Google میں کام: کمپنی میں کس طرح ملازمت تلاش کرنا؟

Google میں کام کرنے والے بہت سے درخواست دہندگان کا خواب ہے. خوبصورت اور کشادہ دفاتر، آرام دہ نرم سوفی، رنگوں کے فسادات، صفائی، نظم و امان - تخلیقی خیالات کی عظمت یہاں توجہ مرکوز ہے. درحقیقت، گوگل کی تعمیر حیرت انگیز ہے. فنتاسی گلاس کیمپس، جس نے اس کی چھت کے تحت سپر پیشہ ور جمع کیے، تخلیقی ماحول میں ان لوگوں کو اپنی طرف متوجہ کیا جو وسیع اور روشن دفتروں میں کام کرنا چاہتے ہیں. یہاں سب کچھ آرام دہ اور پرسکون اور پیداواری سرگرمیوں کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے. امریکی کمپنی کا ہیڈکوارٹر کیلیفورنیا میں ہے، اور چھوٹے دفاتر دنیا بھر میں بکھرے ہوئے ہیں.

گوگل

"گوگل" ایک ویب پر مبنی کارپوریشن ہے جس کا مقصد سکالبل ماڈیولر نظام کی ترقی اور تخلیق ہے. آج، کمپنی ایک ملین سرور کا انتظام کرتی ہے، اربوں درخواستوں کے ساتھ ساتھ صارف کا ڈیٹا. اہم Google پروڈکٹ سرچ انجن ہے. اس کے علاوہ، میل میل جی میل، سماجی نیٹ ورک Google+، انٹرنیٹ براؤزر Google Chrome، Picasa، Hangouts ہے. کمپنی آپریٹنگ سسٹم، ساتھ ساتھ معروف موبائل ایپلی کیشنز تیار کرتی ہے، جیسے اوک گوگل. اس کمپنی میں کام مشکل ہے، لیکن تجربہ کار کسی بھی پروگرامر اور انجینئر کے لئے انمول ہے.

نردجیکرن

گوگل ... روزگار ایک فوری مسئلہ ہے جو ہر کسی کو اس کمپنی کے لئے کام کرنا چاہتا ہے. یہ عمل پیچیدہ ہے اور تین مراحل پر مشتمل ہے:

• درخواست دہندگان کو دوبارہ شروع کرنا ہوگا. وہ HR مینیجر کی طرف سے اندازہ کیا جاتا ہے اور فیصلہ کرتا ہے کہ آیا انٹرویو کو کال کریں اور شیڈول کیا جائے.
• پہلا انٹرویو فون پر ہے. ماہرین نے دور دراز درخواست دہندگان، پیشہ ورانہ مہارتوں کے علم کی سطح کو بیان کیا ہے. اس مواصلات کے نتائج کے مطابق، مینیجر نے انہیں دفتر میں مدعو کیا یا مستقبل میں انکار کر دیا.
• دفتر میں انٹرویو. درخواست دہندگان نے اس کمپنی کے کئی ملازمین سے ملاقات کی ہے جو ایک انٹرویو کی شکل میں انٹرویو کرتے ہیں. ٹیسٹ اور سوالات کا انتظار کرنے کے قابل ہے.

یاد رکھو کہ گوگل میں کام کی تفصیلات انٹرویو کی سطح پر ایک امپرنٹ کا عائد کرتی ہے. فکر مت کرو اگر ماہرین جواب کے ساتھ تاخیر کررہے ہیں تو.

خلاصہ

اگر گوگل نے ایک ملازمت کھول دی ہے تو، امکانات کا جائزہ لیں گے کہ بہت سے بار بڑھ رہے ہیں. کارپوریشن میں دلچسپ اور جانبدار ملازمتوں کی تعریف کرتے ہیں، لہذا اکثر اپنی صلاحیتوں کے لئے نوکری کا انتخاب کرتے ہیں. کارپوریشن "گوگل" سے دوبارہ شروع کرنے کی ضروریات کو خاص نہیں ہے. یہ لازمی طور پر مرتب کردہ، ساختہ، دلچسپی سے متعلق ہونا چاہئے، لیکن سادہ زبان میں. ایک مکمل دوبارہ شروع کریں آپ کو کام کرنے میں مدد ملے گی. Google Play کمپنی کا ایک اپلی کیشن اسٹور ہے، جس میں اس طرح کے کسی دستاویز کو صحیح طریقے سے مرتب کرنے کے بارے میں کسی بھی معلومات کو تلاش کرنا آسان ہے. آسان قوانین لکھتے وقت چسپاں کریں:

• خلاصہ انگریزی میں لکھا جانا چاہئے.
• ڈپلوما میں مطالعہ کی جگہ اور اوسط گریڈ کی وضاحت کریں.
• اپنی کامیابیوں کے بارے میں لکھیں (مقابلوں میں شرکت اور کامیابیاں، سرٹیفکیٹ، ڈپلومہ). یہ معلومات سائنس، انجینئرنگ، کمپیوٹر ٹیکنالوجی سے متعلق ہونا چاہئے.
• دوبارہ شروع میں سائنسی کاموں اور اشاعتوں کی معلومات پر مشتمل ہونا چاہئے.
• ہمیں ان منصوبوں کے بارے میں بتاؤ جن میں آپ نے حصہ لیا اور ان کی ترقی.
• آپ کے شوق اور شوق کیا ہیں؟
• اپنے بارے میں مختصر لکھیں (فوائد، خصوصیات).

دوبارہ شروع کرنا لازمی طور پر درخواست دہندگان، اس کی طاقت اور صلاحیتوں کی شخصیت کی عکاسی کرتا ہے. یہ ایک قسم کی تصویر ہے، جس میں تخیل میں، موصول شدہ اعداد و شمار کے مطابق، اہلکاروں کے انتخاب کے مینیجرز کی نمائندگی کرتے ہیں. کیا آپ ایک مثبت تاثر بنانا چاہتے ہیں؟ جرات مندانہ، فرشتے رہو، اس اقدام کو لے کر ذمہ داری لے لو.

ملازمت کو کیسے تلاش کرنا ہے؟

بہت سے لوگ اس سوال میں دلچسپی رکھتے ہیں: "Google میں کس طرح کام کرنا ہے ؟" ایسا کرنا مشکل نہیں ہے. کچھ درخواست دہندگان ایکس کے دن کچھ مہینے پہلے انٹرویو کے لئے تیاری کر رہے ہیں. وہ نظریاتی مضامین، مواصلات کی مہارتوں کا مطالعہ کرتے ہیں، بغیر خوشی کے بغیر قدرتی طور پر نظر آتے ہیں اور بولتے ہیں. انٹرویو میں، Google ماہرین نے چار اہم معیارات پر تجزیہ کا اندازہ کیا: تجزیاتی مہارت، مواصلات کی مہارت، کام کا تجربہ، پروگرامنگ کی مہارت.

ہر معیار کو 1.0 سے 4.0 تک لگایا گیا ہے. انٹرویو صرف سوالات طلب کرتے ہیں اور درخواست دہندگان سے رابطہ کرتے ہیں، اور بھرتی کمیٹی کی طرف سے داخلہ پر فیصلہ کیا جاتا ہے. انٹرویو کے مثبت نتائج میں ایک اہم کردار درجہ بندی کا نظام ادا کیا جاتا ہے. اگر ممکنہ ملازم 3.6 تک پہنچ رہا ہے، تو یہ ایک بہترین نتیجہ سمجھا جاتا ہے. حتمی فیصلے، چاہے ای میل پر درخواست دہندگان کو لینے کے لۓ، کئی ہفتوں تک تاخیر ہوسکتی ہے. کمپنی کے ملازمین کو آنے والی انٹرویو کے لئے تیار کرنے کے لئے مشورہ دیتے ہیں، اسکالٹیبل اور میموری کی حد اور تھوڑا سا بطور پروسیسنگ کے بارے میں سوالات کا مطالعہ کرنے کے لئے.

کون کی ضرورت ہے؟

گوگل کی خدمات کا کام، فعال، محنت اور قابل ماہر ماہرین کی ضرورت ہے. کمپنی انجینئرز - ڈویلپرز، سوفٹ ویئر انجنیئرز، ڈیزائنرز، ترقی اور سیلز مینیجرز کی قدر. تعلیم، سنجیدگی کی صلاحیتوں، انٹیلی جنس، سماجی وابستگی، پورٹ فولیو، کام کا تجربہ - یہ سب بڑے بڑے کارپوریشن میں روزگار میں ایک بڑا کردار ادا کرتا ہے.

فرییلانس

Google پر ریموٹ کام ان لوگوں کے لئے ایک بہت اچھا موقع ہے جو کمپنی میں کام کرنا چاہتے ہیں، لیکن جسمانی طور پر مختلف وجوہات کے لۓ دفتر میں نہیں جا سکتا. Google میں نوکری تلاش کرنے کے لئے، جس میں انتظامیہ اور ملازمین کے ساتھ براہ راست رابطے کی ضرورت نہیں ہے، درخواست دہندگان کو کچھ علم اور مہارت حاصل ہوگی. انٹرویو فرییلانس خاص نہیں ہے. کمپنی کا ایک ماہر، فون پر درخواست دہندگان سے گفتگو کرے گا، تکنیکی سوالات سے پوچھیں. وہ لکھنا کوڈ کے ساتھ نمٹنے کر سکتے ہیں. کبھی کبھی ریموٹ کام کے امیدوار دفتر میں شخص کو بات کرنے کے لئے مدعو کیا جا سکتا ہے.

چار سے چھ انٹرویو کے ذریعہ ایک ذاتی انٹرویو منعقد کیا جاتا ہے. یہ مقصد اور آزاد ہے. سوالات غیر معیاری سے پوچھا جاتا ہے، لیکن اتفاق شدہ ساخت موجود نہیں ہے. انفرادی طور پر انٹرویو کے نتائج پر مبنی مینیجرز اور انجنیئرز کا فیصلہ.

انتخاب کے معیار

اگر آپ گوگل پر کیسے کام کرنے کے سوال کے بارے میں دلچسپی رکھتے ہیں تو، ایک مخصوص پوزیشن کے لئے امیدواروں کو منتخب کرنے کے معیار پر غور کریں. مثال کے طور پر، تخنیکی جانب ملازمین کے لئے، انتظام خاص مطالبات کرتا ہے. انٹرویو میں، امیدواروں کے ذاتی اور پیشہ ورانہ خصوصیات کا جائزہ لیا گیا ہے:

• پروگرامنگ کی مہارت.
• فاسٹ سیکھنے والا.
• قیادت.
• ملکیت کا احساس.
• دانشورانہ عدم اطمینان

انٹرویو ایک انٹرویو کی شکل میں ہوتا ہے. امیدوار نے انتظامیہ اور انجینئرنگ محکموں سے پانچ مختلف ملازمین کے سوالات پوچھا ہے. ان میں سے ہر ایک مدمقابل کے ساتھ مشاورت کے بغیر، معقول طور پر مسابقتی کا اندازہ کرتا ہے. حتمی نتائج پر ایک آزاد فیصلہ کیا گیا ہے.

فوائد

Google میں کام کرنا تخلیقی کاروباری اداروں کے لئے ایک دلچسپ اور مفید تجربہ ہے. کمپنی کے ملازمین کو بہت سے حوصلہ افزائی اور بونس ہیں. پیداواری سرگرمی کے مقصد کے لئے، مینجمنٹ نے خصوصی کام کرنے والے حالات پیدا کیے ہیں، لیکن یہ ذاتی فائدہ سے منسوب کیا جا سکتا ہے. عملے کے کارکنوں کو جدید معیار کے مطابق لیس کیا جاتا ہے. ہیڈکوارٹر آرام دہ اور پرسکون ہیں، گھر کی طرح: نرم سوف، آرمی چیئرز، مزیدار اور مفت فوڈ. حالات ایسے ہیں کہ آپ کام میں دیر سے رہ سکتے ہیں اور گھر جلدی نہیں کر سکتے ہیں.

مفت اور متفرق مینو کے ساتھ کیفیٹیریاس کی ایک بڑی تعداد ایک عام کارکن کی تخیل کا تعاقب کرتی ہے. ناشتہ کے لۓ، آپ تلی ہوئی ٹونا کھاتے ہیں اور لیمن مرچ مرچ معدنی پانی پیتے ہیں، دوپہر کے کھانے کے حکم کے لئے روٹی میں ایک کیک چکن اور چاکلیٹ میٹھی سے لطف اندوز ہوتے ہیں. مقامی متوازن مینو (پھل، سبزیوں، اناج)، ساتھ ساتھ غیر ملکی آمدورفت - یہ سب سے بہترین ریستوران کی خوراک کے مقابلے میں آسانی سے. کسی بھی خوش قسمتی ملازم کا کوئی احساس یہاں تک کہ مفت اور یہاں تک کہ مفت کے لئے بھی نہیں ہوگا!

Google کے ساتھ کام کرنا ایک اضافی بونس ہے. مثال کے طور پر، وہاں خصوصی تالاب ہیں جہاں ملازم آرام کرسکتے ہیں. کمپنی کے عملے، کھیلوں، مساج کرسیاں، بلئرڈ کمرہ، لانڈری، کار کی بحالی کی مکمل ضائع کرنے میں. جمعرات کے ملازمین شام کو شیشہ ڈھیلا شراب کے لۓ منتقل کر سکتے ہیں. کام کا خوشگوار فائدہ ٹھوس انشورنس، عملے کی صحت کی نگرانی کرتا ہے. اکثر، ملازمت مہنگا تحفہ کرتے ہیں: نئے اسمارٹ فونز اور دیگر گیجٹ.

ایک اور پلس: احاطے کے ڈیزائن. یہ جدید، بورنگ ہے، مستقبل کی خصوصیات ہے. ڈپریشن اور مایوسی میں گرنے کا ناممکن ہے. دفتر نیند اور بحالی کے لئے جگہوں سے لیس ہیں. تاہم، کارپوریشن میں آرام کرنے کا وقت اب بھی ملنا پڑتا ہے.

نقصانات

گوگل میں کام کرنا بادل اور شاندار نہیں ہے، جیسا کہ بہت سے لوگ سوچتے ہیں. یہ ایک علیحدہ دنیا ہے جس میں آپ کو قائم کردہ قوانین کا احترام کرنا ہوگا، اپنے وقت اور اصولوں کی قربانی کرنا. ایک قاعدہ کے طور پر کام کرنے کے لئے، قابل اہتمام پیشہ ورانہ پیشہ ور جنہوں نے مجوزہ تعلیمی اداروں سے گریجویشن کی. ابتداء میں اکثر کامیاب ہونے میں ناکام رہتے ہیں اور ان کے علم کو عملی طور پر نہیں سمجھ سکتے ہیں. جی ہاں، اعلی تنخواہ، بونس اور دیگر تشویشات ہیں، لیکن کمپنی میں کام تمام مفت وقت لیتا ہے. ملازمین عملی طور پر دفتر میں رہتے ہیں، جیسے "سنہری پنجج".

ایک اور اہم خرابی بھیڑ کے دفاتر ہیں. کمپنی بہت سے ملازمین کو ملازمت کرتا ہے، اور عملے کو مستقل طور پر تبدیل کردیا جاتا ہے. انتظامیہ کے پاس اس وقت کی جگہ کا توسیع کرنے کا وقت نہیں ہے. اس خوشگوار امریکی کمپنی میں بیوروکسیسی کی جگہ ہوتی ہے. گوگل میں مسائل، یقینا موجود ہے. یہ ایک بڑا ادارہ ہے جس میں لوگ خون اور گوشت کا کام کرتے رہتے ہیں. غلطیاں اور کمی سے کوئی بھی مدافعتی نہیں ہے.

تنخواہ

ہم میں سے کون کون سے اعلی تنخواہ، تخلیقی صلاحیتوں اور حاصل کردہ علم کا احساس نہیں دیکھتا ہے؟ Google میں کام کرنا معزز اور انتہائی ادا کیا جاتا ہے. بونس کے بغیر، ادائیگی، نقد تشویش، ایک سال میں 100 ہزار ڈالر سے ملازمین کو پیش کرتا ہے. کمپنی میں سب سے زیادہ اعلی ادائیگی کی پوزیشن مالی تجزیہ کار، ترقیاتی مینیجر، سینئر انجنیئر، سیلز مینیجر، ریسرچ سائنسدان، تکنیکی مینیجر، تکنیکی پروجیکٹ مینیجر، کارپوریٹ وکیل کنسلٹنٹ، پبلک تعلقات مینیجر، تکنیکی مینیجر، صارف انٹرفیس ڈیزائنر ہیں، آن لائن سیلز کے مینیجر، سروسز اور سافٹ ویئر اور دوسروں کی رسائی کی انجنیئر. عام ملازمین کم حاصل کرتے ہیں.

جائزے

Google پر کس طرح کام حاصل کرنے اور اچھے پیسہ حاصل کرنے کے لئے؟ سوال دلچسپ اور متعلقہ ہے. اس کمپنی میں ایک مقام حاصل کرو مشکل ہے. Google میں کام کرنا بھی مشکل ہے. سب سے بہتر یہ ہے کہ تمام "نقصانات" حقیقی عہدے داروں کے بارے میں بتائیں. سب سے زیادہ سابق Google ملازمین کے تجربے کے مطابق، کمپنی میں کام کرنا مشکل ہے. بہترین کام کرنے کے حالات اور ماحول کے باوجود، کارپوریشن میں ماحول سخت ہے. بہت سے ملازمتوں کی سرکشی، جگہ میں کسی شریک کو رکھنے اور اپنی غلطی کی نشاندہی کرنے کی خواہش بڑی کمپنیوں کی ایک بڑی منفی ہے.

حقیقت میں، سب کچھ باہر سے گلابی نہیں لگتا ہے. معروف یونیورسٹیوں سے بہت سے تارکین وطن سادہ تفویض کرتے ہیں اور زیادہ سے زیادہ اپنی صلاحیت کو استعمال نہیں کرتے ہیں. دراصل ابتدائی مسائل پر کام آہستہ آہستہ ہوتا ہے. زیادہ سے زیادہ اپ گریڈنگ، برانڈ پاور، کارپوریٹ کلچر، امیدواروں کے لئے اعلی پوزیشن کے لئے اعلی ضروریات، آرام دہ اور پرسکون کام کرنے والے حالات کو فروغ دینے سے روکتے ہیں. الٹا یہ ہے کہ کم پوزیشنوں کو اکثر اعلی اہلکاروں کے ذریعہ قبضہ کر لیا جاتا ہے. کچھ سابق کارکنوں نے Google میں ان کے وقت کے دوران برآمد کیا، کھوئے ہوئے دوستوں، اور ان کی زندگی کو آرام دہ اور پرسکون گلاس کے دفتر میں تبدیل کر دیا.