جدید سماج میں تنظیموں کی اقسام

لوگوں کی زیادہ تر اکثریت بعض گروپوں اور اجتماعیوں میں متحد ہوتے ہیں. کیوں؟ دوسرے زندہ مخلوق کے طور پر، لوگوں کے بقا کے لئے ان کی تعامل ہے. ایک شخص سنگین نتائج حاصل کرنے کے قابل نہیں، اکیلے کام کر رہا ہے.

ان کے حکم کے مطابق تمام قسم کے سماجی گروہوں کو کئی اہم اقسام میں تقسیم کیا جاسکتا ہے: بھیڑ، عوام اور سماجی تنظیم.

بھیڑ لوگوں کی ایک تیز رفتار ہے، جو اچانک اٹھتا ہے. یہ لوگ عام طور پر عام مفادات اور خواہشات کی طرف سے متحد ہوتے ہیں - مثال کے طور پر، یہ کسی بھی سیاسی ریلی میں حوصلہ افزائی کے طور پر فٹ بال کے شائقین یا شرکاء پر. جیسے ہی ان کی وجہ سے ان کی وجہ سے غائب ہونے کی وجہ سے، اس عارضی گروپ کو غائب ہو جاتا ہے. بھیڑ جذبات کی طرف سے حوصلہ افزائی، لوگوں کی مکمل طور پر غیر منظم شدہ کلسٹر ہے. لہذا، یہ اکثر ایک تباہ کن قوت اور تخلیقی طور پر بہت کم ہے.

عوام میں بھیڑ سے مختلف ہوتی ہے کہ یہ جذبات اور حوصلہ افزائی نہیں ہے جو یہ اس مشروط ایسوسی ایشن میں لوگوں کے ساتھ پابند ہیں، لیکن عام رائے، اور عوام کے ارکان بھی، علاقائی طور پر منحصر ہوسکتے ہیں.

سماجی تنظیم ایک خاص گروہ ہے جو قربت اور تنظیمی نظام کی طرف اشارہ کرتی ہے، جن کے اراکین ایک ہی مقاصد سے متحد ہوتے ہیں. یہ بھیڑ یا عوام سے اس کی اندرونی استحکام، مخصوص قوانین کا ایک مقررہ وجود، اس کے اراکین کے انعقاد، عام مقصد اور مجموعی طور پر سرگرمی کا وجود ہے.

تنظیم کی ساخت ، اس کی سرگرمیوں اور وجود کا مقصد دو اہم نکات ہیں جس پر تنظیم کی قسم پر منحصر ہے، اس کی استحکام، تاثیر، وغیرہ.

یہ طویل عرصے سے یہ بات آئی ہے کہ کئی افراد کی مشترکہ افواج کی طرف سے کام کی کارکردگی کو صرف ان لوگوں کی کوششوں میں شامل کرنے سے زیادہ مؤثر ہے جو ایک ہی ہی کرتے ہیں. پہلی صورت میں، ہر ٹیم کے ارکان کے اعمال کے نتائج دوسروں کی حمایت، کام کی استحکام کی طرف سے مضبوط کیا جا سکتا ہے. تنظیم کے اعمال کی تاثیر اس صورت میں کئی بار بڑھتی ہے کہ لیبر کے تقسیم کے اصول اس میں چلتی ہے. مثال کے طور پر، ایک فٹ بال ٹیم لیں. اس میں، حملہ آوروں کے علاوہ، گولیاں، محافظ، حملہ آور اور مڈفیلڈرز ہیں؛ اگر ہر کھلاڑی نے گولےپر، محافظ اور حملہ آور دونوں کے افعال کا مظاہرہ کیا تو پھر پوری ٹیم کے اعمال کی تاثیر تیز ہو جائے گی.

سماجی تنظیمیں بنیادی طور پر ثانوی گروپوں سے متعلق ہیں. رسمی افراد کو. بنیادی لوگ لوگوں کے اتحاد ہیں، بنیادی طور پر باہمی تعلقات کے متعلق. اس طرح کے انجمن میں سرگرمیوں کے مقاصد کے طور پر، وہ تین اقسام میں سے ہیں. سب سے پہلے خدشات کے پروگراموں کو اعلی درجے کی تنظیموں کے ذریعہ جاری کیا جاتا ہے. نظام کے مقاصد تمام ٹیم کے ارکان کے مقاصد کی مجموعی حیثیت رکھتے ہیں. اور تیسری قسم، سرگرمی کے نظام کو متاثر کرتی ہے، اس تنظیم کی حفاظت اور ترقی کے لئے خواہشات کو یکجا کرتا ہے. یہ تین قسم کے مقاصد بنیادی ہیں.

تہذیب کی ترقی کے ساتھ، نئی اقسام کی تنظیمیں شائع ہوئی تھیں. یہ صنعتی بنانا، سماجی عدم استحکام، حکومت کے نئے فارم اور گلوبل گلوبلائزیشن کے قیام کی طرف سے سہولت فراہم کی گئی تھی. تنظیموں کی اقسام جو نسبتا حال ہی میں ابھرتی ہوئی ہیں کارپوریشنز، سنڈیکیٹس، تجارتی یونین وغیرہ وغیرہ ہیں اور جیسے: ریاستی اداروں، کلبوں، جنگلوں کے اضلاع، وغیرہ.

تنظیموں کی اقسام ان کی اصل، مقاصد، ساخت کی وجہ سے مختلف ہیں. ان میں سے بہت سے ہیں، لیکن کئی اہم اقسام ہیں.

سماجی تنظیموں کی اہم اقسام: چارزمین، کل، رضاکارانہ، بیوروکریٹک.

پہلے گروپ میں ایسے گروپ شامل ہیں جو ایک مضبوط رہنما کے ذریعہ منظم ہوتے ہیں جو ایک فرد کے طور پر کھڑے ہیں. دیئے گئے ایسوسی ایشن کے ممبران سے تعلق انحصار کرتا ہے کہ وہ کتنے قریب ہیں. رہنما، ایک حکمرانی کے طور پر، تو بتائے بغیر، کم از کم، انتہائی تعریف کی. اس طرح کے ایک ایسوسی ایشن کا واضح مثال یسوع مسیح اور اس کے پیروکار ہیں، یعنی پہلا عیسائی کمیونٹی.

رضاکارانہ اداروں کو کسی بھی طرح سے ریاستی اداروں سے منسلک نہیں ہے، تنظیم کے ارکان کے مخصوص مفادات کو پورا کرنے کے لئے قائم رکھی جاتی ہے، رکنیت مکمل طور پر رضاکارانہ ہے. اس کا سب سے زیادہ اہم مثال تجارتی یونین ہے.

کل ریاست، مذہبی، قومی، وغیرہ میں شامل ہوسکتا ہے.

انتظامی (بیوروکریٹک) کاموں کو قائم کردہ قواعد کے مطابق سختی سے کام کرتا ہے، جو ان کے ممبروں کے درمیان ذمہ داریوں کو تقسیم کرتا ہے. عمودی کنٹرول ہے. ایسی تنظیموں میں، عام سرگرمیوں کے اہداف کو کامیابی سے حاصل کرنے کے لئے اپنے شرکاء کے درمیان کاروباری تعلقات قائم کرنے کے لئے بہت اہم ہے. اس قسم کی سماجی ادارے کا ایک مثال حکومت ہے.

عام مقاصد کو حاصل کرنے کے عمل میں استحکام پر، ایسی قسم کی تنظیمیں موجود ہیں: عقلی اور روایتی. بعد میں شامل ہیں، مثال کے طور پر، مذہبی.