انشورنس کمپنی "ریلائنس": کسٹمر کے جائزے اور عملہ

روس میں، ایک اچھی آجر کا انتخاب، کے ساتھ ساتھ منصفانہ انشورنس کمپنی مشکل ہے. لہذا، بہت سے کام کے متلاشیوں اور ممکنہ گاہکوں کے تمام آجروں اور سروس فرموں کے بارے میں جاننے کے لئے کوشش کر رہے ہیں. اس حتمی فیصلہ کس طرح کے بارے بنایا جا سکتا ہے صرف کے بعد ایک مخصوص سروس کے لئے ایک کارپوریشن. انشورنس کمپنی کی "سپورٹ" توجہ میں لایا جائے گا. کردار یہ اپنے گاہکوں اور ملازمین سے حاصل کی جائزے؟ جہاں تک اس کا جائز کمپنی ہے کے طور پر؟ یہ سب سے اوپر کیا کرتا ہے؟ سمجھیں یہ سب ایسا لگتا ہے کے طور پر واقعی طور پر مشکل نہیں ہے. آپ کو سب کچھ یقین نہیں ہے خاص طور پر اگر آپ saytah- "otzovikah" کی ایک قسم پر کہتے ہیں. بغیر چھوڑ دیا خیالات میں معلومات کے سب سچ ہے. پس سب کے کہ پہلی تاریخ پر توجہ دینے؟

وضاحت

مثال کے طور پر کیا گیا ہے کے لئے "کی حمایت". یہ کہا گیا ہے کہ یہ انشورنس کمپنی کی طرح کچھ بھی نہیں ہے. یہ افراد اور جائیداد کی انشورنس میں خدمات کی ایک معیاری پیکج فراہم کرتا ہے.

مطالعہ فرم روس میں پھیل گیا. یہ بہت سے شہروں میں شاخیں ہیں. یہ ایک اسکینڈل نہیں ہے کہ مندرجہ ذیل ہے. یہ حقیقت ممکنہ اور حقیقی گاہکوں راضی. لیکن واقعی تنظیم کے بارے میں عوام میں کیا سوچتا ہے؟ جہاں تک "سپورٹ" کے طور پر ایک اچھا آجر اور ایک سروس کمپنی ہے؟ کیا فوائد اور نقصانات کرتا ہے؟ متعدد حوالوں اٹھایا تمام سوالات کو سمجھنے میں مدد کرنے کے لئے.

خدمات کی رینج

سب سے پہلے، تنظیم گاہکوں کا حصہ پر کیسا لگتا ہے کے بارے میں تھوڑا. کئی کہ "سپورٹ" اس کے مہمانوں کو خدمات کی ایک معیاری پیکج فراہم کرتا ہے باہر کی طرف اشارہ. لیکن کچھ خاص صلاحیتوں وہ بھی دستیاب.

تاریخ کرنے کے لئے، "سپورٹ" کے لئے آپ کی اجازت دیتا ہے:

• ہل اور CTP اپنی طرف متوجہ؛
• سفر میں زندگی کی انشورینس کی اور املاک کو حاصل؛
• فہرست VHI؛
• رہن کی انشورنس کا استعمال؛
• زندگی کا بیمہ کرنے کے لئے؛
• حادثات کے خلاف انشورنس باہر لے.

اس سفر کے لئے انشورنس تمام کاروبار میں نہیں ہوتی ہے. انشورنس کمپنی "ریلائنس" مثبت تاثرات کے گاہکوں کی طرف سے موصول اور یہی وجہ ہے کہ ہے. خاص طور پر ایک بہت سفر کرنا چاہتے ہیں اور انشورنس کے بارے میں فکر نہیں ہے جو ان کی طرف سے. لیکن یہ واقعی ٹھیک ہے؟ کیا دوسری خصوصیات یہاں ایڈریس سے پہلے آبادی پر توجہ دینا چاہئے؟

درجہ بندی

مثال کے طور پر اہم کردار اسی طرح دیگر کمپنیوں کے درمیان درجہ بندی کی تنظیم کی طرف سے ادا کیا. تاریخ کرنے کے لئے، "سپورٹ" ایک اچھی طرح سے جانا جاتا ہے، لیکن نہیں سب کی انشورنس کمپنی ہے. یہ ہر شہری کی طرف سے یاد کیا جانا چاہئے.

بات یہ ہے کہ اس کی انشورنس کمپنی کے سب سے اوپر 10 کی انشورنس کمپنیوں کے رہنماؤں میں شامل نہیں ہے ہے. اگر آپ ایک چھوٹا سا فرسودہ ڈیٹا کو دیکھیں تو 2014 میں "سپورٹ" تقریبا 36 نشستوں ہے انشورنس کمپنیوں کی درجہ بندی کی. آج تنظیم کے عین مطابق جگہ نامعلوم ہے. "سہارے" کم کارکردگی ریٹنگ میں روس میں یہ جان کر کافی. لہذا، تمام نہیں کارپوریشن کے ساتھ تعاون کرنے کے لئے تیار ہیں.

اعتماد

انشورنس کمپنی "ریلائنس" کسٹمر کے جائزے بہترین بھی بھروسے کی ایک نسبتا کم سطح ہو جاتا ہے نہیں ہیں. یہ اشارے تمام کمپنیوں کے لئے بہت اہم ہے. وہ بتاتا ہے کہ یہ کسی خاص تنظیم کو لاگو کرنے کے لئے محفوظ ہے.

میں اعتماد کی سطح سطحوں B + اور B + + تقریبا میں تھا "حمایت". اس کے مطابق، وہ "وشوسنییتا کی کم سطح" کے طور پر ہے deciphered کر رہے ہیں "قابل قبول وشوسنییتا." ایک جدید تنظیم کے لئے بھی اچھا نہیں.

یہ سب کچھ اس خیال کی "سپورٹ" کچھ سنگین مسائل اور کوتاہیوں ہے کہ پتہ چلتا ہے. اور چند گاہکوں کے درمیان کارپوریشن کے ساتھ مزید تعاون پر فوری فیصلے کرنے. سب کے بعد، یہاں تک کہ وشوسنییتا کے ایک اعلی سطح کے ساتھ انشورنس کمپنیوں کو شبہ ہے.

سروس کے معیار

گاہکوں کارپوریشن سے متعلق کس طرح کے بارے میں اور کیا کہا جا سکتا ہے؟ SA (انشورنس کمپنی) "سپورٹ" سروس کے معیار کے حوالے سے مخلوط جائزے کماتا ہے. کچھ ہر کلائنٹ کے لئے توجہ کے ساتھ کہ ایک کمپنی کا کہنا ہے کہ. کارکنوں وہ تمام سوالات کا جواب دینے کے لئے کوشش کر رہے ہیں، ذمہ دار اور توجہ ہیں. اور جوابات مفصل اور واضح موصول.

تاہم، کچھ گاہکوں اشارہ کیا کہ "سپورٹ" نہیں بہترین طریقہ علاج کرتا ہے لوگوں کو ہے. زائرین کی توہین آمیز ورکرز، اشج اور نحم ہو سکتا ہے. حصہ ماتحت ان کی پیشہ ورانہ مہارت کی طرف سے ممیز.

تو کیا یقین کرنے کے لئے؟ انشورنس کمپنی "ریلائنس" حقیقی مخلوط جائزے موصول. کہیں کارکنوں واقعی بہترین کام نہیں ہیں. اور کچھ شاخوں میں، اس کے برعکس، سروس کی اونچائی پر ہے. یہ صرف اکاؤنٹ پوری تنظیم اس کے زائرین کے علاج کے لئے نیک نیتی سے کوشش کر رہا ہے کہ میں لے جانا چاہئے، لیکن کسی انسانی غلطی سے محفوظ ہے. منفی تجربے کو بھی خارج کر دیا گیا نہیں ہے.

MTPL اور CASCO

لوگوں کی تنظیم میں آٹو انشورنس کے بارے میں کیا کہہ رہے ہیں؟ انشورنس کمپنی "ریلائنس" حقیقی رائے کو مختلف اقسام کا استقبال کیا. کچھ کہ پتوار انشورنس اور MTPL کی پالیسیوں واقعی مفید کہتے ہیں. وہ، ادائیگی حاصل کرنے کے لئے گاڑی کی مرمت کے لئے بہت زیادہ پریشانی کے بغیر مدد کرتے ہیں. انشورنس کی طرف سے احاطہ حالات کے بہت سے.

ایک ہی وقت میں رائے کی وسیع اکثریت کے "سپورٹ" سے ہے کہ کار کی انشورنس پالیسیوں کی طرف اشارہ میں ہر جگہ قبول نہیں ہے. پیسہ ان مشکلات کو حاصل کرنے کے لئے، آٹوموٹو، فورم کے اوزار نسبتا طویل مرمت کی. لہذا، MTPL اور CASCO بہت سفارش نہیں رجسٹر کرنے کے ہیں.

سیاحوں سے

انشورنس کمپنی کی ٹریول انشورنس پر "ریلائنس" جائزے عام طور پر مثبت حاصل کرتا ہے. لیکن اس طرح کی رائے کا نایاب ہیں موجود ہیں. سب کے بعد، آبادی کارپوریشنز کے بنیادی طور پر شبہ کا مطالعہ کیا. کئی یقین "سپورٹ" بہترین ٹریول انشورنس نہ پیش کرتا ہے.

ادائیگیوں اصل میں بنایا، لیکن ایک چھوٹے پیمانے پر گاہک کی توقع رکھتا ہے کے مقابلے میں. سروس کے ساتھ کچھ رکاوٹ بھی خارج کر دیا گیا نہیں ہے. متعدد جائزے کے مطابق، اس کے بعد "سپورٹ" پر انحصار نہیں کر سکتے. مزید خاص طور پر، اگر ایک شخص کو ان کی اپنی ذمہ داری پر کام کرے گا.

ملازمت کی پیشکشیں

"سپورٹ" (انشورنس کمپنی) ملازمین کے جوابات کی ایک قسم حاصل کرتے ہیں. اس کارپوریشن بناتا ہے کیا روزگار کا وعدہ کیا ہے پر توجہ دے قابل ہے. یہ تنظیم کی سالمیت اندازہ ہوتا ہے کے لئے ایک اہم نقطہ ہے.

ابتدائی طور پر، "سپورٹ" مندرجہ ذیل وعدے لبھا:

• سرکاری ملازمت؛
• لچکدار کام کے انتظامات؛
• دوستانہ ٹیم؛
• سماجی ضمانت دیتا ہے؛
• کیریئر کی ترقی؛
• مہذب تنخواہ؛
• مفت تعلیم؛
• ذاتی ترقی.

کیا اس سے باہر آئے؟ کیا وعدے دھوکہ دے رہے ہیں؟ ان فوائد کے سب ہیں مکمل طور پر کارکنوں کے لئے دستیاب رہے ہیں؟

روزگار پر

انشورنس کمپنی کی "سپورٹ" کے تاثرات کا ایک مثبت قسم تنظیم اصل میں اس کے ماتحت سرکاری ملازمت فراہم کرتا ہے کے لئے موصول ہوئی. پارٹ ٹائم کام کا استقبال نہیں ہیں. اور غیر رسمی لیبر اور تقریر نہیں ہو سکتا.

کوئی رجسٹریشن صرف تربیت / انٹرنشپ مدت میں کام کرنے کے لئے ضروری ہے اگرچہ. اس ہفتے کی مدت کے بارے میں ہے. اس کے بعد آپ کو روکنے یا تعاون کرنے کی ضرورت ہے، یا روسی فیڈریشن کے لیبر قانون سازی کے مطابق میں رسمی. "سپورٹ" - اگر آپ کو آبادی کے لئے بہت ضروری ہے جس میں کام کا تجربہ حاصل کر سکتے ہیں، جہاں ایک جگہ!

کام کے شیڈول

JSC انشورنس کمپنی "سپورٹ" آراء کام کے شیڈول کی بہترین حاصل نہیں کرتا ہے. ایک طرف، کمپنی کے حق میں کام کے حالات، کے ساتھ ساتھ ملازمت کے معاہدے کے شیڈول میں رجسٹر فراہم کرتا ہے. لیکن دوسری طرف، ایک معاہدے پر اکثر کی خلاف ورزی کر رہا ہے قائم کی.

عملہ بھی کام کے دن کے اختتام کے بعد اوور ٹائم کام، اجروثواب حاصل نہیں ہے جس کے لئے رہنے کے لئے ہے کہ بیان کیا گیا ہے. کام جو ہمیشہ آسان نہیں ہے کے بارے میں 12-14 گھنٹے، لیتا ہے. تاہم، اس صورت حال کے آجروں کی اکثریت میں دیکھا جا سکتا ہے.

کمائی

انشورنس کمپنی کی "سپورٹ" کی منصوبہ بندی کے منفی جائزے آمدنی حاصل کرتا ہے. بات یہ ہے کہ وہ ہے، حقیقت یہ ہے کہ کم ان میں پیش کردہ کئی قول کے مطابق. اچھے پیسے کمائیں، آپ کو صرف یہ انتہائی مشکل بنا سکتے ہیں. کارکنوں دیکھیں استقبالیہ میں سے بیشتر ممکن نہیں ہے.

تنخواہ "سہارا" کم ماتحتوں. لیکن ایک ہی وقت میں درست کی آمدنی کی پیشکش کی خدمات کی تعداد پر منحصر ہے. اس کے مطابق، اعلی کی واپسی کے امکانات پائے جاتے ہیں. صرف یہاں کا احساس کرنے کے لئے ان سے کام نہیں کرے گا.

کم اجرت - یہ "سپورٹ" کے ماتحت کی جانب سے منفی کی ایک بہت ملتا ہے کیوں وجوہات میں سے ایک ہے. بے شک، روزگار ابتدائی طور پر اچھے ریٹرن وعدہ کرتا ہوں. اکثر، بہت سے کام کی ایک بھاری شیڈول کے ساتھ پیش کرنے کو تیار ہیں، اور طویل گھنٹے کام کر رہے ہیں، لیکن اس کے صرف اس صورت میں تمام عام تنخواہ ہے.

اجتماعی

لیکن انشورنس کمپنی کے کام کرنے والے عملے کے لئے "ریلائنس" زیادہ تر مثبت جائزے کمانے. ورکرز ظاہر ہوتا ہے کہ عملے کی اکثریت - یہ ایماندار ذمہ دار اور دوستانہ لوگوں کو ہے. وہ نئے آنے والے نئے کام کی جگہ میں حل کرنے میں مدد. مدد کرنے کے لئے ہمیشہ تیار ہے.

بدقسمتی سے بعض اوقات ایک ورکنگ ٹیم اگرچہ. ایک ایسی صورتحال سے کوئی نہیں مدافعتی ہے. لیکن پوری تسلی بخش پر اس علاقے میں نہیں ہے. کوئی مقابلہ یا سنگین جھگڑے نہیں ہے. صرف دوستانہ عملے کی حمایت کرنے کے لئے تیار ہے.

اتھارٹی

انتظامیہ بھی مطلوبہ لئے بہت کچھ چھوڑ دیتا ہے. کارکنوں کے سب سے زیادہ کی طرف اشارہ کرتا ہے کہ "سہارے" کی قیادت ان کے ماتحت کرنے کی بھی باضمیر نہیں ہے. غیر منصفانہ اور متعصب رویہ - یہ ہے کہ ملازمین کی طرف سے زور دیا جاتا ہے کیا.

تاہم، اس طرح کے دعووں ایک ایڈریس کو عملی طور پر کسی بھی آجر میں اظہار کر رہے ہیں. یہ عام بات ہے. ملازمین میں سے کچھ کے انتظام "کے سہارے" صرف ڈسپلن لیتا ہے. یہاں Trudoustraivayas، آپ کو صرف یاد رکھنے کی ضرورت ہے کہ مالکان ان کے ماتحت کرنے کی نہیں بہت ئماندار رویہ سکتے.

نتائج

ظاہر ہے، یہ کیا انشورنس کمپنی "ریلائنس" گاہک اور حریف کے درمیان جائزے اور درجہ بندی ہے. یہ روزگار کے لئے، کے ساتھ ساتھ کی انشورینس کی خدمات کے علاج کے لیے سب سے اچھی جگہ نہیں ہے. لیکن کارپوریشنوں کے خلاف براہ راست منفی اظہار نہیں کر رہے ہیں.

اصل میں ہے بہت چند کوتاہیوں "سپورٹ". ان میں سے ایک حصے پر برداشت نہیں کیا جاسکتا. یہاں ٹرننگ، اور ملازم اور گاہک اپنی ذمہ داری پر ہے. ایک منفی - جائزہ کسی کی تنظیم، اور کسی کے ساتھ ایک مثبت تجربہ ہے کہ اس بات کی نشاندہی.