تنخواہ میں تاخیر کیا کرنا ہے؟

کتنی تاخیر ہو سکتی تنخواہ کا سوال، آواز اب انتہائی کم ہوتے ہیں. اور یہ کہ آجروں قانون پسند اور زیادہ منظم ہو گئے ہیں نہیں ہے. بس ملازمین کی سب سے زیادہ کے ساتھ ساتھ لیبر قانون کے معاملات میں مہارت حاصل ہے، اور اچھی طرح واقف اجرت کی ادائیگی کے لئے شرائط کو واضح طور پر لیبر کوڈ میں واضح کیا جاتا ہے کہ ہے کر رہے ہیں. یعنی، یہ دو بار فی مہینہ سے کم نہیں جاری کی جانی چاہئے کہ قانون کی طرف سے قائم کیا یا اجتماعی معاہدے کی شرائط میں بیان کردہ.

لہذا، کسی بھی وجہ سے تنخواہ میں تاخیر کرتے ہیں، کچھ صبر سے، دوسروں کو ان کے حقوق کے لئے لڑنے کے لئے شروع کر رہے ہیں جبکہ انتظار کر رہے. عام طور پر یہ جدوجہد کسی دوست وکیل یا حل کرنے میں ایک شخص ہونے کے تجربے سے اس حقیقت کے ساتھ شروع ہوتی ہے ، لیبر تنازعات پوچھ: "ایک تنخواہ نہ دیں، کیا کیا جائے"

سب سے پہلے مشورہ - قانون سازی کے ساتھ تعمیل پر نظر رکھتا ہے کہ اس کی علاقائی ریاست لیبر انسپیکٹوریٹ پر لاگو کرنے کے لئے. اور حقیقت یہ ہے کہ یہ دو سو میل کے فاصلے پر واقع کیا جا سکتا ہے - کوئی بات نہیں. معائنہ کے ای میل ایڈریس پر بھیجا ایک شکایت کی شکل میں خط چند منٹ میں وہاں جائیں گے. کوئی انٹرنیٹ نہیں ہے تو، آپ کو ای میل کی خدمات کا استعمال کر سکتے ہیں. یہ زیادہ وقت لگتا ہے، لیکن نتیجہ ایک ہی ہو جائے گا. شکایت پر کسی بھی شکل میں بنایا جائے گا، لیکن صرف بتانے - تنخواہ میں تاخیر، کیا کرنا ہے، کافی نہیں ہے. یہ حقائق، نام اور تاریخوں کا اشارہ اچھی طرح کی صورت حال کو بیان کرنے کے لئے ضروری ہے. تمام دستاویزات کی ایک نقل منسلک کریں (روزگار کے کنٹریکٹ ، آپ کی ضروریات کے درست کی تصدیق کر سکتے ہیں جس کے اکاؤنٹ کا بیان، اجرت بقایا جات، تحریری شکل میں گواہوں کی گواہی کا اشارہ کے ساتھ، اکاونٹنگ کی پرچی ادا کرتے ہیں). ان کی درخواست پر درخواست گزار کا LC آریف کو ڈیٹا کے آرٹیکل 358 کے پیراگراف 2 کے مطابق اچھی طرح سے ہے کہ معائنہ سے رابطہ کرنا،،، اور انکشاف نہیں کیا جا سکتا ہے.

دوسرا مشورہ مقامی پراسیکیوٹر کے دفتر سے اپیل کرنے کے لئے ہے. ایک نے جاری کیا جانا چاہئے کی طرف سے ایک شکایت پر ریاست کے معائنے کا کام کے لئے درخواست اس کی طرح ہے: حمایت دستاویزات کی نقول کے ساتھ تنازعہ کے لمحے کی ایک تفصیلی وضاحت.

لیکن مسئلہ یہ ہے کہ ان دونوں واقعات کے تقاضوں کے آجر کو نظر انداز کر سکتے ہیں کہ میں مضمر ہے. اور پھر تجدید طاقت کے ساتھ حل طلب مسئلہ اٹھے: "تنخواہ میں تاخیر، کیا کیا جائے"

آجر کے خلاف دعوی کے ساتھ عدالت میں جانے سے آپ کے حقوق، سب سے زیادہ مؤثر حل کی خلاف ورزی ہوتی. دعوے کا بیان مقروض یا آجر-کاروباری شخص کی رہائش گاہ کی جگہ کی رجسٹریشن کی جگہ پر کی خدمت کی کارکردگی کے کام کے لئے معاوضے کے لیے آپ کو ڈال حراست جاتا ہے. سٹیمپ ڈیوٹی اور قانونی فیس کسی بھی قانونی اخراجات آپ کو لے جو بھی کیس کے نتائج کا مطلب ہے جس مدعا علیہ کے اکاؤنٹ سے متعلق. تاہم، ایک حد کے مدت (3 ماہ) ادائیگی پر معاہدے، جس کے بعد عدالت نے کیس کی سماعت نہیں کر سکتے کی خلاف ورزی کی تاریخ سے نہیں ہے. اور تم اس مدت کے اختتام پر عدالت کے لئے آیا ہوں تو اس تاخیر کے اچھے مقصد کی تصدیق ایک دستاویز منسلک کریں (مثال کے طور پر عارضی معذوری کی ایک شیٹ). دوسری صورت میں، مسئلہ "تنخواہ میں تاخیر، کیا کرنا ہے" - اور آپ کا مسئلہ رہے گا.

میں کوئ شک نہیں، قانونی چارہ جوئی کی جرات، صبر اور وقت، لیکن ضرورت ہوتی ہے اور ایک مثبت نتیجہ فوری طور پر حاصل کیا جا سکتا ہے. اس صورت میں، غفلت آجر پیسے وہ آپ کی قیمت صدقہ واپس نہ صرف، لیکن یہ بھی تاخیر کے خود کے لئے معاوضہ، کے ساتھ ساتھ آپ کو ان کے کام کے لئے معاوضے کی تاخیر سے ادائیگی کے نتیجے کے طور پر نقصان اٹھانا پڑا ہے کہ اخلاقی اور مادی نقصانات کی ادائیگی کرنے پر مجبور کیا جائے. اور سزا، شکار نہیں کریں گے صرف کمپنی، بلکہ ذاتی طور پر سر کرنے کے لئے. اور آخر میں، میں نے سوچا: "تنخواہ میں تاخیر، کیا کیا جائے؟!" - قانون کا احترام کرنے accustoming، آجر کی پیروی کریں گے.