کی اوسط تعداد کے حساب

اوسط کی تعداد - آسانی مسلسل اکاؤنٹنگ عملے فہرست کی تعداد کی بنیاد پر مقرر کیا جاتا ہے جس (کے مطابق ایک اشارے timecard کام کرنے کا وقت).

اوسط تعداد کے حساب مذاکرات کیے لیبر معاہدوں پر رکھنے کے ملازمین بھی شامل ہے، اور مختلف انجام کام کی اقسام (عارضی مستقل یا موسمی)، لیکن ایک دن سے کم نہیں. یہ بھی شامل ہے اس پر کام کر کے کاروباری اداروں کے مالکان ہیں اور یہاں ادا کیا جائیگا.

اصل میں اس کے اشارے میں کام کرنے کے علاوہ اور لمحے لوگوں میں، کسی وجہ سے لاپتہ کام کی جگہ میں حساب. ان ملازمین جو ہو سکتے ہیں:

- شیٹ معذوری کا لازمی اعتراف کے ساتھ بیماری کی وجہ سے غائب؛

- کاروباری دوروں میں ہیں؛

- (کمپنی میں مناسب لیبر معاہدوں میں ہونا ضروری ہے) گھر میں کام کے انجام؛

- میں ہیں اسکول کی چھٹی، جس کے دوران ذخیرہ شدہ ماہانہ تنخواہ (مکمل طور پر یا جزوی طور پر)؛

- سالانہ اور میں دونوں ہیں اضافی تعطیلات ؛

- ایک چھٹی کا دن ہے، اوقات کے باہر کے نتیجے میں نتائج؛

- خاندان وجوہات کی بنا پر (اور ممکنہ طور پر دیگر درست وجہ کے لئے) مثال کے طور پر بغیر تنخواہ انتظامیہ کی اجازت کے ساتھ چھٹی پر ہیں.

اوسط تعداد کے حساب میں شامل نہیں ہے:

- خواتین کی چھٹی حمل اور بچے کی پیدائش سے متعلق پر ہیں جو؛

- کارکنان جو اضافی چھٹی کی ایک قسم میں ہیں (مثال کے طور پر، بچے کی دیکھ بھال)؛

- بغیر تنخواہ اعزازی طور پر ڈیزائن مطالعہ چھٹی پر ہیں جو ملازمین.

کی اوسط تعداد - حساب ہے مندرجہ ذیل ہے: کل ہے گنتی عوامی تعطیلات اور اختتام ہفتہ کو چھوڑ کر ہر ایک دن کے لئے ایک ماہ کے دوران ملازمین کی، نتیجے تعداد میں اسی ماہ کے کیلنڈر دنوں سے تقسیم کیا جاتا ہے. میں ملوث ملازمین کی تعداد ہفتے کے آخر میں کام، گزشتہ کام کے دن میں اس کو اتنی ہی مقدار میں لیا.

سب سے زیادہ واضح طور پر ہم مخصوص مثالوں کی اوسط تعداد کے حساب دکھا سکتے ہیں.

لہذا، اگر آپ کو اپریل 2012 میں کمپنی میں کام کرنے والے لوگوں کی اوسط تعداد کا حساب کرنے کی ضرورت ہے. اس کے اشارے میں شامل نہیں ہیں کہ ملازمین مائنس والوں کی کل تعداد 3300 لوگوں کو ہے. اس مہینے میں اوسط تعداد ہے (3300: 30 = 110 PERS.). نتیجہ ہمیشہ، پوری کرنے کو گرفتار کیا جانا چاہئے پیمائش کی ایک اکائی لوگوں کے طور پر ہے.

مدت اب ایک ماہ سے بھی ہے، تو اوسط تعداد کے حساب تاکہ تعین کیا جاتا ہے. سب سے پہلے، الگ الگ ہر ایک مہینے کے لئے اعداد و شمار کی وضاحت کریں. دوم، نتائج کا خلاصہ بیان اور یہ کہ اسی عرصے میں مہینوں کی تعداد سے تقسیم.

مثال کے طور پر، حساب مدت - ایک سال. سال کے تمام مہینوں کا اوسط تعداد کی رقم تلاش کرنے کے لئے کارکردگی کا مظاہرہ کیا، اور نتیجے میں رقم بارہ سے تقسیم کیا جاتا ہے.

کمپنی کی سرگرمی فطرت میں موسمی ہے اور باہر حاصل مہینوں کی تعداد سے تقسیم کیا جانا چاہئے اوسط تعداد پر کام کیا ہے، جبکہ ایک سال سے بھی کم کام کرتے ہیں.

وہاں کارکنوں ملازم کے اکاؤنٹ کی کچھ خصوصیات ہیں جزوقتی. رپورٹ کارڈ نتائج ایسے ملازمین ہر کیلنڈر دن میں مکمل اکائیوں کے طور پر ریکارڈ کیا جاتا ہے (اختتام ہفتہ شامل). یعنی، کام کیا اس طرح کارکنوں وقت کے مطابق سہام میں غور کیا جانا چاہئے: یہ کام کے دن کی طوالت، اور نتیجہ مہینے میں کام کے دنوں کی رقم سے تقسیم فی عملے کے رکن کی طرف سے کام کیا مہینے کے دنوں کی تعداد سے ضرب کی طرف سے تقسیم کیا جا کرنے کے لئے وقت ہے.