پیشوں اور عہدوں کی فہرست. پیشوں کی قومی درجہ بندی

روسی قانون سازی نیلے کالر پیشوں اور ملازمین کے عہدوں کی درجہ بندی کے لئے طریقہ کار کے قیام کے قواعد و ضوابط کی ایک بڑی تعداد کو اپنایا ہے. قانون کی ان ذرائع کا مقصد کیا ہے؟ جو لوگ روسی کمپنیوں پر سب سے زیادہ مقبول ہیں؟

پیشوں کی درجہ بندی اور عہدوں ہے: وصول کنندہ ریگولیشن

پیشوں اور عہدوں کی فہرست باضابطہ روسی قانون سازی میں رجسٹرڈ ہے. عین مطابق ہو - کوالیفائر OK 016-94، جس نے 1994 میں روسی فیڈریشن کے ریاستی معیار کی طرف سے منظور کر لیا گیا ہے. اس کے بعد، عہدوں اور پیشوں کی حالت classifier کے مختلف دفعات کی طرف سے سراہا. قانون کے اس ذریعہ کے علاوہ، کام کرنے والے عہدوں کے مختلف فہرستوں کی وضاحت روسی قانون ساز دیگر قواعد و ضوابط اٹھائے گئے ہیں. 21.05.2001 تعداد میں 511 / 13-13 کی تعلیم کی وزارت کی طرف سے خط - ان کے درمیان. اس PPA کے ذریعے قانون سازوں تعلیمی اداروں میں ملازمین کے پیشوں کی فہرست کی منظوری دے دی.

ویسے بھی، قانون کے اہم ذرائع میں سے ایک اب بھی کوالیفائر OK 016-94 سمجھا جاتا ہے. اس شماریاتی معلومات کے نظام کی یونیفائیڈ مجموعہ کا حصہ ہے. زیادہ تفصیل سے غور طرح قومی درجہ بندی کے طور پر ایک ذریعہ کے اطلاق کی تفصیلات 016-94 OK پیشوں.

قومی درجہ بندی 016-94 OK: درخواست کی خصوصیات

پیش کئے گئے پیشوں، عہدوں، اور اجرت زمرے فہرست ہے جس میں یونین کی درجہ بندی، - یہ ہے کہ سوال میں دستاویز کی بجائے اسی مقصد کے ایک منبع کے تیار کیا گیا ہے متنبہ کیا جاسکتا ہے. یہ ذریعہ بھی سوویت یونین میں، اس طرح کی ایک طرح سے ڈیزائن کیا گیا ہے. نئی دستاویز، کے نتیجے میں، روس میں ایک مارکیٹ کی معیشت میں کام کاروباری اداروں میں عملے کی تفصیلات کی عکاسی کرنے کا ارادہ کیا تھا.

کوالیفائر OK 016-94 جیسے کاموں کو انجام دینے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے:

- کاروباری اداروں میں ملازمین کی تعداد کا تعین،

- اکاؤنٹنگ عملے کے ساتھ ساتھ مختلف اقسام، قابلیت، کام کے حالات کی تقسیم میں ماہرین،

- ایک مخصوص علاقے میں مہارت کے ساتھ پیشہ ور افراد کے لئے ضرورت کا تعین کرنے.

ہم 1994 میں، اوپر بیان کیا گیا ہے کے طور پر سوال میں دستاویز، اپنایا گیا تھا، لیکن آج بھی لاگو ہوتا ہے. کورس کے، وقت سے وقت یہ ایڈجسٹمنٹ، جس میں ایک فہرست کی طرف سے قائم کیا جاتا ہے کو متعارف کرانے کے لئے ضروری ہے نئے پیشوں کی اور عہدوں سے ملکی معیشت کی ترقی کے دوران ظاہر ہونے والے عہدوں پر اسی. قانون سازیہ رکن کے طور پر اکاؤنٹ میں یہ اثر لینے کے لئے کوشش کر رہے، classifier کے مختلف ایڈیشنز غور کی طرف سے پتہ لگایا اور نئے ضوابط کے مناسب دستاویز کا اضافہ کر دیتی جا سکتا ہے.

کسی خاص صنعت میں لیبر کی سرگرمی میں مشغول ہیں جو شہریوں کے سرکاری اداروں کی تعداد میں ایڈجسٹ کرنے کے لئے - کوالیفائر عہدوں اور پیشوں، ریاست کے معیار کی طرف سے منظوری دے دی ہے، بنیادی طور پر ایک شماریاتی آلہ کے طور پر استعمال کیا جاتا ہے. اکاؤنٹنگ کے نظام میں اتنی کہ مجاز اتھارٹی کی طرف سے رکھا ہر کام کر شہری کے بارے میں معلومات کے لئے، طے کر رہے ہیں. ریاست کو ٹھکانے لگانے کے نتیجے میں بہت سے لوگوں کی معیشت کا ایک خاص طبقہ میں کام کس طرح کے بارے میں معلومات نہیں ہے.

فہرستوں، قانون سازی کے مطابق میں قومی درجہ بندی مجاز ریاستی حکام کو دستیاب پیشوں کے شامل ہیں جس کے مطابق میں عملے کے رکن کے بارے میں معلومات. ضروری معلومات پر مشتمل اکاؤنٹنگ دستاویزات کی سمت کے طور پر، ذمہ دار اکاؤنٹنٹ یا لوگوں کی خدمات کاروباروں کے ماہرین ہوسکتا ہے.

بڑے اور چھوٹے کاروباری اداروں میں classifier کی درخواست

زیادہ تر مقدمات میں، classifier کی دفعات کا تفصیلی مطالعہ کے لئے ضرورت کے بڑے کاروباری اداروں میں پیدا ہوتا ہے. یہ کاروبار کے افعال میں سے ایک قسم کو انجام کہ محکموں کی موجودگی کی وجہ سے عام طور پر ہے. لہذا، سنرچناتمک یونٹس کے کچھ فوائد اور ملازمین کے معاوضہ کے حساب کے لئے مضر پیشوں کی ایک فہرست مرتب کرنے کے لئے ضروری ہو سکتا ہے. کمپنی کے دیگر ڈویژنوں کچھ ملازمین اعلی تعلیم یافتہ ماہرین سے ہو سکتا ہے اس بات کا تعین کرنے کی ضرورت ہو سکتی ہے - classifier کے میں ریکارڈ فہرست غور.

عملی طور پر، دستاویز کی پوزیشن بھی کمپنی کے ملازمین کے ساتھ لیبر تعلقات کے ڈیزائن میں استعمال کیا جا سکتا ہے. انفارمیشن پیشوں اور عہدوں کی فہرست تیاری بھی شامل ہے کہ، مخصوص پوزیشن متعلقہ دستاویزات میں ملازم اس بات کی نشاندہی کرنے کے لئے، کے ساتھ ساتھ عملی کتاب میں، معاہدوں کی تشکیل کو درست کرنے کے لئے استعمال کیا جا سکتا. استعمال کا یہ طریقہ نہ صرف کوالیفائر اہلکاروں کی خدمات بڑی کمپنیوں بلکہ چھوٹے کاروبار کے کام کی خاصیت ہے. کمپنی کے شخص کے لئے کافی نایاب پوزیشن جاری کرنے کی ضرورت ہے، تو یہ مناسب طریقے enshrining اس کے دستاویزات کی عکاسی کے لئے اہم ہے لیبر تعلقات ملازم اور آجر کے درمیان.

اب ہم زیادہ ریاست پیشوں اور عہدوں کی فہرست عکاسی کرتا ہے جس classifier کے، تیار کیا جاتا ہے کہ کس طرح غور کریں.

classifier کے عہدوں اور پیشوں کی ساخت

کوالیفائر، جس میں مقررہ ورکنگ پوزیشن اور پیشے کی فہرست، دو اہم عناصر پر مشتمل ہے:

- کارکنوں کے پیشوں کے سیکشن؛

- ملازمین کے سیکشن.

پہلے حصے فہرست کی عکاسی کرتا ہے، اس لئے کہ روزگار اور پیشوں کی ایک ایک خلاصہ میں وضاحت کر رہے ہیں کہ نہ ڈھونڈ سکی، اسی طرح عہدوں، حقوق و فرائض قوانین، ضابطوں اور احکام اس یا میں پیشے کے مختلف خصوصیات کو کنٹرول ہے کہ میں طے کر رہے ہیں جس پر کام کر کے پیشہ ور افراد معیشت کے دیگر طبقات.

ملازمین عہدوں کے بارے میں معلومات کی عکاسی کرتا ہے جس میں دوسرے حصے، فیصلہ سازی کے عہدوں کو کوالیفائنگ گائیڈ میں یونیفائیڈ نام کے متعلقہ عہدوں میں مقرر، کے ساتھ ساتھ معیار پر، پیشہ ور افراد اور ملازمین کے عہدوں کی بنیاد پر قائم ہے.

مزید برآں، یہ لیبر تعلقات کے وصول کنندہ ریگولیشن کے میدان میں قبضے کے ایک موجودہ منظور شدہ فہرست لاگو کیا جا سکتا ہے. کا تعلق ہے، خاص طور پر، سرکاری ملازمین کے کام کے عنوان - وہ انفرادی ماتحت قانونی کارروائیوں کے مطابق استعمال کیا جاتا ہے.

تین بلاکس کی طرف سے نمائندگی classifier کے، میں موجود اشیا:

- کی شناخت؛

- شئی کا نام استعمال؛

- معلومات.

اس کی شناخت کے ٹکڑے مخصوص انکوڈنگ کے نظام اشیاء کی بنیاد پر قائم کیا جاتا ہے کہ بیان کیا جا سکتا ہے. یہ موجودہ 5 اعشاری مقامات ہے، اور طریقوں کی بنیاد پر شمار کیا جاتا ہے کہ کنٹرول تعداد میں خصوصی طریقہ کار فراہم کی.

classifier کی اہم عنصر - جس طے ہو گئی ہے ایک میز، حقیقت میں، پیشوں اور عہدوں کی فہرست، کے ساتھ ساتھ رموز ان کے لئے مقرر کیا جاتا ہے. یہ زیادہ کی ساخت پر غور کریں.

ایک بنیادی عنصر کے طور پر ٹیبل

اس طرح، میز پیشوں، خصوصیات کے ناموں، اسی طرح ان کے مطابق ہے کہ کوڈ پر مشتمل ہے. اس طرح وہ علیحدہ کالم میں پتہ چلا ہے کہ اقدار کی چھ مختلف اقسام شامل ہو سکتے ہیں.

پہلی کوڈ classifier کے ذریعے ریکارڈ کیا جاتا ہے. انہوں نے کہا کہ ایک پانچ ہندسوں ہے. پہلی ہندسوں 1-4 کی ایک رینج کی طرف سے نمائندگی کیا جا سکتا. کوڈ کے 1 یا 3 منتخب کیا جاتا ہے تو، اس کا مطلب ہے کہ کارکن کی تجارت بھی جھلکتی ہے. منتخب شدہ کوڈ کے 2 یا 4 تو - ایک خدمت پوزیشن کی طرف اشارہ کرتا. باقی شخصیات انسانی سرگرمی کا ایک ایک دائرے کے بارے میں معلومات کو ظاہر کرتے ہیں

کنٹرول تعداد میں دوسرے کالم میں بھی جھلکتی ہے. یہ 0 سے 9 تک ایک بڑی تعداد میں نمائندگی کیا جا سکتا.

پیشوں اور عہدوں کی سرکاری فہرست میں شامل ہیں جس میں میز، کے چوتھے کالم میں، خارج ہونے والے مادہ اپنے فرائض کو پورا کرنے کے ایک ملازم ہے کے لئے ہے جس میں بھی جھلکتی ہے. ڈیٹا کسی خاص قدر میں یا کسی دیئے کی حد کے اندر اندر ہو سکتا ہے اس کے ساتھ ساتھ فراہم کی.

پانچواں کالم نمبر ایک قابلیت کی ڈائریکٹری کی رہائی کے مطابق عکاسی کرتا ہے.

چھٹے کالم پیشوں کی درجہ بندی کے مطابق کوڈ جھلکتی ہے. انہوں ذریعہ، سوال میں فہرست supplementing کے ایک مخصوص حد تک ہے، لیکن، ماہرین کا کہنا ہے کہ کے طور descriptiveness میں نے اس سے کمتر. اسی کوڈ ایک چار عددی تعداد کی طرف سے نشاندہی کی جاتی ہے. یہ اصطلاح "سرگرمی" کے اس سے ایک خصوصی classifier کے زیادہ سے زیادہ صلاحیت کی طرف سے خصوصیات ہے کہ بیان کیا جا سکتا ہے "قبضے". لہذا، ایک ہی سرگرمی کئی پیشوں روزگار اور پیشوں کی سرکاری فہرست میں شامل ہوں گے کہ سے مطابقت کر سکتے ہیں.

الفبائی ترتیب میں - بس classifier کے تیسرے کالم میں ریکارڈ اشیاء کی ایک فہرست. متعلقہ پیرا 2 گروپوں میں تقسیم کیا گیا - کام کرنے والے پیشوں، کے ساتھ ساتھ ملازمین کی پوزیشنوں کی.

پہلو - معلومات کے بلاکس، کام کرنے والے پیشوں کی تفصیلات کی عکاسی ہے جس کے حوالے سے، اس کے بعد انہوں نے خصوصی کوڈ کی موجودگی فرض. ان مخصوص تفصیلات پر غور کریں.

کام کر پیشوں کے پہلو کوڈ

ایک اہلیت کا دستی کتابچہ کے معاملے کی ایک خاص تعداد کی پیشہ باہر قائم سوال میں رموز،، اسی طرح کے کاروبار کے درجہ بندی کی پوزیشنوں. معلومات بلاک جیسے بنیادوں پر ٹریڈز کے ملاپ کو ظاہر کرتے ہیں کہ موجودہ سمجھا فہرست 7 پہلوؤں ہے:

- پیداوار یا کام کی نوعیت - ریلیز یکساں قابلیت handbooks میں (پہلو 01، اس کی مدت 2 - حروف) کے ساتھ ارتباط میں؛

- ٹیرف سطح (پہلوؤں 02، اس کی مدت - 1 نشانی)؛

- کلاس یا کارکن قابلیت کی اقسام (03 پہلوؤں، اس کی مدت - 1 نشان)؛

- فارم اور ادائیگی کے میکانزم (04 پہلوؤں، اس کی لمبائی - 2 حروف)؛

- روزگار کے حالات (05 پہلوؤں، اس کی مدت - 1 نشان)؛

- ینتریقرن کی ملازمت سطح (06 پہلوؤں، اس کی مدت - 1 نشان)؛

- ماخوذ پیشے (پہلو 07، اس کی مدت - 1 نشانی).

کوڈ کام پیشے: ایک مثال

مثلا، ٹرنر پیشہ کوڈ، جس میں مندرجہ ذیل نمبروں پر مشتمل ہو گی میں نمائندگی دی جائے گی:

- 1 - یہ اعداد و شمار حقیقت یہ اس کی طرف سے انکوڈنگ ہے کہ عکاسی کرتا ہے ایک ورکنگ پیشہ ؛

- 9149 - شخصیت جو ایک پیشہ ٹرنر ہے کہ ظاہر کرتا ہے؛

- 6 - یہ اعداد و شمار ایک کنٹرول تعداد ہے؛

- 02 - اشارے اسی پیشے کے 2nd ریلیز اہلیت کامن ڈائریکٹری کے ساتھ مساوی ہے کہ اشارہ کرتا ہے؛

- 7223 - یہ تعداد پیشوں کی درجہ بندی سے متعلق تعمیل پیشہ کور گروپ کی عکاسی کرتا ہے؛

- 5 - اسی کے اعداد و شمار ایک شخص ایک 5th ٹیرف زمرہ ہے کرنے کی ضرورت ہے اس حقیقت کی عکاسی کرتا ہے؛

- 12 - اس کے اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے اطلاق ہوتا ٹکڑا-بونس سکیم پے رول ملازمین ہیں؛

- 1 - اسی شخصیت کی عکاسی کرتا ہے کہ کام کر معمول کے کام کے حالات کی طرف سے خصوصیات پیشے؛

- 2 - یہ اعداد و شمار شخص مشینری کی طرف سے ان کے کیریئر کی جاتی ہے کہ اشارہ کرتا ہے.

یہ باہر کر دیتا کوڈ ٹرنر پیشہ، معیار پر کوالیفائر میں ظاہر کر رہے ہیں جس کی بنیاد پر تشکیل دی، 19149602722351212 طرح نظر آئے گا کہ.

روسی فیڈریشن کے کوڈ کے اسی پہلو فہرست بھی ملازمین کی درجہ بندی میں ملازمتوں اور عہدوں فراہم کرتا ہے. ہمیں ان سے جائزہ لیتے ہیں.

ملازمین classifier کے لئے پہلو کوڈ

1 کردار کے ساتھ ساتھ جس میں نشانی 4 طے ہو گئی ہے classifier کے تربیت کا ایک مخصوص پوزیشن کی طرف اشارہ کے طور پر موجود ہے، جس میں ہے - اس صورت میں یہ کوڈ کا سوال، زمرہ عہدوں کی عکاسی کرتی ہے.

3 پہلوؤں کے ذریعے اس طرح کے طور پر بنیادوں پر پوزیشن کی عکاسی:

- زمرہ (پہلو 10، جس نشانی 1 کی طرف سے ظاہر کیا جاتا ہے)؛

- پوزیشن (پہلو 11، 2 حروف کی طرف سے نمائندگی کر رہا ہے) ماخذات؛

- زمرہ یا اہلیت کی کلاسیں (12 پہلوؤں، 1 کے نشان کی طرف سے نمائندگی کر رہا ہے).

یہ 11 پہلوؤں اور 12 کسی خاص کام کی تفصیلات کی بنیاد پر منتخب کیا جاتا ہے کہ بیان کیا گیا ہے کیا جا سکتا ہے. اس طرح، قابلیت ماخوذ عہدوں پر طے نہیں ہے. لہذا، صرف 11 منتخب پہلو کی متعلقہ عہدوں.

دفتر ملازم کوڈ: مثال

مثال کے طور پر، کمپنی کی مالی اور اقتصادی محکمے کے نائب سربراہ کے طور پر اس طرح کی پوزیشن، ایک کوڈ پڑے گا جیسے اشارے سے بنا:

- 2 - پوزیشن کا اشارہ؛

- 4695 - یہ محکمہ کے ایک سربراہ تھا کہ حقیقت کی عکاسی کرتی ہے؛

- 1 - ایک حوالہ نمبر کے طور پر استعمال کیا جاتا؛

- 1 - حقیقت یہ انٹرپرائز میں ایک زمرہ رہنماؤں ہے کہ عکاسی کرتی؛

- 1231 - پیشوں کی درجہ بندی میں اسی بنیاد کی پوزیشن گروپ کے ساتھ ایک لنک کا مشورہ؛

- 03 - حقیقت یہ ہے کہ یہ ایک ماخوذ پوزیشن یہ ہے کہ کی عکاسی کرتی ہے.

انٹرکنیکشن OK 016-94 اور قبضے کی درجہ بندی

یہ کلاسیفائر، پیشوں اور عہدوں، اور classifier کے سرگرمیوں میں موجود ہیں کہ ان لوگوں کی فہرست کی منظوری کی ریاست سٹینڈرڈ کی قرارداد پیش کی گئی تھی جس میں سے اشیاء کے درمیان، آپ کی فہرست کے اندر اندر کسی مخصوص گروپ سے پہلے رجوع کرنے کی اجازت دیتے ہیں کہ لنکس کے وجود فرض کیا کہ جس میں دوسری سے تعلق رکھتے ہیں کو متنبہ کیا جا سکتا . ایک اصول کے طور پر، روزگار کی ایک خاص قسم سے منسوب کیا جا سکتا کارکن یا ملازم، - یہ ہے کہ، ہر ایک کی پوزیشن.

تاہم، یہ غور کرنا چاہیے: حقیقت کے پیش نظر میں اس طرح کے "قبضے"، "پیشہ" اور "پیغام" تصورات کو نمایاں طور پر آپس میں اختلاف ہے کہ، اہلکاروں سروس کمپنی کے ملازمین سوال میں، ایک classifier استعمال کرتا ہے، یہ ضروری وضاحت شامل کرنے کی ہو سکتی ہے پیشوں اور عہدوں کے غور سرکاری فہرست کے تحت فراہم کی جاتی ہیں کہ ان لوگوں کے عہدوں میں سے اس کی اشیاء کے ساتھ منفرد تعلقات کا تعین کرنے کے لئے - پیشوں کے انفرادی گروپوں درجہ بندی.