مختلف کے کام کا اندازہ کیوں کے بارے میں ایک چھوٹی سی دلیل

تقریبا ہر ایک بار میں نے کیوں کچھ لوگوں کو، 12 گھنٹے ایک دن کام کر رہے ہیں، ایک پیسہ کمانے، اور ایک ہلکا کام پر دوسروں کے بارے میں سوچا کہیں زیادہ تنخواہ حاصل ہے. سمجھنے کے لئے کیوں کام کو مختلف طریقے سے اندازہ کیا، اور اس کے نتیجے میں ادا کی، آپ کو سب سے پہلے کیا مزدوری ہے سمجھنا ضروری ہے.

کونے کے سرے کا

کام کے دو قسمیں ہیں. ان میں سے پہلے جسمانی کہا جاتا ہے. اصل میں، بہت نادانستہ مجموعی طور پر مشکل کے ساتھ اسے الجھانے. کام کرنے کے لئے سب سے پہلے جگہ میں اہم نہ جسمانی طاقت مناسب طریقے سے لاگو کرنے کے لئے کی صلاحیت ہے کیونکہ، اور یہ بنیادی طور پر غلط ہے. لیکن مؤخر الذکر یہ ایک چھوٹی سی پر بعد دماغی کام سے مراد، اور.

کہ کس طرح انسانی لیبر جسمانی کام میں مصروف اندازہ لگایا گیا ہے سمجھنے کے لئے، یہ توانائی کی کھپت کو یاد کرنے کے لئے ضروری ہے. کو کم کرنے، پٹھوں کہ ضرورت کھانے اور باقی کو بھرنے کے لئے، کچھ توانائی استعمال. لوڈ اور توانائی کی کھپت کی سطح کی بنیاد پر، جسمانی کام تین گروہوں میں تقسیم کیا جاتا ہے.

• آرام سے - اس تعریف کی طرف سے سب سے زیادہ گتہین یا روشنی کام کشیدگی اور ویٹ لفٹنگ میں سے کچھ سے متعلق نہیں ہے کہ فٹ بیٹھتا ہے.

• اوسط جسمانی مشقت - یہ کام کھڑا کیا ہے یا مسلسل تحریک اور روشنی کی منتقلی کی اشیاء (10 کلو تک) سے وابستہ ہے.

• بھاری جسمانی کام مسلسل وولٹیج، کے ساتھ ساتھ اٹھانے اور بھاری بوجھ لے جانے کی خاصیت ہے.

مندرجہ بالا ہر پرجاتیوں کے لئے اس کے اپنے اصول اور قوانین ایک مسلسل بوجھ کے جسم پر لباس کم کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے. مثال کے طور پر بھاری جسمانی کام باقاعدہ ٹوٹ جاتا ہے اور ایک مکمل نیند ضرورت پڑنے پر. دیگر بھاری سرگرمیوں میں جسم کی کمی کی قیادت کریں گے. یہ بھی مختلف کے کام کا اندازہ کیوں وجوہات میں سے ایک کے طور پر کام کرتا ہے.

سوچنے کی صلاحیت

دماغی مشقت، جسمانی طور پر مخالفت، سادہ معیار کی طرف سے تعین نہیں کیا جا سکتا. تم حفظ معلومات کی تعداد کی طرف سے یا جس رفتار کے ساتھ ایک شخص یہ سب سنبھال لیں گے کی طرف سے کام کی وضاحت کرنے کی کوشش کر سکتے ہیں. لیکن یہ مکمل طور پر ہم میں سے ہر ایک کے کام کا اندازہ کرنا ممکن نہیں ہے.

نہ ذہنی مشقت میں کم از کردار فوری فیصلے کرنے اور ان کے لئے ذمہ داری لینے کے لئے کی صلاحیت ادا کرتا ہے. ان خصوصیات بہت سے تجارت کے لئے ضروری ہیں. اس کی پروسیسنگ اور معلومات کی بڑی مقدار کا تجزیہ توجہ کو متحرک کرنے کی ضرورت ہے کہ یاد کیا جانا چاہئے. کام کر رہے ہیں سر، تھکا، کشش ثقل گھسیٹنے سوائے یہ ایک مختلف تھکاوٹ ہو گی اس سے کم نہیں ہو سکتا.

کام کیسا ہے

ہر شخص کے کام مقرر معیار کے مطابق تعین کیا جاتا ہے. اور عام طور پر سب سے پہلے ایک سرگرمی پر خرچ وقت یاد کرتے ہیں. کچھ پیشوں کے لئے یہ بالکل سچ ہے، اور تنخواہ پر کام کیا وقت کے مطابق شمار کیا جاتا ہے یہاں تک کہ نہیں ہے.

لیکن یہ اس وقت کام نہیں کرتے وہ لوگ جو کے کام، اور نتیجہ قابل قدر کیسے؟ یہ سب کے آجر پر منحصر ہے. کورس کے، وہ مشکل کام کے لئے بالکل دکھی اجرت تفویض نہیں کر سکتے. لیکن ادائیگی کی سطح مینیجر کے فیصلے پر مکمل طور پر انحصار کرتی ہے. اور یہ، کے نتیجے میں، کام مختلف طریقے سے اندازہ لگایا گیا ہے کیوں کے سوال کے جواب میں سے ایک ہے. ہر آجر کسی مخصوص شخص کو ادا کرنے کے لئے کتنا کرنے کے طور پر ایک رائے ہے. اور سر کے فیصلے میں کچھ خاص منطق نظر نہیں کرنا چاہئے.

علم سامان

ملازمت کی تشخیص کے لئے اہم معیار ہمیشہ رہا ہے، اور علم اور تجربہ پڑے گا. اور نہ الگ الگ ہیں لیکن ایک دوسرے کے ساتھ. کسی بھی علاقے میں نوجوان ماہر ایک بہت کچھ جانتا ہے، لیکن چند جانتے ہیں کہ کس طرح. لوگوں کو عمل میں ان کو نہیں ڈال سکتا تو علم بذات خود عملی طور پر بیکار ہے. لہذا، تجربہ کار کارکنوں کی تنخواہ beginners کے آمدنی سے بہت مختلف ہے. مؤخر الذکر اکثر بہت زیادہ ہوشیار، تیز تر، مضبوط اور چھوٹا ہے اگرچہ.

اختتام

اب آپ جانتے مختلف کے کام کا اندازہ کیوں، اور یہ آپ کو ہے کہ کس طرح ان کی اجرت اور اپنے ماتحت کی آمدنی پر ایک تازہ نظر ڈالیں مدد کر سکتے ہیں.