ان انٹرویو میں سوالات جنازہ میں رکاوٹ ڈالیں؟

ایک اچھا، انتہائی ادا شدہ اور دلچسپ کام تلاش کرنے کے لئے، یہ محنت کرنا ضروری ہے. سب سے پہلے، یہ مفت خالی جگہوں کی تلاش میں خدشہ ہے، جس کے بعد میں ان میں سے کسی کو اپنی طرف متوجہ کیا جاتا ہے، یہ وقت دوبارہ شروع کرنے اور دوبارہ بھیجنے کا وقت ہے، اور پھر - نرس کے ساتھ ذاتی انٹرویو. زیادہ سے زیادہ معاملات میں، سب کچھ دوسرے مرحلے میں پہلے سے ہی ختم ہوسکتا ہے، کیونکہ اکثر شروع ہوتا ہے اس سے قبل حریف غریب ہیں. تاہم، اگر آپ کو انٹرویو میں مدعو کیا گیا تو، یہ اب بھی زیادہ سنجیدہ ہے - انٹرویو سوالات کبھی کبھی ایک حقیقی تحقیقات کی طرح نظر آتے ہیں.

کس طرح سلوک کرنا

انٹرویو میں جا رہا ہے، آپ کو رویے کے چند قوانین کو یاد کرنا چاہئے. یہ معلوم ہوتا ہے کہ امیدواروں کا تاثر پہلے ہی چند منٹ میں انٹرویو کا اہتمام کرنے والا شخص بنتا ہے، لہذا آپ کی ضرورت ہے:

آپ کے پیروں کو نچوڑ یا پار کرنے کے بغیر، مستقل طور پر بیٹھو. انٹرویو کرنے والے کو، نوکر یا ایجنسی بھرتی ایجنسی کو پورے جسم کے ارد گرد تبدیل کرنا چاہئے، نہ صرف شخص؛

انٹرویو میں تمام سوالات کے اختتام پر سنیں. اس شخص کو مداخلت کرنے کے قابل نہیں ہے جو سوال پوچھے؛

- ایک مستحکم آواز، اعتماد سے بات کرو، لیکن زور سے نہیں. خود اعتمادی کے ساتھ، درخواست دہندگان کے تمام امکانات ہیں کہ کسی نوکری کا مسئلہ مثبت حل ہوسکتا ہے.

انٹرویو کیا دلچسپی رکھتے ہیں؟

کسی ایسے شخص کے لئے انٹرویو میں کیا سوالات پوچھے جاتے ہیں جو کسی خاص مقام کے لئے درخواست کر رہے ہیں؟ فہرست ناقابل یقین حد تک وسیع ہے. آجر کسی بھی مخصوص معاملات میں دلچسپی رکھتا ہے، یا وہ دوبارہ شروع میں درج کردہ اعداد و شمار کے ذریعے آسانی سے چلا جائے گا. شاید درخواست دہندگان کو نفسیات یا دیگر ٹیسٹ پیش کیے جائیں گے. یہ سب نرس یا بھرتی ایجنٹ کے صوابدید پر ہے. لیکن سوالات کی ایک واضح فہرست بھی موجود ہے جو ہمیشہ سب سے پوچھے جاتے ہیں، لہذا انٹرویو تیاری کے لئے احتیاط سے تیار کرنا ضروری ہے. لہذا انٹرویو میں سوالات:

اہم سوال یہ ہے کہ "ہمیں اپنے بارے میں تھوڑا سا بتاو." حیرت انگیز طور پر، یہ آپ کے شخصیت کو چند الفاظ میں بیان کرنے کی درخواست ہے، اکثر درخواست دہندگان کو مردہ آخر میں رکھتا ہے. کسی صورت میں آپ کو دوبارہ شروع کرنے کا اشارہ مل سکتا ہے جس میں "سب کچھ لکھا جاتا ہے"، یہ بہتر ہے کہ ایک مختصر (2-3 منٹ تک) کہانیاں تیار کریں، جو پیشہ ورانہ مہارت اور کام کے تجربے پر توجہ مرکوز کرتی ہے . اس سوال کا جواب فوری طور پر آجر کو درخواست دہندگان کے کردار، اپنی خواہش اور مطلوبہ پوزیشن لینے کے لئے تیاری، اور دعوی کے ساتھ ان کی تعمیل کی حد کے کچھ علامات پر توجہ دینے کی اجازت دے گا.

ایک اہم سوال یہ ہے کہ "آپ زندگی کے بارے میں کیسے محسوس کرتے ہیں؟" مسٹر کی طرح ایسا کیا لگتا ہے، وہ مشکلات کا ذکر کرتا ہے، وہ مشکل حالتوں کے ساتھ کیسے نقل کرتا ہے. جواب میں یہ ضروری نہیں کہ زندگی کی نا انصافی کے بارے میں بہت سی باتیں، دوسروں کی بیماریوں کے بارے میں یا ہر قدم کے انتظار میں جھوٹے مسائل کے بارے میں. ایک فعال شخص، کامیابی کا مقصد ہے، جو جانتا ہے کہ کس طرح زندگی سے لطف اندوز کرنے کے لئے - یہ وہی امیدوار ہے جو مطلوبہ کام حاصل کرنے کا امکان ہے.

سوال گستاخی ہے - "آپ اس پوزیشن میں کیوں کام کرنا چاہتے ہیں؟" کیا آپ جانتے ہیں انٹرویو میں کلیدی سوالات کیا ہیں؟ یہ ایک خاص مقام حاصل کرنے کی خواہش ہے. آجر ترقی یا دلچسپ کام کے امکانات کے بارے میں برے جواب نہیں سننا چاہتا. درخواست دہندگان کے لئے یہ سب سے بہتر ہے کہ وہ اپنے تجربے اور قابلیت کو مکمل طور پر ظاہر کرنا چاہتے ہیں، زیادہ سے زیادہ واپسی حاصل کرتے ہوئے.

ایک اور مضحکہ خیز سوال "دوسرے امیدواروں پر فائدہ کا وجود" ہے. جب یہ جواب دیتے ہیں، تو آپ کو ان کی خصوصیات میں اپنی کامیابیاں، کچھ پوائنٹس کا تجربہ، تمام فوائد، گہری جانے کے بغیر، واضح طور پر درج کرنا ضروری ہے.

پروفیشنلزم کا بہترین ثبوت حقائق ہے، الفاظ نہیں. اگر درخواست دہندگان نے یہ پوسٹولیٹ کو یاد رکھے تو، انٹرویو کے سوالات اسے ڈر نہیں دیں گے، اور پہلا انٹرویو عظیم کیریئر کا پہلا مرحلہ ہوگا.