"STS گروپ": کمپنی کے ملازمین کا جائزہ لیتا ہے

آج میں لیبر مارکیٹ، جس میں کہا جاتا ہے اصلی کے شعبے کی ایک پوری طبقہ موجود ہے "لیزنگ اور کرایہ کے لئے اہلکاروں کی منتقلی کی." یہ فعال طور پر مارکیٹ میں دیگر کمپنیوں کی نمائندگی کے فرائض برقرار رکھنے کے لئے مثال کے طور پر خوردہ کاروبار میں استعمال کیا جاتا ہے یا،. اس پر عملدرآمد اہلکاروں لیز، lessor اور دیگر کمپنی کی طرف سے ملازمت کر رہے ہیں کے لئے مخصوص افعال اور کاموں کی منتقلی شامل ہے.

اس کے بارے میں اسے استعمال کیا جاتا ہے جہاں لیز اہلکاروں، کمپنیوں کو اس طرح کی خدمات فراہم کرتے ہیں کے ساتھ کام کرنے کے فوائد کیا ہیں، ہم اس مضمون میں احاطہ کرے گا. میں نے بھی کیا عام طور پر عملے کی خدمات حاصل کر رہے ہیں اس طرح کی کمپنیوں میں کام کرنے کے لئے ہے ہمیں بتانا صنعت کے رہنماؤں میں سے ایک کے لئے آپ کی توجہ اپنی طرف متوجہ.

کیا باہر سے ہے؟

شروع کرنے کے لئے، یہ ہے کہ آاٹسورس مینوفیکچرنگ کے عمل کا ایک علیحدہ حصہ ہیں اور (خدا سے) طریقہ کار کے دیگر حصوں کے ساتھ بات چیت نہیں کرتے جس منتقل افعال اور کاموں کو، (یعنی ایک اور کمپنی کے ملازمین کی پھانسی) واضح کیا جانا چاہئے. اس کے علاوہ، اس طرح جن کے روزگار کو ایک مخصوص وقت کی ضرورت کے کارکنوں کو ملازم، اور ایک مستقل بنیاد پر ان کو ملازم کوئی مطلب نہیں ہے. یہی ہے جو ہم دوکانیں بارے میں بات کر رہے ہیں، جیسا کہ گودام میں اشیا استقبالیہ یا مصنوعات کی سیدھ کاموں کسی بیرونی ایجنسی کی طرف سے ایک شخص کو منتقل کیا جا سکتا ہے مثال کے طور پر ہے، - اس پر تیز اور سستا کر دے گا اس کام کو نئے ملازم کو تفویض کیا گیا تھا تو اس کے مقابلے کا اہتمام مستقل بنیاد. ایک اور مثال - اس گودام کو سامان کی ایک ایک استقبالیہ کے لئے ضرورت ہے. ظاہر ہے اس طرح کے کام کے لئے مکمل روزگار میں لوگوں کو رکھنے کے لئے کوئی مطلب نہیں ہے کہ - "کرایہ" کچھ وقت کے لئے ان کے کام کے لئے زیادہ منافع بخش.

کمپنی کی جو آاٹسورسنگ میں ملوث ہیں کا بہترین کام کے ان تمام اور دیگر فیصلوں کے ساتھ. ان کا مشن - کمپنی کے لئے تعلیم یافتہ افراد فراہم کرتے ہیں اور عام لوگوں کے لئے ایک اچھی کارکردگی دینے کے لئے. مجموعہ ایجنسیوں کے کام کے تمام قسم کے بھی کرنے کو تیار ہیں جو لوگوں کی اتنی بڑی تعداد. ان کمپنیوں کے صارفین کو بنیادی طور پر بڑے خوردہ نیٹ ورک کی خدمت.

STS کمپنی - کی صنعت کے کھلاڑی

اور، کے طور پر وعدہ، ایجنسی اسٹاف لیزنگ کے کام ہم ایک خاص کمپنی کی مثال پر غور کریں. ہم "STS گروپ" کام کو انجام دینے کے عملے کی منتقلی کے ساتھ نمٹنے کے بارے میں بات کر رہے ہیں.

اس علاقے میں، کمپنی 2004 ء سے چلاتا ہے، اور اس وقت کے دوران وہ پہلے سے ہی کے بارے میں فخر کرنے کے لئے کچھ ہے. ڈیٹا بیس کی "STS گروپ" 700 سے زائد گاہکوں سے رائے. ایک ہی وقت میں اب کمپنی کی پورٹ فولیو پروفائلز تقریبا 20 ہزار افراد، جن میں 4،000 تقریبا مسلسل قبضہ کر رہے ہیں. بیس اہلکاروں گروپ مسلسل بڑھ رہی ہے، اوسطا، یہاں ہر روز ایک مخصوص جگہ خالی کیلئے اپنی پروفائل رکھنے کے لئے ترتیب میں آئے تقریبا 300 لوگ. ملک گروہ کے 14 علاقوں میں سے ایک کل 800 مختلف اشیاء کی خدمت کرتا ہے. یہ سپر مارکیٹ، شاپنگ مال، ریستوران اور دیگر اداروں میں شامل ہیں.

ان تمام مقامات میں "STS گروپ" کی نمائندگی کی. ایک ہی وقت میں ماسکو کے ایک مرکزی اور اہم پلیٹ فارم میں ہم آہنگی پیدا کی ہے - یہاں کمپنی کے مرکزی دفتر ہے. تاہم، عملے کی سفارش کر دکھایا گیا ہے، اکثر دوسرے شہروں سے لوگوں کے ایک گروپ، کبھی کبھی بھی صوبوں سے بڑی علاقائی مراکز میں کام کرنے کے لئے ان کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے بھرتی کرلیے.

Ryzhkov نیکولی Vladimirovich - انتظامی ڈھانچہ "STS گروپ" میں اہم افراد میں سے ایک. سرکاری اعداد و شمار کے مطابق، حکومت کی اجتماعی جسم کے چیئرمین ہیں.

کمپنی کے بارے میں ایک اور دلچسپ حقیقت یہ بیلارس پر اس کی سرگرمیوں کا جغرافیہ بڑھا دیا گیا ہے.

سرگرمی کا دائرہ کار

آپ کو پتہ ہے کے طور پر، کمپنی کے ایک مخصوص کام زمرے انجام دینے کے لئے عملے کو فراہم کرنے میں مصروف ہے. اس کے علاوہ، ایجنسی کے سب سے اہم کام کو معاشی طور پر کم ترقی یافتہ علاقوں سے ایک آلہ لوگوں کو بلایا جا سکتا ہے. یہ، کورس کے، ایک سماجی سمت کی ایک تقریب، اچھے پیسے دارالحکومت میں حاصل کرنے کے لئے صوبوں کا موقع سے اس کے لوگوں کی بدولت. عملے سے "STS گروپ" رائے کی سرگرمیوں پر بیان کیا گیا ہے کے طور پر، فراہم کرنے کے علاوہ میں کام، کمپنی نے بھی کمرے اور بورڈ کے عملے کے لئے ادائیگی کرتا ہے اور کارکنوں کی نقل و حمل کے انتظام کیا.

نوکریاں

عہدوں اور خصوصیات، آپ کی کمپنی سے حاصل کر سکتے ہیں جس کی فہرست، ان کی سرکاری ویب سائٹ پر پیش کی. دفتر پوزیشن اور جزوقتی - آپ اس سیکشن میں جاتے ہیں تو، یہ ہے کہ کمپنی "CTC گروپ" دو اہم علاقوں میں کام فراہم کرتا ہے واضح ہو جاتا ہے. پہلی قسم کے ایک کمپیوٹر، انفرادی شاخوں کی بھی ڈائریکٹر کے ساتھ کام کرنے میں مینیجرز، دفتر کی سیکورٹی، ماہرین شامل ہیں. یہ ہے کہ، اس کے عملے کی کمپنی کے لئے بھرتی کیا گیا ہے. یہاں پوزیشن کافی. مثال کے طور پر، میں "STS گروپ" (Togliatti) کے دفتر سربراہ کی ضرورت ہوتی ہے، یہ جگہ خالی ایک مرکزی ویب سائٹ پر پوسٹ کیا جائے گا. اور ایک ہی وقت میں لوگوں کو کسی بھی دوسرے شہر سے آیا، اور اہتمام تو، مستقل رہائش کے لئے وہاں رہ سکتے ہیں.

خالی جگہوں کی ایک اور قسم کے - نام نہاد جزوقتی. یہاں، ظاہر ہے، عملے کی سب سے بڑی تعداد ملازم. اس زمرہ میں باورچی خانے کے عملے، مزدوروں، دربان کیشیر، ڈرائیوروں، اسی کلینر اور بھی شامل ہے. یہی ہے جو ہم دیکھتے ہیں کے طور پر، یہ خاص علم، مہارت، یا تعلیم کی ضرورت نہیں ہے کہ ایک خاصیت ہے، ہے. ایک انٹرویو پاس کرنے اور بنیادی شرائط کو پورا کرنے کے لئے - سکتا ہے، اہم بات یہ ہے ایک کام ہے اور سب کے لئے لاگو ہوتے ہیں.

امیدواروں کے تقاضے

کمپنی "STS گروپ" عملے سے رائے کہنے کی کیسے، روزگار کے لیے کوئی خاص شرائط طے نہیں کر رہے ہیں. ظاہر ہے کلینر کے ساتھ کے طور پر ایک ہی MGIMO کے ایک ڈپلوما کی ضرورت نہیں کرے گا. دوسری طرف، عملے لیز ایجنسی سے آنے والے لوگوں، بہت مؤخر الذکر کی ساکھ کو متاثر. لہذا، کمپنی کے مقاصد کے درمیان اس میں کام کریں گے جو لوگوں کی نگرانی کے لئے ہے.

خاص طور پر، یہ کس طرح مؤثر طریقے سے مراد اور کام نیک نیتی سے کارکردگی کا مظاہرہ کیا جائے گا، برداشت یا نہیں چوری یا ، جائیداد کی تباہی ایک آدمی ان کے ساتھیوں پر ردعمل ظاہر کریں گے کے طور پر.

کام کے حالات

اس کے علاوہ سود کا معاملہ عام طور پر کیا کام کرنے کے حالات کے متعلق "STS گروپ" کے جائزے ہیں. ہم جو کمپنی کے لیے کام کیا ہے ان لوگوں کی سفارشات کی ایک بڑی تعداد کی طرف دیکھا - ان میں سے سب کہتے کام واقعی مشکل ہے.

آپ چونکہ ایک کی خدمات حاصل کی (اور کی خدمات حاصل کی) ملازمین کو ایک مخصوص کام آپ سے بہت کچھ ضرورت ہو گی کہ، تیار رہنا باہر لے جانے کے لئے ایک غیر ملکی کمپنی کے لئے آیا کے طور پر. ملازمین پہلی تنخواہ حاصل کرنے کے لئے یہاں آتے ہیں،، اور جب تک وہ نوکری سے فارغ نہیں کرتے کے طور پر بیٹھنا کرنے کی توقع، جو یقینی طور پر ایسا کرنے کی کوئی بات نہیں ہے. یہ صرف ہے کہ "STS گروپ" (عملے کے جائزے اس کی تصدیق) اس کی اپنی ہے ہے کو کنٹرول کرنے کے طریقوں میں سے ہر ایک غلام. سب کچھ ایک شخص پہلے (گھڑی کی صورت میں) ایک ماہ کے لئے کام کرنا چاہیے کہ اس طرح سے بنایا گیا ہے، اس کے بعد وہ ان کی محنت کی ادائیگی حاصل کریں گے. اس سے خلاف ورزیوں کو دیکھا یا وہ اپنے طور پر چھوڑنے کا فیصلہ کیا جا کرنے کے لئے ہے، تو وہ رقم ادا نہیں کی. کہ ہر ایک کو ابتدائی طور پر سمجھنے کے لئے وہ اس کمپنی میں آیا کہ کیوں ہے، ہے.

حالات

اچھی رہائش فراہم کریں. "STS گروپ" کے جائزے پر ایک کمپنی کے دوسرے شہروں سے لیبر کو اپنی طرف متوجہ کے طور پر جانا. کورس کے، لوگوں کو حل کرنے کے لئے کوئی جگہ چاہئے. ہاسٹل کا مسئلہ، جس میں، کے جائزے کی طرف سے بیان کیا، سب کچھ بالکل صاف اور صاف ہے کو حل کرنے میں مدد. ماہ Watchkeeping میں ہر ملازم کے بستر اور راترستنب ہے. شرائط میں کافی آسان ہے، لیکن مجموعی طور پر بالکل قابل قبول. کمرے عملے پر ایک ہی طور پر تم کرتے رہتے ہیں. لہذا، اگر آپ ہم خیال لوگوں کی کمپنی پر اعتماد کر سکتے ہیں اور جو مشکل وقت میں ساتھ دیں گے.

معاوضہ

پے اچھا ہے. OOO "STS گروپ" ان کے کام کے لئے ایک بہت مہذب تنخواہ، تو سب ان کی محنت کی طرف سے ان کے روٹی کمانے کے لئے ایک اچھا موقع ہے دیتا ہے. کورس کے، کام آسان نہیں ہے - انسان ڈال سے پہلے مؤثر طریقے سے کارکردگی کا مظاہرہ کیا جا کرنے کے لئے مختلف کاموں کی ایک بڑی تعداد. یہ وہ اور ثواب کے لئے.

جیسا کہ اوپر بیان، ادائیگی STW کے آخر میں پایا جاتا ہے. خوف تمہیں دھوکہ دیا جائے گا، یہ ضروری نہیں ہے - اس کی پہلی شکل نہیں ہے میں کمپنی کام کرتا ہے.

عملے سے آپ کی رائے

بالکل، انٹرنیٹ ایک بہت پر کمپنی میں کام کے بارے میں معلومات. یہاں جائزے کے علاوہ، وہ شاخوں میں اختلاف ہے، بہت مختلف ہیں. کسی نے "STS گروپ" (سینٹ پیٹرسبرگ) ایک کام کے لئے ایک عظیم جگہ کہلاتی ہے، لیکن ماسکو میں کسی ایک بری مینیجر انٹرویو کے مرحلے میں اب بھی ہے مل گیا ہے. یہاں، وہ کہتے ہیں کے طور پر، تمام انفرادی طور پر. تم نہیں مثال، یا ساتھیوں کے لئے، فورمین کے ساتھ خوش ہو سکتا ہے. عام طور پر، اس کا تجربہ کے لئے ضروری نہیں ہے - اس طرح کے تنازعات میں کافی صرف حل کر رہے ہیں.

خود کی طرف سے، کمپنی نے لوگوں کو کام کرنے کی ایک بڑی تعداد کو اپنی طرف متوجہ، ایک اہم آجر ہے. مثال کے طور پر بنیادی کام تک مدت کے لئے - اس حصہ آپ کو ایک بہت کی ضرورت کبھی کبھی ہے کیونکہ یہ ایک واضح فائدہ یہ ہے. اور ایک مستقل بنیاد پر یہاں کام کرنے کے لئے ہے یا نہیں، تم فیصلہ کرو. مشکل کام ہے، لیکن تنخواہ عمدہ ہے. اور سب سے اہم - وقت پر اور تاخیر کے بغیر ایک تنخواہ دیتے ہیں.