بے روزگاروں کو زچگی ادائیگی.

ایک عورت ہے کہ وہ ماں ہو جائے گا کا احساس ایک بار، یہ ایک صحت مند بچے کی پیدائش کے لئے ایک بہت بڑی ذمہ داری عائد ہوتی ہے. لہذا، یہ بنیادی طور پر ان کی عادات،، تبدیل کر رہا ہے ایک صحت مند طرز زندگی کے معروف تمام ضروری جمناسٹک مشقیں ایک ڈاکٹر کی طرف سے مشروع کیا گیا ہے کہ بنا.

اس لئے گڈ متوازی، اور ایک وکیل کا دورہ کرنے کے لئے. حالات یہ کام کرنے کے لئے، کے ساتھ ساتھ حاملہ خواتین کے آپریشن کے لئے ضروری ہے جس میں واضح جس کے قوانین اور بل کی ایک کوڈ فراہم کی جاتی ہیں جو کہ حقیقت یہ ہے، زچگی بے روزگار کو ادائیگیاں مقررہ چھوڑ دیں، اور مستقبل کی ماں کے لئے کچھ دیگر اہم مسائل.

ہم موجودہ قانون سازی پر نظر ڈالیں تو، یہ ہے کہ بے روزگار خواتین ہیں واضح ہو جائے گا، کوئی بھی کسی کے کام کی جگہ فراہم کرنے سے انکار کر سکتے ہیں. اور کمپنی مناسب حالات اور کام کا موڈ فراہم نہیں کر سکتے تو اس حاملہ عورت کے کام سے رہا کیا جانا چاہئے. اس صورت میں، آجر بے روزگاروں کو نام نہاد زچگی ادائیگیوں ادا کرنا ہوگا.

بالکل، ریاست میں تمام خواتین کو حمل کے کس ہفتے زچگی کی چھٹی کے آغاز سمجھا بارے میں فکر مند، کے ساتھ ساتھ بے روزگار کرنے کی زچگی کی ادائیگی کا حساب کرنے کا طریقہ ذیل ہیں.

یہ تمام سوالات کے روسی فیڈریشن کی سرزمین پر قائم مقام فراہم کی جاتی ہیں. اپ ڈرا ایک زچگی کی چھٹی کر سکتے ہیں، حمل کے تیسویں ہفتے سے شروع ہونے والے. بے روزگار کے لئے ایک زچگی ادائیگیوں الاؤنس یعنی، 126 دن کے اندر بنا رہے ہیں حاملہ عورت کہ اہم ایونٹ کے بعد پیدائش سے پہلے 70 دن اور 56 دنوں کے دوران وصول کریں گے. ہم روسی فیڈریشن کے بارے میں بات کرتے ہیں، وہاں نفلی خاتون 70 دنوں کے لئے ادائیگیوں حاصل کرتا ہے.

ایک روسی عورت کے دو یا اس سے زیادہ بچوں کو جنم دیتی ہے تو، نفلی مدت کی ادائیگی 110 دنوں تک رہتا ہے.

کون وصول کر سکتے ہیں زچگی ادائیگیوں؟ سب سے پہلے، روسی فیڈریشن کے شہریوں، ہمارے ملک میں رجسٹرڈ ہے اور مستقل طور پر دیا ہے جو اس کی سرزمین پر رہائش پذیر ہیں. زچگی کی ادائیگیوں اور عارضی طور پر بیرون ملک مقیم روسی شہریوں انحصار کرتے ہیں. ایک اصول کے طور پر، اس فوجی اہلکاروں کے خاندانوں کو لاگو ہوتا ہے.

اس ادا کی زچگی کی چھٹی پر ایک کھلا سوال ہے. ہم قانون سازی کرنے کی باری ہے تو، زچگی کی چھٹی کی ادائیگی اوسط تنخواہ کا سائز ہے. خواتین کام کے تجربے کے اکاؤنٹ میں نہیں لیا جاتا ہے، جبکہ یہ 100 فیصد سمجھا جاتا ہے. مثال کے طور پر، ایک حاملہ عورت $ 200 کی شرح ہو جاتا ہے تو، میٹرنٹی بینیفٹ کی رقم 200h4 = 800 کے برابر ہو جائے گا.

کے طور پر اس کے اکاؤنٹ میں فی مہینہ کام کے دنوں، کے ساتھ ساتھ چھٹیوں کی تعداد نہیں لے کرتا ہے یہ وہ رقم ہے، اندازا ہے.

بے روزگاروں کو زچگی کی ادائیگیوں کے اکاؤنٹ میں سائز لینے شمار کیا جا سکتا ہے بے روزگاری فائدہ، وظائف کے سائز اور کسی بھی دوسری آمدنی. یہ زچگی الاؤنس حاصل کرنے کے لئے ہے کہ کوئی راز نہیں کر سکتے ایک حاملہ عورت کو رہائش گاہ پر ان کی جگہ میں، لیبر تحفظ اور معاشرتی تحفظ کی لاشوں میں ہے ہے. ایک اصول کے طور پر، میٹرنٹی بینیفٹ کی رقم بقا کم از کم کے بارے میں 25 فی صد ہے.

زچگی فوائد کے علاوہ میں، ایک حاملہ عورت حاصل کرتے ہیں اور کچھ دوسرے فوائد کر سکتے ہیں. وہ تین سال کا تھا جب تک بنیادی طور پر، ان کے بچے کی پیدائش کے وقت مدد کے لیے فوائد، اسی طرح بچے کی دیکھ بھال کے لئے ایک الاؤنس شامل ہیں. بچے شدید بیمار ہے، تو عورت وہ چھ سال کی عمر تک پہنچ جاتا ہے جب تک، بچے کی دیکھ بھال کے لئے دیکھ بھال کی چھٹی کے لئے درخواست کرنے کا حق ہے.

ایک اصول کے طور پر، زچگی کی چھٹی کے لئے تمام ادائیگی، والدہ حاصل کرتا ہے. تاہم، ایک غیر متوقع صورتحال تیار کرتا ہے تو، زچگی کی ادائیگی اور دیگر رشتہ داروں، کے ساتھ ساتھ نمائندوں یا ایک بچے کے سرپرستوں کو حاصل کر سکتے ہیں.

مثال کے طور پر، ادائیگی اس کے باپ، آدمی ایک بچے یا سرپرست کو اپنانے کے لئے جا رہی ہے جو کے ہاتھوں پر جاری کیا جا سکتا ہے.