تنظیم کے جنرل خصوصیات. بنیادی تصور اور خصوصیات

مختلف تنظیموں کو کسی بھی معاشرے کی زندگی میں ملوث ہیں. وہ مختلف مقاصد کے لئے بنائے گئے ہیں. لیکن وہ تمام خدمات فراہم شخص کی مادی یا روحانی اچھے فراہم کرنے کے لئے ڈیزائن کر رہے ہیں.

ان سماجی اکائیوں میں سرگرمیاں انہوں نے گننا مشکل ہے تاکہ متنوع ہیں. یہ مصنوعات کی ہر قسم، پبلک سیکٹر (سکولوں، ہسپتالوں اور اسی طرح کی. D.) کے قیام کی پیداوار ہے جس میں ایک کمپنی ہے، ہو سکتا ہے. اس کے علاوہ، ایک کلب یا پارٹی ہے جہاں لوگ آزادی سے اپنے خیالات کا اظہار کرنے کے مقصد کے لئے جمع ہو سکتا ہے کی طرح ذہن رکھنے والے لوگوں کے ساتھ بات چیت. تنظیم کی خصوصیات ہمیں عام تمام سنرچناتمک یونٹس میں ہے کہ اس کی سرگرمیوں کے کس قسم، کو سمجھنے کے لئے اجازت دیتا ہے. انسان - ایک سماجی بہبود. لہذا، مواصلات کے اس قسم کے، ایک تنظیم کے طور پر، ہم تو صرف ضرورت.

عام تصور

تنظیم کی بنیادی خصوصیات کو سمجھنے کے لئے، اصل میں عوام کے یونٹ کی تعریف کیا پتہ ہونا چاہیئے. لفظ لاطینی زبان سے اخذ منظم کریں. ترجمہ شدہ یہ "مطلع"، "بندوبست" کا مطلب ہے. یہ ہے جس میں لوگوں کی ایک مخصوص گروپ کو کسی خاص مقصد کے لئے اکٹھے ہوتے ہیں سماجی نظام، کی اس قسم کی ہے. ان کے خیالات، رائے، اعمال بعض قوانین اور قوانین کے مطابق لاگو کر رہے ہیں.

لوگوں کی مواصلات کے اس فارم کو معاشرے کا بنیادی یونٹ ہے. تنظیم کسی چیز کو اور معاشرے کے موضوع کے طور پر کام کرتا ہے. اس کی حدود سرگرمی کے علاقے کی طرف سے مقرر کر رہے ہیں جس میں اس کے مقاصد کے حصول کے. یہ لوگوں سے بھی زیادہ جنرل گروپ کے حصہ میں متعدد ساختی عناصر پر مشتمل کے طور پر بھی ہو سکتے ہیں کی ایک کمیونٹی ہے.

خصوصیات

تنظیم کی خصوصیات خصوصیات میں سے ایک بڑی تعداد بھی شامل ہے. یہ کہنا چاہیئے کہ یہ ایک کھلی نظام ہے. یہ حقیقت کسی بھی تنظیم معاشرے کے باقی حصوں کے ساتھ انٹرایکٹ کہ وجہ سے ہے. اس مقصد کے لئے، یہ تین مراحل کے اندر اندر لاگو کیا جاتا ہے. ابتدائی طور پر، یہ علیحدہ یونٹ کے ماحول سے ضروری وسائل جمع استعمال ہوتا ہے. اس کے بعد خام مال، معلومات، اور اسی طرح کی. D. ہو سکتا متوجہ وسائل کی تنظیم کے اندر اندر عملدرآمد کر رہے ہیں. تیار مصنوعات، خدمات فراہم کرنے، اسی طرح بعض خیالات بنائے گئے ہیں، اور. D.

تنظیم کا یہ خصوصیت اس کے منطقی انجام ہے. یہ وسائل واپس. ماحول میں اس سماجی زمرے اس کی سرگرمیوں کا نتیجہ ہدایت. اس کے علاوہ، کمپنی اقتصادی فوائد حاصل کرنے کے لئے اس کرتا ہے. خدمات کا دائرہ کار بھی اکثر فائدہ کے لئے چاہتا ہے، لیکن اصل میں ان کی اپنی خاطر خدمات فراہم کرنے کے لئے پیدا کیا گیا ہے کہ تنظیمیں بھی موجود ہیں. اس سے ان کا مقصد سرگرمی ہے. بعض انجمنوں روحانی اقدار کی وصولی میں حتمی نتیجہ کا انتظار کر رہے ہیں. یہ تمام کمیونٹی کے خیالات اور عقائد پر منحصر ہے.

کی تعریف پر دو خیالات

تنظیم کے جنرل خصوصیات مل کر لوگوں کو لانے کے اس فارم کی تعریف کی بنیاد پر دی جانی چاہئے. یہ دو حواس میں سمجھا جا سکتا ہے. پہلا نقطہ نظر پر غور کے ایک نظام کے طور پر تنظیم ایک پوری کے باہم حصے. اندرونی حکم پورے گروپ مشترکہ مقاصد اور قانون کے رویے کی طرف سے فراہم کی جاتی ہے. دوسرے نقطہ نظر کے مخصوص بانڈ کے قیام کا مقصد اقدامات کا ایک عمل کے طور پر تنظیم کی وضاحت کرتا ہے. اس قول کا نچوڑ کچھ وقت کے لئے مواصلات کی مقدار اور معیار کو بڑھانے کے لئے ہے. یہ عمل ایک مخصوص جگہ میں جگہ لیتا ہے. اس طرح کے نظام یا عمل کے کام کاج کے لئے، لوگوں کو دونوں تخلیقی پریرتا کی طرف سے حوصلہ افزائی کی ہے اور واضح طور پر بیان کیا قواعد و ضوابط رہے ہیں.

اہم خصوصیات

کئی وجوہات کی بنا جس پر عام لوگوں کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے ہیں. اس تنظیم کی خصوصیت ہے. کاروباری اداروں، اداروں، کلبوں، اور اسی طرح کی کچھ عام مخصوص خصوصیات ہے. یہ بیرونی ماحول کے لئے وسائل کی دستیابی، کشادگی، فرائض کی افقی علیحدگی شامل ہیں. اس کے علاوہ، پیش ڈھانچے کی اہم خصوصیات (موجودگی یونٹس، کئی ممبران) میں سے ایک. یہ بھی لیبر اور کنٹرول کرنے کی ضرورت کی ایک عمودی ڈویژن بھی شامل ہے.

وسائل تنظیم کی خصوصیات ہے جس میں پہلی کسوٹی ہیں. ایک مثال صنعتی عمل میں قیادت کی جا سکتی. تنظیم کے وسائل کی ضرورت ہوتی ہے کے طور پر، اس کے ماحول کے ساتھ تعامل کرنے کے لئے ہے ..: کمپنی کی مصنوعات ہے، یہ فوری طور پر آتا ہے درج ذیل ہے مواد، آلات، ٹیکنالوجی، وغیرہ اس معیار سے کی ضرورت ہوتی ہے کر سکتے ہیں.

اس کے افعال کو لے کر میں، کمپنی اپنا کام کرتا ہے جن میں سے ہر تمام محکموں کے کام کو منظم کرتی ہے.

کام کاج

تنظیم کے جنرل خصوصیات اس کی تمام داخلی اور خارجی عمل کے کورس کے اصولوں کھولتا ہے. ان کے مقاصد کے حصول کے لئے کام کرنے کے قابل ہو جائے کرنے کے لئے، لوگوں کے گروپ جان بوجھ کر تمام اعمال انجام ہوگا. اس مقصد کے لئے ہم آہنگی پیدا کرنے اور اداروں کو پھانسی دینے مقرر کیا. مینیجرز کی سرگرمیوں کی ہدایت پر فیصلے.

فنکاروں نے اپنے نامزد ذمہ داریوں کے مطابق میں اس کی منصوبہ بندی کو لاگو کرنے کی ضرورت ہے. اور کام وہ ہے اعلی معیار کے ساتھ اور مکمل طور پر ایسا کرنے کی. لہذا کسی بھی تنظیم آپریٹنگ. یہ اپنے مقاصد کو حاصل کرنے کے امکانات زیادہ کی اجازت دیتا ہے.

کمپنی کے مقاصد

ہر تنظیم، اسی نے کہا کہ کیا گیا ہے، اس کے مقاصد کو لاگو کرنے کے لئے جا رہی ہے. یہ جس سے لوگوں کا ایک مخصوص سیٹ کو بھیجا جاتا ہے اہم حوالہ نقطہ ہے. مثال کے طور پر تنظیم کی اقتصادی خصوصیات ہمیشہ خالص منافع کے طور پر ایسے اشارے کی بنیاد پر دیا جاتا ہے. پورے نظام کس طرح کام کیا کہو، اس مخصوص کسوٹی کر سکتے ہیں.

لیکن تنظیموں اور دیگر مقاصد موجود ہیں. مثال کے طور پر، اسکول کی تعلیم کے اعلی معیار کو دینے کے لئے، اعزاز کی سب سے بڑی تعداد میں تیار کرنے کی کوشش ہے. اہداف بتدریج ایک عام عالمی مسائل کو حل کرنے کے لئے لوگوں کے ایک گروپ کی قیادت، انٹرمیڈیٹ ہو سکتا ہے. خواہش کے بغیر، تحریک عوام کی کمپنی کو نہ تو موجود نہیں کر سکتے.

کاموں

اس مقصد تک پہنچنے کے لئے عام لوگوں کو کئی مسائل کو حل کرنا ضروری ہے. اہم نتیجہ کے راستے پر یہ قدم. تنظیم کی خصوصیات کی سرگرمیوں کی ایک مخصوص پیٹرن میں ایک مکمل عمل کا مطلب. کامیاب آپریشن کے لئے یہ ابتدائی طور پر، تخلیق کے مشن کے بارے میں غور کرنے کے لئے ضروری ہے. یہ خلاصہ نہیں ہونا چاہئے. ایک ایکشن پلان تخلیق کیا جاتا ہے کو حاصل کرنے کے لئے. مقاصد کاموں میں ٹوٹ رہے ہیں، جن میں سے حل مطلوبہ نتائج حاصل کرنے کے لئے ممکن ہے.

اس کے علاوہ، مینیجرز اور فنکاروں کو ان کی ذمہ داریوں کے بارے میں معلومات فراہم کرنے کے لئے. وہ ان کے فعل کو پورا کر سکتے ہیں، تاکہ ساخت ڈویژنوں کے درمیان تمام لنکس باہر سوچا، ٹیکنالوجی، معیار اور طرز عمل کے معیار کو تیار کرتا ہے. اس کے بعد، تنظیم ضروری وسائل اوشوشیت. پورے نظام کو حتمی مقصد کو آگے بڑھانے اسے کو تفویض کاموں کو انجام دیتا ہے. صرف پیچیدہ کارروائی، سمنوی اور کنٹرول کے مقصد کو حاصل کرنے میں مدد کرنے کے لئے. تنظیم کی خصوصیات اس معیار پر مکمل طور پر انحصار کرتی ہے.