کیوں شوق ایک شخص کو بہتر بنا دیتا ہے

ایک نیا مطالعہ یہ بتاتا ہے کہ کام سے باہر ایک تخلیقی شوق آپ کی کارکردگی پر بہت اچھا اثر رکھتا ہے.

شوق پر کام پر مثبت اثر ہے

ذاتی شوق، جس ملازمین کام کے بعد مصروف ہیں، انہیں مشکل دن کے کام کے بعد بحال کرنے اور کچھ مہارتوں کو بہتر بنانے کی اجازت دیتے ہیں - مثال کے طور پر، مسئلہ کو حل کرنے. یہ ریاستہائے متحدہ میں ایک جامع مطالعہ کے دوران ثابت ہوا تھا.

تحقیق

محققین نے امریکہ بھر میں روزگار میں کام کرنے والے 341 افراد سے انٹرویو کیا. تخلیقی اور کارکردگی سے متعلق سوالات. اس مطالعہ میں امریکی ایئر فورس کے 92 فعال کپتان بھی شامل تھے جنہوں نے اپنے تخلیقی کام کے بارے میں بات کی تھی. کام کی جگہ میں ان کی پیداوری ان کے ساتھیوں اور ماتحتوں کی طرف سے کا جائزہ لیا گیا تھا.

تخلیقیت لوگوں کو کیا مطلب ہے؟

بہت سے سرگرمیوں کو تخلیقی طور پر متعارف کرایا گیا ہے - کہانیاں لکھنا اور ویڈیو گیمز کے ساتھ ختم ہونے سے. اور اس بات کی کوئی بات نہیں کہ یہ سرگرمی کیا ہے، لوگ اکثر اسے متاثر کن تصور کرتے ہیں، انہیں گہرائیوں سے احساسات دیتے ہیں اور انہیں بہت جذبات دیتے ہیں.

مطالعہ کے نتائج

اس مطالعہ سے پتہ چلتا ہے کہ کام کے گھنٹوں کے باہر تخلیقی مداخلت کا کام جگہ میں مسائل کو حل کرنے اور اپنے ساتھیوں اور مزدوروں کے مسئلے میں ماتحت مدد کرنے کی صلاحیت پر مثبت اثر پڑا ہے. اس کے مطابق، آجروں کو اس بارے میں سوچنا چاہئے کہ کام کے بعد تخلیقی عملوں کو اپنے ذیلی اداروں کو کس طرح حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کی جائے، لیکن دیکھ بھال لازمی ہے. ملازمین کو سب کچھ بندوبست کرنے کی ضرورت نہیں ہے جیسے تنظیم جس کے لئے کوئی شخص کام کرتا ہے، اس کی زندگی کے تمام شعبوں کو نظر انداز کرتا ہے. سب کے بعد، اندرونی حوصلہ افزائی ایک منفرد تجربہ کا ایک لازمی حصہ ہے، جو تخلیقی سرگرمی ہے.