بھرتی ایجنسی "کیلی خدمات": جائزے

ابھی روس میں روزگار کے سوال بہت تیزی سے اضافہ ہوا. اور کیوں ہر کوئی ایک زندہ کے لئے ایک مناسب جگہ تلاش کر سکتے ہیں نہیں ہے. اس طرح کے لمحات میں، یہ اپنایا یا لیبر ایکسچینج تک، یا نوکری کے لئے ایجنسیاں سے رابطہ کریں. ایسی ہی ایک کمپنی نے مختصرا "کیلی خدمات" ہے.

لیکن یہ واقعی میں یہاں لاگو کرنے کے لئے ضروری ہے؟ وہ کارکنوں کی ملازمت کے بارے میں کیا خیال ہے؟ ہو سکتا ہے کہ بے کار کوششوں نہیں کریں گے تعاون کرنے پر؟ اس کے بعد صرف وقت ضائع کئے بغیر، یہ بہتر اپنے طور پر ملازمت کے لئے تلاش شروع کرنے کے لئے ہے. جج کیا کہ کیا کمپنی "کیلی خدمات" کے ملازمین کی متعدد جائزے پر پڑے گا. ہمیں جتنی جلدی ممکن ہو ان کا جائزہ لیتے ہیں.

سرگرمی

آپ کو توجہ دینے کی ضرورت ہے پہلی بات - اس کمپنی کی سرگرمیوں کے لئے ہے. کبھی کبھی یہ پہلے سے ہی آگے بڑھانے کے لئے قابل ہے. "کیلی خدمات"، کے طور پر کہا گیا ہے، یہ ایک بھرتی ایجنسی ہے. اس نئے ملازمین کی مختلف فرموں لیتی ہے. یہ کسی کو بھی روزگار کی تلاش کے لیے درخواست دے سکتے ہیں.

اس لحاظ سے، وہاں کوئی شکایت نہیں. سب کے بعد، ایجنسی "کیلی خدمات" واقعی اس کے کاموں کو انجام دیتا ہے - تمام عمر کی آبادی کا روزگار لئے خالی فراہم کرتا ہے. کئی حقیقت یہ یہاں اپیل بھی نوجوان طالب سکتا ہے کہ کی طرف سے حوصلہ افزائی کر رہے ہیں. لیکن یہ ایسا کرنے کے قابل ہے؟

نوکریاں

کام کی مجوزہ جگہ بھی ایک اہم کردار نوکری کھیلنے. اتفاق کرتا ہوں، شاید ہی کسی اعلی تعلیم (یا اس سے بھی کئی) کے ساتھ ایک شخص کے کلینرز کے ساتھ کچھ janitors اور پلمبر ملازمین جو فرم پر لاگو کرنے کا فیصلہ کیا گیا ہے. لہذا اس اکاؤنٹ ملازمت کے متلاشیوں کیا کہتی ہے؟

کمپنی "کیلی خدمات" اس سلسلے میں کرتا توجہ کے قابل ہے. آپ کی تعلیم، خواہش اور مہارت سے میل کھاتا ہے کہ ایک - آپ کو ایک کسی بھی کام مل سکتا ہے. تاہم، اعلی تنخواہ کے ساتھ انتظامی عہدوں نایاب ہے. ایک کام کے بعد فوری طور پر بند کر دیا. لیکن ٹھیک کے سربراہ، آپ کو یہاں حاصل کر سکتے ہیں.

اس طرح، بھرتی ایجنسی، درخواست دہندگان کے مطابق، واقعی ملازمت مسئلے کے سلسلے میں کلائنٹ کی خواہشات کو پورا کرنے کے لئے کوشش کرتا ہے. یہ ہمیشہ نہیں ہے، لیکن اکثر ممکن ہے. ہم کیونکہ تمام مینیجرز ہونا چاہتے ہیں اور عام ملازمین کو زیادہ کثرت کارپوریشنز کی ایک قسم میں کی ضرورت ہے. تو ہم کہاں کے نام جانا ہے.

پہلا مکالمہ

اسٹیج انٹرویوز - اکثر روزگار درخواست دہندگان مراحل کے لئے مختص کیا جاتا ہے کہ ایک اور خصوصیت. اس کو الگ تھلگ اور اپنی طرف متوجہ کر سکتا ہے. یہاں، بدقسمتی سے، "کیلی خدمات" (روزگار ایجنسی) ایک بہت بڑی شہرت سے لطف اندوز نہیں ہوتا. درخواست دہندگان کو اکثر اکثر منفی پوائنٹس ہیں جہاں کے انٹرویو کی شکایت کرتے ہیں.

مثال کے طور پر ملازمین اکثر استقبالیہ میں وضاحت کی بھرتی کے مینیجر آپ چاہتے ہیں بالکل وہی جو کے لئے بہت مشکل ہے اس کے بارے میں جانا. کیا پوزیشن یا میں پوزیشن حاصل کرنے کی خواہش ہے. مینیجر آپ کو سن کرنے کے قابل نہیں ابمانی ایک نوجوان لڑکی ہے جو سے خود "پتہ ہے تمام متصور" اور، یا ایک بوڑھی عورت،، یہاں تک کہ ایک مختصر فاصلے پر ہے کیونکہ یہ سب ہے. اور آپ کو کسی بھی جدید دفتر کو کال کریں، تو یہ بھی ایک دوسرے کو سمجھنے کے لئے ایک مکمل ناکامی ہو سکتی ہے.

اس کے علاوہ، ایجنسی "کیلی خدمات" منفی جائزے اور انٹرویو کے دوران ایک مخصوص کشیدگی کی نوعیت کا استقبال کیا. آپ سب سے زیادہ امکان تھوڑا سا تکبر بات کریں گے چونکہ. ایک ایسی صورتحال سب کے ذائقہ کے لئے نہیں ہے. خاص طور پر معاملات میں جہاں آپ جس شخص کو HR مینیجر سے زیادہ تعلیم یافتہ اور مہذب ہیں میں.

لیکن ایک انٹرویو میں ایک پلس ہے. یہ ہے - درخواست گزار پروفائل. بہت سے ملازمین کے مطابق یہ جلدی اور آسانی سے بھریں. اس سب کے ساتھ وہاں کوئی مشکل سوال ہے. اس سے آپ کو کسی خاص عہدے کے لئے کوالیفائی تو یہ معلوم کرنے میں مدد کرتا ہے جس میں ایک معیاری سروے ہے. بالکل، واضح فائدہ لمیٹڈ "کیلی خدمات" - اس انٹرویو کے بعد آپ جلدی سے واپس کال اور اجلاس کے نتائج کی رپورٹ ہے. پریکٹس اکثر آپ کو ایک مثبت جواب اور روزگار کی ایک فرم کی پیشکش دی جاتی ہے کہ ظاہر کرتا ہے.

جہاں مطمئن

مت بھولو کہ کسی بھی سوابمانی بھرتی ایجنسی روزگار کے لئے ایک بہت مائشٹھیت کمپنی کی پیشکش کرے گا. اس سلسلے میں درخواست دہندگان "کیلی خدمات" مطمئن ہیں. خوش نہیں، بالکل، لیکن وہاں کوئی مخصوص مایوسیوں ہے.

بات یہ ہے کہ اس طرح کے طور پر بڑی کمپنیوں کے ساتھ "لک آئل" ایجنسی تعاون نہیں کرتا ہے. لیکن ہر شہر میں بڑے خوردہ زنجیروں اور کمپنیوں کے ساتھ - مکمل طور پر. تو آپ کو ایک انتظام کی پوزیشن میں یا ایک عام ملازم کے طور پر "وکٹوریہ"، "Sportmaster" یا "Letual" میں کام کرنا چاہتے ہیں، کوئی مسئلہ نہیں پڑے گا. سب سے اہم بات، روزگار میں، جہاں میں سب سے زیادہ کام کرنے کے لئے جانا چاہتے ہیں بالکل واضح کرنے کی کوشش کریں. تمام "واقعات" انٹرویو کے باوجود، منیجرز کی خدمات حاصل کرنے، بہترین محل وقوع کے ساتھ آپ سے ملنے کے لئے کوشش کریں.

ٹائم ٹیبل

بھرتی ایجنسی "کیلی خدمات" کے جوابات بھی بہت اچھا ہے اور جس درخواست دہندگان کے لئے پیش کی جاتی ہے کام کے شیڈول، کے لئے ہو جاتا ہے. بات یہ ہے کہ آپ کا انتخاب کر سکتے ہیں کہ یا تبدیلی، یا دیکھتے ہیں، یا اس سے بھی پھر اپنے آجر کے ساتھ گفت و شنید کر رہا ہے جس میں ایک فرد "کو روزانہ کا معمول"، بنائیں ہیں. اور تعطیلات اور ٹوٹ جاتا ہے اگر آپ کو ایک ہی وقت پر دی جائے گی.

لیکن تمام اچھی باتوں بالآخر ختم آتا ہے. کچھ صورتوں میں، درخواست دہندگان کمپنی، "کیلی خدمات" کے ساتھ مطمئن نہیں ہیں. مثال کے طور پر، بہت اکثر آپ کی تبدیلی منسوخ کر دیا اور آؤٹ پٹ پنرویوستیت اس حقیقت کی وجہ سے. یا اگر آپ کو ابتدائی طور پر ان پہلوؤں سے مخصوص اگرچہ، سب سے زیادہ غیر متوقع لمحے میں پارٹ ٹائم پر کال کرتے ہیں. ایک چھوٹی سی ہے، لیکن یہ مسلسل الگ تھلگ ہے.

کمائی

ہم کمائی کے بارے میں بات کرتے ہیں، یہاں صورت حال ہر جگہ اور کے طور پر ایک ہی کے بارے میں ہے. عملے کی ادائیگیوں کے ساتھ بہت مطمئن ہیں. "کیلی خدمات" (روزگار ایجنسی) کے فوائد میں سے حقیقت کے مجوزہ آجر آپ واقعی "سفید" تنخواہ، اور سرکاری دستاویزات ادا کرے گا کہ روشنی ڈالی گئی.

لیکن وہاں ایک کی کمی ہے. اسے جاری تاخیر ادائیگیوں ہے. مثال کے طور پر، آپ کو صرف ایک قطار میں چند ماہ کے الزامات نہیں دیکھا کر سکتے ہیں. اور پھر آپ کو صرف 1 مہینے میں اجرت کی قیمت میں جاتے ہیں. دوسرے الفاظ میں، ایجنسی "کیلی خدمات" ناکافی معیار کو اس کی خدمات فراہم کرتا ہے. اب ہم اس کو اس کمپنی کے بارے میں لوگوں کا خیال معلوم ہے. اب آپ یہاں لاگو کرنے کے لئے کہ آیا کے بارے میں اپنے فیصلے خود کر سکتے ہیں.