چاہے وہ مسلسل سروس متعلقہ آج؟

سنیارٹی - قانونی طور پر بعض قانونی نتائج entails ہے جس لیبر اور دیگر مفید سرگرمیوں کی مدت سے قائم ہے. کیا سنیارٹی میں شامل ہے اس اصطلاح سے مراد پر منحصر ہے. اصطلاح سمیت کئی تشریحات ہیں:

- انشورنس کی مدت. یہ بہت سے لوگوں کے، لیبر معاہدوں کے تحت کام کیا ہے کہ کس طرح ایک فرد کاروباری کے طور پر کی بنیاد پر کے لئے حساب فوج میں تھا اور سول سروس میں تھا. ایک ہی وقت میں، آجروں پنشن فنڈ میں شراکت کٹوتی کرنا پڑا ہے. انہوں نے کہا کہ پرانے عمر پنشن (فی الحال کافی 5 سال)، بیماری کی چھٹی، کے لئے فوائد کے حساب کے تقرر میں اکاؤنٹ میں لے جایا جاتا ہے بےروزگاری الاؤنس اور بچے کی دیکھ بھال. لہذا، آج کی مارکیٹ میں حاصل کرنے کے لئے "سفید" تنخواہ ودوت کو پھانسی اہم ہے.

- ایک کام کی سرگرمیوں کو بھی شامل ہے جو جنرل تجربہ، سے قطع نظر موجودہ قانون سازی کے ٹوٹ جاتا ہے کی اجازت دی. یہ فوجی سروس، معذوری چوٹ یا بیماری (1،2 گروپ) کی وجہ سے کی دیکھ بھال کر شامل ہو سکتے ہیں، پہلے گروپ کی ایک معذور شخص تک پہنچنے گزشتہ 3 سال کے بچے کے لئے یا ماں کی دیکھ بھال. 25 سال - ایک پنشن کے لئے اہل ہونے کے لئے، آپ خواتین کے لئے ایک عام تجربہ 20 سال تھی اور مردوں کے لئے ہے کرنے کی ضرورت ہے.

- سنیارٹی خصوصی -، مضر صنعتوں کے لئے سمیت بعض حالات میں کام کرتے وقت چارج کیا، بعید شمالی اور کچھ خصوصیات.

- مسلسل کام کا تجربہ - صرف سختی سے بیان وقت وقفے دوسرے پر کام اور روزگار میں سے ایک کی روانگی کے درمیان اجازت دیتا ہے جس پر کام کیا گھنٹے کا ایک مجموعہ. مثال کے طور پر، اگر ایک ملازم چھوڑ دیتا ہے اچھی وجوہات کے بغیر رضاکارانہ طور پر، وقت تسلسل تین ہفتوں کے لئے ایک مختلف کام پر جانے سے پہلے برقرار رکھا ہے. دیگر کام ایک سے منتقل کرتے ہیں تو ایک ماہ سے زیادہ پرانے نہیں ہے تو، بلاتعطل سروس جاری رہے گا. ملازم کے علاقے میں کام ختم ہو گیا ہے تو، 2 ماہ کے اندر اندر نئے لیبر تعلقات کی تعمیر کے وقت کو متاثر کئے بغیر یہ کر سکتے ہیں بعید شمالی کہا جاتا ہے، یا ممالک جس کے ساتھ روسی فیڈریشن بعض پلانٹس پر کام سے رہائی کے بعد افراد معاہدوں کی سیکورٹی پر دستخط کئے ہیں سے ہجرت .

پرانے اور نئے کام کے درمیان وقفے 3 ماہ ہو سکتا ہے، اور ملازم مسلسل خدمت سے محروم نہیں ہے کرنے کے لئے، یہ ضروری ہے کہ وہ درج ذیل زمروں سے تعلق رکھتے تھے کہ:

؛ تنظیم نو یا ملازمین کی تعداد میں کمی کی وجہ سے اپنی ملازمت سے محروم ہونے والے ایک شخص -

- بعد پچھلے کام کی فائرنگ کا نشانہ بنایا معذوری عارضی نوعیت کارکن جو؛

- ان کی ملازمت سے ایک معذوری کی وجہ سے مسترد کر دیا گیا ہے جو ایک ملازم. اس کیس میں تین ماہ کے عرصے میں، پیشہ ورانہ بحالی کی تاریخ پر وصول کیا جاتا ہے؛

- ایک ملازم جو ایک مناسب پوزیشن میں نہیں ہے، یا صحت کی وجوہات کے لئے کام نہیں کر سکتے ہیں، اور اس وجہ سے مسترد کر دیا گیا تھا جو ایک شخص ہے.

- ایک شخص ہے جو تعلیم سے طلباء اور دیگر افراد کی تعداد میں کمی کی وجہ سے جاری کی گئی ہے ایک پرائمری اسکول ٹیچر کون ہے.

مسلسل خدمت بچوں مندرجہ بالا سالوں تک خواتین نئے لیبر تعلقات کو اپنی طرف متوجہ کرے گا تو غیر معینہ مدت تک حاملہ خواتین اور (16 سال سے کم عمر کے معذور بچوں) کی عمر 14 سال سے کم عمر کے بچے ہیں جو ان لوگوں کے ساتھ معاہدہ ختم برقرار رکھا جاتا ہے. اس کے علاوہ، مداخلت مدت کام کرنے کے لئے ایک اور علاقے میں سے ایک کی اہلیہ کے ترجمہ کو اپنے طور پر چھوڑ دیا ہے جو ان لوگوں کے لئے قائم کیا ہے، اور ریٹائرمنٹ (اپنے طور پر) کے سلسلے میں ملازمت سے برطرفی پر کیا گیا ہے.

مسلسل خدمت، 2007 تک متعلقہ تھا کیونکہ اس کا وقت پر بیماری کی چھٹی کے لئے ادائیگیوں کے سائز پر انحصار. آج، ان فوائد، یعنی انشورنس کی مدت پر منحصر ادوار جب آجر کے تعین کی طرف سے.