لچکدار آپریشن: ایک باہمی فائدے ہو سکتے ہیں

ایک لچکدار کام شیڈول ایک خاص نتیجہ حاصل کرنے کے عملے کے رکن ہیں جہاں بنیادی طور پر استعمال کیا جاتا ہے. یہ بہتر بنانے کے لئے ایک بہت اچھا ٹول ہے ، لیبر کی کارکردگی کسی شخص کو اس کے لئے ایک مناسب وقت کا انتخاب کرتے ہیں کیونکہ. لچکدار کام کرنے کو بہتر بناتا ہے ، ملازمین کی حوصلہ افزائی ہے کیونکہ اعلی حصہ کی طرف ایک خاص قدم کی طرف سے سمجھا. لوگ سمجھتے ہیں کہ وہ قابل اعتماد ہیں، ان کے قابل اعتماد اور ذمہ دار غور ہے. تاہم، ایک لچکدار کام شیڈول کے تمام قابل نہیں ہے. اس ملازم کی موجودگی کی آبادی کے ساتھ کام کر سرکاری ملازمین کے لئے، مثال کے طور پر ٹھیک کرنے کے لئے استعمال نہیں کیا جا سکتا ہے جہاں ضروری.

لچکدار کام - بند کو ختم کرنے کی صلاحیت ہے. سب کے بعد، اس کا اطلاق کیا جاتا ہے تو، ایک اصول کے طور پر، دفتر میں، گودام میں، پیداوار میں ان ادوار میں جب اس کی ضرورت نہیں ہے کی ضرورت نہیں ہے. کیوں، مثال کے طور پر سامان handlers بیٹھ کر جلد ہی مال سے ویگنوں کے لئے انتظار کرنے کے لئے؟

لچکدار کام کے اوقات کئی قسم کے ہوسکتے ہیں. اول، یہ خود ملازم شروع کریں اور ایک کام کے دن کے اختتام اور ایک کھانے کے وقفے بعض متعین کردہ حدود میں. دوسرا یہ کہ یہ مصروف ترین گھنٹوں میں کام کی جگہ پر موجود ہونا ایک ذمہ داری ہے، اکثر اس اختیار کو خدمت کے علاقے میں تجارتی تنظیموں میں پایا جاتا ہے. تیسری قسم - ایک گراف جس میں ملازم توقع سے زیادہ وقت مخصوص دنوں میں کام کرتا ہے، لیکن دوسرے اوقات میں، ایک کم شدت کاموں پر ٹکی ہوئی ہے.

چوتھی قسم - دفتر اور گھر کے کام مل کر جب. لچکدار شیڈول (ماسکو، پیٹر - یہ سب سے زیادہ مقبول ہے جہاں شہر) پیداوار میں اضافہ کرنے کے لئے سب سے زیادہ مناسب طریقوں میں سے ایک ہے. سب وے اور بسوں پر ملاتے ہوئے کی بجائے، ملازم مسئلہ کو حل کرنے کے لئے زیادہ توجہ دینا ہو گی، اور دفتر آپ کو ان کی ذاتی موجودگی کی ضرورت ہے جب صرف دکھایا جائے گا.

قطع نظر ان کی پرجاتیوں میں سے بعض شرائط کے ساتھ تعمیل کی ضرورت ہوتی ہے ایک ایسی حکومت پر کام کرتے ہیں. مین - ملازمین کی ایک اعلی خود نظم و ضبط، آزادانہ، باقی اور کام کے ادوار میں تقسیم کتنا وقت ان کے تفویض کردہ کام کا بوجھ کو انجام دینے کی ضرورت ہے اس بات کا تعین کرنے کے لئے کی صلاحیت ہے. اس کے علاوہ، ایک شخص خود پر قابو، اور خود تنظیم کی مہارت کا ہونا ضروری ہے، ذمہ دار ہونے کی. لیکن اس آلے کے استعمال کی تاثیر، اور لچک دار سمجھا جاتا ہے جس کے سر، پر بہت زیادہ انحصار کرتی ہے. ان کی ڈیوٹی - درست طریقے سے اور واضح طور پر مسئلہ پیدا کرنے کے لئے، تاکہ اس پر عملدرآمد کے عمل کو کنٹرول کرنے کا طریقہ، یہ ممکن نہیں ہو گا، اور وہ صرف حتمی نتیجہ دیکھتا ہے.

اس کے علاوہ، تمام قانونی مسائل کو حل کرنا ضروری ہے. اس آپریشن کے ساتھ، یہ واضح طور پر وقت کی حدود اور لیبر کے عمل کے باقی وضاحت کرنا ضروری ہے. سب کے بعد، ہم نہیں بھولنا چاہئے حقوق کے سربراہ کے علاوہ فرائض اور عملے کی ذمہ داریاں ہیں - خاص طور پر لیبر تحفظ کی خلاف ورزی شامل حالات میں. اس مقصد کے لئے، مقامی کارروائیوں اور معاہدوں میں اس کام کی تمام خصوصیات کی وضاحت کے علاوہ، یہ ضروری وقت کو مدنظر رکھتے ہوئے قائم کرنا ہے. باضابطہ طور پر، یہ دوسری صورت میں، ہو جائے حل کسی بھی متنازعہ صورتحال معروضی ناممکن ہو جائے گا ہے.