ثقافت کی اقسام

ثقافت - ہر چیز یا رجحان بہت اطراف ہے، کیونکہ ایک کثیر جہتی تصور ہے. لہذا، ثقافت اقسام ہمیشہ کی شناخت کے لئے آسان نہیں ہیں. پہلی بار کوشش قدیم فلسفیوں کی طرف سے بنایا گیا تھا. پتھر، لوہے، پیتل، سونا - مثال کے طور پر، ان دنوں میں یہ نام نہاد "ثقافت کی صدی" مختص کرنے کا فیصلہ کیا گیا تھا.

جدید سائنس زیادہ پیچیدہ کچھ کے طور پر typology کا تصور کرتا ہے. ثقافت کی اقسام وقت، مذہب، روایات اور لوگوں کی ایک مخصوص گروپ کی زندگی کی راہ پر براہ راست انحصار ہے. مثلا، ہم تحریری طور پر، تعلیم اور علم کی آمد کے ساتھ قائم کیا ان کے طور پر ثقافتوں کے قدیم "preliterate" اقسام تمیز کر سکتے ہیں، کے ساتھ ساتھ.

ثقافت کے سماجی اقسام

جیسا کہ آپ جانتے، معاشرے متنوع ہے اور کئی گروپوں پر مشتمل ہے. یہ یہ ممکن سماجی کلچر کا بنیادی اقسام کی شناخت کے لئے ہوتا ہے.

پاپولر کلچر - اس قسم کے معاشرے کے سب سے زیادہ حصہ کے لئے استعمال کیا جاتا ہے ہے. یہ - روز مرہ زندگی کے نام نہاد ثقافت. ویسے، پہلی بار ایسی بات نام نہاد مڈل کلاس آبادی کی تشکیل کرنے کے لئے شروع کر دیا جب، انیسویں صدی کے اختتام کے بارے میں کہانیاں میں شائع ہوا ہے. تاریخ کرنے کے لئے، یہ خیال کیا جاتا ہے کے ذریعے مقبول ثقافت ایک خاص سماجی درجہ، بلکہ زندگی اور نظریے کا ایک طریقہ نہ صرف قائم ہے یہ ہے کہ. ایک ہی وقت میں اس طرح کے مشہور فلسفیوں نطشے اور Schopenhauer کی طرح ہے کہ اوسط وزن نام نہاد اعلی ثقافت کے آپ کی سمجھ میں نہیں ہے کا دعوی کیا.

ایلیٹ ثقافت - یہ پچھلے قسم پر ایک اصل متبادل ہے. یہ صرف معاشرے، نام نہاد اشرافیہ کے ارکان کی ایک محدود تعداد کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے. صرف اعلی ذہنوں کو سمجھنے اور ثقافت کو محسوس کر سکتے ہیں.

ثقافت کے ریجنل اقسام

ثقافت علاقائی عوامل پر منحصر ہے. سب کے بعد، ہر ملک، ہر قوم جدید ثقافت کی تشکیل پر ایک عظیم اثر تھا جو اس کی اپنی تاریخ اور روایات، ہے. علاقے پر منحصر مختص کرنے کا فیصلہ:

• مشرقی ثقافت - یہ وسطی اور کی آبادی کی ثقافت میں شامل جنوب مشرقی ایشیا کے ساتھ ساتھ شمالی افریقہ اور مشرق وسطی. یہ کوئی راز مشرقی ممالک میں بجلی کی تاریخی نرنکش پہنے ہوئے تھے اور ایک مقدس کردار کچھ مقدار میں ہے. حکمران، سوال کے بغیر اطاعت کی ایک زندہ دیوتا کے طور پر اس کے بارے میں. اس ثقافت کی ترقی پر دکھایا جاتا ہے.
• مغربی ثقافت - یورپ اور امریکہ کے بیشتر ممالک بقایا نمائندوں سمجھا. ان علاقوں میں، جمہوریہ کے قیام اور حکومت پہلے چند صدیوں حاصل کرنے شروع کر دیا. ایسی ثقافت - ڈھیلے.

تنظیمی ثقافت کی اقسام

تاریخ کرنے کے لئے، ثقافتی درجہ بندیوں، مذہب کی ترقی کے علاقائی اور تاریخی خصوصیات پر مبنی ہیں جن میں سے بہت سے ہیں. تنظیموں میں، مثال کے طور پر - لیکن ثقافت کی بعض اقسام کی آبادی کا ایک زیادہ محدود گروہوں میں شناخت کیا جا سکتا.

• کلان تنظیمی ثقافت - اس صورت میں، تنظیم کے ایک بڑے خاندان، جس میں سربراہان اساتذہ، ماہرین تعلیم، اور یہاں تک کہ رشتہ داروں کے طور پر دیکھا جاتا ہے کی طرح ہے. عملے کے ایک طویل المیعاد تعاون فراہم کی اور لوگوں کے درمیان تعلقات اعتماد، وفاداری اور ذمہ داری کو منعقد کی جاتی ہیں.
• درجہ وار ثقافت - کام کرنے والے اہلکاروں کے درمیان اس طرح ایک تنظیم میں بہت واضح پدانکردوست رشتے سرکاری قواعد و ضوابط، پالیسیوں اور طریقہ کار کی طرف سے بیان کیا گیا ہے مشاہدہ کیا. یہ کام کی ایک واضح، مروجہ نظام منایا جاتا ہے جہاں ایک بہت ہی قدامت جگہ ہے.
• Adhokraticheskaya ثقافت - اس فارم خطرات لینے اور اختراعات کے لئے لوگوں کے رجحان کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے. اس طرح ایک تنظیم میں مسلسل کامیابی اور ناکامی دونوں کا باعث بن سکتا ہے کہ تجربات کئے جاتے ہیں.

کارپوریٹ کلچر کی اقسام

یہ درجہ بندی مغرب، کمپنی شیئر، کام کی نوعیت پر منحصر ہے جہاں میں پھیل گیا ہے.

• "بیس بال ٹیم" - ان کمپنیوں کی مارکیٹوں تیزی سے بڑھ رہے ہیں میں کام کرتے ہیں. لہذا، ہر ملازم سرگرمی، تخلیقی صلاحیتوں اور پہل کے طور پر ایسی خصوصیات کے حامل ہونا ضروری ہے. یہ فوری طور پر صحیح فیصلے کرنے اور تیار کرنے کے نئے طریقے دریافت کرنے کے لئے اہم ہے.
• "کلب" - اس طرح ایک ثقافت مستحکم کمپنیوں کی حوصلہ افزائی کی جس میں زیادہ عام ہے ٹیم ورک. یہ تنظیم سست کرنے لیکن مستحکم کیا یہ ممکن ہوتا کیریئر.