آجر اور ملازم کی طرف سے مزدور کی قانون سازی کی خلاف ورزی کے لئے ذمہ داری

مضمون کے عنوان میں سے درپیش مسئلہ نہیں، کیونکہ شہریوں کو مستقل طور پر اپنی روز مرہ زندگی میں لیبر تعلقات منسلک ہوتے ہیں جو کی بڑی تعداد کے حوالے سے، خاص طور پر حالات مسئلہ ہے. کی خلاف ورزی کے لئے ذمہ داری لیبر قانون سازی اس کی تمام شاخوں کے دائرہ کار کے اندر اندر آتا ہے. اس قانونی نظام میں ملازمین یا آجروں کی نمائندگی قانونی افراد کے طور پر بنیادی طور پر کام کرتا ہے جو افراد خود کو، کے طور پر کیا جائے گا.

مزید خاص طور پر، ملک کے قانون میں موجودہ افراد آریف TC کے تقاضوں کی خلاف ورزیوں کے لئے ذمہ دار منعقد ہو سکتا ہے جو لاگو ہوتا ہے. ان میں شامل ہیں:

• خاص طور پر آجر؛
• آجر کی انٹرپرائز کنٹرول ڈھانچے، محکموں کے سربراہان ہیں جو کے نمائندوں؛
• کارمک افسران، یا ملازم کے اہلکاروں اتھارٹی کے فرائض انجام افراد؛
• قانونی مشیر.

ان افراد کو ذمہ داری کے مختلف اقسام میں ملوث ہو سکتے ہیں. اس کے علاوہ، یہ ذمہ داری کی ان اقسام میں سے ایک لانے کی حقیقت ایک اور پرجاتیوں کی ذمہ داری کو بند کرنا نہیں ہے کہ غور کرنا چاہیے. مثال کے طور پر غیر قانونی برطرفی بے روزگار کا درجہ کے ایک ملازم کی طرف سے کئے جانے والے نقصانات کے لئے صرف نہیں معاوضے کی ضرورت ہوتی ہے، لیکن یہ بھی کے لئے معاوضے کے طور پر اس طرح کے قدم چلتا اخلاقی نقصان.

تاہم، پریکٹس شو کے طور پر، لیبر قوانین کے اہم خلاف ورزیوں، ذمہ دار اداروں کو منعقد کیا جا سکتا ہے جس کے اقدامات کو بنیادی طور پر مواد اور انتظامی نوعیت تک محدود ہیں.

تاہم، آجر کی طرف سے مزدور کی قانون سازی کی خلاف ورزی اور سول قانون کے اقدامات کی درخواست کرنا شامل ہو. فرض کریں کہ اس طرح کی ایک ذیلی ادارہ (اضافی) ذمہ داری خاص طور پر paydays پر، مختلف فوائد پر موجودہ قرض کے تحت انٹرپرائز کے دیوالیہ کی صورت میں خرچ کیا جاتا ہے.

مجرمانہ ذمہ داری کے ساتھ، کی خدمات حاصل کرنے بلاجواز انکار قائم کرنے میں خرچ کیا جاتا ہے ایک حاملہ عورت کی برخاستگی اور اس حقیقت کی برطرفی، کے ساتھ ساتھ جان بوجھ کر غیر قانونی برطرفی جان بوجھ ارتکاب کا جواز پیش.

اس مزدور کی قانون سازی کی خلاف ورزی کے لئے ذمہ داری کا "سرکاری" کے زمرے کی تعریف پر مبنی ہے کہ فراہم کی. اس قانون کے تحت تنظیمی اور انتظامی افعال کی جاتی ہیں اور کارکنوں نے کم از کم عارضی طور پر اس کے لئے subordinated ہیں جو کے سلسلے میں انتظامی فیصلے اپنانے جس میں بعض قدرتی افراد کو سمجھتا ہے. ایسے افراد اور قانون "مجاز افسر" تصور کرتا ہے.

لیبر کوڈ میں قانونی حیثیت میں اختلافات متعین کردہ اہلکار کی اور مجاز عہدیدار.

مالی ذمہ داری ان اقسام میں سے ہے:

• ادا کرنے کے - اگر نافذ آلسی کارکن - اوسط آمدنی (بشمول، اور ایک کم ادا کی نوکری کو بلا جواز ٹرانسفر)، اس وقت کے سب کے لئے؛
• گنا میں آمدنی کی رقم واپس کرنے کے لئے کی ضرورت ہے؛
• آفسیٹ، غیر مالی نقصان (حقیقت یہ ہے کہ عدالت کے کی شناخت کے معاملے میں).

ورکرز، انضباطی علاوہ اور لیبر قوانین کی خلاف ورزی کے لئے مالی طور پر ذمہ دار ہیں. اس پر نقصان سے قطع نظر شدت اور مدت کے آزادانہ طور پر معاوضہ کیا جا سکتا.

ذمہ داری کی نوعیت پر منحصر ہے، کی شناخت یہ درج ذیل اقسام لیبر تنازعات کے تصفیہ میں آ رہا ہے، یا ٹیسٹ کے نتائج درج ذیل.

لیبر تعلقات کے شعبے میں قانون سازی کے نفاذ پر کنٹرول پراسیکیوٹر کے دفتر اور پہلی مثال کے عدالتوں سمیت متعلقہ پریویکشی حکام کے ساتھ ہے. پراسیکیوٹر کے نگرانی لیبر قوانین کی خلاف ورزی کی ذمہ داری کو مؤثر طریقے سے کاروباری اداروں میں اقتصادی سرگرمیوں کو متاثر کرنے کے قابل ہے کہ کس طرح کا مسئلہ حل کرتی ہے.