ایک جواب لکھنے کے لئے کس طرح چند تجاویز

خصوصیات سمجھا دستاویز، بھرتی دفتر پریزنٹیشن، ٹریفک یا دیگر رسمی ڈھانچہ کے لئے، ایک کام کے لئے درکار ہوتا ہے. یہ ذاتی بیان کرتا ایک شخص کی خصوصیات میں سے ہر ایک انفرادی کیس میں اہم. یہ دستاویز یا گھریلو (رہائش گاہ، پڑوسیوں اور. ڈی کے ساتھ) (مطالعہ، کام، انٹرن شپس کی جگہ سے) ایک اہلکار ہے.

پھر خصوصیت کے لکھنے کے لئے کس طرح، آپ کے عملے کو جاننے کی، اس فرض کے ساتھ وقت سے وقت کا سامنا ہے، جن میں زیادہ تر اہلکاروں محکمہ یا مینیجر میں کام کرنے کی ضرورت ہے. مزید استعمال پر منحصر ہے، اس دستاویز خارجی اور داخلی میں تقسیم کیا جاتا ہے. مؤخر الذکر قسم، تنظیم کے اندر اندر کی ضرورت ہوسکتی ہے مثال کے طور پر ایک ملازم ان کی حوصلہ افزائی، یا اس کے برعکس، ایک انضباطی منظوری کی درخواست، کے ساتھ اور دوسرے حالات میں، دوسرے ایک محکمے سے منتقل جب.

بیرونی خصوصیات ایک شخص نے اپنی درخواست یا دوسرے اداروں کی درخواست پر ہے (مثلا، کریڈٹ حاصل کرنے پر بینک کے فوجی بھرتی دفتر، اور اسی طرح کی. D.). جب ایک نیا کام کے لئے درخواست دینے سے اکثر، اس دستاویز ضروری ہے. ایک جواب، زیادہ تر مقدمات میں، اگلے لکھنے کے لئے کس طرح کی ساخت.

ہیڈر تفصیلات یا دستاویز جاری کرنے تنظیم کے ایڈریس پر مشتمل ہے. اس کے علاوہ، صفحے کے وسط میں دستاویز کا عنوان (اس کیس میں، خصوصیت) کی طرف اشارہ ہے. پہلے پیراگراف ملازم کے بارے میں جیونی معلومات کے لئے وقف کیا جاتا ہے. یہ سب ان کے مختصر نام، پہلا نام، تاریخ پیدائش، تعلیم وضاحت کرتا ہے. مندرجہ ذیل انسانی زندگی کے کام کی وضاحت: کہ وہ ایجنسی کے پاس آئے تو اس کو یہاں، کام کیا ہے کیا قابل ذکر کارکردگی، بنا دیا کیریئر کی ترقی ، وغیرہ ...

اگلے حصے میں، براہ راست ملازم کی ذاتی خصوصیات پر. انہوں نے ٹیم کے ساتھ ان کے تعلقات، جنرل ثقافت کی سطح میں ظاہر کیا جا سکتا ہے، اور اسی طرح کی. D. اس طرح کی طرف سے عام طور پر دلالت کرتا ہے کردار کی علامات، وقت کی پابندی، دوستانہ، جیسے sociability، صلاحیت سمجھوتہ کرنے، اور دیگر.

ایک جواب لکھنے کے لئے کس طرح کے بارے میں بات کر رہا ہے، آپ کو یاد رکھنا چاہئے کہ وہاں کاروباری مہارت، ملازم درج کیا جانا چاہئے کہ دستاویز مستقبل کے آجر پڑھا جاتا ہے خاص طور پر اگر. اس پیراگراف میں، پیشہ ورانہ سمت، اسی طرح غیر معیاری (دباؤ، پیچیدہ) حالات، اور میں خود واقفیت کے لئے کی صلاحیت کے بارے میں علم کی سطح کی وضاحت. D.

serviceability کی کے نتائج کی ذمہ داری لینے کے لئے لیبر کے عمل کو منظم کرنے کے کام کر وقت کے عقلی استعمال بنانے کے لئے کی صلاحیت، سمیت کئی عوامل کی طرف سے تعین کیا جاتا ہے. اہم، ایک شخص، ایگزیکٹو افعال باہر لے جانے کے کام کے عمل کی نگرانی کر سکتا ہے.

آپ کے طالب علم مشق کی جگہ کی منظوری کے جواب لکھنے کی ضرورت ہے تو، وہاں بھی اس میں ذاتی خصوصیات فطری بیان کیا گیا ہے، اور وہ بھی نہیں تھا کہ وقت کے دوران ظاہر ہوا ہے کہ. دستاویز، اسکول پر تیار، مطالعہ کی مدت (شرکت یا مختلف سطحوں پر مقابلوں میں جیت، اور اسی طرح کی. D.) کے دوران ان کی کامیابیوں کا اشارہ. فوجی commissariat یا ٹریفک پولیس کے اس حوالہ فراہم کرنے کے ان اداروں کے لئے ضروری ہے جس کے دوسری طرف اس شخص کی خصوصیات ہے کہ معیار، لکھنا چاہیے.

آخر میں (اس نقطہ بیرونی خصوصیات کے لئے ضروری ہے)، ہدف مشروع ہے جس کی اس دستاویز تیار کی ہے کیونکہ. مثلا، "مانگ کی جگہ پر پریزنٹیشن کے لئے دیا." آپ کو ایک جواب لکھنے سے پہلے، آپ اس کے مواد کے بارے میں احتیاط سے سوچنے کی ضرورت ہے. یہ عام معلومات دستیاب سانچوں داخل کرنے کے لئے صرف کافی نہیں ہے. یہ ان کی اپنی کی کسی بھی چیز، دستاویز کا مسودہ تیار کرنے والے شخص کی انفرادیت پر زور دیں گے بنانے کے لئے یہاں اہم ہے. کہ نتیجے متن کافی طویل ہے میں فکر کرنے کی ضرورت نہیں ہے. تو اس نے پوچھا جاتا ہے، تو پھر، پڑھنے کے لئے اس بات کا یقین.