ہم کیوں ایک مؤثر انتظام کے نظام کی ضرورت ہے؟

کون کے انتظام کے نظام کیا ہے اور کی ضرورت ہے؟ جی ہاں، "موثر"؟

تمام مسائل کے لئے ایک علاج یا فقرے "crackling کے" کے صرف ایک اور سیٹ - یہ کیا ہے؟

اس kakoy- ان کے عملی معنی slovah- اگرچہ "کنٹرول سسٹم" کرتا ہے؟

کیا واقعی "مؤثر انتظام کے نظام" کی مدد کرسکتے ہیں؟

حقیقت یہ ہے -میں، صحیح طریقے سے منتخب کیا کے انتظام کے نظام (یہ آپ کے ماحول کے لئے مناسب ہے) - ڈرامائی طور پر آپ کی کمپنی کی کارکردگی کو بڑھانے کے لئے سب سے تیز رفتار اور سب سے سستا طریقہ!

ذاتی طور پر میں کنٹرول سسٹم، ڈرامائی طور پر پیداوار اور کارکردگی بڑھانے کے لئے ایک راستہ سے زیادہ مؤثر میں سے صرف ایک کی جانتے ہیں - ہے محنت کی ایک تنظیم یعنی، تخصص اور مانکیکرن. عمل (ایک تنگ تخصص بنانا) تاہم، ہم (سلافی)، اس کی ذہنیت میں ایک عمومی ہے، جو علیحدہ کرنے کے لئے بہت مشکل ہے.

ہمارے لئے، یہ تخصص غیر ضروری اور بورنگ لگتا ہے، اور ہمیں یقین نہیں آتا کہ یہ ایک کارکردگی کو فروغ دے گا کہ (تفصیلات یہاں پایا جا سکتا ہے:

www.pozitivo.ru).

صنعتی دور میں مغربی ممالک (بنیادی طور پر شمالی یورپ :. برطانیہ، جرمنی، ہالینڈ، سویڈن، وغیرہ) کے فوائد، مہارت اور معیار بندی کے ساتھ منسلک کیا جاتا ہے. ان کی مہارت کو کامیابی سے پہلے فیکٹری، اور بعد میں فیکٹریوں میں مہارت حاصل کرنے کے لئے ان ممالک کے لئے فعال ہے.

-اور کس طرح سے درست منیجمنٹ سسٹم بنانے کے لئے؟ یہ کس طرح فوری طور پر کرنا ہے؟

ایک سادہ، ثابت شدہ طریقوں اور اوزار استعمال کریں!

کیوں قدر کی شرح ہے؟

شرح میں تبدیل کیا جاتا ہے جب -Also عام رجحان، تمام عمل کو تیز کرنے کے لئے ، ایک مقابلہ فائدہ آنے والے بحران کی دوسری لہر.

اور پہلی لہر، معیشت "پیسے کے ساتھ سیلاب آ گیا"، دوسری لہر کے دوران تھا کہ دوران اگر تقریبا تمام ذخائر ختم ہو رہے ہیں.

سب سے زیادہ امکان ہے، یہ ایک مشترکہ بحران ہو جائے گا: مالی اور اقتصادی (اور سیاسی ڈر). تقریبا بات، کچھ وقت کے پاس پیسے ہوں گے.

تب ہی ممکن "ہتھکنڈوں" آگ بجھانے کے لئے اسی طرح کی ہو جائے گا!

اور اس وقت تک آپ کو ہاتھ دائیں انتظام کے نظام میں عظیم ہو جائے گا: ایک وفادار عملے کو فوری طور پر منظور کر لیا اور عملدرآمد کے اقدامات کرنے کے لئے.