خلاصہ، فرائض، ہدایات مشیر. کنسلٹنٹ - یہ ہے ...

کنسلٹنٹ - ایک مخصوص علاقے کے اندر اندر قابلیت اور مہارت ہے جو ایک شخص ہے. دیگر پیشہ ور افراد یا افراد اس علاقے میں مشورہ، مقصد رائے یا رائے کے لئے اس کو اپنی طرف متوجہ کیا.

کنسلٹنٹ نجی یا کے ایک ملازم ہو سکتا پبلک انٹرپرائز. اس پوزیشن میں شامل ہے کے عملے دکانوں، شاپنگ سینٹرز، صنعتی اداروں اور صنعتی انجمنوں میں احساس کے محکمہ، کے ساتھ ساتھ صنعت کار اور نجی صنعتوں.

ایک مثال، ٹیکس اور کاروبار کے مشیر، سیلز صلاحکار یا انسانی وسائل، کے ساتھ ساتھ ایک سیلز اسسٹنٹ کے طور پر.

وضاحتی عہدوں

عام طور پر کنسلٹنٹ - ایک فعال اور منفرد معلومات یا تاریخ کی معلومات کے ساتھ پیشہ ور اعلی تعلیم یافتہ ہے. کامیاب آپریشن کے لئے یہ مندرجہ ذیل خصوصیات کے حامل کے لئے ضروری ہے:

• فوری طور پر لوگوں کو نقطہ نظر کو تلاش کرنے کے لئے کی صلاحیت.
• ان کی ضروریات کو شناخت کرنے کے لئے کس طرح کے بارے میں علم.
• صلاحیت کے competently ان کے نقطہ نظر کی وضاحت کے لئے یا مصنوعات کے فوائد کا مظاہرہ کرنے کے لئے.
• ایک اچھا میموری.
• تقسیم اور توجہ کو سوئچ کرنے کی صلاحیت.
• Sociability.
• بھرپور طریقے سے.
• جذباتی استحکام.
• ذمہ داری.
• تنظیم.
• اعلی دستیابی اور نیورو نفسیاتی استحکام.

کام کی تفصیل کنسلٹنٹ: کیا ضرورت ہے اور کیا

کمپنی میں کسی بھی دوسری جگہوں کے لئے کے طور پر، کنسلٹنٹس کے لئے ایک کام کی تفصیل ترقی. اس کے ملازمین کی خدمات حاصل کرنے میں اس کے سامنے اور نشانی میں دکھائی دے رہا ہے کہ سب سے پہلی دستاویز بلایا جا سکتا ہے.

ایک کام کی تفصیل ریفرنس کی اس کی شرائط، نیز ملازم اور آجر کے درمیان باہمی افہام و تفہیم کی ضمانت کا تعین کرنے کے لئے ایک کنسلٹنٹ ہے. ایسی دستاویزات کو کسی خاص پیشے کے لئے تیار کر رہے ہیں، لیکن ایک مخصوص شخص کے لئے. بیان کے فرائض اور حقوق، کے ساتھ ساتھ ذمہ داری پوزیشن بیان کیا ہے کہ وضاحت قانونی اور ریگولیٹری دستاویزات سے مراد یہی وجہ ہے کہ ہے. اس کے علاوہ، اس دستاویز داخلہ، خارج ہونے والے مادہ یا منتقلی اور عملے کے متبادل کے قوانین کی ایک وضاحت پر مشتمل ہے.

غفلت اور اختیاری مضامین سے آجر کی حفاظت کے لئے دستخط اور سرکاری ہدایات کے تابع لئے ضرورت. ملازمین، کے نتیجے میں، واضح طور پر ان میں سے توقع کی جاتی ہے کیا کیا حقوق وہ سزائے ڈیفالٹ کی صورت میں پڑ جائے گا جو فائدہ لے سکتے ہیں کو سمجھنے. ہدایات، روایتی ملازمت کے معاہدے کی جگہ لے لے نہیں کرتے جو professiogram ساتھ ان کی شناخت فرض کرنا غلط ہو گا کے طور پر.

دستاویز کی ساخت

کو دیکھتے ہوئے کنسلٹنٹ کام کی تفصیل ان کے اور ان کی قیادت کے درمیان تعلق کی وضاحت کرتا ہے کہ یہ مندرجہ ذیل معلومات ہونی چاہیے:

• جنرل دفعات تفصیل اس مرحلے پر، بنیادی مہارت ایک ملازم منعقد کرنے کی ضرورت ہے کہ وضاحت.
• کنسلٹنٹ کی ذمہ داری ہے کہ کاموں کی سامانییکرت یا تفصیلی فہرست.
• ملازم کے حقوق کا بیان.
• ذمہ داری کنسلٹنٹ کے الفاظ.

دستاویز کے مندرجات سے، آپ اس کے معنی کے بارے میں اور کنسلٹنٹ اور اس کے مالک کے لئے ایک نتیجہ نکالنا کر سکتے ہیں. ایک تنازعہ کی صورت میں دی گئی ہدایات کی دفعات مکمل روزگار بحال کرنے میں مدد کرے گا.

کنسلٹنٹ کاروبار مشاورت

علاقوں مشیر اس کے براہ راست فرائض کا تعین کرتا ہے جس میں کے وضاحتی. انتظام، ٹیکسیشن یا پیداوار کے شعبے میں مشاورت کی خدمات فراہم کرنے کے پیشہ ور افراد کے لئے، آپ کو مندرجہ ذیل وضاحت کر سکتے ہیں:

• کا علم ریگولیٹری فریم ورک کی سرگرمیوں کے مخصوص دائرہ کار گورننگ. اس سے پہلوؤں اور مختلف موضوعات سے متعلق ٹیکس کے قانون کی جٹلتاوں ہو سکتا ہے.
• ان شعبوں میں روزگار کے کنسلٹنٹ کا تجزیہ، کے ساتھ ساتھ مشورہ کی پیشکش اور تجاویز buhotchetnosti کی مناسب تیاری کے لئے، کے ساتھ ساتھ کمپنی کی آمدنی اور اخراجات کو بہتر بنانے کے کرنے کے لئے شامل ہے. اس کے علاوہ، کمپنی کے انتظام ایک قابل ٹیکس کے لئے کہ ملازم میکس کوشش کی توقع رکھتا ہے.
• مسلسل نگرانی، موجودہ قانون سازی میں تبدیلی اور بدعات سمیت.
• کنسلٹنٹ کی سرگرمیوں کی رپورٹنگ کے قوانین کی نہ صرف نگرانی، بلکہ ان کے سرگرم عمل درآمد (شکلیں اور دستاویزات کے فارم کی بروقت ایڈجسٹمنٹ) بھی شامل ہے.

ملازمین کے لئے ایک شرط، متبادل کنسلٹنٹ جگہ کی پابندی ہو جاتا تجارتی راز. اس کا مطلب یہ ہے کہ وہ آجر کی جانب سے موصول ہونے والی تمام معلومات، برآمد نہیں کیا جا سکتا. صرف مستثنیات کے قواعد و ضوابط میں بیان خصوصی مقدمات ہیں.

Prodavets- کنسلٹنٹ - ایک آفاقی پیغام ہے

مارکیٹنگ، ڈیزائن اور ایڈورٹائزنگ: اس کام کے کنسلٹنٹ، کاروبار کی فروخت کے علاقے میں واقع کے ایک حصے کے کے طور پر، اس کے کئی علاقوں سے متعلق افعال انجام دیتا ہے.

اشیا کی تمام خصوصیات کے ایک پرائمری مظاہرے اور اس کارروائی کے اصول کے ساتھ ساتھ، کنسلٹنٹ اشیا کی خریداری کے لئے خریدار کی حوصلہ افزائی، اس کی ضرورت اور افادیت کے بارے میں ہمیں منا. فعال فروخت کی مہارت، مواصلات کی مہارت، سوپیی اور ادب کا قبضہ کنسلٹنٹس ہونا ضروری ہے.

شخص، کے ساتھ ساتھ کے کارکن کی بیداری اور زائرین کی ضروریات کو سمجھنے کے لئے ان کی صلاحیت کے ساتھ رابطہ کرنے کی صلاحیت سے براہ راست انحصار انٹرپرائز سیلز اور کسٹمر کی وفاداری کی رقم ہے.

اکثر کام کی تفصیل جیسے صفائی احاطے، اشیاء شامل ہیں اشیا کی نمائش ڈسپلے اور کسی مقررہ مقام، ریکارڈ رکھنے قرضے لینے اور روزانہ کی رپورٹ درج کروانے پر. سیلز - یہ بہت وشال زمرہ ہے.

میں مختصر طور پر کیا ڈالنا چاہئے

دستاویز، پیشہ ورانہ صلاحیتوں اور کنسلٹنٹ کے تجربے کے بارے میں بنیادی معلومات بھی شامل ہے جو، یہ ایک دوبارہ شروع ہو جاتا ہے. اس سے خالی عہدے کے لئے ان کی امیدواری کے لئے بنایا گیا ہے.

خلاصہ کنسلٹنٹ اور ان کی تعلیم کے بارے میں بنیادی معلومات، مہارت اور حاصل کی کام کا تجربہ فراہم کرتا ہے.

علیحدہ پیرا تاریخ، تاریخ اور برطرفی کی وجوہات، کے ساتھ ساتھ دستیاب ملازمتوں کی ایک فہرست کا اشارہ سابق آجر کو اجاگر.

تجربے کی فہرست کے لئے ایک بڑا پلس مستقبل کے کام میں مفید ہو گا کہ کردار کی علامات کی ایک فہرست کے ساتھ کالم "ذاتی خصوصیات" کی موجودگی ہو جاتا ہے. سیلز اسسٹنٹ کے لئے یہ کشیدگی رواداری، ایمانداری، ہو سکتا ہے ایک ٹیم میں کام کرنے کی صلاحیت.