ذمہ داریاں مینیجر. کام کی تفصیل سڑک سے نقل و حمل کے مینیجر

کیا مینیجر کے فرائض میں شامل ہے؟ سب سے پہلے - ترسیل، پیداوار کی تشکیل، اور مزید کے نفاذ. تاہم، یہ صرف ایک بنیادی فریضہ ہے. فہرست کمپنی کی تفصیلات پر منحصر ہے مختلف نظر آئے.

اہم ذمہ داریاں

کنٹرولر کی بنیادی ذمہ داریوں میں شامل ہیں:

• بروقت منصوبہ بندی اور کام کی مجاز تقسیم.
• پیداوار کے وسائل کے استعمال.
• مخصوص عمل اور پیداوار کے پروگراموں کے انتظام.
• انٹرپرائز کے تجزیہ کارکردگی کا مظاہرہ.

پہلے سے ہی ذکر کیا ہے، مینیجر ذمہ داریاں انٹرپرائز کی تفصیلات کی بنیاد پر مختلف ہو سکتے ہیں.

پیداوار میں مینیجر

مندرجہ ذیل کے طور پر ڈیوٹی مینیجر کی ہدایات، جن کا بنیادی کام، پیداوار کے عمل کو کنٹرول کرنے کے لئے ہے:

• ڈسپیچر تجزیہ کے کام کے فلو کو چلاتی ہے.
• اہم کام کے اسٹوریج، ہینڈلنگ اور لوڈنگ کی کارروائیوں کی نگرانی کے لئے ہے.
• ماہر کے competently کام کو منظم کرنے کے قابل ہونا ضروری ہے. اس سے تیار مصنوعات کو وقت پر فراہم کیا گیا تھا کہ ضروری ہے.
• مینیجر ذمہ داریاں وسائل کے ذخائر کے حساب ڈرائنگ اور نئی اننگز کا معیاری تنظیم قائم کرنا شامل ہیں.
• جرم کی پیداوار واقع ہوئی ہے تو، کنٹرول مینیجر ان کے اپنے ہی کی وجہ سے شناخت ہے، یا مسئلہ کو حل کرنے کی حمایت کی خدمت کال کرنا چاہیے.
• ایک کام کے لئے درخواست دے جب، انہوں نے منصوبہ بندی دستاویزات استعمال کرنے کے لئے سیکھنا چاہئے. پر یہ انٹرپرائز کے کنٹرول ہو جائے گا.

کام کی جگہ پر مینیجر - یہ انچارج شخص ہے. انہوں نے کہا کہ پورے عمل کی نگرانی کے لئے ذمہ دار ہے. یہ وہ صنعت کے معیار پر مثبت اثر پڑے کہ وہ سمجھتا ہے تو اس نے اپنے فوری طور پر اعلی کی رضامندی کے ساتھ، نئی ٹیکنالوجی متعارف کرانے کے لئے کوئی حق نہیں ہے. ہر کارروائی مینیجر رپورٹ لاگ میں داخل کرنا واجب ہے.

ایک ٹیکسی میں مینیجر. بھرتی ضوابط

ٹرانسپورٹ مینیجر - انچارج میں ایک شخص. اس پر کمپنی کے کام اور وقار کی مناسب تنظیم منحصر ہے. لہذا، انتظام کے خصوصی captiousness ساتھ ایک امیدوار کے لئے لگ رہا ہے. ایک ٹیکسی میں فون پر مستقبل کے مینیجر مندرجہ ذیل مہارت کا ہونا ضروری ہے:

• ان کے کام کی سب سے مؤثر ہتھیار - یہ آواز ہے. اس عہدے کے لئے ایک ممکنہ امیدوار اچھا بولنے کا ڑھنگ اور ایک خوشگوار آواز ہونا ضروری ہے.
• ہیڈ پہلے لوگوں کے ساتھ اور سوال کی تعمیر کے درست کرنے کے لئے بات چیت کرنے کی صلاحیت پر توجہ دیتی. ایک اہم عنصر اچھا سماعت ہے.
• تقریبا ہر کمپنی کی تمام معلومات کو الیکٹرانک طریقے سے بھرا ہوا. اس کے مطابق، کنٹرولر کمپیوٹر کی صلاحیتیں کی ایک کم از کم سطح کا ہونا ضروری ہے.
• ماہر پیچیدہ مسائل اور ہر کلائنٹ کے نقطہ نظر کا حل تلاش کرنے کے قابل ہونا ضروری ہے.

پری سر ایک ممکنہ گاہک کا کردار ادا، ایک نئے ملازم امتحان لے رہا ہے. کام مینیجر کسی بھی عمر اور جنس کے لوگ کر سکتے ہیں. پوزیشن کے لئے اکثر مشکلات والے بندوبست کر رہے صحت پر کوئی پابندی بھی ہیں. آجر صرف ان امیدواروں کو اچھی طرح سے کام کرنے کے لئے جس میں شہر سے آگاہ ہیں جو پر توجہ دی ایک بار. لیکن اب، ہر دفتر میں چند سیکنڈ کے لئے ایک راستہ تعمیر کر سکتے ہیں کہ ایک نےوگیٹر ہے.

کام کیسا ہے؟

ٹیکسی کبھی نہیں اپنے کلائنٹس سے ملاقات میں منیجر، ان کے درمیان تمام مواصلاتی فون کے ذریعے خصوصی طور پر کیا جاتا ہے. وہ ہمیشہ کے کمرے وہ ایک فون اور ایک کمپیوٹر کے ساتھ ان کے کام کی جگہ ہے جہاں میں ہوں گے. علاقے پر منحصر ہے اور اس کے ساتھ کمپنی کی مقبولیت میں 3 سے 50 لوگوں کی جانب سے چلا سکتے ہیں.

ٹیکسی شخص، کسی بھی وقت کی ضرورت ہے تاکہ مینیجرز اکثر شیڈول پر "تین دن بعد" یا "دو دو" کام کرسکتے ہیں. ایک ملازم کی تنخواہ پر کام کیا گھنٹے اور ایپلی کیشنز کی تعداد پر منحصر ہے. ہر علاقے میں، یہ ایک ٹیکسی ڈسپیچر ایک ماہ میں 15 سے 50 ہزار rubles سے کماتا میں، مختلف ہو سکتے ہیں.

کسی بھی پیشہ ور کی طرح، یہ اس کے اپنے حقوق اور ذمہ داریوں ہے. جب ایک کام تحریری طور پر آجر کے ساتھ ایک معاہدہ ہے.

فرائض

ڈرائیور کی طرف سے ایک ٹیکسی میں کام کے سب سے زیادہ. تاہم، اس کی وجہ ان کی ملازمت کی کالز کے ہزاروں موصول نہیں کر سکتے ہیں. اس نے اسے خصوصی تربیت یافتہ لوگوں کے لئے یہ کرتا ہے. ڈیوٹی مینیجر ہدایات کئی اشیاء پر مشتمل ہے:

• ملازم گاہکوں سے درخواستیں قبول اور ڈرائیور انہیں بھیجنے کے لئے اتفاق کرتے ہیں.
• کال، روانگی اور کلائنٹ کی آمد کی جگہ کے وقت درست کریں.
• سفر کی اور ٹرانسپورٹ کے ٹائم آؤٹ پر تخمینی لاگت کے اسے مطلع کرنے کے لئے.
• کے competently کام کو منظم. صرف کلائنٹ سے ایک کم از کم کے فاصلے پر واقع ہے جس میں ڈرائیور کو درخواست دینے کے لئے. تقریبا وقت ہے جس میں یہ اس تک پہنچ جائے گی حساب لگائیں.
• گاڑیوں، گاڑیوں اور کمرے کی آمد کے مسافروں کو مطلع کریں.

منیجر تخلیقی کام کا ذکر کیا جا سکتا ہے. انہوں نے فورس majeure کی صورتحال پہلے سے دیکھ اور ان سے بچنے کے لئے کس طرح پتہ کرنے کے قابل ہونا چاہئے.

حقوق

کام کی تفصیل منیجر سڑک سے نقل و حمل کی نہ صرف فرائض بلکہ حقوق بھی شامل ہے.

• ٹیکسی ملازم، بلیک لسٹ میں گاہک کو حق حاصل ہے کہ وہ کم از کم ایک بار ایک ورکنگ انٹرپرائز موڈ کی خلاف ورزی کی ہے تو (بنیادی طور پر، انہوں نے ایک ٹیکسی کو بلایا، اور وہ کہیں بھی یا اس سے بھی غائب مخصوص جگہ سے نہیں گئے).
• درخواست یہ اس سے ظاہر ہوتا ہے تو کلائنٹ نشے میں تھا کہ قبول کرنے سے انکار.
• کوئی مفت ٹرانسپورٹ نہیں ہے اگر ایک درخواست کو قبول کریں، یا طویل انتظار کے بارے میں گاہکوں کو آگاہ کرنے سے انکار.
• روانگی کے کلائنٹ کی جگہ کی تبدیلی اس جگہ پر روکنے کے امکان پر منحصر ہے. بنیادی طور پر یہ قریب ترین پارکنگ پر آنے کی دعوت دی.

کس لئے مینیجر فائر کیا جا سکتا ہے؟

کام کی تفصیل سڑک سے نقل و حمل کے مینیجر کی خلاف ورزیوں کو یہ کام سے نکال دیا جا سکتا ہے جس کے لئے کی ایک بڑی تعداد پر مشتمل ہے:

• غیر حاضری یا tardiness.
• کام کی جگہ میں کام نشے اور شراب نوشی شراب پر پہنچ.
• Boorish کسٹمر مواصلات.
• کلائنٹ یا ڈرائیور کی خرابی کو متعارف کرانے.
• دوسرے مقاصد کے لئے ڈیسک ٹاپ کے فون یا کمپیوٹر استعمال کرتے ہوئے.
• اچھی وجہ کے بغیر کام سے طویل غیر موجودگی.

پرائمری عیب ملازم کے لئے مالی جرمانہ یا تبصرہ موصول کر سکتے ہیں. وہ بار بار کر رہے ہیں تو، آجر زبانی طور پر یا تحریری طور پر ڈاںٹ یا مسترد کرنے کا حق ہے.

ٹیکسی کی طرف سے روزانہ کی ملک بھر میں لاکھوں لوگ. کمپنیوں کی ایک بہت ہی مناسب کنٹرول اور تنظیم کے ذریعے گتاتمک کام کرتے ہیں. پیچیدہ اور سنگین خصوصیات کے ساتھ ان پر نظر رکھتا لوگ سب کے لئے. یہ اس وجہ سے بہت اہم مینیجر ذمہ داریاں ہمیشہ صحیح طریقے سے کارکردگی کا مظاہرہ کیا ہے!