تنازعات کے حل کے طریقوں

یہ مکمل طور پر منفی کچھ کے طور پر تنازعات کو سمجھنے کے لئے ضروری نہیں ہے. حقیقت یہ ہے کہ بہت سے معاملات میں وہ تھا کہ صورت حال کو حل لوگوں، وقت کے درمیان رکاوٹوں کو ہٹانے اور ہمیشہ کے تعلقات کو پتہ کرنے میں مدد کرتا ہے. تنازعات intrapersonal نہ صرف ایک سماجی، بلکہ ہو سکتا ہے. وہ اکثر لوگوں کے گروپوں کے درمیان پائے جاتے ہیں. حل کرنے کے طریقوں intrapersonal تنازعات زیادہ مخصوص کل. یہ حقیقت یہ ہے کہ آدمی کسی کے ساتھ ایک معاہدے کے لئے نہیں آتے ہیں، اور اپنے آپ کے ساتھ کیا ہے کی وجہ سے ہے.

عام طور پر، تاہم، ہم اس کو کسی بھی تنازعہ حل ہونا چاہئے نوٹ کریں. ایک کھلی showdown کے لئے مت ڈرو. یہ بھی اس کے ملتوی کرنے کی سفارش کی نہیں ہے.

سماجی تنازعات کو حل کرنے کے طریقے

کی چوری کے ساتھ شروع کرتے ہیں. یہ طریقہ بھی تنازعات سے واپسی کہا جاتا ہے. اس صورت میں، کیونکہ انچرچھا کا تنازعہ جماعتوں کو خراب کرنے کی کسی رشتے خود کو قائل کرنے کے مسئلہ کا کوئی وجود نہیں ہے کہ شروع کرتے ہیں. وہ اکثر کوئی فائدہ خود کی خلاف ورزی کرنے کے لئے شروع. کئی امید سب کچھ خود ہی ختم ہو جائے گی کہ تفریح. طریقوں تنازعات کے حل کے کے dodging شاید کم از کم ان میں مؤثر ہے، جبکہ مختلف ہیں.

کبھی کبھی قرارداد مجبوری کی وجہ سے ہے. اس صورت میں پارٹیوں میں سے ایک سب سے بڑھ کر ان کے مفادات کو ڈال کرنے کے لئے شروع ہوتا ہے. کسی بھی وجہ سے دوسری پارٹی، اپنی پوزیشن کا دفاع کرنے میں کوئی دلچسپی نہیں ہے تو پھر تنازعہ جلد ہی آباد کیا جائے گا.

تنازعات کے حل کے طریقوں میں شامل ہیں اور pliability. اس صورت میں، جبر کو سب اسی طرح، فرق صرف ایک ہی پارٹی کے کچھ اندرونی وجوہات کی بنا پر، بہت زیادہ دباؤ کے بغیر دوسرے کے ساتھ اتفاق کرتے ہیں کہ ہے کہ ہے. تعمیل ان کی اپنی کی خلاف ورزی کے واضح تاثر کی قیادت کر سکتے مفادات. تنازعات طرح مکمل طور پر یا جزوی طور پر یا تو حل ہو سکتا ہے. اکثر کھلے سے اس میں تیار چھپے. خفیہ اختلافات بہت خطرناک ہو سکتا ہے. یہ ممکن ہے کہ وہ لوگوں کے درمیان تعلقات کو خراب کر دے گی.

حل تنازعات کے مزید مؤثر طریقے سے ایک سمجھوتے شامل ہیں. اس صورت میں، دونوں اطراف رعایت دینے کے لئے جا رہے ہیں. ایک اصول کے طور پر، ان مراعات شمار کیا، جان بوجھ کر، باہم مفید ہے. بات یہ ہے کہ ہر طرف کسی چیز کی مخالفت کے حق میں اہم اپ دیتا ہے. تاہم، مخالف فریق کو بھی ایسی چیز کو رد کردیا.

عام طور پر، تجارتی آف موثر ہے، لیکن مائنس وہاں سب کو ایک ہی. مرکزی کچھ ضروری، اہم، ضروری ترک کرنے کی ضرورت کی ایک امکان ہے کہ وہاں ہے. ایک سمجھوتے جان بوجھ کر، شعوری، بہت سنجیدگی سے رابطہ کرنا ضروری ہے.

تنازعات کے حل کے طریقوں تعاون شامل ہیں. تعاون کی وضاحتی مخالف اطراف، اس صورت حال سے باہر نکلنے کا راستہ دیکھتے ہیں کہ ایک دوسرے کے مفادات کا مکمل اطمینان میں ہے.

وجہ کے لئے مؤثر طریقے سے تعاون کیا یہ ممکن ہوتا ہے کہ کچھ ترک کے بغیر حق حاصل کرنے کے لئے. یہ بھی خراب نہیں ہیں، بلکہ تعلقات کو مضبوط بنانے کے لئے یہ ممکن بناتا ہے. تعاون مخصوص اور ہمیشہ ممکن نہیں ہے، لیکن پھر بھی اس طرح سے تنازعہ ختم کرنے کے لئے موقع کی کمی محسوس نہیں کرنا چاہئے.

تنازعات کا ڈر کیوں نہیں ہو

حقیقت یہ ہے کہ مسائل شاذ و نادر ہی خود کی طرف سے حل کر رہے ہیں. تنازعہ کی وجہ سے ایک شخص کو نچوڑا، اداس، مظلوم بن سکتے ہیں. وہ سائے میں جانے کے لئے، ایک بار پھر باہر کھڑے کرنے کی کوشش نہیں کریں گے. زیادہ سے زیادہ عقلی لے اور سب کچھ جاننے کے لئے. اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا - تم جیت یا تنازعہ میں ہار گیا. بہت زیادہ اہم رہنے کے لئے، کام، لگتا ہے اور آگے بڑھنا روکتا ہے جو ایک پیچیدہ صورت حال سے حل ہے.

یہ بھی ایک اچھی زندگی کے تجربے، جس سے مستقبل میں مدد کر سکتے ہیں فراہم کرتا ہے تنازعہ میں حصہ لیا جو کہ قابل یاد ہے. اس کی تعریف.