بزنسقیادت

بورڈ آف ڈائریکٹرز - یہ کیا ہے؟ افعال اور بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ذمہ داریاں

انٹرپرائز کا ٹوٹکا ڈائریکٹرز کے ساتھ کاروبار کی ترقی اور فرم کے کام کے استحکام کے لئے ذمہ دار کلید اندرونی کارپوریٹ لاشوں سے تعلق رکھتا ہے. اس کے اہم افعال کیا ہیں؟ یہ کیسے ڈائریکٹرز کی کمپنی کے بورڈ تشکیل دیا؟

بورڈ آف ڈائریکٹرز کیا ہے؟

سب سے پہلے، سوال میں اصطلاح کے تحت سمجھا جا سکتا ہے کیا پر غور کریں. بورڈ آف ڈائریکٹرز - اب یہ حصص یافتگان کی جنرل اسمبلی کے اجلاس کے درمیان بنیادی گورننگ باڈی ہے. کمپنی کے مجاز محکموں کی طرف سے کاروباری حکمت عملی کی ترقی، کے ساتھ ساتھ اس کے عمل پر کنٹرول - اس ساخت کا بنیادی کام.

دفتر کی بڑی رقم، بورڈ آف ڈائریکٹرز کے باوجود، ایک اصول کے طور پر، ایگزیکٹو کام کرنے کا حق متاثر نہیں کرتا انٹرپرائز کے ڈھانچے. اس ایسوسی ایشن کی کمپنی کے مضامین، اسی طرح مقامی ریگولیٹری ذرائع کی بنیاد پر اس کی سرگرمیوں کو لے جانے کے لئے ضروری ہے - جیسے کہ خاص طور پر، بورڈ آف ڈائریکٹرز پر ریگولیشن، جو کمپنی کے حصص یافتگان کی جنرل میٹنگ کی طرف سے منظور کیا جائے گا.

سمجھا اندرونی کارپوریٹ ڈھانچے کا بنیادی کام - جیسے ایکوئٹی - کاروبار ہستی کا انتظام. لیکن یہ اکاؤنٹ میں حقیقت یہ ہے کہ بعض مسائل کو براہ راست دوسری کمپنی کے انتظام کے لاشوں کی اہلیت کے قانون کے قوانین سے منسوب کیا جا سکتا ہے کہ لینے سے کیا جانا چاہئے. مثال کے طور پر حصص یافتگان کے اسی جنرل میٹنگ.

کے تقاضے کے انتظام کی ساخت قیام

ایک vnurikorporativnaya ساخت، ضروری نہیں کہ 50 یا اس سے زیادہ حصص یافتگان میں موجود ہے جس میں ایک مشترکہ اسٹاک کمپنی، میں قائم کیا جائے ضروری ہے - جس میں بورڈ آف ڈائریکٹرز. اس کی ساخت میں کم از کم 5 افراد موجود ہونا ضروری ہے.

SA مائبھوتیوں کی 1،000 سے زائد ہولڈرز میں موجود ہے تو، بورڈ آف ڈائریکٹرز میں کم از کم 7 ارکان کام کرنا چاہیے. حصص یافتگان تو - سے زیادہ 10 000، اس کی ساخت کے حصے کے طور پر کم از کم 9 ارکان کے موجود ہونا ضروری ہے.

بعض خصوصیات کمپنی میں بورڈ آف ڈائریکٹرز کی طرف سے خصوصیات. ہمیں تفصیل سے ان کا مطالعہ کرتے ہیں.

کے بورڈ آف ڈائریکٹرز: باریکیوں

کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ایک محدود ذمہ داری کمپنی روسی فیڈریشن کے قانون سازی کے مطابق میں - ایل ایل سی کے مالکان کی ترجیحات کی بنیاد پر قائم کیا جا سکتا ہے کہ ایک ڈھانچہ، یہ ہے کہ، اس کے قیام کی ضرورت نہیں ہے اس سے قطع نظر انٹرپرائز کی اقتصادی سرگرمی کے اشارے کے.

عملی طور پر، کمپنی میں بورڈ آف ڈائریکٹرز کاروبار کے انتظام کے طریقہ کار کی وضاحت کے متعلقہ کاروبار وجود کے قانون کی دفعات کے، کے ساتھ ساتھ اندرونی ضابطوں سے پہلا اور سب سے آگے، انحصار کرتا ہے. ڈائریکٹرز LLC کے بورڈ کے ارکان میں سے الیکشن اختیاری مجموعی اصول ہو سکتے ہیں: یہ ایک جنرل میٹنگ میں ووٹ ڈالنے والے کاروبار میں شرکاء کی ایک سادہ اکثریت کے قائم کرنے کے لئے کافی ہے.

کلید طاقتوں پر غور کریں، ڈائریکٹرز کی کمپنی کے بورڈ کی وضاحت، زیادہ.

بنیادی اتھارٹی کے انتظام کی ساخت

سب سے پہلے، مناسب کارپوریٹ ڈھانچہ انتظامی اداروں کے کام پر کنٹرول کا استعمال کرنے کے لئے اختیار ہے - لیکن ہم نے اوپر بیان کیا گیا ہے کے طور پر، فیصلہ سازی کے عمل ان میں مداخلت نہ کریں. یہاں اہم بات - ان کی کارروائیوں کے فیصلوں حصص یافتگان کے عام اجلاس میں اٹھائے جانے والے اس بات کا یقین کرنے کے لئے. میں مثال کے طور پر اس کی سرگرمیوں کو لے کر،، مشترکہ اسٹاک کمپنی، ایگزیکٹو ڈھانچے اسی کمپنی کے سربراہ کی نمائندگی کے ڈائریکٹرز فارم کی بورڈ. اس کے ساتھ معاہدے میں کمپنی کے بورڈ آف انویسٹمنٹ کے مسائل، بڑے لین دین جس کی قیمت اپکرم کے کاروبار کے ایک خاص فیصد سے تجاوز کے اختتام کے ساتھ حکم یا دیگر اثاثوں سے متعلق فیصلے کرنے کا اختیار کی جاسکتی ہیں.

بورڈ آف ڈائریکٹرز (اصلاح کے بعد - اے او) زیادہ تر مقدمات میں، قرضہ جات، ضمانتیں، اخراجات کا احاطہ اور قرض دہندگان کی طرف سے ممکنہ دعووں کو پورا کرنے کے مختلف ذرائع کے استعمال کے حاصل کرنے یا گرانٹگ کی کارپوریٹ پالیسی کے اہم علاقوں کا تعین کرنے کی اجازت ہے. سوال میں ڈھانچہ کمپنی کی تازہ سرمایہ کو کم کرنے کی ضرورت سے متعلق عمومی اجلاس کے مسائل میں بحث پر عائد کرنے سے متعلق اختیارات حاصل کرسکتا ہے.

بورڈ آف ڈائریکٹرز - ایک جسم بہت سے معاملات میں، کمپنی منافع کی تقسیم کے لئے ذمہ دار ہے. مثال کے طور پر - کمپنی کے ملازمین کو ادا معاوضے کی شکل میں حصص یافتگان کو منافع یا، متبادل کے طور پر، کی شکل میں. ایک ہی وقت میں، منافع کے حوالے سے - حصص یافتگان کے عمومی اجلاس کی طاقتوں میں عام طور پر ان اقدار کے قیام کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کی رائے پر غور کئے بغیر شامل نہیں ہے. لیکن بہت سے معاملات میں اختیار زیر غور ڈھانچے کی منظوری کے بغیر لابانش کی ادائیگی کی رقم کو کم کرنے کا حق ہے.

بورڈ آف ڈائریکٹرز کی خاصیت ہے کہ طاقتوں کی ایک اور قابل ذکر کی قسم - انٹرپرائز کے انتظام کی ساخت، شاخیں، ذیلی ادارے کے قیام کا تعین کرنے میں ایک حصہ. یہ سرگرمی حصص یافتگان کی جنرل میٹنگ میں اس کے نمائندوں کی مناسب ڈھانچہ شامل ہے. ایک ہی وقت میں، بورڈ آف ڈائریکٹرز کو اس کیس میں فیصلے فطرت میں بنیادی طور پر ایڈوائزری کے ہو سکتے ہیں.

یہ ذکر ہے کہ بورڈ آف ڈائریکٹرز - کارپوریٹ ایک جسم، مختلف نام ہیں کر سکتے ہیں. اس طرح، روسی قانون سازی کے مطابق میں اسی ساخت کے سپروائزری بورڈ کے طور پر حوالہ دیا جا سکتا ہے.

کنٹرول ڈھانچہ افعال: کمپنی کی ترقی کی حکمت عملی کا تعین

اب ہمیں عین مطابق خصوصیات کے ڈائریکٹرز، صنعتی اداروں، سروس سیکٹر کی کمپنیوں کے بورڈ کی طرف سے کارکردگی کا مظاہرہ کیا جا سکتا ہے پر غور کرتے ہیں - حقیقت فرموں کی سرگرمیوں کو بڑی حد تک کاروبار طبقہ کے پروفائل پر انحصار کرتا ہے کہ باوجود متعلقہ انٹرا کارپوریٹ ڈھانچے کی بنیادی افعال زیادہ تر علاقوں میں مشترک ہو سکتی ہے کاروبار.

جدید انٹرپرائز کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے کام کی خاصیت ہے کہ مرکزی تقریب - اس کی ترقی کی حکمت عملی کی تعریف. یہی وجہ ہے کہ کمپنی کی ترقی میں طویل مدتی ترجیحات کا تعین کیا جاتا ہے. ایک ہی وقت کے مینیجرز کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے اکاؤنٹ کاروبار بنایا گیا ہے کہ میں لینے، موجودہ مسائل کا حل، موجودہ اقتصادی صورت حال پر غور کرنے کے لئے کافی توجہ ادا کر سکتے ہیں کا حصہ ہیں جو میں.

لیکن، ویسے بھی، کام کی بورڈ طویل مدت کی کمپنی کی ترقی کی منصوبہ بندی کی منظوری کے لئے ہے. وہ ہر سال منظور شدہ ہیں، اور مناسب دستاویز بورڈ آف ڈائریکٹرز کے سالانہ اجلاس کی طرف سے طلب کیا جائے گا کے بارے میں غور کرنے کے لئے جس کے مطابق نقطہ نظر ڈسٹریبیوٹڈ. اس تقریب کا حصہ اندرونی کارپوریٹ ڈھانچہ فعال طور پر انٹرپرائز کے دیگر مجاز حکام کے ساتھ تعاون کر سکتے ہیں سمجھا جاتا ہے کے طور پر - مالیاتی شعبہ کے ساتھ، مثال کے طور پر، مارکیٹرز، اکاؤنٹنٹ، خارجی ڈھانچے کنسلٹنٹس تک رسائی حاصل.

کونسل کی تقریب کا نتیجہ کمپنی کی مہارت پر پابند کیا جاتا ہے کہ دستاویزات تخلیق کرنا ہے. اس صورت میں، ان کے بنیادی ڈھانچے میں ایک بڑی تعداد کی منصوبہ بندی اور مختلف متعلق معاون ذرائع شامل ہو سکتے ہیں.

ڈائریکٹرز کے افعال میں بورڈ: کمپنی کا مالی اور معاشی سرگرمیوں پر کنٹرول

بورڈ آف ڈائریکٹرز کی طرف سے کارکردگی کا مظاہرہ اگلے سب سے اہم تقریب - انٹرپرائز کی مالی اور معاشی سرگرمیوں پر کنٹرول ورزش کر رہا ہے. سرگرمی کے اس علاقے انٹرا کارپوریٹ ڈھانچے سمجھا جاتا ہے پچھلے بورڈ تقریب کی کارکردگی میں پیدا کر رہے ہیں کہ منصوبہ بندی کی دفعات کی تکمیل کو یقینی بنانے میں بنیادی طور پر مقصد ہے.

ان پر عملدرآمد، جس کی منصوبہ بندی میں موجود ہیں کے قواعد و ضوابط کے دائرہ میں ذمہ دار ماہرین کی سرگرمیوں پر کنٹرول کے نظام کو تراکیب کی ایک وسیع رینج کا استعمال شامل ہے: جو اکاؤنٹنگ دستاویزات کی ایک تفصیلی مطالعہ، ماہرین کی تربیت کو لے کر، اگر ضروری ہو تو، کمپنی کی ترقی کی منصوبہ بندی کی وصولی کے مختلف امور پر مقامی ملاقاتوں کی تنظیم فرض کیا جاتا ہے. بعض سرگرمیوں کے مینیجرز قانون کے مختلف ذرائع کے دائرہ اختیار کے تحت ہیں اس کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کی طرف سے تقریب کا عمل، قانونی تقاضوں کو پورا کرنا ضروری ہے.

جیسا کہ، مثال کے حصص یافتگان کی کونسل - منصوبہ بندی پر عملدرآمد کی نگرانی میں سب سے اہم کردار دیگر گورننگ ڈھانچے ایک کاروبار ہستی کھیل سکتے ہیں. بورڈ آف ڈائریکٹرز فعال طور پر مسائل کی ایک وسیع رینج پر ان کے ساتھ بات چیت کر سکتے. خاص طور پر، متعلقہ انٹرا کارپوریٹ ڈھانچے کے جنرل تھیم کے کاروبار کی ترقی کی خصوصیات ہے کہ ایک رسک مینجمنٹ کے نظام کی تعمیر میں ایک مؤثر ترقی کی حکمت عملی ہو سکتی ہے. وہاں ہے صرف اس صورت طرح ایک وسیلہ کمپنی نے ان کے پچھلے تقریب کے حصہ کے طور بورڈ آف ڈائریکٹرز کی طرف سے باہر کام کیا پلانز باہر لے جانے کے لئے کے قابل ہو جائے گا. کرنسی پابندیاں، کم لیکویڈیٹی، قانونی پابندیوں کا خروج، سیاسی عنصر - منسلک خطرات کے درمیان. وہ کاروبار کی ترقی کی منصوبہ بندی کے نفاذ پر کنٹرول کے عمل میں غور کیا جانا چاہئے.

کنٹرول ڈھانچہ افعال: مالکان اور شیئر ہولڈرز کے حقوق کا تحفظ

بورڈ آف ڈائریکٹرز کی طرف سے کارکردگی کا مظاہرہ کیا ایک اور اہم تقریب - کارپوریٹ تعلقات کے فریم ورک کے اندر پیدا ہونے والے تنازعات کے حل کے مالکان کے حقوق اور کمپنی کے حصص یافتگان کے تحفظ کو یقینی بنانے کے لئے ہے. اس تقریب کو لاگو کرنے کے لئے، سوال میں ساخت اگلے خصوصی اختیارات دیئے جا سکتا ہے. مثال کے طور پر، کاروبار میں شرکاء کے حقوق ان کے مفادات کے نفاذ اور حفاظت کے لئے ذمہ دار شخص کی تقرری سے متعلق. کمپنی کے اندر اختلافات کے تصفیے جس کے شراکت داروں کے ساتھ تعلقات کے دائرہ اختیار میں ہیں وصول کنندہ قانونی کارروائیوں کی ضروریات، کے ساتھ تعمیل کے لیے قوانین کی مقامی ذرائع کی دفعات کے حوالے، اور اس موضوع کے ساتھ دونوں باہر کیا جا سکتا ہے.

بورڈ کے افعال: انتظامی اداروں کی موثر آپریشن

بورڈ آف ڈائریکٹرز کے اگلے اہم تقریب - کمپنی کی انتظامی اداروں کی موثر آپریشن. اس مقصد کے لئے، ذمہ دار مینیجرز کو بھی داخلی کارپوریٹ قوانین یا وصول کنندہ قانونی کارروائیوں کی دفعات کے لئے فراہم میکانزم، وہ انٹرپرائز ایجنسیوں کے ایگزیکٹو مینجمنٹ کے ایک مخصوص سرگرمی ریگولیٹ تو استعمال کر سکتے ہیں. ڈائریکٹر جنرل کی تقرری اور برطرفی سے متعلق ہے، مثال کے طور پر - یہ خصوصیت بورڈ طاقتوں کی ایک کافی وسیع رینج دینے کے لئے سمجھا جاتا ہے.

بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ایک رکن کی حیثیت: باریکیوں

بورڈ کے رکن - یہ ایک کاروبار ہستی کے شریک مالک یا شیئردارک تھا کہ ضروری نہیں کسی بھی قدرتی افراد کی ہے، اور. یہ صورتحال، تاہم، بعض پابندیوں سے مشروط طاقتوں کے پیش نظر کے نقطہ نظر سے. یعنی:

- کمپنی کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کی تشکیل کالج کے جسم کے نمائندوں کے قائم کیا جا سکتا ہے، ایک سے زیادہ سہ ماہی میں نہیں ہے

- بورڈ آف ڈائریکٹرز کے چیئرمین کمپنی کے سی ای او نہیں ہو سکتا.

بورڈ کے اراکین کو صرف کی راہ کی طرف ان کے عہدے کے لئے منتخب کیا جا سکتا مجموعی ووٹنگ. اس صورت میں، شخص حصص یافتگان کے اگلے سالانہ جنرل میٹنگ کی تاریخ تک کی مدت کے لئے مناسب کا درجہ حاصل کرتا ہے. بورڈ آف ڈائریکٹرز کے رکن اتھارٹی، وہ کاروبار کے اسی حیثیت میں دیگر شرکاء کے لئے دستیاب ہیں کے اوائل تو ختم نہیں کیا جا سکتا ہے ہے.

ہم سے چہرے، سر میں مزید تفصیل کے ڈھانچے میں اسی کی خصوصیات پر غور کریں.

بورڈ کے چیئرمین کی خصوصیات

بورڈ آف ڈائریکٹرز کے چیئرمین - شخص جو اندرونی کارپوریٹ ڈھانچے کے ممبران میں سے ان کے عہدے کے لئے منتخب کیا جاتا ہے. ایک ہی وقت میں، اس عمل بورڈ کے پہلے اجلاس میں کیا جائے چاہئے. بہت سے معاملات میں، متعلقہ جسم کے چیئرمین طاقتوں کی وسیع رینج ہے. اس طرح، عام پریکٹس جس میں انہوں نے براہ راست کمپنی کے سی ای او اور دیگر سینئر مینیجرز کی سرگرمی، انہیں ان کی مہارت کو بہتر بنانے کے لئے فیصلہ کرنے میں مدد کرنے کے لئے متاثر کرتی ہے.

بورڈ آف ڈائریکٹرز کے سربراہ مخصوص مہارت کی ایک بڑی تعداد ہے. ان میں شامل ہوسکتے ہیں:

- اس کی طرف سے کی قیادت کی اندرونی کارپوریٹ ڈھانچے کے لئے منصوبہ بندی (یہ باہر کیا یا یہ کہ بورڈ کے اجلاس میں، یہ آخری چاہئے کتنا جانی چاہئے جب چیئرمین کا تعین کرتا ہے)؛

- کاروباری امور پر بات چیت کو ماڈریٹ کے نفاذ؛

- قواعد و ضوابط کو پورا کرنے کی پابندی پر کنٹرول؛

- بات چیت کے نتائج کا خلاصہ بیان.

مناسب ڈھانچے کے سربراہ عام طور پر ووٹ کرنے کی مختلف سوالات رکھتا ہے ان کے ساتھیوں کو مناسب طور پر کے لئے اور بعض فیصلوں کو اپنانے کے خلاف دلائل پر غور کرنے میں مدد ملے ہیں. بورڈ آف ڈائریکٹرز کے چیئرمین ووٹنگ کے اختتام پر کاروبار کی ترقی پر بات چیت کے نتائج کو ریکارڈ کرتا ہے جس کی وجہ پروٹوکول بناتی ہے.

بہت سے معاملات میں، رپورٹنگ انٹرپرائز مینیجمنٹ اتھارٹی کے سربراہ بھی مختلف کمیٹیوں کا انتظام. مثال کے طور پر - معاوضے کی ادائیگی کے لئے انسانی وسائل کے انچارج میں.

بورڈ کے ارکان میں لیبر معاوضہ - مناسب ڈھانچہ کا ایک اہم پہلو ہے. ہم تفصیل سے اس کا مطالعہ کریں گے.

بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ارکان کو معاوضے کی ادائیگی

عام پریکٹس پارشرمک کے مطابق عام طور پر قانون یا کی طرف سے وضاحت کی مہارت کے فریم ورک میں کئے گئے کام کے لئے معاوضے کی ایک ہی رقم دی جاتی ہے کے مقامی قواعد انٹرپرائز. بہت سے معاملات میں، کہ بورڈ آف ڈائریکٹرز کی سرگرمیوں کی خصوصیات کاموں کو، کے لئے معاوضہ بورڈ کے ایک رکن ہے جو کنٹریکٹ کمپنی کے ملازم فراہم کی. مثال کے طور پر، یہ سب سے اوپر مینیجرز میں سے ایک ہے، اگر بورڈ کے ایک رکن کے طور پر کام کے لئے معاوضہ جو کرنے کے لئے، بنیادی تنخواہ کے ساتھ مل کر کمپنی کے انتظام کے ڈھانچے میں ان کی پوزیشن پر منتقل کر دیا جائے گا.

اس کے علاوہ عام نقطہ نظر، بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ارکان کے کاروبار کی حیثیت میں شرکاء معاوضے وصول جس کے مطابق، جس کی رقم متعلقہ انٹرا کارپوریٹ ڈھانچے کی کارکردگی کی بنیاد پر کیا جاتا ہے. ایک ہی وقت میں، یہ ایک انفرادی نقطہ نظر کے طور پر استعمال کیا جا سکتا ہے - جب عام طور پر ایک خاص طور پر مینیجر کی متوقع نتائج، اور کام کے نتائج پر غور، بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ارکان.

کیا نتائج بورڈ کے کسی بھی فیصلے کو لے آئے، کاروبار کی کارکردگی، کمپنی کی آمدنی کا اضافہ، وسعت بازاروں، دیگر اہم معیار کی کمپنی کے مالکان کا تعین ہے کہ کے لحاظ سے اندازہ لگایا جا سکتا ہے.

یہ مغربی ممالک میں عام نقطہ نظر ہے، جس کے مطابق بورڈ کے ارکان کے فیصلے کے منفی نتائج کے خلاف تحفظ، کے ساتھ ساتھ احاطہ ان فیصلوں کے نتائج پر قابو پانے کے عمل میں پیدا ہونے والے مختلف اخراجات کے لئے بیمہ کر رہے ہیں کہ بیان کیا جا سکتا ہے. لیکن بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ارکان کی حیثیت میں منتظمین کی ذمہ داریوں کی تعریف ہے جس کے نقصانات کا حصہ مناسب اندرونی کارپوریٹ ڈھانچہ قائم کرنے معاوضہ اور کمپنی کی جا سکتی ہے، کے مطابق، معاہدے میں طے کیا جا سکتا ہے.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ur.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.