"اسٹوڈیو جدید" (لمیٹڈ). ملازمین کے جائزے

کئی ملازمت کے متلاشیوں ایک بین الاقوامی کمپنی کی خدمات فراہم کرتا ہے اور ایک بار میں کئی ممالک میں اپنی مصنوعات فروخت کرتا ہے کے ساتھ کام کرنے میں دلچسپی. "اسٹوڈیو جدید" ان میں سے ایک LLC ہے. ماسکو، کیف، منسک اور کئی دوسرے دارالحکومتوں - کمپنی کے مرکزی دفاتر موجود ہیں جہاں ایک جگہ. اس کے مطابق، ممالک کے بازاروں میں گروپ کے مینیجرز کی طرف سے فروخت کی مصنوعات پایا جا سکتا ہے.

اس مضمون میں ہم "اسٹوڈیو جدید" کیا گیا ہے، کمپنی، یہاں ملازمین کو کام کے حالات کے پیش کر سکتے ہیں جس میں ایک ملازمت حاصل کرنے کے لئے کس طرح دیکھو گے.

کمپنی کے بارے میں

100 سے زیادہ ای کامرس سائٹس، سوشل نیٹ ورک میں 130 صفحات، 3 کی اپنی تجارتی ٹی وی چینل، نشریات وقت کے اوقات کے سینکڑوں اشتہارات کے لئے مختص، 20 ممالک میں فروخت پر تقریبا 5000 مصنوعات. یہ تعداد متاثر کن ہے، ہے نہ؟ ہم کے بارے میں "اسٹوڈیو جدید" میں بات کر رہے ہیں، LLC. عملے سے رائے کی نشاندہی روسی شاخ کئی میں سے ایک ہماری طرف سے ان کے کاروبار کو چلانے ہے. سب سے اوپر کے اعداد و شمار - کئی سال کے لئے گروپ کی کامیابی کا اندازہ. کمپنیوں کو ہر وقت کا انتظام بہترین انداز میں مارکیٹ پر خود کو پیش کرنے کے لئے اس حقیقت کی وجہ سے، لمیٹڈ "سٹوڈیو جدید ڈسٹریبیوش" مسلسل سے اپنا حلقہ اثر کی توسیع دنیا بھر میں نئے دفاتر کھول رہا ہے. اس وجہ سے، کورس کے، نئے عملے کے لئے ایک مسلسل ضرورت، کام لسٹنگ کے ساتھ سائٹس پر خالی جگہوں کی بڑی تعداد میں دیکھا جا سکتا ہے جو وہاں ہے.

برانچ نیٹ ورک

شکل ہے جس میں کمپنی کے آپریٹنگ دفاتر، یہ دفاتر کے کئی اقسام غور کرنا چاہیے کے بارے میں بات چیت کرتے ہوئے. اس طرح، "اسٹوڈیو جدید" اس کی اپنی نمائندگی کی جس میں خریداروں تعاون کے مختلف امور میں دلچسپی رکھتے ہیں وہ لوگ جو کے طور پر اس کے ساتھ ساتھ اضافی مدد کے لئے درخواست دے سکتے ہیں. ایک سے زیادہ کال سینٹر، ٹیلی فون کے ذریعے صارفین پریشان کن سوال حل ہے کہ آپریٹرز کی طرف سے عملے. ویسے، آپ کو ان کے درمیان "اسٹوڈیو جدید" (LLC) کے عملے کے جائزے، کے بارے میں پڑھا تو دیکھا جا سکتا ہے (زیادہ تر) سفارش، جانب لکھی جو مرکز کارکنوں کو کال کی. یہ کمپنی فروخت کرتا ہے کہ اس کی مصنوعات، کے ساتھ ساتھ گروپ کی تفصیلات دیا قدرتی ہے.

مصنوعات

معلومات، مرکزی ویب سائٹ پر پایا جا سکتا ہے جس کے مطابق، کمپنی کے 21 ممالک میں تجارت میں مصروف ہے. مرکزی تقسیم کے چینلز کی مصنوعات کی انٹرنیٹ، ٹیلی ویژن اور خوردہ سائٹس ہیں. پہلے دو، خاص طور پر، خصوصی توجہ دی جاتی ہے - ہم نے پہلے ہی "سٹوڈیو جدید تقسیم" کی معلومات صلاحیتوں کا ذکر کیاہے. ماسکو یا کسی دوسرے شہر - یہ خاص طور پر ایک یا ایک سے گاہکوں کو متوجہ کرنے کا ایک اور حکمت عملی کو لاگو کر جہاں کوئی فرق نہیں پڑتا. ایک کال سینٹر آپ کو ایک براہ راست لنک گاہک اور بیچنے والے کو قائم کرنے کی اجازت دیتا ہے - کسی بھی صورت میں، کمپنی کے ایک طاقتور ذریعہ ملازمین. لہذا فعال طور پر فون پر کام کرنے والے لوگوں کے لئے وہاں تلاش کر رہے ہیں یہی وجہ ہے کہ ہے.

اشیا کے لئے کے طور پر، سب سے زیادہ مشہور "Kosmodisk" کے لئے اوقات واپس آ گئے ہیں، مالک کے فلیٹ میں اہم بچت کی اجازت دی آرتھوپیڈک توشک "Dormeo"، کے ساتھ ساتھ والد صاحب Bigfish تہ کرنے موٹر سائیکل. ان کے علاوہ، بھی LLC "اسٹوڈیو جدید" کی ملکیت کے برانڈز سے متعلق جن میں سے کچھ دیگر مصنوعات، کی ایک بڑی تعداد ہے. کمپنی پر جائزے اس بات کی نشاندہی انتظامی ٹیم ان کی مصنوعات کی بڑے اقدام میں، ترقی اور مارکیٹنگ پر توجہ مرکوز کی گئی ہے. یہ کمپنی کی مزید ترقی فراہم کرتا ہے اور مارکیٹ کی موجودگی میں اپنا حصہ بڑھانے.

کسٹمر جائزہ

بس کس طرح اعلی معیار کی مصنوعات گروپ کے عوامل کی ایک بڑی تعداد کی نشاندہی کر سکتے ہیں. یہ خاص طور پر، تقسیم کار کمپنیوں کی مقبولیت، معروف مصنوعات اور براہ راست کسٹمر کے جائزے کے مختلف اقسام میں مصنوعات کی مانگ کی سطح.

اس کے ساتھ سابقہ کے حوالے، کے ساتھ، "سٹوڈیو جدید" سب کچھ ٹھیک ہے. کمپنی نے ان کی مصنوعات کی اعلی مصنوعات کے معیار اور قیمت کی وجہ سے بہت اچھی طرح سے جانا جاتا ہے. پلس باہر کی مصنوعات کی مانگ میں اضافہ کرنے کے لئے، کمپنی کے نمائندوں کو اس میڈیا اثاثوں پر کیا جاتا ہے کے ایک مستقل عمل ہے. اس کی فروخت کی بدولت بڑھ رہے ہیں، اور کمپنی پھیل رہا ہے.

جائزوں کا تعلق ہے، ان میں سے بھی اکثریت مثبت ہیں. کوئی منفی سفارشات غیر اہم تفصیلات، جس اشتہارات کی طرف سے پیدا کی مصنوعات کے بارے میں خرافات کا ترک کرنا بے نقاب کرنے کے بجائے مقصد ہے، اور کوئی حقیقی نقصانات پر توجہ مرکوز کرتے ہیں. مثال کے طور پر، اس کے چھوٹے طول و عرض اور اس سے نمٹنے میں آسانی کے ساتھ توشک "Dormeo" سودے کے لئے اشتہارات. یہ بہت سے خریداروں کی طرف اشارہ کے طور پر، درست نہیں ہے.

عام طور پر ہم کہہ سکتے ہیں کہ کمپنی "اسٹوڈیو جدید" اعلی معیار کی مصنوعات کی پیداوار میں مصروف ہے، اس مقبول کی وجہ سے ہے جس میں (عملے کی تصدیق اس سے رائے).

جگہ کا تعین

جو ایک مخصوص وقت کے لئے یہاں کام کیا ہے ملازمین کے خیالات میں سے کچھ لانے کے لئے کمپنی کی زیادہ ضرورت کے بارے میں جاننا ہے، اور وہ مجموعی طور پر کس گروپ کو جانتے ہیں.

ہم LLC "اسٹوڈیو جدید" عملے سے رائے کے لئے نظر کرنا شروع کرتے ہیں تو، ہم بہت مثبت سفارشات کو تلاش کریں. وہ یہ کہ اصل تاریخ اور کسی بھی اضافی مشکلات کے بغیر یہاں حاصل کرنے کے لئے کہتے ہیں - شخص انٹرویو فی منصفانہ اندازہ کیا جاتا ہے. کا کام کافی آسان ہے اور امید افزا ہے، تو منفی جائزے اتنی سادہ نہیں ہیں تلاش کریں.

تاہم، ہم شروع سے سمجھتے ہیں.

نوکریاں

کے ساتھ شروع کرنے کے لئے، آپ کی کمپنی "اسٹوڈیو جدید" میں حاصل کر سکتے پوزیشنوں کیا. Kantemirovskaya، 58 - یہ روس میں کمپنی کے ہیڈ آفس کا پتہ ہے. کام لسٹنگ اور خالی جگہوں کے ساتھ سائٹس پر محکمہ کی جانب سے شائع کی جاتی ہیں. ہم ان پورٹلز میں سے ایک کے پاس جاؤ، تو ہم دیکھیں: ہم بنیادی طور پر کال سینٹر آپریٹرز کی ضرورت ہے. "اسٹوڈیو جدید" (LLC) سے متعلق بہت سے جائزے عملے کی تصدیق کریں: کمپنی میں ملازمین کا بڑا حصہ ہے - یہ فون پر لوگوں کو، فروخت کے لئے ذمہ دار ہے. وہ گاہکوں سے آرڈر لے ان کے ساتھ بات چیت، کسی بھی سوالات واضح. گاہکوں کے ساتھ بات چیت کے آپریٹرز کے کام، لہذا ان کی تقریب میں سب سے اہم میں سے ایک کہا جا سکتا ہے کے ذریعے.

امکانات

شوز دوسرے ملازمین سے معلومات کمپنی میں ان کے کیریئر کو صرف آپریٹر کی حیثیت سے ہو سکتا ہے شروع. اس علاقے میں سرگرمیوں کے ذریعے ایک شخص کی فروخت، اسی طرح گاہکوں کی ضرورت ہوتی ہے اور جس کو بنانے کے لئے کس طرح کے منصوبے کی سرگرمیوں کو یقینی بنانے کے لئے لوگوں کی ایک ٹیم کام کرنے کے لئے کس طرح سیکھتا ہے. نتیجتا، ہر ملازم جو اس علاقے میں کام کرنے کے لئے جاری رکھنے کے لئے کی اجازت دے سکتا ہے کہ ایک انمول تجربہ حاصل کرتا ہے. پھر بھی "اسٹوڈیو جدید" (LLC) کے عملے کے جائزے پر دستیاب کی نشاندہی مینیجرز اور کمپنی کے سینئر ماہرین کی اکثریت اس مرحلے گزر چکے ہیں. اس طرح، امکانات کافی بڑا ہے. بڑا - اکاؤنٹ بھی میں کاروبار کے پیمانے لینا چاہئے فروخت، وسیع جغرافیائی تنوع، سیلز چینلز کی ایک بڑی تعداد ہے اور اس علاقے میں ملوث عملے. اس طرح، کارکنوں نے ایک طویل وقت کے لئے مستحکم "سفید" اجرت پر اعتماد کر سکتے.

نوکری کے لئے

پہلے سے ہی ذکر کیا ہے، روزگار بعض بیوروکریٹک مشکلات پیدا نہیں کرتے ممکن ہے کیونکہ، کمپنی کے مغربی واقفیت کے ہیں. ان کی سرکاری ویب سائٹ پر بیان کیا گیا ہے، ہماری کامیابی کی بنیاد لاٹھی ہے. یہ تو کمپنی "اسٹوڈیو جدید" (Kantemirovskaya، 58) میں تعریف کی ہے یہی وجہ ہے کہ.

جائزے کے عملے کو اس کے درست معلومات ہے کہ دکھاتے ہیں. اصل میں، کے انتظام کے دفاتر اور علاقائی دفاتر طرح کے حالات کی ٹیم دوستانہ ماحول ملازمین کی ترقی اور ان کی مزید ترقی کے لئے سازگار میں غالب ہے کہ تخلیق کرتا ہے. اس کمپنی میں مشق جو خصوصی مراعات (بونس) کے اسباب کی طرف سے حاصل کیا جاتا ہے. ان کی مدد سے اسے زیادہ انجام دینے کے ملازم کو تیز کرنے کے لئے ممکن ہے.

کمپنی فعال بڑھتی ہوئی اور تیار کر رہا ہے کے بعد سے، عملے کو مسلسل ضرورت ہے. لہذا، کام لسٹنگ کے ساتھ روایتی سائٹس کے علاوہ میں، وہاں بھی براہ راست ای میل ایڈریس استعمال کر کے اپنا ریزیومے بھیجنے کا امکان ہے. اس صفحے "روزگار" کمپنی کی ویب سائٹ پر واقع ہے.

حالات

آپریٹنگ حالات کے مطابق، سادہ ترین کارکن (یہ بالکل واضح طور پر کال سینٹر آپریٹر ہے) 30 ہزار rubles ہے. ایک جو شیڈول پر کام کے لئے انتظار کر رہے ہیں جس میں انہوں نے خود انتخاب کرتا، پوزیشن ہونے کا دعوی - شام، صبح، اور مخلوط شفٹوں میں (کس طرح مصروف لوگوں پر منحصر ہے). ضروریات بہت کم ہیں - ایک شخص ثانوی تعلیم، سروس کی کم از کم لمبائی اور کام کرتے ہیں اور تیار کرنے کے لئے کی خواہش کا ہونا ضروری ہے. سرکاری ویب سائٹ پر شرائط میں بیان کیا گیا ہے، دوسرے شہروں سے درخواست دہندگان کو رہائش فراہم کرنے کے امکان بھی ہے. کورس کے، ایک شخص مجاز تقریر، کام، ابیم اور ہمت کو ذمہ دار رویہ ہونا چاہیے.

کنٹرول اور نقصانات

حساب لگانے سے بنا کر کام کیا گھنٹے اور معیار کی تعداد (کتنے سیلز کئے گئے تھے) - ملازم کی نگرانی ان کے کام کے معیار کا تعین کرنے کے لئے فارمولا پر جگہ لیتا ہے. اس کے مطابق، نتیجہ کی بنیاد پر، ماہانہ فیس بل کیا جائے گا. جائزے کے طور پر، آپ کو یہاں ایک بہت کچھ حاصل کر سکتے ہیں، لیکن آپ کو فروخت کرنے کے لئے کا انتظام تو صرف (آنے والی کالز پر بیٹھے رہنے والوں سمیت). ایک بات چیت کو برقرار رکھنے کے مثبت انداز میں ایک مخصوص مصنوعات کی خصوصیات، اسی وقت پر اور گاہکوں کو قائل کرنے کی صلاحیت - یہ معیار Man دی جانی چاہئے ہے.

کمپنی میں کام کے حالات کے بارے میں منفی جائزے کے لئے کے طور پر، وہ دوسری جگہوں پر پایا جا سکتا ہے کہ ان لوگوں کے ہیں. کچھ دفاتر میں موسم گرما میں گرم ہے - کیونکہ احاطہ کرنا ضروری ہے جس میں بڑی جگہ، کی، ایئر کنڈیشنگ صرف کام کے ساتھ نمٹنے نہیں کر سکتے. اعلی درجہ حرارت کے کارکنوں کے علاوہ ہال میں بہت زیادہ شور کی شکایت کرتے ہیں. یہ حیرت انگیز نہیں ہے، کیونکہ وہاں پر ایک ہی وقت 100 سے زائد افراد ملازم ہے. "اسٹوڈیو جدید" کے لئے حاصل کرنے کے لئے، اس طرح کے چیلنجوں کے لئے تیار ہو جائے کرنے کے لئے.