تنظیم کے طور پر اعتراض کا انتظام: اس کے اجزاء اور عوامل

منیجنگ عمل ہے عزم کی طرف سے ایک سیریز کی مسلسل، باہم اعمال کا مقصد اوپر کی تشکیل اور حصول تنظیم کے مقاصد. اس کے علاوہ، اس کی اپنی ساخت ہے جس میں، ایک طرف، تنظیم ایک کے طور پر کام کے انتظام کے جسم - اس صورت میں، کنٹرول سے مشروط ہے، اور دوسری طرف، تنظیم کے انتظام کے سمجھا جاتا ہے، - اسے کنٹرول کے تحت ہے جہاں. کیا اصطلاح "کے انتظام کے اعتراض کے طور پر تنظیم" کا مطلب؟

یہ تنظیم کے تصور نتیجے کے طور پر، اس کے اپنے افعال اور طریقوں ہے کہ سماجی ڈھانچے کا ایک عنصر کے طور پر تشریح کی جا سکتی ہے جس کی اس کے اراکین میں سے سب پر اور سمیت ماحول، پر اثر. دوسرے الفاظ میں، کے انتظام کے اعتراض کے طور پر تنظیم کو ایک مستقل بنیاد پر لوگوں کی ایک مربوط، سوشل ایسوسی ایشن کے طور پر پیش کیا اور اس کے مقاصد کو حاصل کرنے کی سمت کام کر رہا ہے.

کیونکہ یہ منظم طریقے سے اور اددیشیپورن انتظامی اور سماجی و قدرتی اجزاء مشترکہ پیداوار اور اقتصادی تنظیم، ایک اچھی مثال ہے. اس کے علاوہ، ان تنظیموں ٹیم، جس کی ساخت کے بغیر موجود نہیں کر سکتے، اسی طرح کی سرگرمیوں کی اس علاقے، واضح طور پر کنٹرول ہستی کی طرف سے باقاعدگی. یہ مثال واضح طور پر ایک کے طور پر تنظیم دکھایا کنٹرول اعتراض، اور یہ واضح ہے کہ اعتراض - تابع چلانے کیا ہے.

اس کام کے ذریعے، کمپنی مسلسل غیر ملکی کے ساتھ تعاون ماحول، ایک کھلی نظام تشکیل. نظام کی چینلز کے ذریعے ایک مسلسل تبادلے ہے: باہر وسائل درج کریں، اور واپس ریڈی میڈ مصنوعات دیا جاتا ہے. اس صورت میں، کے انتظام کے عمل کو کسی تنظیم، کردار برقرار رکھا کارکردگی کا مظاہرہ ان کے عمل کے درمیان ایک توازن برقرار رکھنے اور ان کے نفاذ کے لئے تمام وسائل کو متحرک. انٹرپرائز کے مجموعی انتظام مربوط اعمال، کاموں کے لئے تعریف، مقاصد، قیام اور اس کے وسائل کے آپریشن کی طرف سے تعین کرتا ہے.

انحصار پر قسم کی تنظیم (تعلیمی، سماجی، کاروباری اور اسی طرح کی.)، اس کے سائز، قسم کی سرگرمی، سطح کی مہم کے تنظیمی ڈھانچے، سے داخلی افعال اور ایک قسم کے دیگر عوامل - مواد اور ایک سیٹ کے اعمال استعمال میں عمل کے انتظام، سے Are موضوع پر تبدیلی. لیکن، اس کے باوجود، انتظامیہ کی اعتراض کے طور پر کسی بھی تنظیم کے چار اہم کام کی طرف سے متاثر ہوتا ہے. یہ ہیں: سب سے پہلے میں سے سب، منصوبہ بندی - کیا کرنے کو تیار ایکشن پلان اور تعین کرنے معیاری اشارے؛ تنظیم - جس کے ذریعے کاموں مختص کر رہے ہیں، اور یونٹوں کے درمیان بات چیت کا تعین کرتا ہے اور ان میں کام کرنے؛ پریرتا - منصوبہ بندی کے مقاصد کے بوتیکیکرن کو مالی یا نفسیاتی محرک فنکاروں؛ کنٹرول - ہدف کے ساتھ حاصل نتائج کا موازنہ کرنے کے لئے ہے.

اس طرح، سائنسی مطالعوں کا استعمال کرتے ہوئے، کاروبار کے انتظام کے مطلوبہ منافع پیدا کرنے کے لئے ایک ورسٹائل عمل بن جاتا ہے.