ذاتی سمری میں اشارہ کیا خصوصیات

نوکری اکاؤنٹنگ، بہت سے کام کے متلاشیوں کے کالم "ذاتی خصوصیات" کے ساتھ سامنا کرنا پڑا جب مشکل ہے. سب سے زیادہ بار بار اس کے جوابات یہاں پائے جاتے ہیں کے درمیان - وغیرہ "sociability"، "ذمہ داری"، "فرض کا احساس"، یہ ہے کہ اس شخص کے بارے میں مخصوص نہیں کہتے کچھ بھی نہیں ہے غور کرنا چاہیے، بلکہ، ایک سماجی طور پر ضروری جواب ہے ...

امیدواروں میں سے زیادہ تر اس کالم کو بھرنے کے لئے، عام طور پر یہاں ہے، جس سے ان کی رائے میں، ایک اوسط ملازم ہونا چاہئے خصوصیات، کا ایک معیاری سیٹ لکھنا. دوسروں کو اس معلومات کے ضرورت سے زیادہ ہے یقین رکھتے ہیں اور کچھ بھی نہیں لکھتے. تاہم، یہ نوٹنگ اس معلومات کے مناسب اور مجاز کی فراہمی ہے کہ آجر کے مالک نے اس سمری کا انتخاب کرتا ہے یقینی بنانے کے لئے مدد کر سکتے ہیں کے قابل ہے.

میں اس دستاویز ضروری ہے ذاتی خصوصیات لکھیں. ایک ہی وقت میں، کلیات کو بند ہو رہی ہے، اور ان کی انفرادیت نوٹنگ نہیں. کچھ کمپنیوں کو اس کالم میں یہ ظاہر ہوتا ہے کہ کسی بھی مخصوص خصوصیات کے مالک ہیں جو ملازمین کے لئے تلاش کر رہے ہیں. مثلا، سیکرٹری یا وینڈر کی کلاس "لگژری" اشیا کی اشاعت کا ماڈل لگتا ہے کے ساتھ لڑکیوں کے منتخب کرنے کے لئے ترجیح دیتے ہیں، اور اکاؤنٹنٹس ایمانداری اور ذمہ داری کی خصوصیات چاہئے. اس طرح کے معاملات میں، جگہ کا دعوی، اگر کوئی ہے تو، اس طرح کی خصوصیات کی طرف رجوع کرنے کو یقینی بنائیں. شخص کی طرف اشارہ کرتا ہے تو ، دوبارہ شروع میں ذاتی خصوصیات کسی خاص عہدے کے لئے درخواست دینے سے، یہ صرف ان خصوصیات کو اس پیشے کے لئے ضروری ہیں کہ پر زور دیا کے قابل ہے. مثال کے طور پر، ایک سیلز مینیجر مواصلات تکنیک کا علم اور مواصلات کی مہارت کو نوٹ کرنے کے لئے سفارش کی جاتی ہے. جیسا کہ ایک اکاؤنٹنٹ کچھ دیگر عہدوں پر، کے لئے، اس کے معیار اختیاری ہے.

غیر مانوس الفاظ جن کے معنی ہمیشہ درخواست دہندہ کو واضح نہیں ہے گالی نہ دیں. یہ بھی خصوصیات ایک شخص شاید ہی خود پر لاگو کر سکتے ہیں کہ ذکر کرنے کی سفارش کی نہیں. مثال کے طور پر کشیدگی کی صورت حال آپ کو اپنے تمام composure کو ظاہر کرنے کے لئے کی ضرورت ہے جہاں میں رضامندی ملازم مطلب. یہ غور کرنا چاہیے کہ یہ قوت ہر کسی کو نہیں ہے. اس کے علاوہ، "تربیت دینے کے لئے آسان" کے طور پر اس طرح کی جائداد، 40 سے زائد درخواست گزار کو لکھنے کے لئے اس وقت تک جو کچھ سیکھنے کے لئے یہ ممکن تھا، کیونکہ علم حاصل کرنے میں آسانی کی ضرورت ہے، زیادہ تر نوسکھئیے کے کارکنوں کی جانب سے ضرورت نہیں ہے.

خلاصے کی تیاری میں بنایا معیاری غلطیوں کے علاوہ، - نمونہ خصوصیات کی منتقلی. کئی آجروں طرح ایک پروفائل کا کوئی توجہ دینے کا امکان ہے دوسروں سے مختلف نہیں ہے. تاہم، بہت زیادہ فری اسٹائل میں ملوث کرنے کے لئے سفارش کی نہیں ہے. مثلا، میں عملی مذاق پسند "، اچھی قسمت لے آئے" "دلچسپ" جملے یہاں مناسب ہونے کا امکان نہیں ہیں. دستاویز کی اصل بھرنے، مثال کے طور پر آیت شکل میں، آپ کو ایک کی پوزیشن تخلیقی صلاحیتوں اہم ہے جس میں کے لئے درخواست دے رہے ہیں تو کیا کیا جا سکتا ہے.

کالم پر خصوصی توجہ "ذاتی خصوصیات"، اپنے کیریئر کے اوائل میں ترک کرنے کی ترغیب دی جاتی ہے جب درخواست دہندہ کے پاس پہلے ایسا نہیں ہوتا خصوصی کامیابیوں اور امتیازات وخصوصیات، اس کے کام کرنے کے لئے ایک جگہ فراہم کرے گا جس سے ہے. سٹرنگ سنکلک ریزیومے کے لئے مشکلات کا سبب بنتا ہے تو، آپ اس کی اپنی بھر دوں گا کہ روزگار ایجنسیوں کے ساتھ مدد حاصل کر سکتے ہیں.

ایک کام کے لئے تلاش کر جب اہم ذاتی خصوصیات ہیں. خلاصہ مستقبل سربراہ کو ان کے متعارف کرانے کے لئے ایک موقع فراہم کرتا ہے. لہذا، اس دستاویز میں، اور وہاں اس طرح ایک گراف ہے. یہ درست طریقے سے اور competently بنانے کے لئے، تو یہ اس کے مقابل پر درخواست گزار کے لئے ایک بہت بڑا فائدہ دے سکتے ہیں. یہ ضروری ہے کہ آجر مشاغل، مفادات، یا ایک مستقبل کے ملازم کی اسی طرح کی خصوصیات میں کوئی دلچسپی نہیں ہے یاد کرنے کے لئے اہم ہے. وہ صرف ملازم کے مستقبل کی پوزیشن سے متعلق معلومات پر توجہ دینا ہو گی. لہذا اگر آپ کو مختصر اور بعد میں ضرورت ہو گی کہ صرف ان خصوصیات کا جشن منانے کے لئے یہاں ہونا چاہئے.