Teambuilding کے - یہ صرف ایک کارپوریٹ چھٹی، لیکن کمپنی کی کامیابی کی کلید نہیں ہے

مارکیٹ میں کمپنی کی کامیابی کے عملے کی پیشہ ورانہ مہارت اور ان کے پرامن ٹیم کے کام کے امکان پر منحصر ہے. یہ کام teambuilding کے teambuilding کے کارکردگی کا مظاہرہ کیا - اجتماعی اتحاد کے مقصد کے لئے شروع کئے گئے سرگرمیوں کا ایک نظام اور ٹیم اسپرٹ کی ترقی.

کمپنی کی کارکردگی ٹیکس معائنہ کے دورے کے لئے یا پہلے کے وقت میں تمام ہاتھوں شامل، ایک ساتھ مل کر کام کرنے کے لئے، خاص طور پر ہنگامی حالات میں ملازمین کی صلاحیت پر منحصر ہے. رفقاء، پرجوش ایک خیال، ایک ساتھ مل کر کام کرے، اور ہر ساتھیوں کی حمایت کے ساتھ مخصوص افعال انجام دیتا ہے.

teambuilding کے - ملازمین پر اوزار کے اثرات کا ایک مجموعہ کا مقصد، ایک ٹیم میں افراد کو متحد ایک ہموار طریقے سے کام کرنے کے طریقہ کار میں سے اوپر. یہ اوزار شامل ہیں:

• واقعات کھیلوں، مقابلہ کے کردار ہونے اور ایک ٹیم کی روح کی ترقی کا مقصد؛
• غیر رسمی بات چیت کے ملوث کارپوریٹ واقعات؛
• نفسیاتی تربیت کھیل فارم.

ٹیم کی عمارت کے دوسرے طریقے ہیں، لیکن وہ ذرہ کے لئے ضروری طریقہ کار کو محسوس کر ہر ملازم پیدا کرنے کے لئے استعمال ہوتے ہیں. teambuilding کے - یہ آپ کو ہر ملازم کی اپریکت صلاحیت رہائی اور درست سمت میں بھیج سکتے ہیں جس کے ساتھ تربیت، ہے.

تربیت کے بنیادی مقاصد یہ ہیں:

• ایک غیر رسمی صورت حال کے قیام اور ٹیم میں چھپے رہنماؤں کی شناخت؛
• ٹیم اسپرٹ اور ٹیم کے کام کی مہارت کی ترقی؛
• ٹیم کے اتحاد؛
• نفسیاتی سکون کے حصول کے.

مقابلوں اور تربیت کے لئے سب سے بہترین جگہ ایک پارک یا پارک کے دفتر سے دور ہے. کارپوریٹ ٹیم کی عمارت کے واقعات کو منظم کرنے کے لئے ماہرین کی ایجنسی کے ساتھ ساتھ، ایک کل وقتی ماہر نفسیات پکڑ سکتا ہوں. مفت انتخاب تربیت کی شکل پر انحصار کرتا ہے، ایک کاروبار کھیل کی شکل میں پرسکون میچ wits کا، آپ کے دفتر میں خرچ کر سکتے ہیں، اور جرات کی شکل میں مقابلہ منظرنامے اور متعلقہ سازو سامان ڈرائنگ کی ضرورت ہوگی.

آپ کے گاہکوں کو ایجنسی کو کال کرتے ہیں، ٹیم کی عمارت کی مثالیں، ڈائریکٹری میں درج. مقبول ہو رہی ٹیم کے کھیل کی خبریں : اورینٹیئرنگ کے ، پینٹبال، ٹریکنگ ایک مقررہ سمت میں اورینٹیئرنگ، سائیکلوں پر اورینٹیئرنگ.

ایک رضاکارانہ سودا جبر کی اجازت نہیں دیتا کہ - تربیت کی تنظیم میں جو ٹیم کی عمارت کہ یاد کرنے کے لئے اہم ہے. تربیت میں حصہ لینے کی سزا کے خطرے کے تحت ماتحت بنائیں ضروری نہیں ہے، جلن لیکن کچھ بھی نہیں کے طور پر، واقعہ کی وجہ سے نہیں کریں گے.

اصل میں، یہ اکاؤنٹ میں ہر ملازم کی جذباتی ریاست کی انفرادی خصوصیات اور اجتماعی مزاج لینے کے لئے ضروری ہے. مؤثر طریقے سے نوجوان اور بڑے اجتماعی، بہت سے لوگ نہیں جانتے جہاں teambuilding کے میں استعمال کیا. ایک چھوٹی سی اچھی طرح سے قائم کی ٹیم ہے، جہاں ہر کسی کو، ایک دوسرے کو جانتا ہے کوئی میں ٹیم کی عمارت کی افادیت. ایک کھیل یا مقابلہ میں سر کی شرکت ان کے ماتحت کے درمیان اتھارٹی اور گرم غیر رسمی کے قیام مستقل کرنے میں مدد ملتی ہے.