کس طرح کامیابی کے ساتھ ایک انٹرویو کے پاس اور ایک ملازمت حاصل کرنے کے لئے: 21 چال

کبھی کبھی انٹرویوز، کافی دھمکی آمیز لگتے باوجود اگر آپ کو کافی عام لوگوں کے ساتھ بات چیت کر سکتے ہیں. اس کا مطلب یہ ہے کہ وہ دوسروں کے طور پر ایک ہی نفسیاتی اصولوں سے متاثر ہوتے ہیں. سادہ تجاویز آپ کو اپنے رویے میں بہتری لانے اور مدد ایک مثبت تاثر بنا دے گی. تم واقعی میں کام کرنا چاہتے ہیں، لیکن آپ اسے حاصل کرنے کے لئے کس طرح نہیں جانتے تو، ان تجاویز آپ کو دوسرے لوگوں کے ساتھ مواصلاتی قائم اور پوسٹ حاصل کرنے کے اپنے امکانات کو بڑھانے کے طریقے کو سمجھنے کے لئے مدد مل سکتی ہے.

منگل کی صبح ایک انٹرویو تفویض کریں

اگر آپ نے انٹرویو کے مطابق ہے کہ ایک نہیں - تحقیق، کامل لمحے کے مطابق. لہذا، آپ کو وقت منتخب کر سکتے ہیں تو، منگل کو دس تیس میں ایک اجلاس کی تجویز ہے. یہ آپ کے دوست کے لئے نسبتا پر سکون لمحے ہو جائے گا. انٹرویو بس کام کی جگہ پر آ گیا ہے اور وہ آنے والے دن پر مقدمات سے نمٹنے کے لئے کی ضرورت ہے کیونکہ اس سے قبل ملاقاتوں، تکلیف ہے. شام کے وقت میں، بہت برا ہوا، کیونکہ وہاں زیادہ سے زیادہ لوگ آپ کے بارے میں نہیں سوچا، اور کام کے بعد کیا کریں گے کے بارے میں ہو گا.

مضبوط امیدواروں کے فورا بعد ایک انٹرویو کے لئے مت آنا

مطالعہ اہلکاروں افسران کسی ایک ہی دن پر انٹرویو کیا گیا تھا جنہوں نے بنیاد پر ہر امیدوار کے بارے میں اپنی رائے بنانے کے کہ ظاہر کرتا ہے. بعض اطلاعات کے مطابق، لوگوں کو چند مضبوط امیدواروں توقع سے کم گریڈ موصول ہونے کے بعد انٹرویو کر رہے ہیں، اور اس کے برعکس کمزور امیدواروں کے بعد انٹرویو کیا گیا تھا ان لوگوں کو جو اعلی درجہ دیا گیا تھا. یہ اس رجحان واضح نہیں ہے، اور لوگوں کو اتنی جان بوجھ اوچیتن سے کر رہے ہیں، تاہم، آپ کو دوسرے امیدواروں کی اہلیت کی سطح کے بارے میں جانتے ہیں، اور اگر آپ کا انتخاب بھی کم ہنر مند کے بعد آنے کی کوشش کر سکتے ہیں.

لباس کے دائیں رنگ منتخب کریں

مختلف رنگوں مختلف تاثر پیدا. سیاہ - HR مینیجرز کی تئیس فیصد، پندرہ نیلے سفارش کرتے ہیں. اورنج، یہ پیشہ ورانہ مہارت کی کمی کو ظاہر کرتا ہے - مدعا کی ایک چوتھائی بدترین رنگ کہ تسلیم کیا. سرمئی اور سفید - سیاہ اور نیلے علاوہ اچھا رنگ.

انٹرویو کی عمر کے جوابات متعلق

آپ انٹرویو کے بارے میں اور وہ اپنی عمر کی بنیاد پر، آپ سے سننا چاہتا ہے کہ ایک بہت سمجھ سکتے ہیں. آپ کا رویہ آپ کے سوالات کس قسم کی شخصیت کی طرف سے مقرر کیا جانا چاہئے. اس نوجوان تو، آپ کے پورٹ فولیو کو دکھانے کے اور ایک ہی وقت میں بہت سے مسائل کو حل کرنے کی صلاحیت کا مظاہرہ. تیس سے پچاس کے لئے ایک آدمی تو، تخلیقی صلاحیتوں اور کام اور زندگی کے درمیان توازن قائم کرنے کی صلاحیت کو ظاہر. ایک شخص بڑی عمر کے ہیں، محنت اور کامیابیوں کے احترام دکھاتے ہیں. گہری ریٹائرمنٹ کی عمر کے لوگوں کی وفاداری دکھانے کے اور کام کے واپس آ جانا چاہئے.

اپنے کھجوروں کھلی رکھیں

آپ کے ہاتھ کی نقل و حرکت جو تم بناتے ہو اس تاثر کو متاثر. آپ کھجوروں دکھاتے ہیں تو آپ کے اخلاص کو دکھانے کے، اور ایک دوسرے کے ساتھ ان کی انگلی تہ - اعتماد. اپنے ہتھیار ڈالتے ہیں اور میز پر ان کی انگلیوں کو ٹیپ نہ کریں.

انٹرویو کے ساتھ عام میں کچھ تلاش

آپ کو پتہ ہے تو آپ کے ساتھ ایک انٹرویو کا انعقاد کرنے والے سب سے زیادہ دلچسپی شخص، اس موضوع پر بات چیت شروع کرنے کی کوشش کرتے ہیں. ایک پرختیارپنا مماثلت پسند لوگوں کے مفاد میں ہے کہ نہیں ہے.

اہلکاروں اشاروں دہرائیں

وہ ایک دوسرے کے اشاروں دہرانے تو لوگ ایک دوسرے کی طرح زیادہ ہیں کہ ظاہر کرتا ہے جو ایک نفسیاتی رجحان، نہیں ہے. یہ میٹھی اور unobtrusively جگہ لینا چاہئے. آپ نے اس کے جسم کی زبان میں دلچسپی ظاہر نہیں کرتے ہیں تو، آپ کو کہ آپ کو ایک ٹیم کے طور پر نہیں ادا کر سکتے ہیں دکھانے کے. آپ مذاکرات کے اشاروں دہرانے تو وہ محسوس کریں، لیکن آپ کے لئے ہمدردی محسوس نہیں کیا.

اپنے آپ کو جو بھی کمپنی کی حمد کرو

خود کو فروغ دینے کی کوشش کے بغیر، کمپنی کے لئے ہمدردی ظاہر جو لوگ، عام طور پر کام کیا. اس طرح کے عملے زیادہ مناسب لگ رہے ہو. تو تم اپنے جوش و خروش دکھا.

ایک وقت میں اعتماد اور تحمل کا مظاہرہ

کاروبار میں کامیاب ہونے کے لئے، اور ہم مقابلہ اور تعاون کرنے کے قابل ہونا ضروری ہے. آپ برآمد کرنے پر آمادگی ظاہر کرتے ہیں، لیکن ایک ہی وقت خود اعتماد پر، آپ کو سب سے زیادہ مثبت تاثر پیدا ہو.

آپ کی کمزوریوں کے بارے میں ایماندار ہو

کمزوریاں بھی چیز کے بارے میں آپ کو بتائے گا، مثال کے طور پر، ایک طاقت کے طور پر دیکھا جا سکتا ہے کہ بارے میں ایک سوال کے جواب میں سب سے پہلے تسلسل، perfectionism کے لئے رجحان کے بارے میں مطلع کرنے کے لئے. تاہم، حالیہ جائزوں یہ لوگوں بھید بھاؤ کہ دکھایا گیا ہے. یہ ایماندار ہونا بہتر ہے. مثال کے طور پر تسلیم کرتی ہے جو ہمیشہ بالکل منظم نہیں کر سکتا. یہ منصفانہ آواز اور اہلکاروں کی ہمدردی کا سبب بنے گی.

حقیقت یہ ہے کہ آپ کو خود اعتمادی محسوس کہ کے لئے تیار

زیادہ طاقتور محسوس کرنے کے لئے، جب ذمہ داری اپنے ہاتھوں میں تھا اس لمحے کے بارے میں سوچنے کی کوشش کریں. یہ کہانی ایک عظیم تاثر بنا دے گی.

ابیوینجک رہو

آپ ہوشیار آدمی لگتے کرنا چاہتے ہیں تو، بہت نیرس بات نہیں کرتے. اگر کسی شخص کو فوری طور پر اور درست طریقے سے، کہتے ہیں، ابیوینجک intonation کے ساتھ، وہ زیادہ ؤرجاوان اور ذہین ہونا ہے.

آنکھ میں مذاکرات دیکھو

آنکھ میں ان کے مذاکرات نظر آنا بھی شرم محسوس نہ کریں. کھلے عام برتاؤ کرنے والے اور لوگوں کو آنکھ سے رابطہ دور لگتا ہے جو ان لوگوں کے مقابلے میں زیادہ ذہین کے طور پر سمجھا جاتا ہے. انٹرویو کے دوران اس کے بارے میں بھولنا نہیں کی کوشش کریں.

رہو دوستانہ، لیکن براہ راست

آپ نروس ہیں تو، آپ کو کم کھلے عام برتاؤ اور براہ راست، سست بولتے ہیں. صرف سوالوں کے جواب اس بات کا یقین کرنے کے لئے، دوستانہ رہنے کی کوشش کریں.

ان کی صلاحیت کا مظاہرہ

تو نے اس کی تمام گزشتہ کامیابیوں پر اپنے ساتھی کو بتانا چاہتا ہوں ہو سکتا ہے، لیکن یہ آپ کو مستقبل میں حاصل کر سکتے ہیں پر توجہ مرکوز کرنے کے لئے بہتر ہے. وہ اسے ٹھیک کرنا چاہتے ہیں کیونکہ لوگ غلط معلومات پر زیادہ توجہ دینا. لہذا، مستقبل کی کہانی ماضی کے بارے میں بات کی نسبت زیادہ کامیاب ہے.

سخت سوالات کے لئے تیار

تم بھی جواب دینے کے لئے نہیں کرنا چاہتے ہیں کہ سوالات کے لئے تیار کرنے کے لئے یقینی بنائیں. مثلا، اگر آپ برخاستگی پر آپ کی رائے کے بارے میں پوچھا جاتا ہے تو جواب دینے کے لئے کس طرح کے بارے میں غور. جواب پرسکون اور مثبت ہونا ضروری ہے.

بہت زیادہ مسکرانا مت

آپ ہمیشہ خفگی نہیں ہونا چاہئے، لیکن اس کے چہرے پر ایک وسیع مسکراہٹ آپ کو ایک اچھا نتیجہ نہیں دے گا. اس کامیابی کی کلید نہیں ہے - اسٹڈیز کہ بہت سارے مسکراہٹوں کا مشورہ. اس سے آپ کو انتظامی مہارت کی ضرورت ہے جہاں سنگین پوزیشن کا خاص طور پر سچ ہے. ایک مسکراہٹ صرف بیچنے والے یا کنسلٹنٹ پوزیشنوں کو انٹرویو میں مثبت تصور کیا جاتا ہے.

حوصلہ افزائی ہو

سٹڈیز کہ لوگوں کی ملازمت کو زیادہ کثرت سے کیا حاصل، مفاد اور توانائی دکھا رہے ہیں دکھایا گیا ہے. آپ کو آپ کے جوش و خروش کو ظاہر تو، آپ کو موقع آپ کو ایک دوسرے کے انٹرویو کے لیے مدعو کیا جائے گا میں اضافہ.

انٹرویو سے پہلے چھوٹے ٹاک مت بھولنا

اس سے پہلے کہ وہ آپ کو ایک سنگین سوال پوچھ شروع ہوتا اگر آپ اتفاق سے کسی کے ساتھ بات چیت کرنے کے قابل ہیں، تو آپ ایک عظیم تاثر بنانے کے. نوکری زیادہ کثرت سے کیا حاصل کرنے کی اس مہارت کے ساتھ لوگ.

حفظ جملے دہرانے نہ کریں

انٹرویو میں بہت سے لوگ ایک تجربے کی فہرست پر توجہ مرکوز کی طرف سے، روایتی الفاظ کو دہرایا. اصل میں، یہ سوال کرنے کے بعد ایک وقفے لے اور فوری طور پر حفظ جملے جواب دینے سے زیادہ مخلص جواب دینے کے لئے سب سے بہتر ہے.

کیوں آپ کا انٹرویو کرنے کے لئے مدعو کر رہے ہیں پوچھو

یہ سوال عجیب لگ سکتا ہے، تاہم، اس حکمت عملی سے کام کرتا ہے. یہ آپ انٹرویو کی توجہ اپنی طرف متوجہ کرنے کی اجازت دیتا ہے اور آپ کے آجر کے بارے میں پسند ہے کے بارے میں آپ کو مفید معلومات فراہم کرتا ہے.