کی ادائیگی میں فرق. کبھی کبھی تنظیموں اجتماعی معاہدے redundancies کے کی طرف سے اپنایا ترغیبات قائم ہے اور ساتھ بروقت رجسٹریشن سے مشروط، دو اوسط ماہانہ تنخواہ کی بجائے ایک کی رقم میں اضافی علیحدگی کی تنخواہ کی ادائیگی کریں.

لیبر ایکسچینج کے لئے مدد

ایک ہی وقت کا تجزیہ، دستاویزات لیبر تبادلے کے لئے کی ضرورت ہے کیا، یہ ناممکن سائز پر انکوائری کا خاص کردار نوٹ کرنا نہیں ہے اوسط تنخواہ کی. روس کے مختلف علاقوں میں اس طرح کے سرٹیفکیٹس مختلف شکلوں میں کئے جاتے ہیں. کبھی کبھی نوکری کے لئے خدمات اس دستاویز کے ترقی یافتہ خاص شکلوں. اس طرح کے ایک فارم دستاویزات وصول کرنے کے لئے ضروری ہے تو، دستاویزات جس کے بارے میں دستاویزات، لیبر تبادلے کے لئے کی ضرورت ہے خاص طور پر کے جمع کرنے، اس سرٹیفکیٹ کی شکل مشورہ کرنے لہذا مشورہ دیا جاتا ہے، اور، درخواست اور مطلوبہ آجر ہے.

فوائد کی رقم

بے روزگاری کے لئے سب سے زیادہ جلانے مسئلہ لیبر تبادلہ کے ساتھ رجسٹر کرنے کے لئے نہ صرف ایک موقع ہے، لیکن یہ بھی ادا کی فوائد کا سائز ہے.

مدت اور گرانٹ کی رقم کی ادائیگی کے درخواست گزار کا کام کرنے کا تجربہ کی بنیاد پر مقرر، ان کی برطرفی اور گزشتہ کام کے حالات کی وجوہات. کی قانونی الاؤنس:

• کمائی سائز سرٹیفکیٹ میں وضاحت پہلے 3 ماہ ادا کی 75٪؛

• 60٪ - اگلے 4 ماہ؛

• 45٪ - باقی مہینوں، زیادہ سے زیادہ سطح (4،900 روبل) اور نہ الاؤنس (850 روبل) کی کم از کم مقدار سے کم سے زیادہ کے بغیر. indexation کے ساتھ مشروط روسی فیڈریشن کی کم از کم اور 2010 میں استعمال کیا گرانٹس کی زیادہ سے زیادہ سائز اور اب تک نہ کی حکومت کی طرف سے قائم کیا.

مجرم اعمال کے لئے مسترد کر دیا اور ایک طویل وقت کے لئے بیکار پہلی بار روزگار کے لئے درخواست، کم از کم الاؤنس کی ادائیگی کی.

فائدہ مدت 12 ماہ ہے. درخواست دہندہ نوکری کے لئے خدمات کے مالی تعاون سے تلاش کی اصطلاح میں توسیع کا حق ہے جو اس مدت کے دوران ایک ملازمت حاصل کرنے کے لئے ناممکن ہے جب. زیادہ سے زیادہ فائدہ ادائیگی کی مدت 24 ماہ سے زیادہ نہیں ہے.

کورس کے، ایک کام کے نقصان - میری زندگی میں ایک مشکل لمحے، لیکن یہ بھی ایک اہم موڑ بن سکتا ہے. آپ کو پتہ ہے ایک بار جس دستاویزات، لیبر تبادلے کے لئے کی ضرورت ہے ان کو پیش کرنے اور سائن اپ کرنے، آپ کو ایک نئی ذخائر کی تلاش اب بھی برداشت نہیں کر سکتے، ہم مزید جانا ضروری ہے. تم دوبارہ ٹریننگ کے ذریعے جانے یا لیبر تبادلہ تمام شرائط کے ساتھ کیا کرنا ان کے اپنے کاروبار شروع، کر سکتے ہیں.