ملازمت کے معاہدے کی کوئی ذمہ داری ایک تحریری معاہدے کے فریقین کی ضرورت ہوتی ہے

جرمانے کی اقسام میں سے ایک ملازمت کے معاہدے کی جماعتوں کی ذمہ داری ہے (نقصانات زخمی پارٹی کے لئے). نقصان کی سٹوریج تیسری پارٹیوں کی طرف سے (استعمال) کے لئے قبول جائیداد سمیت سومپا جائیداد کی کمی ہے، اس رقم میں کمی کرنا ہے. اس طرح قانونی طور پر علیحدہ پیرا مقرر:

• جماعتوں کی مکمل یا جزوی ذمہ داری ملازمت کے معاہدے کی ایک دوسرے کے سلسلے میں کم یا زیادہ نہیں ہو سکتا؛
• نقصانات کی طرف سے بیس کی رہائی کے لئے ہیں اعمال فورس majeure کی قدرتی اقتصادی خطرے ہنگامی حالات (دفاع میں ضروری)، بلکہ مناسب سٹوریج کے لئے ناکامی حالات کی موجودگی؛
• چوٹ کی صورت میں پارٹیوں میں سے ہر ایک، اس کے وجود، لیکن اس کے اصل سائز، علاقے کی مارکیٹ کی قیمت کی بنیاد پر نہ صرف اس حقیقت کو ثابت کرنے کے لئے ہے؛
• منافع کھو اور نہیں کیا جائے گا مجموعہ کو پہنچنے والے نقصان کی وجہ سے منافع کھو؛

روس میں، لیبر کوڈ کے ذمہ داری کے تصور دونوں ملازم اور آجر کے لحاظ سے وضاحت کی گئی ہے اور مساوانہ چلتی ہے. نقصانات کے لئے معاہدے کو انفرادی یا اجتماعی ہے. حقیقت یہ ہے، اقدار کی کمی کا پتہ چلا ہے جب تحریری طور پر یا ایک دستاویز کی طرف سے اس کے سپرد، یا نقصان جان بوجھ کی وجہ سے کیا گیا تھا، یا یہ طاقت میں داخل ہوں گے پہنچنے والے نقصان الکوحل یا دیگر نشہ کی ایک اور قسم کی حالت میں ایک ملازم کی وجہ سے کیا گیا تھا کہ اگر. مکمل سائز کا مجرمانہ کارروائیوں یا انتظامی جرائم سے پیدا ہونے والے آجر نقصانات کا معاوضہ ادا کیا جاتا ہے، لیکن ان کے وجود کی حقیقت کو عدالت کے فیصلے کی طرف سے قائم کیا جانا ہے. کے سمجھا انکشاف نقصان پہنچانے راز (سرکاری، تجارتی یا کسی اور دوسرے) وفاقی قوانین میں مخصوص صورتوں میں. تاہم، اختیارات کی وسیع رینج کے باوجود، کنٹریکٹ ملازم کی ذمہ داری نہیں 18 سال سے کم عمر کے افراد کے ساتھ ہے. افراد سزائے اقدام کے اس قسم کے لئے، ایک اصول کے طور پر، عدالتوں کی طرف سے قائم کیا.
سزائے کی مکمل فارم پر اطلاق ہوتا ہے جہاں تنظیم کی تشکیل گورننگ معاہدے میں فریق: فوری سپروائزر (منیجر)، ان کے نائبین اور چیف اکاؤنٹنٹ، مالیاتی سرگرمیوں (کنٹرول) کو لے کر اس شخص کو، کے ساتھ ساتھ کارکنوں، اسٹوریج، نقل و حمل، پروسیسنگ یا مواد کے اثاثوں کی فروخت میں مصروف.

مقدمات میں جہاں ذمہ داری جماعتوں کی ملازمت کے معاہدے کی تفریق سے مشروط نہیں ہے (یہ ہر ایک کی ذمہ داری کا تعین کرنے کے لئے ناممکن ہے)، ایک اجتماعی معاہدے جاری نقصانات جو سرکاری فرائض پر عملدرآمد کے لئے اقدار کا استعمال کرتے ہوئے کی طرف سے کسی کے اعمال کے سپرد کی گئی ہے لوگوں کے پورے گروپ کا مطلب. کسی بھی ذمہ داری سے ملازم کے ساتھ یہ نقصان میں ملوث نہیں ہے اگر یہ ثابت ہو جاتا ہے. متنازعہ مسائل پر کوئی معاہدہ تو، لیبر کنٹریکٹ کی جماعتوں، اس کے سائز اور معاوضہ کے طریقوں کی ذمہ داری اس سے قطع نظر کے معاہدے کی قسم کی عدالتوں کی طرف سے مقرر کر رہے ہیں.