"MegaFon" میں کام کرتے ہیں: عملے کے جائزے

کون کرے گا کام کرنے کے لئے نہیں کرنا چاہتے ایک بڑی کمپنی میں؟ اس قسم کی تنظیمیں ان کے ملازمین کو ہمیشہ کے لئے ایک اچھی تنخواہ اور اضافی بونس ادا منصوبہ بندی کے عمل، طبی انشورنس اور دیگر سماجی ضمانت دیتا ہے. یہ سب اور اس سے زیادہ وعدے "MegaFon" میں کام کرنے کے لئے. اس بارے میں کمپنی کے سابق ملازمین کے جائزے، تاہم، ہمیشہ نہیں تو گلابی ہے. یہ، کورس کے، وہاں مختلف وجوہات میں سے ایک بہت ہیں. تو، کیا سچ ہونے لگتا ہے اور کیا نہیں ہے؟

کام کے حالات

درخواست دہندہ کی دلچسپی کے اہم مسائل میں سے ایک کا ایک ممکنہ آجر کے ساتھ ایک انٹرویو کے دوران، کام کے حالات ہیں. کچھ لوگوں کو ایک چھوٹا سا ناشتا کے لئے ایک جگہ تلاش کرنے کے لئے کھلی ہوا میں یا دوپہر کے کھانے کے وقت پر کام کرنے کے لئے چاہتے ہیں. لیکن یہاں آپ کو فکر بھی نہیں ہونا چاہئے. میں کام "MegaFon" کے دفتر کو کسی بھی ملازم کے لئے یہ ہمیشہ آپ کے وقفے کے دوران آرام کرنے کے قابل ہو جائے گا کہ اس طرح کی ایک طرح سے منظم ہے.

مجموعی طور پر، یہاں تک کہ سب سے چھوٹی کیبن ایک مواصلاتی لاؤنج کے ساتھ لیس ہے. بالکل، یہ صرف سب سے زیادہ ضروری ہو جائے گا: کورس کے ریفریجریٹر، مائکروویو، اور،، کرسیاں کے ساتھ ایک میز. ملازمین کے علاوہ میں پینے کے صاف پانی اور آمدورفت کی بھی ایک کم از کم سیٹ خریدا. حقیقت یہ ہے کہ کارکنوں کی خوراک کی فروخت میں مصروف نہیں ہیں کے باوجود، ہر کیبن ذاتی حفظان صحت کے لئے ضروری سامان ہے. سب کچھ یقینی بنانے کے لئے ملازم "MegaFon" میں سب سے زیادہ آرام دہ اور پرسکون کام کر رہا تھا کہ کیا جاتا ہے. جائزے لیبر انسپیکشن کی حقیقت یہ ہے کہ کمپنی نے اپنے ملازمین کے آرام کے بارے میں پرواہ نہیں کرتا کہ کو اجاگر.

شیڈول

کوئی کم اہم، جس میں ملازم شیڈول کام کریں گے. کیبن میں کام، "MegaFon" تمام دفاتر بند دنوں اور بریک کے بغیر کام کر رہے ہیں کے طور پر، کام منتقل کرنا ہے. ایک طرف، یہ بہت آسان ہے. ایک ریاستی ادارہ میں اضافے کے لئے چھٹی کے لئے طلب کرنے کی ضرورت نہیں. ہفتے کے دن پر ایک فٹنس کلب اور سنیما کے ٹکٹ کے لئے سستا سبسکرپشن ہے. وہ تربیت کا ایک کم از کم گزر تا کہ طلباء کے شیڈول کو ایڈجسٹ کر سکتے ہیں.

دوسری طرف، ہم ہفتے کے آخر میں کام کرنے کے لئے پورے خاندان یا دوستوں کے آرام جب تیار رہنا چاہئے. یہ تبدیلی 12 گھنٹے تک لگ سکتے ہیں کہ نوٹ کرنا اہم ہے. معمول پانچ دن سے زیادہ بھاری طرح ایک تال میں کام کرنے کی پہلی بار. لیکن یہ کرنے کے لئے استعمال کر رہے ہیں وہ لوگ جو عام طور پر minuses کے مقابلے میں زیادہ کے pluses ہیں. اس کے علاوہ، شفٹ کام کے شیڈول کے ساتھ جس کے ذریعے آپ سال کے آخر میں ایک اضافی ادائیگی حاصل کر سکتے ہیں پر عملدرآمد کیا جا سکتا ہے. لیکن یہ "MegaFon" میں تمام ایک ہی کام ہو جائے گا. شفٹ کام کے حق میں ایک "تیرھویں تنخواہ" بہت فصاحت حاصل کرنے والے ملازمین کے جائزے.

اجرت کی سطح

اور ظاہر ہے، ہر کسی میں دلچسپی رکھتا ہے، اور کتنا ایک ملازم مسافر ٹوکری کنکشن کی ایک ماہانہ بنیاد کماتا؟ رقم وہ حاصل کریں گے کہ بہت سے عوامل پر منحصر ہے. ایک مستقل شرح اور بونس: اس کی تنخواہ دو حصوں سے بنا ہوتا ہے. پہلے حصے کے تمام ملازمین کی دوبارہ تصدیق ہر چھ ماہ بعد صرف ایک بار تبدیل کیا جا سکتا ہے. لیکن دوسری کارکن پر مکمل طور پر انحصار کرتی ہے. زیادہ وہ نئے صارفین کو متوجہ کرنے اور اضافی خدمات کو چالو کرنے کے آلات فروخت کرتا ہے، زیادہ سے زیادہ اپنے انعام ہو جائے گا. یہ شرح خود سے 2 گنا زیادہ ہے جب مقدمات ہیں.

فیصلہ کیا جو لوگ ان میں "MegaFon" میں کام مناسب ہے کہ، اس کے جائزے اب کوئی اہم. بہت ساری شخص پر انحصار کرتا ہے. لیکن ایک بات ہے کہ کمپنی انسانی حالت میں کام کر اس کے ملازمین کے لئے ایک بہت کر رہا ہے واضح طور پر ہے. اس کے جواب میں، یہ صرف ایک لیتا ہے - بالکل اپنے فرائض انجام دیتے ہیں.