ذمہ داریاں سیلز مینیجر

سیلز مینیجر آج - سب سے زیادہ طلب کے بعد اور اچھی طرح ادا ملازمتوں میں سے ایک. تاہم، بہت سے اس کام کو ہو سکتا ہے کہ کس طرح مشکل، ایک پرتعیش ریستوران میں بیٹھ کر احساس ہی نہیں ہالی وڈ کی فلموں اچھے کپڑے پہنے آدمی لاپرواہی multimillion ڈالر کے معاہدوں یہ نتیجہ اخذ ہے جس میں سے اس کے علم پر ڈرائنگ. تاہم، تمام تو گلابی نہیں. ہمیں ایک سیلز مینیجر کے بنیادی ذمہ داریوں پر غور کرتے ہیں.

پہلا اور سب سے اہم - تلاش کرنے کے گاہکوں. یہ مختلف طریقوں سے کیا جاتا ہے، "سرد کالنگ"، ایک شخص کو صرف سامان کی کمپنی کو فون، جہاں ٹیلی فون ڈائریکٹری کی فہرست کے لئے تمام متعلقہ پروفائل فراہم کرتا ہے؛ نتائج لا سکتے ہیں کہ کسی بھی طرح عام طور پر، - تشہیر میں، ممکنہ گاہکوں کا سفر انٹرنیٹ پر ای میلز بھیجنے. مسئلہ یہ ہے کہ اس طرح کے کام کے 99 فیصد عام طور پر ضائع توسیع کر رہا ہے. حریف کی نگرانی، بھی، سیلز مینیجر کی ذمہ داری ہیں. کیا حالات کے تحت اور دیگر فرموں کے کس قیمت پر جانتا ہے جو صرف ایک شخص اس سے زیادہ سازگار حالات پیش کرنے کے لئے جس میں اسٹاک وہ ہیں ان کا مال، فروخت. مل تاہم، چند صارفین کے لیے - یہ رکھنے کے لئے ضروری ہے، تاکہ لین دین کی مزید طرز عمل بھی سیلز مینیجر کی ذمہ داری ہے. کاروبار کے پیشہ ور صرف ایک "عبوری حکومت" مصنوعات نہیں ہے، بلکہ کلائنٹ کے ٹریک اسے موصول، کسی بھی مسائل تھے کہ آیا مواد، چاہے تھا رکھیں.

فنکشنل فرائض سیلز مینیجر کی:

1. مینیجر کی خصوصیات اور فروخت سامان کی خصوصیات، کے ساتھ ساتھ سیٹ کی منصوبہ بندی، ٹیکنالوجی اور اعلی درجے کی فروخت تکنیک پتہ ہونا چاہئے.

2. ان کی فروخت کی تنظیم میں مصروف اور ترقیوں کو لے سمیت ان منصوبوں، کے نفاذ کو یقینی بنانے.

3. مصنوعات کی ماہانہ فروخت ماتحتوں کے لئے منصوبوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے.

4. مارکیٹ کا مطالعہ اور فروخت کی کارکردگی کو بہتر بنانے کی غرض سے معلومات کو منظم کرنے کے لئے.

5. ماہانہ گرانٹ باس ترقی کی رپورٹ.

6. کے ساتھ رابطے قائم ممکنہ گاہکوں اور پہلے ہی سے قائم کاروباری تعلقات کو مضبوط بنانے. طریقے رابطوں کی ایک بہت برقرار رکھنے کے لئے - مثال کے طور پر وقفے وقفے سے، کال مبارکباد کاروبار میں دلچسپی رکھتے ہیں، چھوٹے تحائف دینا، کارپوریٹ جماعتوں کے زیر اہتمام دعوت دیتے ہیں.

7. سیلز مینیجر گاہکوں کے فرائض اشیا کے انتخاب میں منتخب پوزیشن اور مدد پر مشورہ شامل ہیں.

8. اپ ڈیٹ اور کی مسلسل اپ ڈیٹ کرنے کی کسٹمر بیس.

یہ اکثر مینیجر ذاتی طور پر تیار ہے اور ترسیل پر نشانیاں معاہدوں اور سامان کی ترسیل کے لئے ذمہ دار ہے. تمام مسائل اترائی، nedovozom، شادی کے ساتھ منسلک، peresortom وہ فیصلہ کرتا ہے. سیلز مینیجر باقاعدگی مہارت کو بہتر بنانے کے لئے اور لوگوں کے ساتھ بات چیت اور پنی فروخت کرنے کی ان کی صلاحیت کو تیار کرنے کے تربیتی کورس میں شرکت کرنے کے لئے کی ضرورت ہے.

انتظامی ہدایات فروخت کمپنی کی تفصیلات پر منحصر ہے اور مختلف تنظیموں میں بہت مختلف ہے. ایک موقع پر انہوں نے "سرد کالز" دوسرے سے مسلسل گاہکوں کی تلاش میں سفر کے ساتھ صرف فکر مند ہے. یہ کام ایک فعال طرز زندگی سے محبت کرتے ہیں اور بات چیت کرنے کے قابل ہیں جو ایک ؤرجاوان، نوجوان لوگوں کے لئے بہترین ہے. cons کے - جس کی ادائیگی کی منصوبہ بندی کے عمل پر منحصر ہے سود پر کام کرتے ہیں. قیادت ٹاسک مینیجر کی طرف سے مقرر ڈیفالٹ میں اکثر ننگے تنخواہ، ایک ہو سکتا ہے جس میں اور دو گنا کم مقررہ تنخواہ کے لئے ایک نصف ہو جاتا ہے.

اس کے علاوہ، فرموں کے درمیان مقابلہ ہے کہ یہ ایک چھوٹی سی تنظیم ہے خاص طور پر اگر آج کے کاروبار میں بہت بڑا ہے. ہر گاہک کے لئے، ایک حقیقی جدوجہد جاتا تاکہ مینیجرز ایک مشکل وقت ہے. اور گاہکوں، قیمت جاننے کے، تکبر برتاؤ. تو، اکثر کے کارکنوں پر ایک ہی "سرد کالز" کے دوران جنگ کے بہاؤ گر کر سکتے ہیں.