انفرادی پینشن عنصر - یہ ... ہے نئی پنشن کے فارمولے کے انشورنس حصہ کے حساب

2015 سے ایک پنشن نئے فارمولے کے تحت شمار کیا. دائیں جمع 30 یا اس سے زیادہ پوائنٹس کے ساتھ افراد کی ادائیگی حاصل کرنے کے لئے. یہ حالت لوگوں تھوڑا تجربہ ہے جو کے حقوق کو چھوتی ہے. نئے فارمولے کے بارے میں مزید تفصیلات، پر پڑھیں.

اصول

اس سے قبل، دو شرائط فوائد کے حساب کے لئے کی ضرورت ہے:

• مقررہ عمر (60 - مردوں کے لئے 55 - عورتوں کے لئے)؛
• دستیابی کام کے تجربے کی (5 سے 25 سال سے مختلف سالوں میں).

پنشن لمبائی اور آمدنی کی سطح پر منحصر ہے. 2001 سے 2014 تک ہم پریمیم کے طور پر ایک قدر تھا. وہ عام طور پر ماہانہ آمدنی کا 14-16٪ بنا رہے ہیں. 2015 کے بعد سے، ایک نیا عنصر - ایک انفرادی پینشن کے عنصر. یہ گزشتہ سالوں میں پوائنٹس کی رقم ہے. فوائد حاصل کرنے کے لئے، آپ کو تنخواہ کس سطح پر ادا کی شراکت کی رقم قانونی سطح سے تجاوز کرے گا کے ساتھ سال کے ایک مخصوص تعداد کو کام کرنے کی ضرورت ہے.

نئے تصفیہ نظام کے جوہر ملازمت کی پینشن حقوق کی مدت کے دوران جمع ہے کہ حقیقت یہ ہے کہ پوائنٹس میں تبدیل کر رہے ہیں. ان مختصر میں تو شمار کیا جاتا ہے فائدہ شرح. جمع IPC کا تعین کرنے کے لئے، یہ معمول کو تعین شراکت کی رقم تقسیم کرنے کے لئے ضروری ہے - زیادہ سے زیادہ ٹیرف اور زیادہ سے زیادہ تنخواہ کی مصنوعات کو taxed رہے ہیں.

ایک شخص ایک سال ہو جاتا ہے تو 568 ہزار. ملو.، یہ زیادہ سے زیادہ 10 پوائنٹس جمع کرتا ہے. اجرت اور عددی سر کی زیادہ سے زیادہ رقم ہر سال بدلتے رہتے ہیں. 2025 کی طرف سے، جب پروگرام مکمل طور پر شروع کی جائے گی، ان دو اقدامات میں کافی اضافہ ہو جائے گا. اس مرحلے پر، پنشن کی جمع حصہ صرف ان لوگوں کو 30 یا اس سے زیادہ پوائنٹس جمع کرنے والے حاصل کرنے کے قابل ہو جائے گا. 6.6 پوائنٹس جب وہاں 2015 بڑھاپے کی ادائیگی تفویض کیا جاتا ہے. سالانہ شرح 2.4 کی طرف سے اضافہ ہو جائے گا.

ایک نیا پروگرام چلاتا ہے جیسا

زیادہ تر لوگ روس میں کام کرنا شروع کر دیا. وہ مستقبل قریب میں اچھی طرح مستحق چھٹی تک پہنچنے کی توقع ہے. ان فوائد کا سائز بھی جمع انفرادی پینشن گتانک (پوائنٹس) پر انحصار کرے گا. 2001 کی مدت کے دوران پنشن کی رقم، تو جزو عام میں تبدیل کیا جائے گا جس کا تعین کرنے کے لئے.

مثال

پیٹروو ایک انجنیئر کے طور پر کام کیا. . 6095 روبل - 31.12.2014 پر انہوں نے ایک ادائیگی کی پر مشتمل ہوتا ہے جس میں 10.030 rubles کی پنشن، (. 3935 روبل) اور انشیورنس رکھ دیا. 2015 کے لئے انفرادی پینشن گتانک کے اپنے قدر کیا ہے؟

IPK = 6095: 64.1 = 95.

64،1 روبل. - 2015 میں ایک عنصر کی تشخیص

اوسط فوائد کے لئے کم از کم 100 پوائنٹس جمع کرنے کے لئے کی ضرورت ہے. کی بڑی اہمیت انفرادی پینشن تناسب ہے. کس طرح کام کرنے والے لوگوں کے لئے فوائد کی رقم کو شمار کرنے کے لئے؟

1. COE = + 2015 PKI بعد 2015 کو PKI.

سیکنڈ اشارے سے ہر ایک کی رپورٹنگ مدت کے لئے coefficients کی رقم کے طور پر شمار کیا جاتا ہے:

1. انشورنس پنشن = IEC × لاگت پوائنٹس.
2. بینیفٹ = مقرر کی ادائیگی + انشورنس پنشن.

عوامل

انفرادی پینشن عددی سر کے سائز پر منحصر ہے:

• شراکت کی ادائیگی کے لئے آمدنی کی حد؛
• پوائنٹس کی لاگت، افراط زر کو حساب سے ترتیب ہے جس میں.

2015 میں، اجرت کی زیادہ سے زیادہ رقم، 'شراکت کے 711 ہزار کی ترسیلات. رگڑیں. کٹوتیوں کی ایک بڑی رقم کے ساتھ اجازت نہیں ہے. موصول 113،76 ہزار ریاستی بجٹ میں 16 فیصد کی شرح کے ساتھ. رگڑیں. ہم زیادہ سے زیادہ انفرادی پینشن عنصر کا حساب.

مثال

پیٹروو 25 ہزار کی تنخواہ کے لئے کام کرنے کے لئے جاری ہے. رگڑیں. اس رقم کے ساتھ ہر سال 48 ہزار منہا کیا جاتا ہے. رگڑیں. PF. 2015 انفرادی ریٹائرمنٹ کی شرح سے زیادہ ہے کہ کس طرح کا حساب کرنے کے لئے؟

(48 000: 11 3760) = 4،22 ایکس 10.

پیٹروو ان کی شراکت کے recalculation کی درخواست کر سکتے ہیں. لیکن پھر بھی اس معاملے میں یہ صرف 1.8 یونٹس سمجھا جاتا ہے.

پوائنٹس کی تعداد 2015 میں مطلوب

وضاحت کے لئے، ہم ٹیبل کا استعمال کریں.

سالانہ انفرادی پینشن کی شرح - 12 ماہ، یا ریکارڈ میں شامل ہیں کہ مدت کے لئے حاصل پوائنٹس کی تعداد. زیادہ سے زیادہ تنخواہ، IPK زیادہ. قانون منتقلی، جس کے دوران حالات بتدریج سخت کیا جائے گا 6 سال فراہم کرتا ہے.

انفرادی پینشن عنصر - پوائنٹس کی رقم کے کام کی مدت کے لئے نہ صرف دی جاتی ہے، لیکن کی بعض اقسام کی صورت میں "بند".

کی رقم جمع کی اور 2016 میں اشارے حساب اور PF پر پایا جا سکتا ہے. یہاں تک کہ سب سے زیادہ جمع IPK ساتھ 2016 اور 8.26 میں اکاؤنٹ میں 7.83 پوائنٹس لے لیا - 2017 میں.

مثال

اوپر مینیجر ہزار 100 کی سالانہ تنخواہ پر 2010 سے کام کر رہے ہیں. رگڑیں. تجربے کے 5 سال کے دوران ہر سال اس نے 10 پوائنٹس حاصل کئے. 7،39 + 7،83 + 8،26 = 23،48: 20 اس نے جمع IPK کی رقم 2017. 2015 کی طرف سے موصول. قانون کے مطابق، یہ کم از کم 15 سے لیتا سروس کے سال. اگلے 7 سال سے زیادہ ملازم زیادہ 77،4 پوائنٹس جمع ہے. کل اکاؤنٹ 107،44 پوائنٹس میں لیا جاتا ہے. موجودہ قیمت پر، سب سے اوپر مینیجر سے ایک پنشن کے طور پر ایک ہی ہے ایک کام کر پنشن گزشتہ مثال سے.

IPC کی تعداد ہر سال دوبارہ سے حساب لگائی جاتی ہے. یہ شرح اجرت اور محدود کرنے کٹوتیوں، جو بہت تیزی سے بڑھنے کی سطح پر منحصر ہے. 2015 میں وہ 14 فیصد، اور اوسط تنخواہ کا اضافہ ہوا - 9٪ کی طرف سے. تو بڑھاپے میں ریاست کے فوائد پر انحصار نہیں کرتے اور پنشن جمع کے دیگر طریقوں کے بارے میں سوچنا.

نئی شرائط و ضوابط

انفرادی پینشن عنصر - نشانات میں روزگار حقوق کی تشخیص کی ایک قسم. ہر سال حکومت کی قیمتوں میں اضافہ کرنے کے لئے اس کا تخکرمن کی طرف سے 1 پوائنٹ کی قیمت کا تعین کرتا ہے. ریٹائرمنٹ پنشن ایک مقررہ ادائیگی اور PKI پر انحصار کرتا ہے کہ ایک حصہ پر مشتمل ہے. 01.01.2016 پر 1 تناسب لاگت - 74،27 روبل. مقررہ ادائیگی - 4558،93 روبل. 2016 میں ایک گرانٹ حاصل کرنے کے لئے، ایک شخص لازمی:

1. ایک خاص عمر تک پہنچیں.
2. 6 سال کی انشورینس مدت ہے.
3. 6.6 پوائنٹس جمع.

کم از کم شرائط میں سے ایک سے ملاقات نہ ہو تو اس شخص کو صرف ایک سماجی پنشن کا حقدار ہے.

فوائد و نقصانات

ماہرین کا بنیادی عدم اطمینان مستقبل کی ادائیگیوں کا حجم صرف اس سے پہلے ہو جائے گا یہ ہے کہ ریٹائرمنٹ کی. یہ وہ رقم کی ادائیگی کے مقاصد کے سال میں ان کی لاگت پر جمع IPK کی مصنوعات کے طور پر شمار کیا جائے گا. مؤخر الذکر کے اعداد و شمار کے تمام پنشن کی جمع پوائنٹس کی رقم کا منصوبہ بنایا PF آمدنی کی تقسیم کی طرف سے شمار کیا جاتا ہے.

اصل میں، بیمہ شدہ شخص کی انفرادی پینشن عددی سر کی تشخیص (IPC) PF آمدنی پر انحصار کرے گا. یہ کمی کے خطرے کو کم سے کم کرے گا. ایک ہی وقت میں، ماہرین حساب کتاب کے طریقہ کار قانون کی طرف سے مقرر نہیں ہے کہ کہیں.

دوسرا مسئلہ روسیوں اب بھی شعوری نئی اصلاحات کو خبر نہیں ہے کہ ہے. ترقی یافتہ ممالک میں آبادی کے تمام پہلوؤں کی وضاحت پر زیادہ وقت خرچ کرتے ہیں.

آہستہ آہستہ سروس کی کم از کم لمبائی (فی سال 12 ماہ) میں اضافہ. 2024 کی طرف سے یہ 15 سال ہو جائے گا. PD میں اس تجربے کے ساتھ آبادی کا 95 فیصد بنتا ہے.

فائدے کی کل رقم باہر ادا کی جائے فارمولے کی طرف سے شمار کیا جاتا ہے:

پینشن = (WF ایکس K) + (PKI X R) ضرب CT، جہاں:

• PV - بیان کیا فائدہ.
• PKI - جمع پوائنٹس؛
• K - دیر ریٹائرمنٹ کے لئے پریمیم؛
• ST - PKI کی یونٹ لاگت.

حساب کتاب کے تفرق

کے معاملے ریٹائرمنٹ کی عمر میں اضافہ بار بار اٹھایا گیا ہے. حامیوں کو دیکھیں، خسارہ PF کو کم کرنے کی ضرورت ہے ان کے نقطہ بحث. مخالفین کو بعد ریٹائرمنٹ کے لئے ضروری ہے کہ آبادی کے رہنے کی ایک مہذب معیاری تھا کہ بحث. آبادی کی حوصلہ افزائی کرنے کے لئے، ریاست ایک مقررہ ادائیگی کے لئے اعلی IPK اور ضارب تعین کرتا ہے. اس کے علاوہ، جس کے نمائندے دستیاب جلد ریٹائرمنٹ، کام کے حالات (نقصان دہ کلاس اعلی COE مقرر کیا جائے گا) اور انشورنس پریمیم کی رقم (خطرناک محنت کش طبقے، اعلی کی شرح) ہو جائے گا پیشوں کی فہرست کا جائزہ لینے کا منصوبہ بنایا گیا ہے. یہ نظام متوازن گا ابتدائی ادائیگی کی PF ذرائع فراہم کرے گا.