کس طرح بچت بینک میں ایک انٹرویو پاس کرنے؟ سوالات، جوابات، تبصرے

کئی یونیورسٹی میں دلچسپی گریجویٹس ایک کام کے انٹرویو حاصل کرنے کا طریقہ بچت بینک میں. ایک اصول کے طور پر، اس تنظیم میں کام کورس کی ایک اچھی کیریئر اور،، مہذب تنخواہ portends. لہذا، یہ اس جگہ میں توڑنے کے لئے سمجھ میں آتا ہے. لیکن کس طرح اسے درست کرنا ہے؟ چلو باہر تلاش کس طرح کی بچت بینک میں انٹرویو جس میں ممکنہ ملازمین کے لئے ہے اور یہ پورے عمل کی کامیاب تکمیل کے لئے ضروری ہے کہ انتظار کر رہا ہے.

خالی جگہوں کی سلیکشن

مجوزہ کام - پہلی بات کو ذہن میں لینے کے لئے. سب کے بعد، یہ آپ کے سوالات کرنے پر انحصار کرے گا، اور اس وجہ سے اس کو پیشگی میں ان کے لئے تیار کرنے کے لئے ممکن ہو جائے گا.

اکثر، ادارے درکار کوشپال اور کنسلٹنٹس. ایک سے زیادہ مائشٹھیت کام پر انتہائی مشکل حاصل کرنے کے لئے. عام طور پر وہاں لے "اپنے" لوگ ہیں. اس طرح، ہم، سمجھنے ایک انٹرویو پاس کرنے کو کس طرح ایک عام ملازم کی پوزیشن پر بچت بینک میں، ہم کم سطح کہہ سکتے ہیں. لیکن حقیقت میں، انٹرویو پاس کرنے اتنا مشکل نہیں ہے.

قیام

کوئی بھی انٹرویو کہاں شروع ہوتی ہے؟ شاید، آپ کے پورٹ فولیو کی تیاری، کے ساتھ ساتھ ممکنہ آجر کے اس مظاہرے کے ساتھ. اس مرحلے پر، یہ خصوصی توجہ، تاہم، اس قابل نہیں کہ اس پر رہنے کے لئے دی جانی چاہئے. یہ آپ کے "دستاویز" کو ظاہر کرنے کے لئے مقابلے میں سوالات کے جوابات کی فراہمی کے لئے تیار کرنے کے لئے بہت زیادہ موثر ہے.

آپ کو کام کرنے کے لئے بہت ذمہ دار نقطہ نظر ہیں اور آپ کو بچت بینک میں ایک انٹرویو پاس کرنے میں کس طرح اس کے بعد پورٹ فولیو پر خصوصی توجہ دینے کی بات کا یقین سوچ کی تمام تفصیلات کرے گا. تو خاص طور پر، یہ "تعلیم" اور "ذاتی خصوصیات" کے طور پر اس طرح ان کالموں کا سوال ہے.

کیا لکھنے کے لئے بہتر ہے؟ روزگار کیشیئر کی صورت میں اقتصادی تعلیم حاصل ہوگی. یا آپ کو مناسب تربیتی کورس ختم کر سکتے ہیں. اضافی ہے کے لئے اچھا اقتصادی تعلیم. لیکن روزگار کنسلٹنٹ کی صورت میں، آپ کو کسی بھی "مینار" ہونا چاہئے. کبھی کبھی یہ بھی ایک مکمل ثانوی تعلیم ہے. یہ سب کی رہائش گاہ کے علاقے پر انحصار کرتا ہے. لہذا مثال کے طور پر، ماسکو میں روزگار کے لیے یونیورسٹی میں تعلیم حاصل کرنا پڑے گا، اور کلینی گارڈ میں ضروری نہیں ہے.

معیار

ہم ذاتی خصوصیات کے بارے میں کیا کہہ سکتے ہیں؟ انہوں نے اپنے پورٹ فولیو میں بیان کیا جائے چاہئے، اور اس کے بعد انسان میں پڑھ کر سنایا. کیا جواب ہے؟ بچت انٹرویو، کئی مراحل میں منعقد کیا ہر ایک ممکنہ ملازم بات کرنے کے قابل ہو جائے گا تو. اور یہ ذاتی خصوصیات کے موضوع پر سروے کے لئے تیار کرنے کے لئے اچھا ہو جائے گا.

یاد رکھیں بچت ملازم ضروری ایک تیزی سے سیکھنے، اسی طرح برداشت اور مضبوط اعصاب کا ہونا ضروری ہے. آپ کے پورٹ فولیو کے لئے معیار کے اعداد و شمار فراہم نہیں کرتے ہیں تو، ہم فرض کر سکتے ہیں ملازمت کے امکانات کم ہو جاتے ہیں. دوسری چیزوں کے علاوہ، یہ بھی ہے کہ آپ نتیجہ کے لئے کام کرنے کے لئے (معیار یعنی) کو تیار ہیں آپ کو مطلع کرنا پڑے گا. مواصلات کی مہارت کو بھی خوش آئند ہیں.

کے phasing

فرض کریں کہ پورٹ فولیو تیار ہے. لیکن بچت بینک میں ایک انٹرویو کیا ہے؟ کیا سوالات پوچھے جاتے ہیں؟ ہمیں اس اہم لمحے میں کیا منتظر ہے؟ مثال کے طور پر، ایونٹ کئی مراحل ہیں.

اس کے بارے میں کیا ہے؟ بات یہ ہے کہ ہر شخص کے آجر کے ملازمت مکالمے کے کئی مراحل سے گزرنا پڑے گا ہے. سب سے پہلے ایک گروہ نے انٹرویو نہیں ہے. یہ کم از کم موزوں امیدواروں خاتمہ کے بعد. اور صرف سب سے زیادہ قابل ذاتی انٹرویو کے لئے مدعو کر رہے ہیں. عام طور پر، دو سے زیادہ وہ باہر کیا نہیں کر رہے ہیں.

سب سے زیادہ ممکنہ ملازمین کس بچت بینک میں انٹرویو ہے جاننا چاہتے ہیں. کن سوالات مختلف مراحل میں کہا جاتا ہے. اور یہ بڑی دلچسپی گروپ کے اجلاسوں پیدا. سب کے بعد، چیزوں کو نہیں کرتے ہیں تو، پھر آپ کو نہ بچت کرنے کا موقع ملے گا. لہذا، اس وقت، خصوصی توجہ ادا کرنا پڑے گا.

ظہور

آپ کو ان کے ظہور کے ساتھ شروع کرنا چاہئے. سوچرچھتا اور کارکردگی - ایک چھوٹا سا آپ کے لئے "پلس نشانی"، اور یہ صرف وقت میں ہو جائے گا. خاص طور پر اس کے ایک گروپ کے انٹرویو کے طور پر، اس طرح ایک نقطہ پر آتی ہے تو. آپ کا کام - خود قابل ثابت کرنے کے لئے. وہ کہتے ہیں کے طور پر، لباس پر پورا اترتے ہیں. اور بچت کے ساتھ ایک انٹرویو - کیس ہے.

کپڑے ایک سخت، اسبی نہ لینے چاہئے. ایک عام دفتر ڈریس کوڈ. پینٹ لڑکیوں اتنا قابل نہیں ہے. غیرارادی ضرورت سے زیادہ نہیں ہو گا، لیکن یہ زیادہ نہیں ہے. کافی پتلی، خوشگوار ذائقہ. لہذا اگر آپ کو ایک مہذب طرف سے دکھاوا کر سکتے ہیں اور میں ایک انٹرویو کے پاس کرنے کو کس طرح اس پر سوچنا ممکن ہو جائے گا بچت بینک. کا جائزہ اس عمل کو واضح طور سے، بہت اچھا نہیں. ان کے ساتھ ہم بعد میں سیکھ جائے گی. اس دوران میں، قریب سے انٹرویو کے عمل میں نظر آتے ہیں.

ہم گرہیں میں جمع

اسکول ملاقاتوں یا کلاس روم گھنٹے یاد رکھیں؟ لہذا، انٹرویو کے ایک گروپ ممکنہ ملازمین کے عمومی اجلاس کی ایک قسم ہے. پھر وہ ایک چھوٹا سا ٹیسٹ کا نشانہ بنایا جاتا ہے. اور خوف اس کے قابل نہیں ہے. سب کے بعد، یہاں تک کہ اس کو ہینڈل کرنے کے قابل ہو جائے پہلی بار کے لئے اس طرح ایک ٹیسٹ کے لئے آیا اور بچت بینک میں کام پر لگ جاؤ. ایک گروپ میں انٹرویو کے سوالات ہائی اسکول کی سطح پر اس کے حصہ پر مشتمل ہے.

تم کیا انتظار کر رہا ہے؟ ہم ریاضی یاد کرنا پڑے گا. غلطیوں کو درست یا حساب بنانے کے لئے، شمار، ایک توازن بناتے ہیں. اصول، مشکل کچھ بھی نہیں ہے. پریکٹس شو کے طور پر، یہاں تک کہ کام کے ساتھ نمٹنے کے لئے قابل troechnik. اور بچت اکثر اعلی تعلیم کے ساتھ لوگوں کو حل کرنے کے لئے آتے ہیں. ان کے لئے، اس طرح ایک ٹیسٹ آسان ہو جائے گا. لیکن یہ سب نہیں ہے. بچت بینک میں ایک انٹرویو پاس کرنے کے لئے کس طرح، ہم ذیل میں بیان کرتے ہیں.

سوال و جواب

ٹیسٹ کیا؟ آپ کو ایک مکمل معلومات لکھنے کی ضرورت ہو گی جس میں ایک سوالنامہ، دیا جائے گا. اس کی وجہ، انٹرویو مراحل کے باقی، اسی طرح انتظار میں وقت سے ایک طویل وقت کے لئے آخری کے نتائج. اور یہاں امداد کے پورٹ فولیو کے لئے آیا. آپ سب سے پہلے مرحلے پر لے گئے، تو یہ اس کی کاپی کرنے کے لئے مشورہ دیا جاتا ہے، درخواست فارم کے ساتھ منسلک ایک دستاویز جاری کی. دوسری صورت میں، تمام شعبوں کو اپنے آپ کو بھرنے کے لئے ہے.

ڈرو مت. خاکہ ایک عام ڈرائنگ پورٹ فولیو ہے. آپ کی ذاتی خصوصیات اپنے بارے میں معلومات، تعلیم، لکھنے کے لئے کی ضرورت ہو گی. دوسری چیزوں کے علاوہ، آخر میں آپ کو کچھ حالات بیان کریں گے اور پھر آپ اس یا اس کیس میں برتاؤ کس طرح دریافت کرتے ہیں. اس مرحلے منظور کیا جاتا ہے ایک بار، اس کے مینیجر کی بھرتی دے اور ایک جواب کے لئے انتظار کرنے کے لئے کافی ہو جائے گا. مزید بات چیت کے لئے آپ کی امیدواری تو، آپ اس کے بارے میں مطلع کیا جائے گا. اور پھر ہم بچت بینک میں مزید انٹرویو جا سکتے ہیں. کن سوالوں دوسرے مرحلے میں کہا جاتا ہے؟ اب ہم ان کے ساتھ تفصیل سے واقف اور آئندہ مذاکرات کے لئے تیار کرنے کے قابل ہو جاتے ہیں.

ذاتی مواصلات

انٹرویو کا دوسرا مرحلہ، جانا پڑے گا جس - نام نہاد ذاتی انٹرویو ایک ممکنہ آجر کے ساتھ، یا بلکہ، HR مینیجر کے ساتھ. اصول میں، اس عمل کو ہر جگہ ایک ہی ہے. چلو، پورٹ فولیو دے، ایک ممکنہ مالک کے ساتھ گفتگو کرتے ہوئے فارم (جی ہاں، دوسری بار) بھرنے، میں چند سوالات اور سب کچھ کا جواب. آپ نے ایک جواب کے لئے انتظار کر سکتے ہیں. کچھ صورتوں میں، آپ کو فوری طور پر کہتے ہیں کہ، آپ کو آنا ہے یا نہیں.

لیکن کیا تیار ہونا چاہئے؟ مثال کے طور پر، آپ کے کام کی سابقہ جگہ اور برطرفی کی وجوہات کے بارے میں پوچھا جائے گا. آپ اپنے طور پر چلے گئے ہیں، تو یہ اچھا ہے. لیکن اس کے اعمال کو ثابت کرنا ہوگا. یہ آپ کو تیار کرنے کے لئے یا برطرفی کے لیے ایک وجہ کے طور پر ایک "انداز کی تبدیلی" کہا جائے چاہتے یہ کہنا بہتر ہے. بےایمان آجروں کو بھی اظہار کیا جا سکتا ہے، یہ ایک مدمقابل بچت ہے خاص طور پر اگر. لیکن روزگار کے امکانات کے تحت برطرفی کم.

تم سے پہلے کے ساتھ کبھی نہیں کام کیا؟ آج یہ اس طرح ایک مسئلہ نہیں ہے. اگرچہ کام کا تجربہ ماضی میں بغیر نہیں لے گا. تو کہنے کا آپ مطالعہ یا غیر سرکاری کام کر رہے ہیں جو کہ کافی.

اگلا آپ کو کشیدگی کو ذاتی خصوصیات، مزاحمت اور دیگر پوائنٹس ہے کہ آپ پہلے سے ہی سوالنامہ میں ذکر کیا ہے کے بارے میں پوچھا جائے گا. HR اکثر مکالمے کو تحریری سوالنامہ کے مقابلے میں ہے، کیونکہ یہ جھوٹ بولنے کے لئے یہ مشورہ دیا جاتا ہے. جوابات آجر کو پورا کرنے اور اگر وہ درست ہیں اور سروے کے نتائج کے ساتھ موافق ہے، ہم بچت بینک میں ایک انٹرویو منتقل کرنے کا طریقہ کے بارے میں سوچ بھی نہیں سکتا. مقام آپ کی فراہم کردہ. عام طور پر، کامیابی کی رپورٹ فوری طور پر یا 23 کاروبار دن میں زیادہ سے زیادہ کے بعد منظور کیا. گروپ کے امیدواروں کے انٹرویوز کی ایک بہت جمع کیا تھا، خاص طور پر اگر. کسی نے سب کے بعد ترک کرنا ہوگا.

تبصرے اور نقوش

اور کیا ملازمین اور درخواست دہندگان کے انٹرویو کے بارے میں جائزے چھوڑ دیا جاتا ہے؟ یہ لوگوں کے عمل کے بارے میں کیا سوچتے سننے کے لئے دلچسپ ہے. پریکٹس شو کے طور پر، اس کا تجربہ بہت اچھا نہیں ہے. اور اچھی وجہ کے لئے. وہ مختلف ہو سکتا ہے، لیکن سب کو مختص مراحل، مسلسل پوچھ گچھ کے درمیان اور خالی جگہ کے لئے موزونیت کی جانچ پڑتال کے عمل میں تاخیر.

مثال کے طور پر گروپ کے انٹرویو کے تقریبا 3 ح لیتا ہے. لیکن پرائیویٹ - زیادہ اوقات میں. اور یہ سب آپ کو آپ کی باری کا انتظار کرنا ہے اس حقیقت کی وجہ سے ہے. مینیجر کے آفس کے ساتھ براہ راست بات چیت آپ کو ایک گھنٹے سے زیادہ نہیں لے گا. اور کے نتیجے میں اسے ایک دن کے بارے میں 3-4 گھنٹے خرچ کرنے کے لئے، کیونکہ انٹرویو کئی لوگوں کی طرف سے منعقد کیا جاتا ہے ضروری ہے.

فارم کے مستقل بھرنے - یہ بھی ایک اچھا نقطہ نظر نہیں ہے. ایک نقش کوئی تمہیں لکھا ہے کیا پڑھ رہی ہے کہ ہو جاتا ہے، اور غیر ضروری کاغذات کے طور پر استعمال گروپ انٹرویو سوالنامہ بعد. لیکن، حقیقت میں، نتائج اس کے قابل ہے. اب آپ کو معلوم ہے کہ کس طرح بچت بینک میں انٹرویو. تم روزگار کے علاقے کا انتخاب کر سکتے ہیں اور پھر ممکنہ مالکان کے ساتھ مذاکرات کی تیاری کے لئے آگے بڑھنے.