بنیادی مشکلات جب پروموٹر کے طور پر کام کرتے ہیں

آج تک، ہمارے ملک کے بڑے شہروں میں تقریبا کوئی بھی لوگ باقی نہیں ہیں جو نہیں جانتے کہ فروغ کیا ہے. بہت سے اور شاید ہم نے دیکھا ہے کہ شہروں، سپر مارکیٹوں اور دکانوں، شاپنگ سینٹروں کی سڑکوں پر پروموشنل سرگرمیاں کس طرح کی جاتی ہیں. کچھ، یقینی طور پر، خود ان میں حصہ لیا: انہوں نے کچھ چکھا، تحائف موصول ہونے پر سامان، کتابچے خریدنے کے بارے میں معلومات کے ساتھ.

فروغ دینے کا اہم شخص، بلاشبہ، پروموٹر- بہت سارے افراد جو ہمیں ان میں حصہ لینے کے لئے دعوت دیتے ہیں، میٹھا مسکراہٹ، ہمیں ایک کتابچہ یا ہاتھ خریدنے کے لئے انعام دیتے ہیں. آج کل پروموٹر نوجوانوں کے کاروباری اداروں میں سے ایک مقبول ہے، کیونکہ اس کو خصوصی مہارتوں کی ضرورت نہیں ہے (اہم چیز خوشگوار ظہور اور کام کرنے کی خواہش ہے) اور مطالعہ کے ساتھ کام کو یکجا کرنا آسان بناتا ہے. اور سب سے اہم بات، پروموٹر کا کام اچھا پیسہ کمانے کے لئے ممکن بناتا ہے اور اس وقت لوگوں کے ساتھ بات کرنے کا وقت گزرنا دلچسپ ہے.

لیکن ہم ایسے مشکلات کے بارے میں بات کرتے ہیں جو ایک نوجوان آدمی یا ایک لڑکی کا انتظار کرتے ہیں جو ایک پروموٹر بننے کی خواہش ظاہر کرتے ہیں. بہت سے مشکلات نہیں ہیں، لیکن، کسی بھی دوسرے شعبے میں، وہ ہیں اور انہیں ان سے بچنے کے لئے معلوم ہونا ضروری ہے اور اس دلچسپ پیشے میں وقت سے پہلے مایوس نہیں ہونا چاہئے.

1) فروغ کا انتخاب. پروموشنز میں حصہ لینے کے لئے تجاویز کے ساتھ چھٹیوں بہت سارے ہیں، صرف ایک اخبار کھولتے ہیں یا انٹرنیٹ پر جاتے ہیں. فی گھنٹہ اور اس سے اوپر (ماسکو کے اعداد و شمار) سے 150 روبوس سے شروع ہونے والے مختلف طریقوں سے ہر عمل کے لئے ادائیگی کریں. ادائیگی بنیادی طور پر بیرونی اعداد و شمار، درخواست دہندگان کے کام کا تجربہ اور کام کے حالات پر منحصر ہے. سٹریٹ اسٹاک عام طور پر اسٹور سے اوپر ادا کی جاتی ہیں، خاص طور پر سرد موسم میں. نمائشوں پر کام کرتے ہیں، کلبوں اور آؤٹ لکوں میں بھی بہتر ادا کیا جاتا ہے، لیکن اس صورت میں، ایک قاعدہ کے طور پر، ماڈل کے اعداد و شمار کے ساتھ لڑکیوں اور لڑکوں کو لے لیا جاتا ہے. کسی بھی صورت میں، ایک نیا پرووموٹر سب سے زیادہ بولی کا دعوی نہیں کر سکتا، شروع کرنے کے لئے کچھ تجربہ حاصل کرنے کے لئے ضروری ہے. شاید، پہلی کارروائی کے بعد، آپ کو یہ احساس ہو گا کہ اس قسم کی سرگرمی آپ کی وجہ سے بالکل مناسب نہیں ہے، مثال کے طور پر، قدرتی شدید اور اجنبیوں کے ساتھ بات چیت کے مسائل. لہذا، ایک آغاز کے لئے، معیار کی شرح پر سادہ میکانکس کے ساتھ اسٹاک کے لئے کوشش کرنے کے قابل ہے.

2) ایجنسی کا انتخاب. آج، صرف ماسکو میں تقریبا 150 ایجنسیوں کے مختلف ترین منظر نامے کے لئے پرومو کاموں کو منظم کرنے کی تنظیم ہے، اور ان میں سے تمام پروموٹر کی ضرورت ہوتی ہے. اور، اگر آپ اپنے آپ کو اپنے پیرامیٹرز کے لئے مناسب حصہ ملے تو، کسی خالی جگہ پر فورا فوری جواب نہ دیں، اس ایجنسی پر توجہ دیں جو اسے منظم کرتی ہے. بدقسمتی سے، تمام ایجنسیوں کو نیک ایمان اور ایماندارانہ طور پر کام نہیں. بہت سے پروموٹر بے وقوف اداروں کے متاثرین تھے جنہوں نے ان کی کمائی کی رقم ادا نہیں کی، بہت زیادہ عرصہ تک وضاحت یا تاخیر کی ادائیگی کے بغیر سخت سزا دی گئی. لہذا، سب سے پہلے سب انٹرنیٹ پر اس ایجنسی کے بارے میں جائزے تلاش کرنے کی کوشش کریں اور پڑھنے والے پروموٹر اس بارے میں لکھتے ہیں کہ پہلے سے ہی وہاں کام کیا. اس کے علاوہ، بڑے اداروں کو ترجیح دیتے ہیں جو فروغ کے بازار میں طویل اور کامیابی سے کام کرتے ہیں. ایک چھوٹی سی، صرف کھلی ایجنسی کل کے ساتھ گڑبڑ مت کرو، اور ایک نجی شخص کے ساتھ بھی بدتر. اس معاملے میں آپ کو تنخواہ کے ساتھ دھوکہ دیا جائے گا اس کا امکان بہت زیادہ ہے. اضافی طور پر اپنے آپ کو تحفظ دینے کے لۓ، جب آپ کسی معاہدے یا لیبر کے معاہدے پر دستخط کررہے ہیں تو وضاحت کریں، پھر آپ کے تنخواہ سے ٹیکس فی صد ادا کرنے کے لئے تیار رہیں.

3) جب آپ ایجنسی میں آتے ہیں تو اس ماحول پر توجہ دیں جو اقتدار قائم کرتی ہیں. خوفناک اور بہت سے لوگوں سے مت ڈرنا - یہ اس علاقے کے لئے معمول ہے. HR مینیجر کے ساتھ، لیڈ پروجیکٹ کے مینیجر سے واقف ہونے کا یقین رکھو. تمام سوالات جن سے آپ دلچسپی رکھتے ہیں ان سے پوچھ گچھ نہ کریں. - ایک فیلی فائی ایجنسی میں آپ کو بغیر کسی کتیا کا جواب دیا جائے گا. اگر آپ محسوس کرتے ہیں کہ اہم معاملات بائی پاس یا ہڑتال کی جاتی ہیں (مثال کے طور پر، ایک مالیاتی مسئلہ)، پھر سوچیں کہ اس ایجنسی سے رابطہ کرنے کے قابل ہے. ججوں سے متعلق معاملات کو واضح کرنے کے لئے اس بات کا یقین رکھو، کہ جج آپ کے لئے ناپسندیدہ حیرت نہیں ہیں. کام کرنے والے حالات اور تحریری ججوں کے ساتھ ہدایات کو نہ بھولنا.

4) معدنیات سے متعلق. توقع نہ کرو کہ جب آپ ایجنسی آتے ہیں، تو آپ کو اس منصوبے پر فورا فوری طور پر جاری کیا جاسکتا ہے، زیادہ سے زیادہ امکان ہے، آپ کو ضروری انتخاب کے طریقہ کار سے گزرنا پڑے گا - کاسٹنگ. کچھ منصوبوں پر کاسٹنگ دو مراحل میں لے جا سکتا ہے - اندرونی کاسٹنگ، جہاں ایجنسی سے پروجیکٹ مینیجر آپ سے بات کرتی ہے، اور اگر آپ اسے منظور کرتے ہیں تو آپ کو کارروائی کے براہ راست کسٹمر کاسٹ کرنے کے لئے مدعو کیا جاتا ہے. کسٹمر ہر مسٹر کے ساتھ ایک ذاتی انٹرویو کا اہتمام کرتا ہے، جس پر وہ پروٹوٹروں کو منتخب کرتا ہے، کارروائی کے پیرامیٹرز کے لئے سب سے مناسب ہے. لباس میں کاسٹنگ کرنے کے لئے آنا بہتر ہے، نرم میک اپ اور مینیکیور، بڑے پیمانے پر زیورات، انگوٹھے اور ٹیٹو کی ایک اہم جگہ میں. زیادہ تر گاہکوں کو ان کے پروموٹروں کی صفوں میں اس طرح کی تخلیقی صلاحیتوں کا استقبال نہیں ہے. آپ کو کام کے تجربے کے بارے میں پوچھا جائے گا، انہیں اپنے بارے میں بتانے کے لئے کہا جائے گا، شاید اس کارروائی کے بارے میں کچھ (اس معاملے میں، ایجنسی میں آپ کو آگے بڑھنے کی شرائط کے ساتھ ہدایات جاری کرنا پڑے گا). کاسٹنگز سے ڈرنے کے لئے ضروری نہیں ہے - یہ ایک معیاری انٹرویو ہے، جب کسی بھی نوکری کی صورت میں. ہر چیز کو ایماندارانہ طور پر بتانا بہتر ہے، اپنے کام کے تجربے پر متفق مت کرو یا اضافی سالوں سے منسوب نہ کریں - ایک تجربہ گاہک کلائنٹ کو ابھی دیکھ لیں گے اور پھر آپ کو ضرور نوکری نہیں ہوگی. لیکن ایک ہی وقت میں، یہ ضروری ہے کہ آپ سب سے اچھی طرف سے اپنے آپ کو دکھانے کے لئے، اپنے تمام اہتماموں کے بارے میں بتا سکیں، ممکنہ طور پر اس کام سے متعلق نہ ہوں. اکثر ایسا ہوتا ہے کہ ترجیح کاروں کو کام کے تجربے کے بغیر ترجیح دی جاتی ہے، لیکن اب یہ کہتا ہے کہ "ایک فعال طرز زندگی کے ساتھ". تو، سب کچھ آپ پر منحصر ہے!

5) کام کی جگہ براہ راست. اگر آپ انتخابی طریقہ کار کو کامیابی سے منظور کر لیتے ہیں اور آپ کو ایک مخصوص نقطہ پر پہلے سے ہی کام کرنے کے لئے رکھا گیا تھا، تو یاد رکھیں کہ آپ یہاں کچھ مشکلات سے بھی انتظار کر سکتے ہیں. چلو ان کے بارے میں تھوڑا بات کرتے ہیں. آپ کے سپروائزر کام کی جگہ ایک سپروائزر ہے، جو اس کی پروموشنل ٹیم کے کام کے ذمہ دار ہے براہ راست عمل کے مقام پر. کام کرنے کے موقع پر، آپ کو سپروائزر کو فون کرنا چاہئے اور نقطہ کا پتہ، کام کا وقت، پروموشنل مواد حاصل کرنے کے طریقہ کار کی وضاحت کرنا ضروری ہے. آپ کے مقام میں آنے والے تمام سوالات سپروائزر کا فیصلہ کرتے ہیں. وہ ذمہ دارانہ مواد کے ساتھ آپ کو فراہم کرنے کے لۓ، تنازعہ کے حالات کو حل کرنے کے لئے، نقطہ کی انتظامیہ سے رابطہ کرنے کا پابند ہے . ایجنسی کے سامنے آپ کے کام کے لئے سپروائزر ذمہ دار ہے، لیکن اکثر، سپروائزر اپنے عہدے پر عملدرآمد نہیں کرتا اور اس کی غلطی کی وجہ سے آپ کو مسائل ہوسکتے ہیں، مثال کے طور پر، اشتہاری مواد ختم ہو جاتی ہے. اس صورت حال میں، سپروائزر کا احاطہ کرنے کے لئے ضروری نہیں ہے، یہاں تک کہ اگر ایسا کرنے سے پوچھتا ہے، اس سے بھی ایجنسی کو فوری طور پر کال کریں اور مینیجر کو مسائل کی اطلاع دیں، اور دوسری صورت میں نگرانی کے نگہداشت رویے کی وجہ سے، وہ پوری ٹیم کو ٹھیک کر سکتے ہیں، بشمول پروموٹر بھی شامل ہیں.

آخر میں، لوکی حقیقت کو یاد رکھنا - "شیطان پینٹ کیا جاتا ہے کے طور پر شیطان خوفناک نہیں ہے." ہمارے مشورہ اور عام احساس کے ساتھ مسلح، آپ کو تمام مشکلات پر قابو پانے اور پروموٹروں کی شاندار صفوں میں شامل ہو جائیں گے. بس یاد رکھیں کہ ایک پروموٹر کا کام تمام دوسروں کے طور پر ایک ہی اہم اور ذمہ دار کام ہے. اہم بات یہ ہے کہ جب مسائل پیدا ہوجائے تو، سب کچھ کامیابی سے انہیں حل کرنے کے لئے کریں. ایک پروموٹر کے طور پر کام کامیاب کامیاب کیریئر کے لئے ایک اچھا آغاز ہوسکتا ہے، کیونکہ آپ کو مختلف دلچسپ لوگوں سے واقف کرنے کا ایک بہت اچھا موقع ہے، سیکھنے کے لئے کس طرح دوسروں کے ساتھ بات چیت کرنے، آزاد فروخت کی مہارتوں کو فروغ دینا اور اپنی روح کی شخصیت کو بھی تلاش کرنے کے بارے میں جانیں. اور مت بھولنا، کسی بھی پروموٹر کا اہم ہتھیار مسکراہٹ ہے. میں آپ کی کامیابی اور ایک اچھا سفر چاہتا ہوں!