خود تنظیم کیا ہے؟ عمل، اصولوں اور خود تنظیم کے اصول

کیا بات ہے خود تنظیم کے سوال، بہت دلچسپ ہے. اس مضمون میں اس پر غور کریں. خود کو منظم کرنے کے نظام - یہ زیادہ موثر ڈھانچے کے قیام کے لیے اس کی مختلف شرکاء کے باہمی تعامل کا نتیجہ ہے جس میں ایک ناقابل واپسی عمل ہے.

کے مطالعہ معاشرے اور فطرت سے پتہ چلتا ہے کہ بہت سے کھلی پیچیدہ ڈھانچے، subsystems کے کی ایک بڑی تعداد پر مشتمل ہے جس، ارتقاء اور خود تنظیم کے لئے مخصوص شرائط کے تحت قابل.

خود تنظیم کے مطالعہ کی تاریخ

عوام اور خود اہمیت کے قدرتی عمل کے لئے ارسطو کے زمانے سے، یہاں تک کہ مذہبی یا خلاصہ فلسفیانہ سطح پر مطالعہ کیا گیا ہے. کاغذات سینکڑوں دنیا کیسے کام کرتا استحکام اور کائنات کی سالمیت کی جڑ جھوٹ ہے، کیا اربوں سال کے لئے موجود ہے کے بارے میں لکھا گیا ہے. خاص طور پر شدید اس مسئلہ کو دوسرے نصف میں، گزشتہ صدی میں بن گیا ہے. اس cybernetics کی ترقی کے ساتھ منسلک ہے.

کیبرنیٹاک تفہیم

لونگ نظام صرف رجحان میں کے طور پر موروثی اس عمل پر ایک نظر غلبہ ایک طویل وقت کے لئے فلسفہ. مثال کے طور پر فطرت میں خود تنظیم، - ایک پیکر، لائیو سیل، ایک حیاتیاتی آبادی. پرندوں، چینٹی یا شہد کی مکھیوں کا ایک ریوڑ دیکھو، اور آپ یہ کیا ہے سمجھ جائے گا.

خود تنظیم کے کیبرنیٹاک تفہیم، جو کہ نیچے دیے ہیں حتمی نتیجہ کے طور پر چینل کی آراء کے بارے میں معلومات حاصل کرتا ہے، اور صرف سب سے اوپر یہ فیصلہ جہاں ایک پدانکردوست مرکزی ڈھانچے کے طور پر اس کی تعریف کی ہے، نظام، اس کی پیچیدگی کی اصل کام کاج کی عکاسی، اور عمل کے ماڈل کی وضاحت پیدا کرنے کے قابل نہیں تھا کہ پیچیدہ انجمنوں میں پائے جاتے ہیں.

غیر کلاسیکی نقطہ نظر

1950s کے دوسرے نصف حصے میں cybernetics کے اندر مختلف نظام (معاملے کی خود تنظیم، سوسائٹی) کے مطالعہ کے لئے قائم nonclassical رجحان ابھر کر سامنے. اس فریم ورک کے اندر اندر، ایک نظام ایک cybernetic مقابلے synergistic کے قریب (جو ایک کلاسک سمجھا جاتا ہے) واقع تھا. نوربرٹ وینر، cybernetics کے بانی، خود تنظیم کے اصول کی تفتیش کرنے والے neklassikov میں سے ایک بن گیا ہے. XX صدی میں، ابتدائی 1960s میں، ایم ایل Tsetlin سوویت سائنسدان، حقیقت یہ ہے کہ ہم سب سے نیچے کی جانب سے کیا ہو رہا ہے سے نمٹنے کے لئے ایک طریقہ کے طور پر انتظام پر غور کریں تو، نظام پھر بہت مشکل ہو جائے گا اس کے بارے میں لکھا. مشینیں، ہم قوانین دیا جاتا ہے تو خود کو ضروری اقدامات، ہدایات کے لئے ضرورت کے بغیر ہیں. کہ ان کی رائے، خود تنظیم کے اصول میں، ہے.

ایک نظم و ضبط کے طور Synergetics

نظم و ضبط کی مطابقت 1975 میں مغرب میں ابھر کر سامنے آئے، سائنس میں ایک نئی سمت کے طور پر قائم کیا گیا تھا، بہت ذہین، نمایاں طور پر خود تنظیم، ماضی میں تعلیم حاصل کی cybernetics کے مختلف عمل کی رینج میں توسیع. اس رجحان کے کاموں میں ایک رجحان کے طور پر خود تنظیم غیر جاندار کو اور جاندار نظاموں دونوں کے لئے عالمگیر کے طور پر دیکھا جاتا ہے کہ بیان کیا گیا ہے کیا جا سکتا. کیبرنیٹاک اور synergetic: یہ اصطلاح سائنس کے تعارف کے ساتھ تھا "Synergetics" مطالعہ کے دو اہم نقطہ نظر کے ظہور کی نشاندہی کی. خاص طور پر کے حوالے سے ان دونوں تصورات کے درمیان فرق خود تنظیم کے عمل موجود ہیں جب اس وقت ہوتی ہے کہ نظام کے رویے توجہ مرکوز کرنے کی.

اختلافات synergistic اور کیبرنیٹاک نقطہ نظر

کیبرنیٹاک نقطہ نظر ہے جس کے ارد گرد جو خود سے منظم ایک مخصوص پہلے سے مقرر مقصد ان کے اپنے نظام کو جاتا ہے جس کے لئے، پیشگوئی کی گئی ہے. Synergetic نقطہ نظر کا ہدف ضرورت نہیں ہے. نظام کے مختلف عناصر کے درمیان ایک تعاون پر مبنی اثر کے طور پر نقطہ نظر کے اس نقطہ سے ظاہر خود تنظیم ہے.

کل دو نقطہ نظر

اور Synergetics اور Cybernetics، "انتظام" کے طور پر اس طرح کے تصور کو انتہائی اہمیت دیتا، اس طرح مختلف مقاصد کی خدمت. Cybernetics طریقوں اور الگورتھم تاکہ یہ پیشگی راہ میں مخصوص اعمال اس نظام کو چلانے کے لیے ممکن بنانے کے کہ تیار کرتا ہے. تجربے کے دوران، ایک خاص طریقے مطابقت میں مختلف کنٹرول پیرامیٹرز کو تبدیل، اور خود تنظیم، یہ ہے کہ، ان کے ردعمل کے طور پر تحقیقات کی جا رہی مختلف ریاستوں جس میں اس طرح کے کنٹرول کی اس پر اثر و رسوخ کے تحت نظام ٹرانزیشن. یہ منظم کیبرنیٹاک کے نظام کی ایک خاص گورننگ باڈی کے زیر اثر ہے، اور اس synergistic رویے کو براہ راست کنٹرول کے پیرامیٹرز کو متاثر نہیں کرتا. وہ صرف داخلی خود تنظیم کے طریقہ کار کو متحرک کریں. اور synergetic، اور کیبرنیٹاک نظام رویے مرکوز دکھائی دیتی ہے، لیکن پہلی صورت میں، نظام کی تنظیم کی اعلی کو ترقی خود کی راہ کا انتخاب کرتے ہیں، اور یہ دوسرا گول میں پیشگی میں مقرر کیا گیا ہے.

Synergetics اور خود تنظیم

آج، کے تصور کے قریب "خود تنظیم" کے معنی "مطابقت". وہ اکثر سائنس کے مترادفات کے طور پر استعمال کر رہے ہیں. اصل میں، ان دونوں تصورات طریقہ جگہ اور وقت میں افراتفری (خود تنظیم) اور مخالف مظاہر (samodezorganizatsii عمل) کسی بھی نوعیت کے نظام میں مشاہدہ کیا جا سکتا ہے سے باہر ایک ایسی تنظیم ہے کا مطالعہ کیا جاتا ہے، پیچیدہ، کھلے اور متحرک disequilibrium ہیں. ، مواصلات، spontaneously کے عناصر کے درمیان پیدا ہونے والے آپ کے ڈھانچے، مقامی تعاملات کے لئے کسی بھی کنٹرول کا حکم بغیر باہر کیا جائے کی وجہ سے نظام کے تنظیم تخلیق کرنے کی اجازت: مذکورہ بالا طریقہ کار (synergistic اور کیبرنیٹاک) دونوں ایک عام بنیاد ہے.

خود منظم نظام کا رجحان

ابتدائی طور پر، پیچیدہ نظام میں موجود خود تنظیم کے رجحان کا حوالہ دیتے ہوئے، یہ homeostatic استحکام سے اپنی وابستگی، سالمیت کے تحفظ فرض کیا جاتا ہے. افراتفری، زیادہ سے زیادہ درمائلت توازن کی حالت پر جہاں تک ممکن ہو کرنے کے لئے: یہ ایک خود تنظیم کر انجمنوں کے رویے میں مندرجہ ذیل اہم رجحانات پر متنبہ کیا جا سکتا. Synergetics، دوسری طرف، عدم استحکام کے بغیر کوئی ترقی نہیں ہے کہ بحث، اس کے بے ترتیب، کشیدگی میں پایا جاتا ہے. بحران اور عدم استحکام کے انتخاب اور بہترین کی شناخت میں شراکت. اقتصادی بحران، مارکیٹ میں ان کی جگہ ترک کرنے - مثال کے طور پر، مضامین، منظم، نوجوان اور فعال سست اور کمزور کے طور پر، مزید آگے بڑھانے کے لئے ایک موقع فراہم کرتا ہے. سسٹم،، اچھا سمجھا جا سکتا ہے جس میں اس کے عدم استحکام کی اجازت stochasticity کے اس علاقے میں ممکن ہے کہ حدود کو جانتا ہے، اور، ریاست میں بعض قوانین پر خود کو متعارف کرایا خود تنظیم کے میکانزم کو چالو کرنے کے طور پر. یہ ہے کہ، وہ درمائلت اور خطرے کے ساتھ لڑتا ہے.

خود تنظیم کے ایک نظام کی - اس کی خصوصیات (یا حیثیت) کو تبدیل کرنے کے عمل کو مخصوص ہدف بنایا قطع نظر tcelepolaganija ذرائع کے آغاز کے بغیر حاصل کیا. اس کی وجوہات میکانزم inducing کے داخلی اور خارجی دونوں ہو سکتا ہے. یہ غیر جاندار نظاموں فطرت میں خود تنظیم، سوسائٹی، یا کے طور پر ایسی چیزوں کے لئے خصوصیت ہے. تم نے بھی اس عمل کے عناصر کے بارے میں بات کر سکتے ہیں.

خود تنظیم کے نظام کی ایک سیٹ

ہم نے محسوس کیا ہے کہ میں اس خود تنظیم نوعیت، غیر جاندار نظاموں اور معاشرے. اس کے میکانزم کیا ہیں؟ خود تنظیم کے تمام میکانزم کے مجموعہ کا انتخاب، آخونشکتا، تغیرات بھی شامل ہے. یہ کیا NN سے Moiseev، تبشتسدسی، مارکیٹ سے مراد ہے. یہ انتخاب کے اختیارات اور استحکام، نظام کے قوانین اور اصولوں کی ایک قسم فراہم کرتا ہے کہ سب سے زیادہ مؤثر والوں منتخب کریں. مارکیٹ موسی کی، ریکارڈو اور اسمتھ کا مطالعہ کیا ہے - نام نہاد مارکیٹ کائنات کی ایک خاص معاملہ ہے. فطرت ایک اور سکیم کے ساتھ نہیں آ سکتا تھا. کچھ صرف موجود ہی نہیں کیا کیونکہ تو لوگ سڑک پر جانا، پہلے ہی دلت: منطق ہے جس کے ذریعے فطرت اور انسانی معیشت کی معیشت کو منظم کرتی مشترک ہیں.

خود تنظیم کی اقسام

کبھی کبھی علماء مومن ان کے میکانزم مختلف اصولوں پر مبنی ہیں، خود تنظیم کے سماجی، حیاتیاتی اور تکنیکی قسم کی شناخت کی ہے:

- سماجی (معاشرے کے خود تنظیم) وقت کے ساتھ تبدیل جس کے قوانین، اقدار اور ترجیحات سمیت تعلقات کی ہم آہنگی کی ایک مخصوص سماجی پروگرام کی بنیاد پر کیا جاتا ہے؛

- حیاتیاتی پروگرام پرجاتیوں (جینیاتی) کے تحفظ، اسی طرح کے انتخاب، آخونشکتا اور مختلف حالتوں (ڈارون کی Triad کے) پر مبنی ہے؛

- تکنیکی پروگرام مختلف حالات (یہ autopilot، homing میزائل اور طرح) کے تحت ایک مخصوص الگورتھم خودکار شفٹ کارروائی انجام دیتا ہے کہ بنیاد پر.

باہر figuring کیا خود تنظیم، سماجی نظام میں یہ اور تنظیم کے درمیان موجودہ تعلقات کی علم - سائنس کے سب سے اہم کام. کسی بھی کمپنی میں، منصوبہ بندی، دستاویزات، ہدایات، ہدایات، قواعد و ضوابط کے اسباب کی طرف سے استعمال ایک مرکوز کنٹرول کے ساتھ کمپنی، وہاں ہمیشہ خاص تعاون کے ساتھ مجموعی طور پر نظام کی خصوصیات کے ساتھ منسلک رہے ہیں کہ خود تنظیم عمل ہیں. تو یہ خود تنظیم کے کتنا ہونا چاہئے؟ کسی بھی عام اصولوں یہ عملی علم کی مدد سے ممکن ہے اور اس سلسلے میں سفارشات میں ایک جدید زبان کی ترقی کے لئے چاہے موجود ہیں،؟

سماجی نظام میں خود تنظیم

ایسا لگتا ہے کہ زیادہ سخت کنٹرول سسٹم ہے نام سے جانا جاتا ہے، تو تخلیق اور خود تنظیم کے لئے کم جگہ نہیں ہے. لیکن میں نظام کی مفت فلوٹ عناصر جانے دے، ہم مقصد ہماری طرف سے ارادہ کو حاصل نہیں کر سکتے. معاشرے کے خود تنظیم، ایک طرف، غیر مجاز سرگرمیوں، رسمی تعاون کی طرف سے حاصل کیا جاتا ہے. لیکن دیگر - کو اچھی طرح منظم شکریہ، بامقصد کارروائی واضح طور پر نشان لگا دیا گیا ہدف کی طرف سے کنٹرول کیا جاتا ہے.

لہذا، معاشرے میں خود تنظیم کیا ہے؟ میں سماجی نظام ارتقاء مندرجہ ذیل سنبھالی ہے:

- ایک خاص پری مقصد جس کے لئے ان کے اپنے نظام کو جاتا ہے، samoorganizuyas اس مسئلہ کے ارد گرد کی موجودگی. ایک اہم کردار جدید ترقیاتی ترجیحات، تخلیقی، پیشہ ورانہ ترقی کے لئے کھیلتے ہیں، کے ساتھ ساتھ متعلقہ کام کے وقار کو بڑھانے کے.

- ملائمیت، کنٹرول ڈھانچے کی لچک اور تبورتنییتا. سماجی اور نفسیاتی کے انتظامی طریقوں کی طرف سے فوقیت. جدید نیٹ ورک لچکدار ساخت، اس طرح کل اثر میں اضافہ فراہم کرنے، موجودہ تعاون کو مضبوط بنانے کے. درجہ وار مشکل چھوٹے خصوصیات میں سے خود تنظیم کو چھوڑ دیا. یہ حقیقت ہے کہ چھوٹے آزاد یونٹس روزانہ کی سرگرمیوں نوکرشاہی ڈھانچے افقی اور عمودی پر فیصلے کے تعاون کی راہ میں رکاوٹ ہے کہ سے متعلق نہیں میں خود اظہار.

- مرکزیت، تنوع، اضافہ پیداوری فرد شریک، انتظامی فیصلے لینے کے لئے ہر ایک کے ملوث ہونے، اور حوصلہ افزائی کام کرنے کے لئے.

- مختلف مقاصد کے لئے استعمال کریں ترسیل معلومات، کی پیداواری صلاحیت، کس طرح کے علم، علم، وغیرہ

- خود پر قابو، خود تعلیم، خود تعلیم. اس مقصد کے لئے فرم مخصوص حالات پیدا کرنے کی ہونا چاہئے.

- اگلے سطح پر تنظیم (ساخت تبدیل، ایک نیا ہدف کی ترقی، ساخت کے بارے میں معلومات کی جمع) کو منتقل کرنے کے لئے ضروری ذاتی ترقی.

ہم پر غور کیا ہے اس طرح خود تنظیم، اس کی تعریف، وضاحتی اور پرجاتیوں ہے. آپ دیکھ سکتے ہیں، یہ عام اصطلاح آج زندہ اور غیر زندہ نظام میں مظاہر نامزد. یہ اور معاملے کی خود تنظیم کمیونٹی بہت ملتے جلتے ہیں، ہے. یہ عمل ایک عالمگیر طور پر بہت دلچسپ ہے کے نظام کی ملکیت.