"Tatfondbank": ملازم اور گاہک کے جائزے

بینکنگ آپریشنز کے بحران کے دوران روس میں غیر مستحکم بن گیا ہے. آبادی نہیں جانتا ہے کہ کس طرح کی تنظیموں کو محفوظ طریقے سے ان کے فنڈز کے سپرد کر سکتا ہے اور جس دور رہنے کے لئے. لہذا اگر آپ کو متعدد کسٹمر کی رائے اور شماریاتی ڈیٹا میں دلچسپی ہونا پڑے گا. بھی اکثر قابل بعض بینکوں کے ملازمین کو ان کے اعلی افسران کی سالمیت اور وشوسنییتا کی طرف اشارہ کرنے کے لئے. یہ سب کچھ مالیاتی ادارے کا حق تاثر پیدا کرنے کے لئے مدد کرتا ہے.

آج، ہم کتنی اچھی کمپنی کا نام "Tatfondbank" کے تحت ایک کارپوریشن ہے سمجھنے کی ہے. گاہکوں اور ملازمین سے رائے بینکوں کے کمپنی کے تمام خصوصیات کی طرف اشارہ کریں گے. چاہے یا نہیں اس کے ساتھ بات چیت کرنے کے لئے؟ مثال کے طور پر، ایک ملازم کے طور پر. یا پھر یہ سروس / ملازمت کا ایک اور جگہ تلاش کرنے کے لئے بہتر ہے؟ ایک خاص جواب دینے کے لئے بہت پریشانی ہے! یہ یاد ہونا چاہئے.

سرگرمی کی تفصیل

پہلی بات سمجھنے کی، کارپوریشن گاہکوں کے لئے اچھا ہے کہ کس طرح کا مطالعہ کیا. صرف اس صورت میں یہ ایک آجر کے طور پر شمار کیا جا سکتا. فرم کی سرگرمیوں کا مطالعہ کی طرف سے شروع کریں.

"Tatfondbank" ردعمل ایک اچھا مالیاتی ادارے کے طور پر موصول ہوئی. ایک کمپنی کی خدمات کی ایک قسم فراہم کرتا ہے. وہاں سرگرمی کے دائرے میں مشتبہ کچھ بھی نہیں. اور اس حقیقت راضی اور درخواست دہندگان، اور ملازمین، اور ممکنہ / اصل گاہکوں.

"Tatfondbank" - یہ معمول بینک ہے. ان کے کام کے بارے میں کیا؟ جہاں تک تنظیم کے گاہکوں اور ملازمین کو راضی کے طور پر؟ فوائد کیا ہیں اور نقصانات مالیاتی کمپنی میں موجود ہیں؟

خدمات کے بارے میں

خصوصی توجہ "Tatfondbank" میں فراہم کی خدمات کو دی جانی چاہئے. کیا کی وجوہات یہاں سے حاصل کیا جا سکتا ہے؟ کیا مواقع گاہکوں کے لئے کھلے ہیں؟

وہ کسی کو تعجب نہیں کرتے. عام طور پر، گاہکوں کو "Tatfondbank" میں سروس سپیکٹرم کے بارے میں مثبت آراء چھوڑ دیں. کارپوریشنز میں پیش کیے جاتے ہیں کہ خصوصیات کے علاوہ، مختص:

• قرضے اور قرضوں کے حصول؛
• ذخائر کی افتتاحی / اخری؛
• کریڈٹ کارڈز کی رجسٹریشن؛
• ڈیبٹ بینک کے پلاسٹک کے اجرا؛
• رہن قرض؛
• آٹو قرضے.
• کرنسی کا تبادلہ،
• منی آرڈر؛
• باکس آفس پر بعض ادائیگیاں کی ادائیگی کے امکان؛
• محفوظ اشخاص کی فراہمی.

دوسرے الفاظ میں، مالیاتی کمپنیوں کے تمام معیاری خصوصیات. کچھ نہیں، حیرت کی بات سمجھ سے باہر ہے اور خطرناک. آپ کسی بھی بینکاری کے مسائل پر "Tatfondbank" کا حوالہ دیتے ہیں کر سکتے ہیں. لیکن یہ ضروری ہے کہ آیا ایسا کرنے کے لئے؟ گاہکوں کارپوریشن کے تعاون سے مطمئن ہیں یا نہیں؟ اپنی طاقت اور زیادہ تر مقدمات میں اجاگر کمزوریوں کیا ہیں؟

تنظیم کے پیمانے

"Tatfondbank" گاہک کے جائزے کے مثبت کردار اس پیمانے کے لئے حاصل کرتا ہے. مزید خاص طور پر، بینک کی ملک کی تقسیم کے لئے. ہم نے ایک بہت بڑے مالیاتی ادارے کے بارے میں بات کر رہے ہیں.

شاخیں "Tatfondbank" روس میں پھیل. تم دفتر اور میں Saratov اور ماسکو اور سینٹ پیٹرز برگ میں تلاش کریں، اور روسی فیڈریشن کے کچھ دیگر علاقوں میں کر سکتے ہیں. یہ طول و عرض ہے کہ ہم گھوٹالوں کے بارے میں نہیں بات کر رہے ہیں یقین کرنے کے لئے کی اجازت دیتے ہیں.

اس کے مطابق، "Tatfondbank" - یہ بینکنگ کمپنیوں کی بہت بڑی نیٹ ورک ہے. کی طرح روسی رہنماؤں کے پس منظر میں "بچت بینک" VTB یا وہ بہت مقبول نہیں لگتی، لیکن اس کی خدمات کو اب بھی استعمال میں. کس طرح کامیاب؟ یہ سب بعد میں بحث کی جائے گی.

فرنشننگ

"Tatfondbank" مثبت کسٹمر کی رائے کے دفاتر میں ایک ایسی صورت حال کے لئے ہوتا ہے. بات یہ ہے کہ زائرین اکثر بینک کے دفاتر میں خوشگوار ماحول کے بارے میں بات کرتی ہے. نہیں ہر جگہ، لیکن ایک خوش ماحول فائدہ میں.

دفاتر ایک facelift، کوئی تنازعہ اور بھاری ماحول ہے. روشن، کشادہ کمرے، تمام صاف اور آرام دہ. بہت دوستانہ عملے "Tatfondbank" اس کے تمام زائرین کو پورا. ایک بینک میں صورتحال کافی توجہ دے کہ محسوس ہوتا ہے.

کچھ جائزے اشارہ اگرچہ دفتر کا حصہ غریب ہے. چھوٹے سے کمرے، جکڑی ہوئی ہے اور بھی روشنی نہیں، اچھی طرح سے نہیں کارپوریشن کی رینکنگ پر اثر انداز. خوش قسمتی سے، ان دعووں - ایک درلبتا. بنیادی طور پر، گاہکوں کو "Tatfondbank" میں ہونا پسند ہے.

ملازمین

اہم کردار زائرین کی جانب عملے کے رویہ کی طرف سے ادا کیا. "Tatfondbank" (بینک) جائزے گاہکوں کی اس علاقے میں ملایا جاتا ہے. اس یقین کے ساتھ کہہ کے لئے کس طرح اچھی طرح ملازمین کے گاہکوں کے ساتھ تعامل مشکل ہے.

اس علاقے میں رائے مثبت اور منفی دونوں موجود ہیں. بعض کا کہنا ہے کہ تمام "Tatfondbank" ماتحت دفاتر، ہوشیار مہذب اور دوستانہ. انہوں نے تمام گاہکوں کے لئے کافی وقت دے، خدمت تیز ہے. کے بارے میں سب کو بعض کارروائیوں کے پہلوؤں کو آگاہ کریں اور بتائیں.

اس کے ساتھ ساتھ، کچھ صارفین کو دیگر حقائق پر زور دیتا ہے. مثال کے طور پر، کارکنوں کی Tatfondbank "کا حصہ پر اسبیتا. کچھ تعاون کے بارے میں اہم معلومات کو چھپانے کے (مثلا، کرنسی کا تبادلہ جب کمیشن کے بارے میں بات نہیں کرتے ہیں)، کسی کو مکمل طور پر ان لوگوں یا دیگر خدمات کے سلسلے میں زائرین 'کے سوالات کا جواب دینے کے قابل نہیں ہے. کچھ حالات میں، گاہکوں نظرانداز اور سست ہو جاتا ہے.

یہ سب سے اچھا طریقہ کارپوریشن کی رینکنگ پر اثر انداز ہوتا ہے. مہمان یوگدانکرتا مدد "Tatfondbank" اکثر عملے کے سلسلے میں مطلوبہ لئے بہت کچھ چھوڑ دیں. وہ بعض خدمات کی فراہمی کے معیار کے بارے میں کیا کہتے ہیں؟

سروس کے معیار پر

یہ بھی اس علاقے میں کوئی واضح رائے. "Tatfondbank" مختلف اقسام کے جائزے کماتا ہے. تاہم، مختلف سائٹس پر چھوڑ متعدد رائے کے مطابق، otzovikah، خدمات کی اکثریت اور ان کے رزق خراب ہے.

گاہکوں جمع رقم پر سود ابتدائی طور پر اعلی بھی شامل ہے کہ شکایت کی ہے، اور عملی طور پر نقد اسٹوریج بینک کی کم کارکردگی دی. قرض "Tatfondbank 'جائزے بھی سب سے زیادہ اچھی نہیں ملا. زائرین کے حصہ یا کاغذات کا ایک ڈھیر کا سامنا ہے، یا وہ کسی خاص کریڈٹ پر حقیقی سود کی شرح کے بارے میں بات نہیں کرتے. سچ صرف خدمت کے پہلے چند ماہ بعد پتہ چلا جاتا ہے.

کچھ کلائنٹس اعتراض اکاؤنٹس سے رقم واپس لے اجاگر. سب سے زیادہ - بینک سے، "پلاسٹک". اور تاکہ وہ مکمل طور پر اعتماد کی سفارش نہیں کرتے "Tatfondbank". شکایات اکثر آتے ہیں.

لیکن کبھی کبھی آپ کے ذخائر اور دیگر خدمات پر "Tatfondbank" کے مثبت جائزے کو دیکھنے کے کر سکتے ہیں. مثال کے طور پر، کمپنی کے ملازمین کے کچھ علاقوں میں تیزی سے اور آسانی کریڈٹ / قرض / ڈپازٹ افتتاحی، اور بینکاری "پلاسٹک" کے استعمال کے حاصل کرنے کے لئے مدد کرنے کے لئے تکلیف کا باعث نہیں ہوتا. نقد، سمجھ سے باہر کچھ بھی نہیں کے کوئی پراسرار لکھنے آف.

عام طور پر گاہکوں کے لئے،

"Tatfondbank" دیکھا جا سکتا ہے کے طور پر، گاہکوں سے رائے حاصل کرتا ہے، مکمل طور پر غیر مبہم نہیں ہے. آبادی کا حصہ اس کے لئے کسی بھی بینکنگ خدمات سے پوچھیں کرنے کے لئے یہاں ضروری ہے کہ کہتے ہیں. اور اگر کوئی دوسری صورت میں کہتے ہیں.

عام طور پر، "Tatfondbank" - یہ ایک جمع کریں یا ایک کرنسی کا تبادلہ کھولنے کے لئے ایک اچھی جگہ ہے. تمام معاہدے کی اشیاء ایک بار غور سے پڑھنا چاہیے. اس کے بعد کے ساتھ بات چیت کے بعد کوئی مصیبت ایک کارپوریشن نہیں ہے. بہر حال، یہ بھی کمپنی سے ہوشیار رہنے کی سفارش کی ہے. اور یہ کہ ان کے جائز وجوہات ہیں.

صفائی اور مرکزی بینک کی بحالی

کون لوگ ہیں؟ "Tatfondbank" حال ہی میں فنڈنگ کی تھی مسائل. اس کے تقریبا دیوالیہ قرار دے دیا. بہر حال، کارپوریشن کے لائسنس واپس لے نہیں ہے، یہ کام کرنے کے لئے جاری ہے.

اس کے مرکزی بینک روسی فیڈریشن کی کارپوریشن مطالعہ کرنے کے لئے اضافی مدد غور کر رہی ہے کہ کہا جاتا ہے. اس debridement کہا جاتا ہے. مرکزی بینک کا نام "Tatfondbank" کے تحت کمپنی کے لئے اضافی فنڈز مختص کرنے کے لئے واپس آنے رکھتا ہے. صحت و صفائی مختلف جائزے ہو جاتا ہے. کچھ، اس طرح کے اقدام کی منظوری دوسروں کو بھی اس اقدام کے خاتمے سے تنظیم کو بچانے نہیں آئے گا کہ بحث کرتے ہوئے.

یہ معلوم نہیں ہے چیزوں کو کس طرح کریں گے "Tatfondbank" کے ساتھ تھے. لیکن گاہکوں کو اب بھی یہاں علاج کر رہے ہیں، بینک اس کی سرگرمیوں کو انجام دینے میں جاری ہے. آبادی کے ایک بڑے اور معروف مالیاتی اداروں کے حالات کو ممکنہ وزیٹر سے مطمئن نہیں ہیں صرف اس وقت جب فرم سے رابطہ کرنے کا مشورہ دیا. کورس کے، اس صورت حال میں، "Tatfondbank" میں رقم کی بڑی مقدار کے ساتھ کام بھی نہیں ہونا چاہئے.

"Tatfondbank" کے ساتھ ایک کیریئر کی تعمیر

لیکن اب یہ کس طرح کی تعلیم حاصل کی کمپنی کے لئے ایک اچھا آجر ہے نوٹ کرنے کے لئے ممکن ہے. کیا "Tatfondbank" کے ملازمین کی آراء موصول ہوئی؟ چاہے یہاں ایک ملازمت حاصل کرنے کے لئے؟

کلائنٹ کی پوزیشن کی صورت میں کے طور پر، آپ کو 100٪ پر اس بات کی تصدیق کی جائے گی کہ ایک ہی رائے، انتخاب نہیں کر سکتے. کئی ملازمت کے متلاشیوں اور کارکنوں کی Tatfondbank "بیان کیا گیا ہے کہ آجر اچھے امکانات فراہم کرتا ہے. یعنی - ایک کیریئر کی تعمیر کرنے کے لئے.

انٹرویو میں، HR مینیجرز وعدہ اور خوشگوار ظاہری شکل میں آرام دہ دفاتر میں منعقد کیریئر کی ترقی، دوستانہ کمپنی میں اور مسلسل اعلی تنخواہ، اور کام. کورس کے، یہ تمام سماجی فوائد، لچکدار اور آسان شیڈول، باقاعدہ بونس، بونس اور formalizing کام کے ساتھ مل کر. لیکن یہ سب واقعی میں بہت اچھا ہے؟

روزگار کے nuances

"Tatfondbank" جائزے مبہم کردار خاص کام کے لئے حاصل کرتا ہے، مشق کے لئے ایک جگہ ہے. بات یہ ہے کہ رسمی روزگار کے مجازی غیر موجودگی کا اشارہ، ماتحت کے خیالات کو دیکھنے کے لئے اکثر ممکن ہے کہ ہے. ملازمت کے معاہدے "لڑنا" پر دستخط کئے ہے، اکثر اس کے بغیر کام کرنا ہے.

لیکن عملے کے ایک ہی وقت کے حصہ میں منفی شائع تردید کرتے ہیں. یہ وہ لوگ ہیں کہ باہر کی طرف اشارہ "Tatfondbank" - اس کے ملازمین کے تمام اقدار جو ایک بااصول آجر. اس کے مطابق، یہ ایک ملازمت کے معاہدے کی تمام، اس کا ایک ریکارڈ ورک بک شہری میں کیا جاتا ہے کے ساتھ ہے. کوئی دھوکہ. صرف پریکٹس شو کے طور پر، کسی بھی رجسٹریشن کے بغیر اب بھی وقت کی ایک مقررہ مدت کے کام کرنا ہے. مثال کے طور پر، درخواست گزار ضروری دستاویزات جمع کرتا ہے جبکہ اس نے ایک طبی امتحان کے، ساتھ ہی تربیت گزر جاتا ہے "Tatfondbank" میں کام کرنے کے لئے.

ٹرائی

بہت سے مختلف رائے کی وجہ سے فرم کی تعلیم حاصل کرنے جا رہے ہیں آزمائشی مدت اور تربیت. ان ادوار اکثر اعتراض کہا جاتا ہے. ایک طرف، درخواست دہندگان ورکنگ ٹیم میں infused آئندہ ذمہ داریوں کو متعارف کرایا. دوسرے پر - باضابطہ طور پر کام کرنے کے لئے ملازم اہتمام تمام فرائض انجام دیتے ہیں. اعتراض خوشی. یہی کچھ ماتحت کیا کہتے ہیں "Tatfondbank" ہے.

کورس کے، اس مدت ادا نہیں رکھا جائے گا. اور درخواست گزار کے ساتھ تربیت کے بعد روزگار کا ایک معاہدہ یہ نتیجہ اخذ ہے کہ کوئی ضمانت نہیں ہے.

اجتماعی

"Tatfondbank" جیسے ملازم مثبت جائزے کی ٹیم کے لیے حاصل کرتا ہے.

رفقاء ایک کھلی اور ذمہ دار لوگ ہمیشہ beginners اور تجربہ کار حمایت کرنے میں مدد کرنے کے لئے تیار ہیں جو کے طور پر ایک دوسرے کے بارے میں کیا کہنا. میں "Tatfondbank" بہت اکثر ایسا نہیں کرتے تنازعات، وہ کم سے کم وقت میں حل کر رہے ہیں. کوئی خصوصی کوئی مقابلہ. اور یہ راضی. کبھی کبھی آپ کو ہے کیونکہ عملے کے بار بار کام کرنے کے لئے جانا چاہتے ہیں.

جی ہاں، کچھ محکموں میں "Tatfondbank" کا سامنا کرنا پڑا جا سکتا ہے سب سے زیادہ دوستانہ اور ثقافتی ساتھیوں نہیں ہیں. لیکن اس طرح کے حالات کامل نہیں ہیں. جو ٹیم "Tatfondbank" میں شامل ہونے سے قاصر تھے لوگ عام طور پر فوری طور پر مسترد کر دیا.

رہنماؤں

کیا دوسری خصوصیات اکثر توجہ دینے کے لئے subordinated ہیں؟ کون سی رائے "Tatfondbank" حاصل کرتا ہے؟ کزان یا کسی دوسرے شہر - اتنا اہم نہیں ہے، کیا سوال میں شاخ کی قسم. سب کے بعد، اصولوں اور لیبر کی خصوصیات تمام کارپوریٹ محکموں میں وہی رہیں.

سٹینڈرڈ دعووں بہت سے رہنماؤں کے خلاف مظاہرہ کیا. اور "Tatfondbank" اس معاملے میں - کوئی رعایت نہیں ہے. لہذا، منفی، کمپنی کے انتظام کے لئے احترام کا مظاہرہ کیا، اس میں زیادہ وقت دینے کے لئے اور خاص طور پر اہمیت دیتے ہیں کے لئے سفارش کی نہیں ہے.

کمائی

"Tatfondbank" خود کے بارے میں ماضی کے جائزے ایک آجر بہترین نہیں حاصل کرتا ہے کے طور پر. بہت سے ملازمین کی وجہ تنخواہوں، تمام بندوں پر الزام عائد کر رہے ہیں جس کے منفی اظہار کیا ہے.

کہ ملازمین کی Tatfondbank کی تنخواہ "کم زور دیا ہے. اور اس حقیقت کے باوجود انٹرویو وعدہ اعلی کمائی ہے. اس کے علاوہ، تنخواہ تاخیر، جرمانے کارکنوں، ان کے منافع کو کم کرنے. اور اس طرح کی صورت حال کے تمام کمپنی کے محکموں ہے.

شیڈول اور کام کے حالات

"Tatfondbank" میں شیڈول - وہ بھی کارکنوں کی بہترین جائزے حاصل نہیں کرتا ہے. اکثر ماتحتوں کہنا قائم عارضی مزدور پابندیوں کی خلاف ورزی کر رہے ہیں. ہم بغیر کسی اضافی چارج میں اضافی گھنٹے رہنا ہے. واضح طور پر، مخلوط ہو کیا "Tatfondbank" ردعمل کارکنوں کی وجہ سے.

کام کے حالات کی اوسط ہے. دفاتر نسبتا گرم اور آرام دہ، لیکن وہ ہے 10-12 گھنٹے، اور کبھی کبھی زیادہ میں باہر کیا جائے. اکثر کام سارا دن اپنے پیروں پر گرتا ہے. نوکریاں "Tatfondbank" طاقت سب کے لئے نہیں ہے. اعلی کشیدگی مزاحمت اور کم تھکاوٹ کے ساتھ صرف ان لوگوں کو یہاں آسان ہو جائے گا.

حاصل کرنے کے لئے کارپوریشن میں کیریئر آسان نہیں ہے. ہم کئی سالوں کے لئے ایک عام ملازم کے طور پر کام کرنا ہے. آپ کو ایک careerist ہیں تو، یہ کیریئر سیڑھی کے فروغ کے لئے ایک سنگین رکاوٹ بن سکتے ہیں.

نتائج

پوری معلومات کے اوائل سیکھا سے ہم کیا نتیجہ اخذ کر سکتے ہیں؟ مہمان یوگدانکرتا مدد "Tatfondbank" کہ اس کمپنی کو بالکل منصفانہ ہے اعتماد نہیں دیتے. اسی طرح کی صورت حال روزگار کے ساتھ ہے.

اکثر "Tatfondbank" ملک کے مختلف علاقوں میں آجروں کی بلیک لسٹ میں پایا جا سکتا ہے کہ نوٹ. بہر حال، یہ کام کرنے کے لئے ایک بری جگہ نہیں ہے. آبادی عام طور پر "Tatfondbank" کے بارے میں شبہ ہے. تاہم، تمام منفی کمپنی کے ایڈریس میں اظہار کیا، کسی حقیقی ثبوت نہیں ہے. اسی طرح، اسی طرح کارپوریشن کے مثبت رائے میں. اب سے، یہ ایک بہت مخلوط جائزے بینکوں کی Tatfondbank "ہیں کہ واضح ہے. لیکن اس تنظیم کے ساتھ تعاون سے بچنے کے لئے ایک وجہ نہیں ہے.