Timesheets کو. تقرری، نمونے، اور معیاری فارم کے بھرنے کی ایک مثال

ملک کے لیبر کوڈ کے مطابق، مضمون 91 کی دفعہ چہارم، روزگار معاہدہ آجر اور ملازم کے درمیان یہ نتیجہ اخذ کرنے میں مشروع مخصوص ملازم کام کے فرائض کے نفاذ پر خرچ وقت کام کرنے پر غور کر رہا ہے. اس بار لیبر شیڈول گورننگ تنظیم کے قواعد میں سرگرم مقرر کیا گیا ہے. لیبر قانون سازی، کام کرنے کا وقت کے مطابق کے علاوہ دیگر اوقات کا دورانیہ (مثلا، سفر، وغیرہ) حاصل ہے.

یہ محسوس کیا گیا کہ آپریٹنگ بار ایک ہفتہ چالیس گھنٹے کے برابر ہے. لیبر کوڈ باضابطہ مقدمات ایک ملازم قصر کام ہفتے پر کام کر سکتے ہیں جہاں کی دفعہ چہارم کے آرٹیکل 92. مثال کے طور پر کام کر رہے ہیں ہفتے کی مدت 16 سال یا 16 سال سے زیادہ عمر نابالغوں کو پینتیس گھنٹے تک سے 18 سال تک کے بچوں کے لیے چوبیس گھنٹے میں. کے لئے سب سے پہلے گروپ کے invalids اور دوسرے گروہ نے پینتیس گھنٹے کی مدت کے لئے کام کر رہے ہیں ہفتے مقرر. کام میں مصروف ہیں جو روزگار کے نقصان دہ (اور دیگر) کے حالات میں چھتیس گھنٹے کام کرتے رہے. ملازمین کی اجازت دی، ایک علیحدہ شیڈول کو قائم کرنے کی اجازت ہے جب آرٹیکل 93 دوسرے اختیارات کے لئے فراہم کرتا ہے کم کام کے گھنٹے.

ہر ایک کے عملے کے رکن کے آجر پر غور کریں اور ان کے اصل کام کرنے کا وقت ریکارڈ کرنے کے لئے واجب ہے. آفیسر (عام طور پر انسانی وسائل کے محکمے کے ایک ملازم)، جس میں فعال حصہ tabelirovanie ایک بھی ہمارے ملک، timesheets کو کی شکل میں نصب کی طرف سے کی طرف جاتا ہے. ریکارڈز بنا دیا ملازمین کی timecard معاوضہ، حساب سنیارٹی کے مطابق، ملازم کی سالانہ (منصوبہ بندی) سے فراہم کی ادائیگی کی رخصت، ملازم کے دیگر حقوق کے لئے اس کے ساتھ ساتھ کی ضمانت احترام. اوور ٹائم کام کرنے والے لوگوں کے لئے، وقت کی منظم ریکارڈز کام شیڈول سے زیادہ میں گزارے.

ہم GOST آر ISO 9001 (2008 میں) کے تناظر میں timesheets کو سمجھتے ہیں، یہ معیار کی ایک ریکارڈ ہے، اس تنظیم کے ہر ملازم کی شناخت، سٹوریج، حاصل، تحفظ، برقرار رکھنے اور timecard اندراجات کی واپسی کے لئے فراہم کرنا ہے. ایک ملازم ساخت یونٹ، جس میں انہوں نے کام کرنے کے لئے یا پہلے کام جاری ہے کے timesheets کو سے ایک اقتباس کی درخواست کرنے کا حق ہے. اس کے علاوہ، آجر کی درخواست پر سنرچناتمک یونٹس کی تنظیم کے عملے کی فہرست سے ایک اقتباس، کے ساتھ ساتھ لیبر کے ضابطے کی تنظیم میں موجودہ قوانین کی ایک کاپی اور درخواست کی مدت میں موجودہ کی ایک نقل جاری کرے گا اجتماعی معاہدے کی. ملازم timesheets کو، اور ارک اور دیگر دستاویزات کی کاپیاں حاصل کرنے کے لئے ایک تحریری بیان جمع کرانے کی ضرورت ہے. شرائط "کاغذ" اور "کاپی" کی تعریف مشروع GOST P 51141-98 طور پر تشریح کی جانی چاہئے.

جیسا LC کے آرٹیکل 62 کے پہلے حصہ کی طرف سے باقاعدگی ہے، ایک تحریری درخواست پر تین کام کے دنوں اور سرکاری (فائلنگ کی تاریخ سے گنتی،) نہیں بعد میں پورا ہونا ہے، مصدقہ نقول ملازم کو چارج کی مفت دستیاب ہیں. timesheets اور نظام الاوقات، عملے کی تعداد میں قائم ہیں ذاتی طور پر ملازم تیار کیا گیا تھا جس کے لئے جاری کیا جا سکتا ہے. قواعد اور معاہدہ کا تعلق ہے، وہ ایسا آجر مکمل دستاویز کی ایک کاپی دینا ہوگا، دستاویزات عام پلان کا حوالہ دیتے ہیں.

آجر ایک کاپی میں وقت شیٹ بھرنے، تنظیم کے وقت میں سے ہر ملازم کی طرف سے کام کیا اصل گھنٹوں کے اکاؤنٹ میں لے جاتا ہے. اس اکاؤنٹ سے متعلق تمام ریکارڈ، ایک واحد، متحد شکل میں منعقد کی جاتی ہیں. نمونہ timesheet ریگولیٹ شکلوں № T-12 اور T-13 № ایک قرارداد Goskomstat طرف سے پیش کیا ہمارے ملک (№ 1 منظوری دی 05.01.04). مروجہ نظام کے مطابق، رپورٹ کارڈ استعمال کیا جاتا ہے نہ صرف اندراجات کام کر وقت کو ریکارڈ کرنے کے لئے، بلکہ اس کے ساتھ ساتھ لیبر رپورٹوں پر اعداد و شمار کی تالیف کے لئے وقت کام کر رہے ہیں اور کام کرنے کا وقت ہے، قواعد و ضوابط اور قانون سازی کے ساتھ تعمیل کی نگرانی کے لئے.

دونوں اقسام کے ریکارڈ کے معیاری ہیں. وہ اصل وقت ہے حقیقت یہ ہے کہ پہلی صورت میں، ایک ایک دستاویز فضلہ کو مدنظر رکھتے ہوئے باہر کیا جا سکتا ہے کہ کی طرف سے اکاؤنٹ میں کام اور اس کی ادائیگی، اور ممتاز لینے سے متعلق مسائل کو تعلق اور لیبر کے اخراجات کا حساب، اور دوسری صورت میں، صرف وقت رکھنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے معاوضے کے حساب کیونکہ الگ الگ منعقد کی. جس کے اکاؤنٹ میں گزارے وقت لگتا فارم ٹی 12، میں سے صرف پہلے حصے کو بھرنے کے لئے کی اجازت دی. کس وقت شیٹ میں بھرنے کے لئے انٹرنیٹ پر پایا جا سکتا ہے. میز بھرا ہوا ہے کہ کس طرح سمجھنے کے لئے، اس کے استعمال کے لئے اور جس 05.01.04 سے قرارداد نمبر 1 پر قبضہ کر لیا کر رہے ہیں رپورٹ کارڈز، بھرنے کی ہدایات کو پڑھنے کے لئے ضروری ہے.