ایک ملازمت حاصل کرنے کے لئے کس طرح

کس طرح ایک ملازمت حاصل کرنے کے لئے؟ یہ سوال لاکھوں لوگوں کو پریشان کرتی ہے. بہت سے لوگ اب بے روزگار، تو بھی مختلف ادیموں میں بار بار کمی ہے. اور تم کنکشنز کی ضرورت نہیں ہے، تو یہ سوال تجربہ کے بغیر ایک ملازمت حاصل، یا اضافہ پر ہیں کہ کس طرح کا جواب ہے، یہ مشکل ہو جائے گا کہ ہو سکتا ہے. آپ کیا کرتے ہیں؟

سب سے پہلے، یہ پوزیشن ہے جس کے لئے آپ کو لاگو کرنے کے لئے چاہتے ہیں کا تعین کرنے کے لئے ضروری ہے. اور پھر shtudiruet مجلے، کلاسیفائید براؤز لائن بھرتی ایجنسی سے رابطہ کریں. تم میں سے کوئی اس تجویز میں دلچسپی رکھتے ہیں، تو یہ ایک علیحدہ فائل میں کاپی کیا جانا چاہئے، یا صرف ایک نوٹ بک میں معلومات لکھ. کس طرح کے سوال کا ایک جواب کے لئے تلاش میں ایک کام حاصل کرنے کے لئے انٹرنیٹ کے ذریعے، ہمیشہ آجروں کی بلیک لسٹ پر توجہ دینا چاہئے. اس کے علاوہ، ملازمتوں پیش کرتے ہیں کہ کمپنیوں کے بارے میں جائزے پڑھیں کمی نہ ہو.

آپ ملازمتوں کی رینج پر فیصلہ کیا ہے جب آپ کو شروع باہر بھیجنے کر سکتے ہیں. یہ تمام قوانین کی طرف سے کیا جانا چاہئے. اس مسئلے کے بارے میں معلومات آسانی سے مل جاتا ہے آن لائن. اگر آپ کسی خاص کمپنی کے لئے ایک تجربے کی فہرست بھیج جب، انہیں فون اور وہ دستاویز موصول ہوا ہے تو پوچھیں. اب آپ کو محفوظ طریقے سے انٹرویو کے لیے دعوت نامے کے لئے انتظار کر سکتے ہیں. کورس کے، وہ انتظار نہیں کر سکتے ہیں، لیکن اس طرح ایک نراشاوادی مختلف، ہم سے بھی غور نہیں کرے گا.

پہلے انٹرویو کے بعد، دوسرے اور تیسرے کے پاس جاؤ. فوری طور پر پہلی سامنا کرنا پڑا تجویز پر متفق نہیں ہوں. ایک ملازمت حاصل کرنے کے لئے کس طرح سمجھنے کے لئے، آپ، باخبر فیصلے کرنے کی ضرورت ہے اگر آپ میں سے منتخب کرنے کے لئے ہے خاص طور پر اگر.

آپ وہ آپ کو انٹرویو میں کس طرح برتاؤ بہت زیادہ انحصار کو سمجھنا چاہئے. تو چند قوانین یاد کرنے کمی نہ ہو:

- ہمیشہ وقت میں نے اس سے ظاہر ہوتے ہیں.

- صاف اور تازہ (اس کے بال، چہرے، الماری پر توجہ دینے) رہیں.

- sobesedovat کی جا رہی ہے جو کسی کے ساتھ ملاقات کے وقت ہمیشہ مسکرانا.

- مضبوطی سے اور یقین کے سوال کا جواب دو، خاص طور پر سوال کے ضمن میں: "تم نے ہم سے چلایا کیوں کرنا چاہتے ہو؟".

- آپ کے تجربے کے بغیر ایک ملازمت حاصل کرنے کے لئے کس طرح کا مسئلہ حل کرنے کے لئے چاہتے ہیں تو، آپ کو ان کی غیر موجودگی آپ کی صلاحیت کی آفسیٹ اور سیکھنے کی خواہش کرے گا کہ عملے پر ایک ماہر قائل کرنا ہے.

وہ خدمات حاصل نہیں کر رہے ہیں یہی وجہ ہے - اور اب یہ بہت انٹرویو کے لئے کی اجازت دیتے ہیں، اور پھر حیرت ہے کہ غلطیوں کے بارے میں بات کرنے کے لئے وقت ہے.

- صرف آپ کی مذاکرات کی نگاہ میں - ٹیبل، اس کے ہاتھ میں یا چھت کی طرف مت دیکھو، یہ ضروری ہے. آپ آنکھ سے رابطہ کے قیام کے ساتھ کچھ مسائل ہیں، تو آپ کو ایک سادہ چال استعمال کر سکتے ہیں: انسانی پیشانی کے مرکز، کے برعکس واقع دیکھو.

- تمام سوالات کا جواب ہاں نہ کریں. تم بس ایک بے ایمان شخص کے طور پر خود کو ثابت کر دیا. تاہم، HR ماہر بھی ہے کہ آپ کو ملازمت حاصل کرنے کے لئے کس طرح کے سوال کا جواب حاصل کرنے کے لئے بے چین ہیں سوچ سکتے ہیں. ان کی مہارت اور صلاحیتوں پر عام طور پر کبھی جھوٹ نہیں بول سکتا. اس عمل میں، تمام اس کے نتیجے میں ہم نے شاید ہی کوئی اچھی چیز کی توقع کر سکتے طور پر، انکشاف کیا ہے. آپ ایک "بیوکوف" اور کے درمیان فرق محسوس کرنا ہے "سجانا حقیقت."

- جسم کی زبان کے لئے دھیان سے. ہمہ وقت ایک قلم کے ہاتھوں میں ٹٹولنا آپ ہیں، تو، ایک نہیں بلکہ غیر آرام دہ پوزیشن میں اوندھے پڑے رہ باندھے اپنے ہتھیار یا ٹانگوں، یہ آپ کے حق میں نہیں کھیلے گی. تمام HR پیشہ ور افراد کے ساتھ ساتھ انسانی نفسیات میں مہارت حاصل کر رہے ہیں. آپ کو ملازمت حاصل کرنے کے لئے کس طرح نہیں جانتے تو، آپ کو ایک آرام دہ ہے (لیکن متاثر کن نہیں) کا طرز عمل لینے کے لئے اپنے ہاتھوں کو اپنی گود میں شتل جھوٹ کی ضرورت ہے. آپ کے جسم کو تنگ نظر نہیں کرنا چاہئے.

اس طرح، ایک ملازمت حاصل کرنے کے لئے کس طرح کے سوال کا جواب تلاش کرنے کے لئے بھی مشکل نہیں. آپ صرف یہ بہت زیادہ چاہتے ہیں کی ضرورت ہے. اور بہانے اور رونا - اس کی میراث ہے ان کے مستقبل کا بندوبست کرنے کی کسی بھی کوشش کو لینے کے لئے نہیں کرنا چاہتے جو سست.