کس طرح زچگی کی چھٹی پر روانگی کی تاریخ کو شمار کرنے کے لئے؟

تقریبا حمل کے پہلے دنوں میں تمام خواتین زچگی کی چھٹی پر روانگی کی تاریخ کا حساب کرنے کی کوشش کر رہے ہیں. اور اس سوال کی زندگی میں خیالات اور نظریات کی تمام پیداوار کے اوتار کا ارادہ رکھتے ہیں اور تمام نامکمل کاروبار کو پورا کرنے کے لئے وقت صرف سب سے زیادہ پکی کیرئیرسٹوں دیا جا سکتا ہے.

زچگی کی چھٹی پر روانگی کی تاریخ کو شمار کرنے کے لئے، آپ سب سے پہلے اس بات کا تعین کرنے کی ضرورت کوائف عمر. آپ اس میں ایک اسسٹنٹ آپ کے مرض کے ماہر موضوع بن سکتا ہے. اس مدت گزشتہ ماہواری کے پہلے دن سے شمار کیا جاتا ہے، اور یہ ہفتوں میں شمار کیا جاتا ہے. زیادہ درست ترسیل کے دن الٹراساؤنڈ کے ذریعے ہو سکتا ہے اس بات کا تعین. یہ حمل کے کورس رکھنے کی طرف سے ایک منصوبہ بندی کے راستے میں ایک عورت مرض کے ماہر تفویض کیا جاتا ہے.

ایک بار جب آپ کو آپ صحیح وقت معلوم ہے، تو آپ کو اب کوئی زچگی کی چھٹی پر روانگی کی تاریخ کو شمار کرنے کے بارے میں فکر کر سکتے ہیں. اس معاملے میں حساب کتاب بہت آسان ہے. مندرجہ ذیل کے طور کیلکولیٹر کی وجہ سے تاریخ ہے: مدت زچگی کی چھٹی کے بچے کی پیدائش سے پہلے 70 دن اور ایک ہی ہے - جنم دینے کے بعد. 140 دنوں کی کل مدت. اپ 110. کو بچے کی پیدائش کی وصولی کے وقت 2 ہفتوں کے لئے طویل ہے کے دوران ایک شلی سیکشن یا پیچیدگیوں کا استعمال کرتے ہوئے - ایک عورت انتھک حمل نہیں ہیں تو چھٹی prenatal اور پرسووتر کے 84 دنوں میں توسیع کر رہا ہے.

زچگی کی چھٹی پر روانگی کی تاریخ کا حساب لگائیں کو اپنے طور پر ہو سکتا ہے. یہ مدت 30 ہفتوں یا حمل کے 210 دنوں میں شروع ہوتا ہے. آپ نے پہلے ہی صحیح وقت کا تعین کیا ہے؟ پھر اچانک شمار. آپ کلینک تک رسائی نہیں ہے تو یہ حساب کرنے کے لئے مشکل ہو جائے گا. ہم ایک ڈاکٹر کی طرح لگتا ہے: مہینے کے پہلے دن ہم نے 210 دنوں کا اضافہ. اگر عورت حیض کی باقاعدگی کے ساتھ ایک مسئلہ ہے، یا وہ صرف اس کی آخری تاریخ یاد نہیں ہے، تو پھر ہم ایک الٹراساؤنڈ کے نتائج کی بنیاد پر کیا جائے گا. یہ تشخیصی طریقہ کار حمل کے وقت، جنین کی نشوونما کے معیار کے اشارے پر کی بنیاد پر تعین کرنے کے لئے زیادہ معیار، اور اس طرح زچگی کی چھٹی کے آغاز کے لئے اجازت دیتا ہے.

حاملہ خواتین زچگی کی چھٹی پر روانگی کی تاریخ کا حساب کرنے کے کام کی جگہ پر عملے کی محکمہ میں مدد ملے گی. زچگی - اگر آپ اب بھی اس کے بعد آپ سب سے پہلے اس کا استعمال کر سکتے ہیں غیر استعمال شدہ سالانہ چھٹی پر ہو سکتا ہے، اور اس کے بعد. اس طرح، آپ کو حمل کے 30 ہفتوں سے پہلے آرام کرنے دور حاصل کرنے کے لئے قابل ہو جائے گا.

ایک ہی بار الاؤنس زچگی کی چھٹی، جب تم حکم میں باہر آنا کوئی بات کی پوری مدت کے لئے ادائیگی کی جاتی ہے. تم بعض حالات پر منحصر ہے، کم از کم 140 دنوں کے لئے رقم ادا کرنے کی ہے. ادائیگیاں دن جب کمپنی نے ان کی اجرت ملے پر کیا جانا چاہئے. اکاؤنٹس گزشتہ 2 سال کے دوران اوسط تنخواہ کی بنیاد پر رقم شمار کیا.

حمل کے دوران آپ کو یہ مشکل کام کرتا ہے آپ کو تفویض کر رہے ہیں کہ انجام دینے کے لئے تلاش ہے تو، انتظامی کام کی ایک لائٹر کے علاقے کے لئے آپ کو منتقل کرنے کا حق ہے. آپ بیمار محسوس یا بیمار محسوس تو، سب سے بہترین حل بیماری کی چھٹی لینے کے لئے ہے. peretruzhdaetsya یا صحت کی قیمت پر مالی مسائل کی بنیاد پر عملدرآمد کرنے کی ضرورت نہیں ہے. سب کے بعد، ایک عورت کے لئے سب سے اہم ایک صحت مند بچہ اور مسائل کے بغیر اس کو جنم دینے کے لئے.