تنازعے کے افعال، اس کے تعمیل اور تباہ کن خصوصیات

تنازع یہ ایک واقف اور واقف تصور ہے، کیونکہ ہم میں سے ہر ایک ذاتی زندگی، کام پر، سڑک پر، وغیرہ میں تنازعہ کے حالات کا سامنا ہے. تنازعہ جذبات اور کشیدگی کے تشدد میں اضافہ کے ساتھ ناگزیر طور پر منسلک ہے، اور اس وجہ سے، ایک اصول کے طور پر، یہ تباہ کن، تباہ کن خصوصیات کو خاص طور پر منسوب کیا جاتا ہے. تاہم، نفسیاتی ماہرین کا خیال ہے کہ تنازع دونوں طرف ہیں: منفی اور مثبت. ہمیں وقت دو، انسانی زندگی میں تنازعے کا منفی کردار چھوڑ دو اور اس کے مثبت پہلوؤں کو بدل دو.

تنازعہ کے قیام کا کام

سب سے پہلے، تنازعہ ترقی کے لئے ایک حوصلہ افزائی ہے. یہ بیان یقینی طور پر سماجی تنازعات پر ہوتا ہے . سب کے بعد، اگر آپ اس کے بارے میں سوچتے ہیں تو، اندرونی تضادات اور رقابت کی طرف سے، ایک اصول کے طور پر ٹیم میں جھگڑا اور تنازع پیدا ہوتا ہے، اور وہ بالترتیب، صلاحیتوں اور صلاحیتوں کی ترقی کے لئے ہمیشہ ایک حوصلہ افزائی ہیں.

تنازعات کو تبدیل کرنے کے لئے ایک حوصلہ افزائی ہے. تنازعے کے اس افعال سگنل والوں کو بھیجا جا سکتا ہے. یہ ضروری ہے کہ ان تضادات پر غور کرنے کا وقت حاصل ہو جو اس صورت حال کو حل کرنے کی کوشش کرنے کے لۓ اس سے پہلے کہ وہ غیر معقول اور تباہ کن ہو. غیر معمولی تعلقات میں اس طرح کے "کال" کی بیویوں، والدین اور بچوں کے درمیان پہلا جھگڑا اور غلط فہمی ہے. اور یہاں یہ ضروری نہیں ہے کہ ضبط اور غیر ضروری مطالبات کے ساتھ صورت حال کو بہتر بنانا، لیکن سوچنے اور چیلنجوں اور غلط فہمیوں کے سببوں کو سمجھنے کی کوشش نہ کریں، اور وہ عام طور پر تبدیلیوں کی ضرورت اور تعلقات میں نئے طریقوں کی تلاش کے بارے میں اشارہ کرتے ہیں.

ایک متصل اور کنکشن کے طور پر، تنازعات کے اس طرح کے مثبت افعال کو بھی الگ کر سکتے ہیں. بہت اکثر، اس تضادات کا سبب بنتا ہے جو، تنازعات کا باعث بنتا ہے، احساسات کی مطلقیت اور قربت ہے. ایسا لگتا ہے کہ پابندی کے حالات، جب غیر جانبدار جذبات، ایک "چھوڑ دیا" فقرہ، گفتگو میں مکمل طور پر انکشاف نہیں کیا جاتا ہے، سنگین نتائج کی وجہ سے، خاندان کی زندگی میں مصروفیت یا واقف افراد کے درمیان. اور سب کے بعد، بعض اوقات ایک نازک بات چیت، جو تعلقات میں ایک "کامیاب" بن جاتا ہے، اکثر شخص کے نئے پہلوؤں کو کھولتا ہے، پہلے ہی نامعلوم ہے، اور اس کے نتیجے میں اور ایک نئی سطح کا تعلق ہوتا ہے.

تنازعے کے مثبت افعال بھی تعلقات میں بہتری کے امکانات کے ساتھ ساتھ کچھ نئی، ابھی تک نامعلوم اور غیر جانبدار چیزوں کی تلاش میں (یہ بنیادی طور پر ایک intrapersonal تنازعات پر لاگو ہوتا ہے ) کے امکان میں بھی پایا جاتا ہے . مثال کے طور پر، ایک مریض کے ساتھ بات چیت میں اکثر نفسیاتی ماہرین ایک ایسے آلہ کا استعمال کرتے ہیں جو تجربات کو تیز کرتے ہیں اور پہلے سے ہی اندرونی تنازع کو فروغ دیتے ہیں اور ان کے اندر اندر اندرونی تنازعات کو فروغ دیتے ہیں. اس وجہ سے کسی شخص کو جذباتی تجربات سے باہر جانے کا سبب بنتا ہے جو فطرت میں صرف تباہ کن ہے، اور ایک راستہ ڈھونڈتا ہے، کبھی کبھی نئے مواقع کی تلاش میں رہتا ہے. تاہم، ہم زور دیتے ہیں کہ یہ تکنیک صرف تجربہ کار پیشہ ور افراد کے تابع ہے، کیونکہ یہ بہت اہم ہے کہ لائن کو پار نہ کریں اور کسی شخص کو مشکل جذباتی حالت میں نہ ڈالیں، جس سے وہ تخلیقی راستہ نہ ڈھونڈیں.

سماجی تنازعے کے مثبت افعال سنگل کرنے کے لئے ممکن ہے. یہ سب سے پہلے، گروپ کو ریلی کی تقریب (خاص طور پر دیگر سماجی گروہوں کے ساتھ تصادم کی صورتحال میں). تنازعہ حالات اکثر اجتماعی اندر مختلف اتحادوں کی تخلیق کی وجہ سے ہیں، جو مجموعی گروپ کی سرگرمیوں میں اجتماعی تمام ممبروں کی شمولیت کو آسان بناتی ہے اور ہر ایک کو اپنی صلاحیتوں کا مظاہرہ کرنے کے قابل بناتا ہے.

لیکن اگرچہ، کسی کو تنازعے کے تباہ کن فنکشن کے بارے میں نہیں بھولنا چاہئے، خاص طور پر جب یہ انٹرفیساللال ہے اور ایسے عمل کو متاثر کرتا ہے جو کسی شخص کی ترقی اور عام زندگی کو متاثر کرتی ہے. تنازعے کی تخلیقی کردار صرف یہ کہا جا سکتا ہے، جب اس کی پیدا ہونے والے وجوہات کو سمجھنے اور اس کی وجہ سے بحران پر قابو پانے کے نتیجے میں، شخص زیادہ "معتبر" اور سماجی طور پر منسلک، نئے کام اور اعمال کے لئے تیار زیادہ تجربہ کار اور بالغ ہو جاتا ہے. ٹیم میں تنازعات کا یہ بھی سچ ہے. زیادہ ہم آہنگ ٹیم، اس میں پیدا ہونے والے تنازعے کو زیادہ سنجیدگی سے، ان کے سببوں کو سمجھنے اور کامیابی سے تنازعہ کی صورت حال کو حل کرنے کی ٹیم ٹیم اور اس کے کردار کی افادیت کا واحد طریقہ ہے.