کیریئرنوکری کے لئے

سوالات کثرت سے انٹرویو کے دوران پوچھا: یہ پہلے سے تیار کرنے کے لئے ضروری ہے!

شاذ و نادر صورتوں میں، بھرتی کے عمل کو ایک انٹرویو کے بغیر جگہ لیتا ہے. اپنے خوابوں کی ملازمت حاصل کرنے کے لئے، یہ پہلے میں جاننے کا پوز سوالات کے اکثر انٹرویو کے دوران پوچھا کہ ضروری ہے. کورس کے، زیادہ سے زیادہ آپ پر لاگو کرنا چاہتے ہیں، جس میں کمپنی پر انحصار کرے گا، اور پوزیشن سے درخواست دینے جس کے لئے. بلکہ سب سے زیادہ عام سوالات ہیں. لوئر - ان کے بارے میں!

سوالات کثرت سے انٹرویو کے دوران پوچھا: بلاک "میرے بارے میں"

یہ دوسری صورت میں ایک انٹرویو کے لئے مدعو کیا ہے نہیں کرے گا، واضح بھرتی اپنے ریزیومے کو پڑھنے کہ ہے. لیکن ایک درخواست اپنے بارے میں بتانے کے لئے حقیقت یہ ہے کہ اہمیت پہلے سے ہی CV میں بیان کیا گیا ہے کے حوالے سے مفت فارم سے انکار کر دیا جواب دینے کے لئے ضروری نہیں ہے میں. sklerotik - یہ امکان نہیں ہے کہ جس شخص کے ساتھ آپ بات کر رہے ہیں. بس آپ کو خود پریزنٹیشن کی مہارت ہے یا نہیں دیکھنے کے لئے چاہتے ہیں. سب کے بعد، ہم کیوں ایک ملازم کی ضرورت ہے جو ایک سازگار روشنی میں موجود خود بھی نہیں سکتی؟

اکثر ایسا ہوتا ہے، شوق شوق کے بارے میں بات کرنے کے لئے کہا. کہنے کی ضرورت نہیں کہ آپ ان کے لئے وقت نہیں ہے. ہر وقت وقف کرتا ہے جو ایک شخص کو صرف سب سے زیادہ امکان، ترجیح کرنے کا طریقہ معلوم نہیں ہے اور شاید جلد ہی ہسپتال کا دورہ کریں گے - تھکاوٹ کا علاج کرنے کے لئے. ہم اپنے فارغ وقت میں آپ کو پڑھنے کے لئے پسند کرتے ہیں، چلنا کہ کہہ سکتے ہیں. یہ ایک مکمل طور پر غیر جانبدار ہے (ان کے پسندیدہ مصنفین میں سے جب تک کہ آپ ایڈولف ہٹلر زد نہیں ہے).

ایک اور سوال کے - اگر آپ کو عجیب فوائد اور نقصانات. صاف صاف بات کرنے کی بہتر بھی ہے، لیکن وجہ کے اندر اندر. تم تمہیں دیر ہو جاتے ہیں کہ بتایا جائے کرنے کی ضرورت نہیں ہے. یہ کمپنی میں مشق کیا اصولی طور پر ہو تو آفسیٹ گرافکس شرط کرنا بہتر ہے. تم نہیں کہنا چاہئے آپ سب سست کارکنوں کے صاف پانی لے آئے گا. صحیح طریقے سے ہے کہ آپ کو مؤثر طریقے سے عام راہ میں اپنے ساتھیوں میں سے ہر ایک کی شراکت کا اندازہ کر سکتے ہیں، تمام چھوٹی چیزوں کو محسوس کرنے کے عادی ہیں اس کی نشاندہی.

سوالات کثرت سے انٹرویو کے دوران پوچھا: بلاک "پیشہ ورانہ"

تم، کورس کی، آپ جانتے ہیں اور کس طرح جانتے ہیں کے بارے میں پوچھیں. اپنے تمام پرتیبھا بتانے کی کوشش نہ کریں. کی مہارت مفید ہو گا کہ پوسٹ میں ہے پر زور دیں. باقی پاسنگ میں ذکر کیا جا سکتا.

ایک آپ کو پچھلے کام میں کامیابی حاصل کی ہے اس کے بارے میں پوچھ سکتے ہیں، دونوں پیشہ ورانہ بڑھا. لوگ اکثر آپ کی غلطیوں اور یہ کیا ہے بنا دیا ہے کہ آیا کے بارے میں پوچھیں.

سب سے زیادہ امکان، کیوں آپ کو ایک سابقہ ملازمت چھوڑ بھرتی پوچھیں گے. بہتر سفارتی اس علاقے میں اصلی aces کے ساتھ کام کرنا چاہتے ہیں، لیکن یہ نہیں کہتا کہ آپ کے تمام ساتھیوں کے حروف تہجی کو جانتے تھے اور مکمل طور پر نہیں ہے جو رشک اور پیٹی ظالم تھے کہ غور.

سوالات کثرت سے انٹرویو کے دوران پوچھا: اس کے جواب کی توثیق کی

ایک انٹرویو میں کھل کر لئے غیر معمولی بات نہیں اشتعال انگیز سوالات، جیسے کہ تم جھوٹ اکثر کس طرح. اس کے علاوہ، آپ کو ان کی ذاتی زندگی کے بارے میں سوالات پوچھنا شروع کر سکتے ہیں. یہ تیزی سے جواب دینے کے لئے ضروری نہیں ہے. اس سے پوچھنا ان مسائل پوسٹ کے جوہر کے ساتھ ایک دوسرے کو کاٹنا ہے کہ کس طرح زیادہ فائدہ مند ہے.

غیر معیاری انٹرویو کے دوران سوالات کے کام کرنے کے لئے

اس کارپوریشن "گوگل" اس قسم کے سوالات کرنے کہا جاتا ہے کہ:

  1. کا خاکہ پلان انخلاء شکاگو کی.
  2. 5 جملوں "مواد کے انتظام کے نظام" کے تصور کے جوہر میں بتائیں. ایسا لگتا ہے کہ تم عورتوں ثانوی تعلیم کے ساتھ عمر کے 60 سال سمجھنے کے لئے ضروری ہے.
  3. کتنی بوتلیں شیمپو کے سب وے کار میں فٹ کریں گے؟

انٹرویو کے دوران امیدوار کو یہ اور اسی طرح کے سوالات کو تقریبا ہمیشہ پوچھا. آپ ان کے لئے کم از کم کے لئے تیار ہیں اگر ہاں، تو امکانات انٹرویو پاس کرنے میں نمایاں کامیابی میں اضافہ.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ur.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.